Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Размещено на http://www.allbest.ru/

Практическая работа

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Цель работы - ознакомиться с понятиями и причинами возникновения несчастных случаев, порядком их расследования и учета на производстве, а также с методами анализа травматизма.

Порядок выполнения 1-й части работы:

1. Изучить и законспектировать общие сведения по теоретической части (опасные и вредные производственные факторы, классификация производственных травм, причины возникновения производственных травм, методы анализа).

2. Рассчитать по вариантам показатели травматизма, сделать выводы.

В табл.1 приведены данные для расчета показателей травматизма.

Исходные данные:

Вариант -5

Отчетный период М=3 месяцев

Число несчастных случаев Т=5

Число НС со смертельным исходом Тсм=0

Число дней нетрудоспособности Д=200

Среднесписочное число работающих Рс=600

Затраты З=19000 р.

Выполнение работы:

1. Коэффициент частоты травматизма - число пострадавших при несчастных случаях за отчетный период на 1000 работающих определяем по формуле травматизм несчастный пострадавший

Кч=Т*1000/Рс=5*1000/600=8,33

где Кч - коэффициент частоты травматизма;

Т - число несчастных случаев за учетный период;

Рс - среднесписочное число работающих за отчетный период.

2. Коэффициент тяжести травматизма - число человеко-дней не-трудоспособности, которое приходится на один несчастный случай и определяется по формуле

Кт=Д/Н=200/5=40

где Кт - коэффициент тяжести травматизма;

Д - общее количество дней нетрудоспособности за отчетный период у всех пострадавших;

Н - число несчастных случаев за отчетный период, в которое не включены НС со смертельным исходом.

3. Коэффициент частоты несчастных случаев со смертельным исходом определяется как число пострадавших при несчастных случаях со смертельным исходом за отчетный период на 10 000 работающих по формуле

Кч.см=0*1000/600=0

где Кч.см - коэффициент частоты травматизма со смертельным исходом;

Тсм - число несчастных случаев за отчетный период со смертельным исходом;

Рс - среднесписочное число работающих за отчетный период.

4. Коэффициент средней повторяемости показывает, на сколько человеко-дней приходится один несчастный случай, определяется по формуле

Вср.=22,5*12*Рс/Т=22,5*12*600/5=32400

где Вср - коэффициент средней повторяемости несчастных случаев;

Рс -среднесписочное число работающих за отчетный период;

Т - число несчастных случаев за отчетный период.

5. Коэффициент опасности работ характеризуется тяжестью и частотой несчастных случаев, определяется по формуле

Ор=Кт*Т*100/Рс*М*22,5=40*5*100/600*3*22,5=0,49

где Ор - коэффициент опасности работ;

Кт - коэффициент тяжести травматизма;

Т - число несчастных случаев за учетный период;

Рс - среднесписочное число работающих;

М - число месяцев в отчетном периоде.

6. Коэффициент нетрудоспособности

Кн=Д*1000/Рс=200*1000/600=333,33

7. Коэффициент затрат на предупреждение несчастных случаев за отчетный период, р.

Кз=З*1000/Рс=19000*1000/600=31666,67 р

где З - затраты на предупреждение несчастных случаев за отчетный период.

Вывод: таким образом, в ходе выполнения работы ознакомились с понятиями и причинами возникновения несчастных случаев, порядком их расследования и учета на производстве, а также с методами анализа травматизма, произвели расчет основных показателей травматизма.

Порядок выполнения 2-й части работы:

1. Изучить нижеприведенное положение о расследовании НС.

2. Дать ответы на следующие вопросы:

Какие несчастные случаи считаются связанными с производством и подлежат расследованию и учету?

Несчастный случай (НС) на производстве - это случай, происшедший с работающим вследствие воздействия опасного производственного фактора (для застрахованного - это страховой случай). Несчастные случаи в зависимости от причин, места и времени происшествия делятся на две группы: несчастные случаи, связанные с работой, и несчастные случаи, не связанные с работой (бытовые травмы).

Как должен действовать работодатель при возникновении несчастного случая на предприятии?

При любом несчастном случае на производстве работодатель обязан действовать в определенной последовательности: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости его доставку в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, или зафиксировать сложившуюся обстановку; проинформировать о несчастном случае соответствующие органы и организации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - и родственников пострадавшего.

