Безопасность жизнедеятельности

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

ИРКУТСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ

ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт заочно-вечернего обучения наименование института

Кафедра химической технологии наименование кафедры

Контрольная работа по дисциплине

Безопасность жизнедеятельности

Выполнил студент ХТбз-16-1

А.В. Роговская

Иркутск - 2021



Содержание

Введение

Анализ и оценка условий труда

Мероприятия по устранению (снижению) вредных и/или опасных производственных факторов

Обеспечение электробезопасности

Обеспечение пожарной безопасности

Инновации в области охраны труда и безопасности

Мотивация работников на безопасный труд

Список используемой литературы

вредный труд безопасность пожарный



Введение

Политика в области охраны труда и безопасности на предприятии;

Политика (концепция) охраны труда на предприятии представляет собой документ руководителя предприятия, содержащий основные направления деятельности и обязательства руководства по обеспечению охраны труда. Допускается политику (концепцию) охраны труда не оформлять в виде отдельного документа, а включать в локальный акт предприятия (раздел «Охрана труда» коллективного договора, соглашения), устанавливающий требования к управлению охраной труда, в виде самостоятельного раздела.

Результаты предварительного анализа охраны труда используют для разработки политики (концепции) охраны труда на предприятии, которая должна быть краткой, четко изложенной, соответствовать специфике предприятия, ее размеру и структуре, характеру деятельности и масштабам рисков.

Политика (концепция) охраны труда включает в себя, следующие принципы и обязательства, которые руководство предприятия принимает на себя:

соответствие основным принципам и направлениям государственной политики в области охраны труда;

обеспечение безопасности и охраны здоровья всех работников путем предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

соблюдение соответствующих законов и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, коллективных договоров (соглашений) по охране труда и других требований, которые предприятие обязалось выполнять;

обязательства по обсуждению с работниками и их представителями вопросов улучшения охраны труда и привлечению их к активному участию в реализации положений системы управления охраной труда;

осуществление мер поощрения работников и их представителей за активное участие в обеспечении охраны и безопасности труда;

непрерывное содействие совершенствованию функционирования системы управления охраной труда.

Разработанный проект политики (концепции) охраны труда доводят до сведения работников для обсуждения.

Согласованный проект политики (концепции) охраны труда с указанием даты введения его в действие подписывает работодатель либо лицо, уполномоченное им в соответствии с действующим законодательством.

Политика (концепция) охраны труда:

находится в легкодоступных местах для ознакомления всех работников предприятия;

подлежит анализу для возможности корректировки с целью обеспечения ее постоянного соответствия изменяющимся условиям охраны труда;

доступна в установленном порядке внешним заинтересованным организациям и уполномоченным на то организациям.

Состояние охраны труда на предприятии, производственный травматизм (статистика, причины).

Количество несчастных случаев от вида происшествий за последние 20 лет в химическом цехе на ТЭЦ представлены в таблице 1.

Таблица 1. Виды несчастных случаев

Вид происшествия	Количество травм
Ожоги кислотой, щелочью, др. химическими веществами	3
Воздействие на работника движущихся, вращающихся деталей и механизмов оборудования (насосов, вентиляторов)	0
Порезы разбитой лабораторной посудой и другими приборами в химической лаборатории	1
Электротравмы работников	0
Итого:	4

Причины несчастных случаев: были нарушены инструкции по обслуживанию реагентного хозяйства, в частности, требование при высокой температуре воздуха в летнее время для снижения давления в трубопроводах всасывания не закрывать арматуру на линиях насосов. Также было выявлено, что на фланцевом соединении напорного трубопровода насоса не были установлены защитные кожухи. Также были нарушены требования по охране труда, не применение средств индивидуальной защиты.



Анализ и оценка условий труда аппаратчика химводоочистки (ХВО) электростанции 4 разряда (химического цеха).

Выявление источников и идентификация вредных и/или опасных производственных факторов на рассматриваемом рабочем месте.

- Неподвижные режущие, колющие, обдирающие (например, острые кромки оборудования), воздействующие на работающего при соприкосновении с ним;

Источник - разбитые случайно в процессе выполнения работ стеклянные бутыли, склянки, колбы, бюретки, пипетки.

- Движущиеся твердые, наносящие удар по телу работающего (в том числе движущиеся машины и вращающиеся механизмы; подвижные части производственного оборудования).

Источник - грузоподъемные механизмы, машинисты которых осуществляют погрузочно-разгрузочные работы, работа подвижных, вращающихся деталей насосов и вентиляторов.

- Опасные и вредные производственные факторы, связанные с чрезмерно высокой температурой материальных объектов производственной среды, которые могут вызвать ожоги тканей организма человека.

Источник - горячие поверхности оборудования.

