Трудовые ресурсы на предприятии

В курсовой работе будет рассматриваться тема «Трудовые ресурсы на предприятии».

Для эффективной работы в новых условиях сейчас все чаще стали требоваться работники высокой квалификации, владеющие знаниями по технологии, экономике, организации производства, способные не просто выполнять распоряжения, а самостоятельно проявлять инициативу и предприимчивость.

Актуальность курсовой работы очевидна, поскольку все больше времени на современных российских предприятиях уделяется времени расчету потребного количества персонала предприятия и оценка его качественного состава.

Конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабочей силы, а его целью - выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.

Переход к рыночной экономике в России обусловил значительные изменения как в системе показателей статистики рынка труда, так и в методологии их исчисления. В статистическую практику внедрены такие категории, как экономически активное население, безработица, затраты на рабочую силу, трудовые конфликты, которые в условиях плановой экономики не являлись предметом анализа статистики рынка труда.

Одна из главных задач, которая стояла перед статистикой рынка труда в последние годы, - введение международных статистических норм, которые адаптированы к условиям рыночной экономики.

Основными задачами статистики рынка труда и трудовых ресурсов на современном этапе являются:

- изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуры занятости по отраслям и профессиям;

- исследование данных о движении рабочей силы;

- изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времени;

- исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамики;

- изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения и др.

Важнейшей составной частью социально-экономического потенциала страны является трудовой потенциал. Статистика рынка труда включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства.

Предметом исследования курсовой работы являются трудовые ресурсы на предприятии.

Объектом исследования в курсовой работе являются трудовые ресурсы России.

Цель курсовой работы - рассмотреть трудовые ресурсы в теории и на практике.

Для достижения цели курсовой работы будут выполнены следующие задачи: рассмотрены теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях и выполнен анализ использования трудовых ресурсов в России.

В работе будут использованы современные монографические и периодические издания по экономике предприятия, финансовому анализу и статистике за последние десятилетие, которые помогут наиболее адекватно рассмотреть тему курсовой работы.

ГЛАВА 1. Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях

Без интенсификации, ускорения производства, совершенствования хозяйственного механизма, внедрения полного хозрасчета, принципов самоокупаемости и самофинансирования успешная деятельность предприятий невозможна. Необходимо повысить научную обоснованность разрабатываемых планов и нормативов, постоянно анализировать их выполнение; оценивать эффективность использования ресурсов; выявлять резервы; обосновывать оптимальные управленческие решения. Все это входит в число задач экономического анализа.

Экономический анализ хозяйственной деятельности сформировался как самостоятельная отрасль научных знаний в непосредственной связи с другими специальными науками: управлением, планированием, учетом и статистикой.

Анализ хозяйственной деятельности представляет собой систему знаний, связанную с исследованием взаимозависимости экономических явлений, выявлением положительных и отрицательных факторов и измерением степени их влияния, тенденций и закономерностей, резервов, упущенных выгод, с практическими обобщениями и выводами. [3,стр.12]

Анализ хозяйственной деятельности подразделяется на:

Предварительный анализ осуществляется до совершения хозяйственных операций. В ходе этого анализа оцениваются материальные, трудовые, финансовые ресурсы необходимые для выполнения производственной программы.

Оперативный анализ проводится по ходу выполнения плана за короткие промежутки времени (сутки, неделя, смена, декады). Его данные необходимы для оперативного воздействия на ход выполнения плана.

Текущий анализ предназначается для всесторонней и объективной оценки выполнения плана, результатов работы за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, год) и разработки рекомендаций по повышению эффективности хозяйствования.

Все виды анализа взаимосвязаны и дополняют друг друга.

Первой характерной чертой анализа является исследование экономических факторов, явлений, процессов. Анализ деятельности предприятий обеспечивает взаимосвязанное изучение хозяйственных явлений и процессов, их становления и развития, происходящих в них количественных и качественных изменений.

Второй характерной чертой экономического анализа является объективная и всесторонняя оценка выполнения планов, принятых предприятием и отдельными его подразделениями, отраслевыми объединениями. Особенность анализа здесь состоит в комплексном использовании материалов бухгалтерской, статистической и других видов отчетности. Только комплексное использование проведенных и взаимоувязанных данных позволяет всесторонне и вполне объективно оценить выполнение плановых заданий. Более того, в процессе анализа выполнения планов может быть дана и критическая оценка самого плана, его обоснованности. [4,стр.55]

Третьей характерной чертой экономического анализа является выявление причин, положительно и отрицательно повлиявших на выполнение заказов-планов, измерение степени их влияния.

