Мировой рынок труда

Современная международная миграция населения представляет собой многогранное явление, влияющее на все стороны развития общества, будь то экономика или политика, демографические процессы или национальные отношения, идеология или религия. Выступая в прошлом главным образом в формах кочевничества, военных и колонизационных переселений, международная миграция населения с развитием капиталистической системы хозяйствования приобрела новые черты. Возникла необходимость в огромных перемещениях людей, лишенных средств производства. Современный мировой миграционный процесс по своему содержанию и массовости существенно отличается от аналогичных процессов не только прошлого века, но и первой половины прошлого столетия. Главные его особенности следующие.

1. Миграция охватила все континенты, весь мир и обрела поистине глобальный характер. На начало последнего десятилетия XX в. в мире уже насчитывалось более 45 млн трудящихся-мигрантов. Небывалая масштабность мировой миграции трудовых ресурсов представляет собой важнейшую особенность современности.

2. Если в 50-70-е гг. миграция шла в основном из развивающихся стран в индустриально развитые, то с 80-х гг. наблюдается и встречный миграционный процесс: перемещение иностранной рабочей силы из более развитых в менее развитые страны.

3. Доминирующим мотивом трудовой миграции остается экономический.

4 На современном этапе развития значительно увеличилась нелегальная миграция рабочей силы, которая стала мировой проблемой. В начале 90-х гг. в Европе находилось примерно 2 млн нелегалов. В США их 6 млн, а по некоторым источникам - 13 млн. Это в основном мексиканцы, работающие в сельскохозяйственном секторе. В Японии таковых менее 300 тыс., в Малайзии около 500 тыс., в России от 500 тыс. до 1 млн.

5 Одной из характерных особенностей современного этапа международной миграции рабочей силы стало все более активное вмешательство государства в этот процесс. Оно регулирует сделки на мировом рынке рабочей силы, дает разрешение на въезд и следит за сроками выезда иммигрантов. Оно занимается вербовкой и созданием благоприятных условий для найма иностранных рабочих.

Сложившаяся экономическая ситуация в Кыргызстане указывает на то, что эмиграционный потенциал еще не исчерпан. Высокая интенсивность миграционных процессов вызывает ряд негативных последствий, связанных, прежде всего, с оттоком высококвалифицированных кадров и специалистов. В будущем это грозит обернуться острым дефицитом профессиональной рабочей силы и потребует несоизмеримых затрат на восполнение безвозвратно утраченного высококвалифицированного потенциала.

В связи с низким уровнем жизни, неопределенностью жизненных перспектив, неэффективность социальной защиты населения. По этой причине выезжает даже коренное население.

Русскоязычная этническая направленность внешних миграционных перемещений населения ведет к уменьшению в республике доли некоренного населения. Будучи одной из особенностей развития демографических процессов, это обедняет содержание социально - экономического развития республики. И конечно, немаловажно, что число кыргызов, постоянно проживающих и работающих в России колеблется в пределах 400 - 700 тыс. человек.

Наряду с активными внешними миграционными процессами за прошедшее десятилетие значительно интенсифицировались территориальные перемещения населения внутри республики. Вследствие резкого сокращения производственного сектора экономики, подавляющее большинство внутренних переселенцев оказывается в числе безработных, что повышает уровень перемещения в столицу республики и уровня преступности в городах.

В целях снижения напряженности на внутренних рынках труда необходим детальный прогноз ситуации в области создания новых рабочих мест в разрезе конкретных территорий. Для стабилизации внутриреспубликанских перемещений населения может служить разработка комплексных программ по созданию новых и сохранению имеющихся рабочих мест на перспективу с указанием источников финансирования. В нынешней ситуации одним из целесообразных направлений инвестиционной политики должна стать децентрализация промышленности в пользу сельских районов и малых городов. Следует предусматривать меры, способствующие созданию материальной базы для развития предпринимательства. Это позволит повысить занятость населения малых городов и сел, их экономический потенциал сократить отток рабочей силы из сельских трудоизбыточных районов.

В области внешних миграционных процессов необходима разработка механизмов и рычагов управления миграционной политикой. В интересах решения этой проблемы следует усилить экономическое взаимодействие Кыргызстана, прежде всего, с Российской Федерацией, а также с приграничными странами Центральной - Азиатского региона. Стабилизация миграционных процессов должна осуществляться на основе разработки комплекса мер по усиления интеграционных связей между государствами. [7]

Список используемой литературы