- Опасные и вредные производственные факторы, связанные с аномальными микроклиматическими параметрами воздушной среды на местонахождении работающего: температурой и относительной влажностью воздуха, скоростью движения (подвижностью) воздуха относительно тела работающего.

Источник - работающее оборудование, сквозняк в цехе при открытых дверях цеха.

- Опасные и вредные производственные факторы, связанные с чрезмерным загрязнением воздушной среды в зоне дыхания (загазованность, запылённость воздуха рабочей зоны).

Источник - работающее оборудование, пары вредных химических веществ, применяемых при обработке воды.

- Опасные и вредные производственные факторы, связанные с электрическим током, вызываемым разницей электрических потенциалов.

Источник - электроток, электрооборудование (насосы, вентиляторы).

- Опасные и вредные производственные факторы, связанные со световой средой, характеристиками световой среды, затрудняющими безопасное ведение трудовой и производственной деятельности:

1) отсутствие (недостаток) необходимого естественного освещения;

2) недостаток необходимого искусственного освещения.

Источник - отсутствие в цехе естественного освещения; недостатки необходимого искусственного освещения при перегоревших лампах.

- Опасные и вредные производственные факторы, связанные с акустическими колебаниями в производственной среде и характеризуемые повышенным уровнем шума.

Источник - работа оборудования в цехе.

- Опасные и вредные производственные факторы, обладающие свойствами химического воздействия на организм человека: токсические, раздражающие, сенсибилизирующие (вызывающие аллергические заболевания).

Источник - работа с вредными химическими веществами: серная кислота, едкий натр, аммиак и др.

- Опасные и вредные производственные факторы, обладающие свойствами психофизиологического воздействия на организм человека. Физические нагрузки: статические, связанные с рабочей позой; динамические нагрузки, связанные с повторением стереотипных рабочих движений.

Источник - выполнение работ в соответствии с должностной инструкцией.

Характер воздействия на организм работника идентифицированных производственных факторов (к чему приводит, профзаболевания и т.д.).

- Неподвижные режущие, колющие, обдирающие (например, острые кромки оборудования), воздействующие на работающего при соприкосновении с ним;

Воздействие на организм работника - порезы различной степени.

- Движущиеся твердые, наносящие удар по телу работающего (в том числе движущиеся машины и вращающиеся механизмы; подвижные части производственного оборудования).

Воздействие на организм работника - различные травмы вплоть до смертельных.

- Опасные и вредные производственные факторы, связанные с чрезмерно высокой температурой материальных объектов производственной среды.

Воздействие на организм работника - ожоги различной степени.

- Опасные и вредные производственные факторы, связанные с аномальными микроклиматическими параметрами воздушной среды на местонахождении работающего: температурой и относительной влажностью воздуха, скоростью движения (подвижностью) воздуха относительно тела работающего.

Воздействие на организм работника - высокая температура воздушной среды приводит к быстрому утомлению работника, повышенная подвижность воздуха приводит к простудным заболеваниям.

- Опасные и вредные производственные факторы, связанные с чрезмерным загрязнением воздушной среды в зоне дыхания (загазованность, запылённость воздуха рабочей зоны).

Воздействие на организм работника - со временем приводит к заболеваниям легких работника.

- Опасные и вредные производственные факторы, связанные с электрическим током, вызываемым разницей электрических потенциалов.

Воздействие на организм работника - от электротравм до клинической (в течение 5-6 минут), в отдельных случаях - приводит к биологической смерти работника.

- Опасные и вредные производственные факторы, связанные со световой средой, характеристиками световой среды, затрудняющими безопасное ведение трудовой и производственной деятельности:

1) отсутствие (недостаток) необходимого естественного освещения;

2) недостаток необходимого искусственного освещения.

Воздействие на организм работника - отсутствие или недостатки необходимого естественного и искусственного освещения может привести к падениям работника (на скользкой поверхности), а со временем к заболеваниям глаз.

- Опасные и вредные производственные факторы, связанные с акустическими колебаниями в производственной среде и характеризуемые повышенным уровнем шума.

Воздействие на организм работника - может привести к ухудшению слуха работника.

- Опасные и вредные производственные факторы, обладающие свойствами химического воздействия на организм человека: токсические, раздражающие, сенсибилизирующие (вызывающие аллергические заболевания).

Воздействие на организм работника - может привести к аллергии, профессиональным заболеваниям, связанным с легкими работника.

- Опасные и вредные производственные факторы, обладающие свойствами психофизиологического воздействия на организм человека. Физические нагрузки: статические, связанные с рабочей позой; динамические нагрузки, связанные с повторением стереотипных рабочих движений.

