Особенности, критерии и факторы, влияющие на отбор персонала
Теоретические основы процесса отбора персонала, его методика, сравнительная характеристика зарубежного и отечественного опыта. Анализ процесса отбора персонала на примере УВД Биробиджана, его особенности и критерии, мероприятия по его усовершенствованию.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 21.04.2009 |
| Размер файла | 44,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Во второй главе рассмотрено непосредственное использование методов и критериев отбора кандидатов на примере УВД г. Биробиджана. Здесь указаны общие критерии, которые выявляются в первую очередь, а также психологические показатели, которые показывают, на какую должность можно брать того или иного кандидата. Методика MMPI выявляет ненужные для профессии качества. После рассмотрения практического примера процесса отбора персонала предложены мероприятия по усовершенствованию процесса отбора персонала. Среди них одно организационное предложение и советы по самому проведению отбора, включая стажировку, так как стажировка непосредственно связана с отбором и следует за ним.
Таким образом, поставленные задачи были выполнены и цель курсовой работы была достигнута.
Библиография
1. Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ. - М.: Дело, 2002.
2. Десслер Г. “Управление персоналом” : - М.:” БИНОМ” 2004, с.146
3. Дятлов В. А., Кибанов А. Я,, Пихало В. Т. “Управление персоналом” 1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003.
4. Жирицкий А.К. Подготовка кадров: Содержание и методы / Кадры. - 2003. - №5
5. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2005.
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. Под ред. П.В. Шеметова. - М: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2002.
7. Моисеенко Н., Фокина Т., Чистякова Н. - Опыт отбора и обучения профессиональных антикризисных управляющих / Проблемы теории и практики управления,№1,2005
8. Михайлова Е. - Как оценить кандтдата?/ Работа сегодня, №1, 2000
9. Одегов Ю.Г. Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финстат-информ, 2001.
10. Паркинсон С. Н., Рустомджи М.К., Искусство управления, - М.: Агентство 6. Поляков В. А. Технология карьеры .-М.:«Дело ЛТД» , 2005.
11. Силин А. Н. Управление персоналом . Учебник по кадровому менеджменту .-Тюмень:ТГУ , 2004 .
12. Травин В. В. , Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента .-М.:«Дело» , 2003.
13. Тарасов В.К. - Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. - Л., 2004
14. Управление персоналом, учебник под ред. Базарова Т.Ю., - Москва: «ЮНИТИ», 2003
15. Цветаев В. М. “Управление персоналом” : -С-П.: “ПИТЕР” 2000
16. Шеметова П.В. - М: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000 г. 34 с.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие /Под ред.
17. Как подбирать сотрудников и их учить. / За рубежом , 2002 , № 33
18. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. М: Высш. шк., 2004 г., 162 с.
19. www.traktat.ru
Подобные документы
Сущность, принципы, оценка эффективности и современные тенденции отбора персонала. Анализ показателей рабочей силы и технологии отбора кадров на "ДЭП-100", а также рекомендации по устранению недостатков и усовершенствованию процесса отбора персонала.
курсовая работа [967,7 K], добавлен 16.09.2010Место отбора персонала в системе управления персоналом, основные кадровые технологии. Особенности процесса привлечение и отбора персонала в ООО "Коммаш". Анализ эффективности действующего процесса отбора персонала, предложения по его совершенствованию.
курсовая работа [179,0 K], добавлен 23.05.2012Сущность, методы и основные критерии отбора персонала в условиях современной рыночной экономики. Характеристика методов отбора персонала и принятие решения о найме. Показатели эффективности процесса отбора кадров. Оценка затрат на поиск и отбор кадров.
реферат [40,6 K], добавлен 27.02.2011Определение отбора персонала по В. Дятлову. Характеристика основных этапов отбора и подбора персонала. Анализ организационной структуры ЗАО "Медтроникс": процедура отбора персонала, использования анкетирования. Особенности кадровой политики предприятия.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 13.05.2012Необходимость планирования отбора персонала. Характеристика понятия, критерии и источники отбора. Инcтрумeнтарий oтбoра пeрcoнала из внeшних и внутрeнних иcтoчникoв прeдприятия. Основные мeтoды oтбoра пeрcoнала на различных этапах процесса отбора.
курсовая работа [117,1 K], добавлен 31.07.2012Главные источники и особенности привлечение персонала на работу в современные организации, методика его отбора. Сущность и основные критерии данного процесса, оценка его эффективности. Причины увольнения сотрудников, порядок и правила оформления.
курсовая работа [47,9 K], добавлен 04.06.2014Критерии и основные методы отбора персонала. Анализ и оценка эффективности процесса отбора кандидатов на вакантную должность. Система управления персоналом в ГБУ ПО "Юрсовское лесничество". Разработка проектных мероприятий по совершенствованию отбора.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 22.06.2012Понятие процесса отбора персонала и его основные принципы. Анализ технико-экономических показателей предприятия, системы управления и процесса отбора персонала. Анализ выявленных недостатков, совершенствование системы оценки и отбора кадрового резерва.
дипломная работа [402,9 K], добавлен 22.10.2010Персонал как объект управления. Планирование потребности в персонале. Методы организации отбора персонала, оценка его эффективности. Критерии отбора менеджеров и руководителей. Анализ системы отбора персонала в организации на примере ООО "Евросеть".
курсовая работа [1,0 M], добавлен 27.09.2013Понятие и особенности набора и отбора персонала в организации. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения сотрудников. Организация процесса отбора кандидатов на вакантную должность. Совершенствование технологии отбора персонала.
курсовая работа [755,8 K], добавлен 16.05.2015