Куда и в какие сроки должен сообщить работодатель о групповом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

Кто несет ответственность за организацию и своевременное следование и учет несчастных случаев?

В соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя).

Кто входит в комиссию по расследованию несчастных случаев каковы ее обязанности?

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в специально предусмотренных случаях - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

В какие сроки должно быть проведено расследование несчастного случая?

Сроки расследования несчастного случая зависят от его тяжести: легкие повреждения здоровья расследуются в течение трех дней; тяжелые и со смертельным исходом - в течение 15 дней.

Какие несчастные случаи квалифицируются как не связанные производством?

НС может квалифицироваться как не связанный с производством, если по заключению медицинской организации единственной причиной смерти или повреждения здоровья явилось алкогольное, наркотическое либо иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего (п. 10 Постановления Пленума ВС РФ № 2).

В какие сроки и комиссией какого состава расследуются групповые несчастные случаи или несчастные случаи со смертельным исходом

При групповом несчастном случае с числом погибших 5 и более человек в состав комиссии включаются также представители Федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и общероссийского объединения профсоюзов. Председателем комиссии является главный государственный инспектор труда по субъекту Российской Федерации, а на объектах, подконтрольных территориальному органу Федерального горного и промышленного надзора России, - руководитель этого территориального органа.

При крупных авариях с человеческими жертвами 15 и более чело-век расследование проводится комиссией, назначаемой Правительством России.

Каким документом оформляются несчастные случаи на производстве?

Важнейшим документом среди материалов расследования несчастного случая на производстве является акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. Этот акт является документом, подтверждающим факт несчастного случая, и содержит основные выводы комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.

В какие сроки и куда должны быть отправлены материалы расследования групповых несчастных случаев?

На основании собранных материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины НС, а также лиц, допустивших нарушение норм охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин НС и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействия) пострадавшего в момент НС обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием его в производственной деятельности, квалифицирует НС как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастные случаи, квалифицированные как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

Акт формы Н-1 составляется комиссией в двух экземплярах. При несчастном случае на производстве с застрахованным работником составляется дополнительный экземпляр акта формы Н-1.

При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1 составляются на каждого пострадавшего отдельно.

В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного работника, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в акте расследования указывается степень его вины в процентах, с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа данной организации (не более 25 %).

По результатам расследования каждого группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом составляется соответствующий акт в двух экземплярах.

Работодатель в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать пострадавшему или его доверенному лицу один экземпляр утвержденного им и заверенного печатью акта формы Н-1. Вторые экземпляры акта с копиями материалов расследования хранятся в течение 45 лет работодателем.

При страховых случаях третий экземпляр утвержденного и заверенного печатью акта формы Н-1 работодатель направляет страховщику.

Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве и включается в годовую форму федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве.

Библиографический список

1. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях: постановление Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73 // Сборник основных законодательных актов по условиям и охране труд / под ред. А.В. Мартыненко. - Хабаровск: РИОТИП, 2006. - 368 с.

2. Безопасность жизнедеятельности: учеб. для вузов / Э.А. Арустамов [и др.] ; под ред. Э.А. Арустамова. - М. : Дашков и К°, 2009. - 456 с.

3. Человеческий фактор в обеспечении безопасности и охраны труда:учеб. пособие / П.П. Кукин, Н.Л. Пономарев, В.М. Попов, Н.И. Сердюк. - М. : Высш. шк., 2008. - 317 с.

4. Шлендер П.Э., Маслова В.М., Подгаецкий С.И. Безопасность жизне-

деятельности: учеб. пособие для вузов / - М. : Вузовский учебник, 2004. - 208 с.

5. Частный С.И. Сборник основных законодательных и нормативных актов по условиям и охране труда РФ и Хабаровского края / под общ. ред. С.И. Частного. Хабаровск: РИОТИП, 2007. - 372 с.

6. Трудовой кодекс РФ : по состоянию на 15.01.2013 г. : [Электронный ресурс]. - Доступ из справ.-поисковой системы "Техэксперт".

Размещено на Allbest.ru