Воздействие на организм работника - приводит к болям мышц шейно-плечевой области и спины у работника, общему утомлению работника.

Нормирование факторов

В соответствии с ГОСТ 12.1.003-74 все опасные и вредные производственные факторы подразделяются на 4 большие группы:

- физические;

- химические;

- биологические;

- психофизиологические.

К группе физических факторов относятся: электрический ток; подвижные части производственного оборудования; острые кромки, заусенцы на оборудовании, инструменте; движущиеся машины и механизмы; разрушающиеся конструкции; обрушивающиеся горные породы; расположение рабочего места на значительной высоте относительно земли (пола); невесомость.

Неблагоприятные микроклиматические условия (пониженная или повышенная температура, влажность, подвижность воздуха); повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука, инфразвука; недостаточная освещённость; повышенная запылённость воздуха; повышенные уровни различных излучений (тепловые, неионизирующие электромагнитные, ионизирующие и др.) и т. д.

К химическим факторам относятся многочисленные вредные пары, газы и аэрозоли, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и (или) для контроля которых используют методы химического анализа.

Биологические факторы - это биологические объекты, воздействие которых на работника вызывают заболевания (патогенные микроорганизмы, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, микроорганизмы -продуценты).

К психофизиологическим факторам (или факторам трудового процесса) относятся: физические перегрузки (статические и динамические, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, наклоны корпуса), нервно-психические перегрузки (перенапряжение анализаторов - нагрузка на слуховой аппарат, зрение и другие органы и системы, монотонность труда, эмоциональные перегрузки, интеллектуальные нагрузки). Рабочие места классифицируются по различным признакам, их очень много: по профессиям, по типу и виду производственной деятельности, по количеству сотрудников, по функциям и месторасположению, по рабочему положению и времени использования. В соответствии с Санитарными правилами «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях» разграничение работ по категориям тяжести осуществляется по интенсивности общих энергозатрат организма в процессе труда в ккал/ч (Вт). Установлены три категории:

Аппаратчик химводоочистки электростанции относится к категории 2а. К категории 2а относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения с интенсивностью энергозатрат 151-200 ккал/час (175-232 Вт)

Микроклимат на рабочих местах

Настоящие Нормы устанавливают оптимальные и допустимые величины показателей микроклимата для рабочей зоны производственных помещений предприятий с учетом тяжести выполняемой работы и периодов года и содержат методы их измерения и оценки. Показателями, характеризующими метеорологические условия в закрытых производственных помещениях (микроклимат), являются:

- температура воздуха;

- относительная влажность воздуха;

- скорость движения воздуха;

- интенсивность теплового облучения.

Оптимальные показатели микроклимата распространяются на всю рабочую зону производственных помещений без разграничения рабочих мест на постоянные и непостоянные. Допустимые показатели устанавливаются на постоянных и непостоянных рабочих местах рабочей зоны. Оптимальные и допустимые показатели температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха рабочей зоны производственных помещений должны соответствовать величинам, указанным в таблице 2,3.

С целью предупреждения неблагоприятного воздействия на организм работающих вредные производственные факторы нормируются: для вредных веществ в воздухе рабочей зоны устанавливаются предельно-допустимые концентрации (ПДК) либо ориентировочно-безопасные уровни воздействия (ОБУВ), для физических вредных факторов - предельно-допустимые уровни

(ПДУ).

Настоящие Санитарные правила и нормы предназначены для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата рабочих мест, производственных помещений на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека.

Таблица 2. Нормируемые величины температуры воздуха в рабочей зоне производственных помещений

Период года	Класс работ	Температура воздуха, ° С
		Оптимальная	допустимая
			верхняя граница	нижняя граница
			на рабочих местах
			постоянных	непостоянных	постоянных	непостоянных
Зима	2а	17-19	21	23	15	13
Лето	2а	20-22	27	29	16	15

Большая скорость движения воздуха в теплый период года соответствует максимальной температуре воздуха, меньшая минимальной температуре воздуха. Для промежуточных величин температуры воздуха скорость его движения может бы определена интерполяцией.

Таблица 3. Нормируемые величины относительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений

Относительная влажность,%	Скорость движения м/с
Период года, для категория 2а	Оптимальная	Допустимая на рабочих местах-постоянных и непостоянных, не более	Оптимальная, не более	Допустимая на рабочих местах-постоянных и непостоянных
Холодный	40-60	75	0,2	Не более 0,3
Теплый	40-60	65,при 26 0С	0,3	0,2-0,4

Допустимые величины интенсивности теплового облучения поверхности тела работающих от производственных источников, нагретых до температуры не более 600°С, представлены в таблице 4.