Правильно раскрыть и понять основные причины, или, как в анализе принято называть, факторы, оказавшие влияние на ход выполнения плана, правильно установить их действие и взаимодействие - значит правильно понять ход всей хозяйственной деятельности анализируемого объекта. Но в процессе анализа не только вскрывают и характеризуют основные факторы, влияющие на хозяйственную деятельность, но и измеряют степень их воздействия.

Четвертой характерной чертой экономического анализа является выявление тенденций и закономерностей развития предприятия, резервов, а также упущенных возможностей. Однако выявить отклонения от глобальных тенденций нарушения экономических закономерностей, диспропорции в работе отдельных предприятий нелегко. Только экономист, хорошо знающий и тонко понимающий общие законы экономического развития, сумеет правильно и своевременно заметить проявление общих тенденций, определенных закономерностей в деятельности отдельных предприятий. Как врач по отдельным симптомам, не известным подчас самому больному, может определить болезнь человеческого организма, так и хороший экономист по незаметным еще для других признакам сможет уловить перебои в действии предприятия и своевременно принятыми мерами предотвратить хозяйственные и финансовые прорывы. Постоянное и пристальное изучение экономики предприятия, ежедневное наблюдение за ходом выполнения заказа-плана с использованием всех источников цифровой информации создают необходимые условия для выявления скрытых резервов. Наше хозяйство таит в себе много резервов; раскрытие и использование их без хорошо поставленного экономического анализа невозможны. [4,стр.56]

Наконец, пятой характерной чертой экономического анализа является завершение исследования экономических явлений, наблюдений за ходом выполнения планов, обобщениями, практическими выводами и предложениями. Анализ хозяйственной деятельности - наука прикладная, тесно связанная с нуждами и запросами хозяйственной практики; она немыслима вне практической деятельности людей. Все экономические расчеты должны быть обусловлены требованиями практики, подчинены целям ускорения развития предприятия.

Задачи экономического анализа определяются в первую очередь содержанием данной науки. Эти задачи сводятся к следующему.

Первая задача - контроль и всесторонняя оценка выполнения плановых заданий по количеству, структуре и качеству выпущенной продукции (выполненных работ и оказанных услуг) с точки зрения бесперебойности, ритмичности процессов, всестороннего удовлетворения нужд и запросов людей.

Продолжая и завершая контрольные функции учета, используя данные бухгалтерии, статистики, материалы других источников, экономический анализ характеризует выполнение заказов и планов, как в текущем порядке, так и по завершении отчетного периода; выявляет отклонения от плановых предположений, их причины и следствия.

Очень важно, чтобы анализ осуществлялся оперативно, в ходе выполнения плановых заданий. Только в этих условиях можно в текущем порядке выявить и устранить отрицательные моменты в работе предприятия. Анализ по истечении отчетного периода имеет большое констатационное и перспективное значение.

Вторая задача - оценка использования отдельными предприятиями и их объединениями своих материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Наиболее рациональное и эффективное использование ресурсов - важнейшая экономическая задача. [4,стр.57]

На основе экономического анализа дается оценка эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов. На промышленных предприятиях, например, в этом плане исследуются эффективность использования средств и предметов труда, зданий и сооружений, технологического оборудования, инструментов, сырья и материалов; эффективность использования живого труда (по численности и профессиональному составу работников, по основному, вспомогательному, обслуживающему и управленческому персоналу, по производительности труда и т.д.); эффективность использования финансовых ресурсов (собственных и заемных, основных и оборотных).

Третья задача - оценка финансовых результатов деятельности предприятий и организаций. Очень важным при этом является соизмерение доходов и расходов предприятия.

Рассматривая вопрос о соизмерении затрат и результатов хозяйственной деятельности, следует иметь в виду, что на промышленных предприятиях это соизмерение происходит в условиях более постоянных производственных величин, чем на торговых предприятиях. Это объясняется, прежде всего тем, что спрос и предложение, определяющие объем и результаты деятельности торговых предприятий, постоянно меняются. Непосредственное влияние оказывают и цены, так как лишь в процессе купли-продажи в полной мере выявляется, насколько правильно учтены при установлении цен требования законов спроса и предложения.