Допустимые величины интенсивности теплового облучения работающих от источников излучения, нагретых до белого и красного свечения (раскаленный или расплавленный металл, стекло, пламя и др.) не должны превышать 140 Вт/кв. м. При этом облучению не должно подвергаться более 25% поверхности тела и обязательным является использование средств индивидуальной защиты, в том числе средств защиты лица и глаз.

Таблица 4. Интенсивность теплового облучения

Облучаемая поверхность тела, %	Интенсивность теплового облучения, не более
50 и более	35
25-50	70
не более 25	100



При наличии теплового облучения работающих температура воздуха на рабочих местах не должна превышать, в зависимости от категории работ, следующей величины:

1. 21°С - при категории работ 2а.

2.Допустимая величина индекса тепловой нагрузки среды (ТНС-индекса) для категории работ по уровню энергозатрат 2а (233-290) - 19,5-23,9.

3.Эквивалентные уровни звука на рабочих местах для трудовой деятельности категории напряженности трудового процесса (напряженность легкой и средней степени), категории тяжести трудового процесса (легкая и средняя физическая нагрузка) - 80 дБА.

4.Освещенность в помещении при выполнении работ с химическими веществами: комбинированное - 500 лк (люкс) - 300 лк от общего освещения, общее освещение - 400 лк.

5.Опасные и вредные производственные факторы, обладающие свойствами химического воздействия на организм. Токсические, раздражающие, (вызывающие аллергические заболевания) - не выше предельно допустимых концентраций (ПДК), выявленных при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) на предприятии. В частности, для класса 3 (подкласса 3.2) условий труда ПДК в воздухе рабочей зоны для веществ 1 - 4 классов опасности - не более 3,0 - 10,0 мг/м3; для аммиака - не более 1,0 - 2,0 мг/м3.

6.Физическая динамическая нагрузка - единицы внешней механической работы за рабочий день (смену).

Тяжесть трудового процесса - гигиеническая характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма работника, обеспечивающие его деятельность - сердечно-сосудистую, дыхательную и другие. Тяжесть трудового процесса оценивается по ряду показателей, выражаемых в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс.

Основными показателями тяжести трудового процесса являются:

- физическая динамическая нагрузка;

- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

- стереотипные рабочие движения;

- статическая нагрузка;

- рабочая поза;

- наклоны корпуса;

- перемещение в пространстве.

Таблица 5. Тяжести трудового процесса

Показатели тяжести трудового процесса	Класс (подкласс) условий труда
	оптимальный	допустимый	вредный
	1	2	3.1	3.2
При региональной нагрузке перемещаемого работником груза (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса работника) при перемещении груза на расстояние до 1 м:
для мужчин для женщин	до 2 500 до 1 500	до 5 000 до 3 000	до 7 000 до 4 000	более 7 000 более 4 000
При общей нагрузке перемещаемого работником груза (с участием мышц рук, корпуса, ног тела работника):
при перемещении работником груза на расстояние от 1 до 5 м:
для мужчин для женщин	до 12 500 до 7 500	до 25 000 до 15 000	до 35 000 до 25 000	Более 35 000 Более 25 000
при перемещении работником груза на расстояние более 5 м:
для мужчин для женщин	до 24 000 до 14 000	до 46 000 до 28 000	до 70 000 до 40 000	Более 70 000 Более 40 000

Стереотипные рабочие движения, количество за рабочий день (смену), единиц показаны в таблице 6. Стереотипные рабочие движения учитываются суммарно на две руки в количестве за смену. Под понятием "рабочее движение" подразумевают элементарное движение, однократное перемещение рук (руки) из одного положения в другое.

Стереотипные рабочие движения делятся на локальные и региональные в зависимости от амплитуды движений и мышечной массы, участвующей в выполнении этого движения.

Таблица 6. Стереотипные движения

Показатели тяжести трудового процесса	Класс (подкласс) условий труда
	оптимальный	допустимый	вредный
	1	2	3.1	3.2
Количество стереотипных рабочих движений работника при локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук):
	до 20 000	до 40 000	до 60 000	более 60 000
Количество стереотипных рабочих движений работника при региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса):
	до 10 000	до 20 000	до 30 000	более 30 000

Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за рабочий день (смену) при удержании работником груза, приложении усилий, кгс/ с, показаны в таблице 7. В процессе работы статические усилия встречаются в различных видах: удержание обрабатываемого изделия (инструмента), прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту), усилия для перемещения органов управления (рукоятки, маховики, штурвалы) или тележек.

Оптимальный класс условий труда- свободная удобная поза с возможностью смены рабочего положения тела (сидя, стоя). Нахождение в позе «стоя» до 40% времени рабочей смены.

Допустимый класс условий труда- периодическое, до 25% времени рабочей смены, нахождение в неудобной позе и (или) фиксированной позе. Нахождение в позе «стоя» до 60% времени рабочей смены.

Вредный класс условий труда- периодическое, до 50% времени рабочей смены, нахождение в неудобной позе и (или) фиксированной позе периодическое, до 25% времени рабочей смены, пребывание в вынужденной позе. Нахождение в позе «стоя» до 80% времени смены. Нахождение в позе «сидя» без перерывов от 60 до 80% времени смены.

Таблица 7. Показатели тяжести трудового процесса

Показатели тяжести трудового процесса	Класс (подкласс) условий труда
	оптимальный	допустимый	вредный
	1	2	3.1	3.2
При удержании груза одной рукой:
для мужчин для женщин	до 18 000 до 11 000	до 36 000 до 22 000	до 70 000 до 42 000	более 70 000 более 42 000
При удержании груза двумя руками:
для мужчин для женщин	до 36 000 до 22 000	до 70 000 до 42 000	до 140 000 до 84 000	более 140 000 более 84 000
При удержании груза с участием мышц корпуса и ног:
для мужчин для женщин	до 43 000 до 26 000	до 100 000 до 60 000	до 200 000 до 120 000	более 200 000 более 120 000

Критерием нахождения в позе «стоя» следует оценивать такие работы, когда человек осуществляет трудовую деятельность «стоя» без возможности сесть и перемещается в ограниченном пространстве постоянного рабочего места с зоной обслуживания радиусом не более 5 м (например, продавцы, парикмахеры, станочники, гардеробщик, преподаватели, врач-хирург).

К неудобным рабочим позам относятся позы с большим наклоном или

поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением нижних конечностей. Неудобная рабочая поза характерна для работ, при которых органы управления или рабочие поверхности расположены вне пределов максимальной досягаемости рук, либо тогда, когда в поле зрения находятся объекты, препятствующие наблюдению за обсуживающимся объектом или процессом.

К фиксированным рабочим позам относятся позы с невозможностью

изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг

друга. Подобные позы встречаются только при выполнении работ, связанных с необходимостью в процессе деятельности различать мелкие объекты. Наиболее жестко фиксированы рабочие позы у представителей тех профессий, которым приходится выполнять свои основные производственные операции с использованием оптических увеличительных приборов - луп и микроскопов.

Фиксированная рабочая поза характеризуется либо полной неподвижностью, либо ограниченным количеством высокоточных движений, совершаемых с малой амплитудой в ограниченном пространстве. Такая поза характерна для профессий, где чрезвычайно высока «цена» ошибочных движений, а технологический процесс требует неподвижности частей тела, не принимающих непосредственного участия в производимых операциях.

К вынужденным рабочим позам относятся позы «лежа», «на коленях», «на корточках» и т.д. Вынужденная рабочая поза является типичной для работы (например, электрослесарь в кабельном туннеле или кабельщик-спайщик, основная работа которого осуществляется в колодцах) и эпизодической (слесарь-сантехник или сварщик, занимающиеся ремонтом сантехнического оборудования, когда нахождение в вынужденной рабочей позе носит эпизодический характер и занимает, по данным хронометража, незначительное (не более 1%) время рабочей смены, а в остальное время их рабочая поза характеризуется как неудобная).

Поза «сидя» характеризуется как фиксированная при работе с микроскопом и другими оптическими приборами, когда глаза фиксируются окулярами. Существует и другая разновидность позы «сидя», при которой особенности технологического процесса не позволяют произвольно изменять положение тела (сидя-стоя) на протяжении длительного времени, хотя в этой позе человек может совершать движения руками и ногами (например, работники конвейерного производства, работающие сидя, водители различных видов транспорта, операторы прокатных станов, машинисты кранов).



Мероприятия по устранению (снижению) вредных и/или опасных производственных факторов

Работодатель обязан ежегодно обеспечивать реализацию мероприятий, направленных на улучшение условий труда, в том числе разработанных по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, и направлять на эти цели, согласно ст. 226 Трудового кодекса РФ (далее -- ТК РФ), не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (далее -- Перечень) утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н (в ред. от 16.06.2014).

Важными организационными мерами профилактики несчастных случаев на производстве являются разработка и эффективное функционирование системы управления охраной труда (СУОТ) в организации, распределение между должностными лицами организации обязанностей в области охраны и безопасности труда, назначение ответственных лиц за исправное состояние и безопасную эксплуатацию зданий, сооружений, машин, механизмов, оборудования, оформление выполнения работ повышенной опасности наряд-допуском, распоряжением, перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации и др.

Конкретные решения по устранению (снижению воздействия) выявленных факторов или улучшению условий труда (технические, организационные и административно-управленческие).