При оценке финансовых результатов деятельности хозрасчетных предприятий используются в органической увязке количественные и качественные показатели. Так, размер прибыли промышленного предприятия определяется не только количеством и ассортиментом выпускаемых изделий, но и их себестоимостью. Прибыль торгового предприятия, зависит как от выполнения плана товарооборота (по объему и структуре), так и от фактически сложившегося уровня издержек обращения, от соблюдения режима экономии, рационального использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов. [7,стр.135]

Правильная оценка соблюдения принципов коммерческого расчета и финансовых результатов требует подразделения факторов, оказавших влияние на исследуемые показатели, на факторы, зависимые и независимые от предприятий. Если произошло, например, изменение цен (что от предприятия, как правило, не зависит), то соответственно изменяются и финансовые результаты. Устранение влияния внешних факторов (путем соответствующих расчетов) позволяет более правильно проанализировать результаты усилий коллектива того или иного предприятия.

Четвертая задача - выявление неиспользованных резервов.

Выявление резервов в процессе экономического анализа происходит путем критической оценки принятых планов, сравнительного изучения выполнения планов различными подразделениями предприятия, однородными предприятиями данной системы, родственными предприятиями различных систем путем изучения и использования передового, опыта внутри страны и за рубежом. [7,стр.136]

1.3 Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов

2.1 Тенденции и перспективы демографического развития населения

Рождаемость. Резкое снижение уровня рождаемости в России с начала 90-х годов часто связывают с началом реформ и перехода к рыночной экономике. Однако, как показывают исследования, уровень рождаемости в стране начал снижаться еще в 1930-е годы. Затем на его изменение повлиял запрет абортов, война и длительный компенсационный период.

Изменения в репродуктивном поведении населения, по-видимому, необратимы, и существенное повышение уровня рождаемости вряд ли возможно. Прогноз рождаемости основан поэтому на предположении, что в России в обозримом будущем распространение 1-2-детной модели семьи продолжится. В соответствии с этим можно ожидать, что суммарный коэффициент рождаемости будет лишь незначительно колебаться, не превышая в целом по России 1,3, что видно из данных таблицы 1. [2,стр.97]

Таблица 1. Изменение уровней рождаемости и смертности. Российская Федерация. 1970-2010.

*Прогноз, средний вариант.

Смертность. Сохранение сравнительно высокого уровня смертности - наиболее тревожное явление в демографическом развитии страны.

Особую тревогу вызывает то, что люди стали умирать более молодыми. За 1991-1995 гг. больше всего (на 60-70%) увеличилась смертность в возрастных группах 20-50 лет, в основном вследствие роста ее уровня у мужчин. Смертность мужчин в этих возрастах в четыре раза выше, чем женщин, причем основными причинами смерти остаются несчастные случаи, отравления и травмы. Преждевременные смерти в рабочих возрастах наносят непосредственный урон трудовому потенциалу.

Уровень младенческой смертности, хотя и несколько снизился за последние годы, продолжает оставаться значительно выше, чем во многих европейских странах.

Высокий уровень смертности - результат длительного воздействия неблагоприятных условий жизни, труда и быта на здоровье людей. Трудности первых лет переходного периода ухудшили это положение.

С 1994 г. уровень смертности стал снижаться, причем от всех основных причин смерти - больше всего от несчастных случаев и болезней системы кровообращения (у мужчин) и болезней системы кровообращения (у женщин). Предполагается, что это может быть результатом постепенной адаптации населения к условиям рыночной экономики.

Однако снижение смертности за последние годы еще нельзя считать коренным переломом ее тенденций. Поэтому в последнем прогнозе смертности Госкомстата России предполагается лишь небольшое ее снижение. При этом неблагоприятные изменения возрастной структуры населения, в частности дальнейшее его старение, приведут к увеличению годовых чисел умерших. В результате до 2010 г. можно ожидать сохранения естественной убыли населения, хотя и не очень значительной (см. таблицу 2). [2,стр.98]

Таблица 2. Изменение численности населения и его компоненты Российская Федерация. 1970-2010 (текущие оценки, после 2000 г. - прогноз)

*Постоянное насел; прогноз, средний вариант.