Неподвижные режущие, колющие, обдирающие (например, острые кромки оборудования), воздействующие на работающего при соприкосновении с ним;

Выполнение работ в соответствии с требованиями Инструкции по охране труда.

Движущиеся твердые, наносящие удар по телу работающего (в том числе движущиеся машины и вращающиеся механизмы; подвижные части производственного оборудования).

Выполнение работ в соответствии с требованиями Инструкции по охране труда. С учетом знаков безопасности, нанесенных на крюковую подвеску грузоподъемных механизмов (рисунок 1) и других (рисунок 2).

Рисунок.1

Рисунок.2

	Опасно! Возможно падение груза	Вблизи опасных зон, где используют подъемно-транспортное оборудование, на строительных площадках, участках, в цехах, мастерских и т.п.

Опасные и вредные производственные факторы, связанные с чрезмерно высокой температурой материальных объектов производственной среды.

Использование средств коллективной защиты - ограждении, знаков безопасности (рисунок 3).

Рисунок 3.

	Осторожно! Горячая поверхность	На рабочих местах и оборудовании, имеющем нагретые поверхности

Опасные и вредные производственные факторы, связанные с аномальными микроклиматическими параметрами воздушной среды на местонахождении работающего: температурой и относительной влажностью воздуха, скоростью движения (подвижностью) воздуха относительно тела работающего.

Использование средств индивидуальной защиты - летней и зимней спецодежды и спецобуви.

Опасные и вредные производственные факторы, связанные с чрезмерным загрязнением воздушной среды в зоне дыхания (загазованность, запылённость воздуха рабочей зоны).

Использование средств индивидуальной защиты - респиратора, при необходимости - противогаза.

Опасные и вредные производственные факторы, связанные с электрическим током, вызываемым разницей электрических потенциалов.

Использование средств коллективной защиты - знаков безопасности (рисунок 4).

Рисунок 4.

	Опасность поражения электрическим током	На опорах линий электропередачи, электрооборудовании и приборах, дверцах силовых щитков, на электротехнических панелях и шкафах, а также на ограждениях токоведущих частей оборудования, механизмов, приборов

Опасные и вредные производственные факторы, связанные со световой средой, характеристиками световой среды, затрудняющими безопасное ведение трудовой и производственной деятельности:

1) отсутствие (недостаток) необходимого естественного освещения;

2) недостаток необходимого искусственного освещения.

Использование средств коллективной защиты - знаков безопасности (рисунок 5).

Рисунок 5.

	Осторожно! Скользко	На территории и участках, где имеются скользкие места

Опасные и вредные производственные факторы, связанные с акустическими колебаниями в производственной среде и характеризуемые повышенным уровнем шума.

Использование средств коллективной защиты - знаков безопасности (рисунок 6), средств индивидуальной защиты - берушей, наушников.

Рисунок 6.

	Работать в защитных наушниках	На рабочих местах и участках с повышенным уровнем шума

Опасные и вредные производственные факторы, обладающие свойствами химического воздействия на организм человека: токсические, раздражающие, сенсибилизирующие (вызывающие аллергические заболевания).

Использование средств индивидуальной защиты - респиратора, при необходимости - противогаза, защитных фартуков, очки и перчатки. Использование средств коллективной защиты - знаков безопасности (рисунок 7)

Рисунок 7.

	Работать в средствах индивидуальной защиты органов дыхания	На рабочих местах и участках, где требуется защита органов дыхания

Рисунок 8.

	Работать в защитной маске или шлеме	На рабочих местах и участках, где это требуется (в цеху)

Опасность получить травму головы существует на всех видах производств. Скользкий пол, падающие строительные материалы или предметы, находящиеся вблизи работающего механизма и оборудования.

Каска помогает защитить работника от травм головы. Это обязательное средство индивидуальной защиты головы от потенциального производственного риска:

- падения тяжелого предмета или бокового удара;

- воздействия влаги и агрессивных сред;

- поражения электрическим током;

- получения теплового удара;

- возникновения ожога от раскаленных брызг металла.

Средства коллективной зашиты должны постоянно подвергаться техническому обслуживанию, ремонту, реконструкции и модернизации с целью обеспечения их эффективной работы и выполнения ими защитных функций.



Охрана труда работников (обеспечение СИЗ, медосмотры, обучение, инструктаж и т.д.)

Средства индивидуальной защиты - это средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Их применяют в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена иным образом (например, конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты).

СИЗ могут включать в себя специальную одежду, специальную обувь, изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органов слуха, средства защиты глаз, различные предохранительные приспособления. Средства индивидуальной защиты аппаратчика химводоочистки электростанции представлены в таблице 9.

Основные требования к СИЗ согласно ГОСТ 12.4.011-89:

1. Средства защиты работающих должны обеспечивать предотвращение или уменьшение действия опасных и вредных производственных факторов. Сами СИЗ при этом не должны являться источником опасных и вредных производственных факторов.

2.Средства защиты должны отвечать требованиям технической эстетики и эргономики.

3.Выбор конкретного типа средства защиты работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ.

4.СИЗы не должны изменять своих свойств при их стирке, химчистке и обеззараживании.

5.Средства индивидуальной защиты должны подвергаться оценке по защитным, физиолого-гигиеническим и эксплуатационным показателям.

6.Требования к маркировке средств индивидуальной защиты должны соответствовать ГОСТ 12.4.115 и стандартам на маркировку на конкретные виды средств индивидуальной защиты.

7.Средства индивидуальной защиты должны иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия, правил его эксплуатации и хранения.

Таблица 9. Средства СИЗ аппаратчика ХВО

Аппаратчик химводоочистки	Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	1 шт.
	Фартук для защиты от растворов кислот и щелочей	2 шт.
	Сапоги резиновые с защитным подноскам	1 пара
	Перчатки с полимерным покрытием	12 пар
	Головной убор (подшлемник под каску), защитная каска	до износа
	Щиток защитный лицевой или очки	до износа
	Наушники противошумные или вкладыши противошумные (до износа)	до износа
	Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее	до износа
При работе с кислотами и щелочами дополнительно:	Костюм для защиты от растворов кислот и щелочей на утепляющей подкладке	1 на 2 года
	Костюм для защиты от растворов кислот и щелочей	1 на год

Медицинские осмотры:

К работе с вредными химическими веществами допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний к выполнению вышеуказанной работы.

В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, а также обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров или в случае медицинских противопоказаний.

Предварительный - при приеме на работу

Цель предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу

- Определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.

- Раннее выявление и профилактика заболеваний.

Периодические - не реже одного раза в год

Цель периодических медицинских осмотров работников

- Динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей.

- Профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний: выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами, своевременное проведение реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.

- Своевременное выявление и пре­дупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

- Предупреждение несчастных случаев на производстве.

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры с целью определения пригодности работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Обучая сотрудников правилам охраны труда, работодатель обеспечивает безопасность выполняемых работ. Поэтому данная функция очень важна с точки зрения прав сотрудников на безопасные условия труда, и работодатель обязан эти условия создать.

Порядок обучения по охране труда регулируется статьей 225 Трудового кодекса, постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 и ГОСТ 12.0.007-2009 ССБТ. В них можно встретить три термина: обучение по охране труда, инструктаж и проверка знаний. Инструктаж является частью системы обучения, которая включает в себя:

- вводный инструктаж;

- инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой);

- обучение: сотрудников рабочих профессий, руководителей и специалистов, отдельных категорий застрахованных граждан.

Обучение по охране труда с проверкой знаний - не реже одного раза в год.

Повторные инструктажи в соответствии с требованиями Инструкции по охране труда предприятия - не реже одного раза в год.

Назначение гарантий и компенсаций за вредные условия труда (статьи 92, 117, 147 ТК РФ).

На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами (вредные условия труда 2 степени).

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2 (3 или 4) степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном Трудовым кодексом для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.



Обеспечение электробезопасности

В организациях должен осуществляться контроль за соблюдением требований электробезопасности и инструкций по охране труда, контроль за проведением инструктажей по электробезопасности. Нарушение требований электробезопасности влечет за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Электробезопасность - система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества (ГОСТ 12.1.009-76).

Работодатель обязан обеспечить:

- содержание электроустановок в работоспособном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями нормативно-технических документов;

- своевременное и качественное проведение технического обслуживания, планово-предупредительного ремонта, испытаний, модернизации и реконструкции электроустановок и электрооборудования;

- подбор электротехнического и электротехнологического персонала, периодические медицинские осмотры работников, проведение инструктажей по безопасности труда, пожарной безопасности;

- обучение и проверку знаний электротехнического и электротехнологического персонала;

- надежность работы и безопасность эксплуатации электроустановок;

- охрану труда электротехнического и электротехнологического персонала;

- охрану окружающей среды при эксплуатации электроустановок;

- учет, анализ и расследование нарушений в работе электроустановок, несчастных случаев, связанных с эксплуатацией электроустановок, и принятие мер по устранению причин их возникновения;

- представление сообщений в органы госэнергонадзора об авариях, смертельных, тяжелых и групповых несчастных случаях, связанных с эксплуатацией электроустановок;

- разработку должностных, производственных инструкций и инструкций по охране труда для электротехнического персонала;

- укомплектование электроустановок защитными средствами, средствами пожаротушения и инструментом;

- учет, рациональное расходование электрической энергии и проведение мероприятий по энергосбережению;

- проведение необходимых испытаний электрооборудования, эксплуатацию устройств молниезащиты, измерительных приборов и средств учета электрической энергии;

- выполнение предписаний органов государственного энергетического надзора.