Миграция. Как известно, миграция в стране долгое время подвергалась строгому административному контролю. Система внутренних паспортов и прописки (разрешений на проживание) препятствовала притоку людей в крупные города, жесткие правила выезда за границу сдерживали эмиграцию. В то же время низкий естественный прирост и демографическое старение городов вызывали дефицит рабочей силы, из-за чего городское население росло, несмотря на все ограничения. Отток людей из села, особенно трудоспособных, приводил к старению сельского населения.

Роспуск СССР, с одной стороны, и демократические перемены, происшедшие в России, - с другой значительно изменили миграционную ситуацию в стране.

Новыми ее чертами в начале 1990-х годов стали значительный приток в Россию русских и русскоязычных из бывших республик СССР, появление относительно многочисленной категории мигрантов - беженцев и вынужденных переселенцев. [2,стр.99]

Увеличились масштабы выезда из России на постоянное жительство - миграции, имевшей в основном этнический характер. Возросла также нелегальная миграция, временная и сезонная трудовая миграция россиян за границу и иностранцев в Россию.

В последние годы как отток из России, так и приток в нее мигрантов систематически уменьшаются. Средний вариант демографического прогноза предполагает, что репатриация русских и русскоязычных в Россию из бывших союзных республик продолжится, но миграционный прирост будет убывать.

Миграция за пределы бывшего СССР сохранит, в основном, этнический характер. Ее интенсивность будет также уменьшаться по мере сокращения миграционного потенциала немцев и евреев, живущих в Российской Федерации.

Внутри страны сохранится низкая интенсивность миграции из сел в города, уменьшится отток населения из зон хозяйственного освоения, а также из регионов Севера и Дальнего Востока.

Хотя доля людей рабочих возрастов среди всех мигрантов больше, чем в постоянном населении, миграция не будет оказывать значительного влияния на прирост рабочей силы. Трудовая миграция в Россию из-за рубежа также не ожидается значительной.

После спада интенсивности внутренней миграции в 1998-1999 гг. ее уровень может вернуться к уровню 1996г. и затем стабилизироваться. С 1998 до 2010 г. годовой миграционный прирост населения России может сократиться более чем вдвое - с 268 тыс. до 126 тыс. человек. В этот период миграция не будет компенсировать естественной убыли. Предполагается, что численность населения страны будет медленно сокращаться. [2,стр.102]

Возрастно-половая структура населения. В течение последних 30 лет постепенно нормализовалась структура населения по полу. Численный перевес женщин снижался в возрастных группах как 15-64 года, так и 65 лет и старше. Продолжалось старение населения, вызванное снижением рождаемости: доля детей в населении уменьшалась, а старых людей - увеличивалась, что видно из данных таблицы 3. Старение населения будет продолжаться и в первом десятилетии следующего века. [2,стр.105]

Таблица 3

Изменение возрастной структуры населения и соотношения численностей полов Российская Федерация. 1970-2010.

*Прогноз, средний вариант.

Важно отметить рост, хотя и неравномерный, численности и доли людей 15-64 лет в населении. В связи с сохранением низкого уровня рождаемости и вхождением в рабочий возраст относительно многочисленных поколений 1972-1987 гг. рождения эта группа с 1997 по 2010 г. будет увеличиваться. Вместе с тем в ней уменьшится число лиц 30-44 лет (на 16%) и увеличится число лиц 45-64 лет (на 24%).

Демографическая нагрузка с 1970 до 2000 г. снижалась, изменялась и ее структура: доля детей в общей нагрузке уменьшалась, доля старых людей - увеличивалась (см. таблицу 4). [2,стр.106]

Таблица 4

Изменение показателя демографической нагрузки. Российская Федерация. 1970-2010

*Мужчины - 16-59 лет, женщины - 16-54 года.

*Прогноз, средний вариант.

В ближайшее десятилетие, вследствие пополнения группы рабочих возрастов относительно многолюдными поколениями и выхода из рабочей силы малолюдных поколений, снижение демографической нагрузки продолжится. В ней сократится доля дорабочих и возрастет доля послерабочих возрастов. Как известно, в России границы рабочего возраста установлены в 16-59 лет для мужчин и 16-54 года для женщин. Демографическая нагрузка для этого диапазона возрастов, показанная для сравнения в таблице 9, значительно больше. Но ее изменение будет следовать той же тенденции, и с 2000 до 2010 г. она снизится с 745 до 619 на 1000 лиц рабочих возрастов. [2,стр.107]

2.2 Тенденции изменений трудовых ресурсов