Обеспечение электробезопасности на предприятии осуществляется:

- проведением инструктажей по охране труда по программе, включающей вопросы электробезопасности и электротравматизма;

- обучением аппаратчиков ХВО по электробезопасности в специализированном центре на II группу по электробезопасности (с периодичностью не реже одного раза в год);

- изучением инструкции по электробезопасности для аппаратчиков ХВО под роспись;

- установкой средств коллективной безопасности: ограждений, знаков безопасности, предупреждающих сигналов.

Работодатель в зависимости от местных условий может предусматривать дополнительные меры безопасности труда, не противоречащие действующим правилам по охране труда при эксплуатации электро­установок. Эти меры безопасности должны быть внесены в соответствующие инструкции по охране груда, доведены до персонала в виде распоряжений, указаний, инструктажа.

Электроустановки должны находиться в технически исправном состоянии, обеспечивающем без­опасные условия труда.

Обеспечение пожарной безопасности

Пожарная безопасность - это состояние защищенности личности, имущества, общества и государства от пожаров (ст. 1 ФЗ «О пожарной безопасности»).

Требования пожарной безопасности - это специальные условия социального и (или) технического характера, установленные в целях обеспечения пожарной безопасности законодательством Российской Федерации, нормативными документами или уполномоченным государственным органом.

Работодатели соответствующих объектов обязаны обеспечить полное, своевременное и неукоснительное выполнение правил, норм и условий пожарной безопасности. Персональная ответственность за пожарную безопасность возлагается на работодателя (директора) или на его заместителей, а в подразделениях (на участках, в цехах, лабораториях, отделах и т. д.) - на руководителей этих подразделений.

Обеспечение пожарной безопасности на предприятии осуществляется:

проведением инструктажей по пожарной безопасности (вводного, первичного, повторных);

Противопожарный инструктаж проводится с целью доведения до работников организаций основных требований пожарной безопасности, изучения пожарной опасности технологических процессов производств и оборудования, средств противопожарной защиты, а также их действий в случае возникновения пожара.

Проведение противопожарного инструктажа включает в себя ознакомление работников организаций с:

- правилами содержания территории, зданий (сооружений) и помещений, в том числе эвакуационных путей, наружного и внутреннего водопровода, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей;

- требованиями пожарной безопасности, исходя из специфики пожарной опасности технологических процессов, производств и объектов;

- мероприятиями по обеспечению пожарной безопасности при эксплуатации зданий (сооружений), оборудования, производстве пожароопасных работ;

- правилами применения открытого огня и проведения огневых работ;

- обязанностями и действиями работников при пожаре, правилами вызова пожарной охраны, правилами применения средств пожаротушения и установок пожарной автоматики.

изучением инструкции о мерах пожарной безопасности предприятия под роспись;

Инструкциями устанавливаются основные положения по противопожарной защите на предприятии. На основе этих документов на территории организации создаются технические условия для успешного пожаротушения.

Инструкции должны отражать следующие вопросы:

* содержание территории в надлежащем порядке, в том числе, путей эвакуации;

* принятие мер по пожарной безопасности во время проведения технологических процессов, при эксплуатации оборудования и проведении пожароопасных работ;

* правила и порядок хранения и перевозки взрыво- и пожароопасных материалов на территории предприятия;

* места, отведённые под курение, применение открытого огня и работ с использованием воспламеняющихся материалов;

* правила хранения и дальнейшего удаления горючих материалов;

* содержание и хранение спецодежды;

* предельные значения измерительных приборов, отклонения от которых потенциально опасны для возникновения пожара;

установкой знаков пожарной безопасности, плана эвакуации, расположения первичные средства пожаротушения - переносные средства, применяющиеся для борьбы с пожаром на начальных стадиях его развития.

К таким средствам относятся ёмкости с огнетушащими средствами (песком, водой), ручной пожарный инструмент (топоры, багры, лопаты и крюки), пожарные краны со стволом и рукавом на внутреннем пожарном водопроводе. Также помещения должны быть оснащены исправными огнетушителями, к которым прилагаются понятные инструкции, схемой эвакуации (схема 1).

Схема 1. План эвакуации персонала в случае пожара - схема 1

На схеме 1 знаками обозначены:

	Кнопка включения установок (систем) пожарной автоматики	В местах ручного пуска установок пожарной сигнализации, пожаротушения и (или) систем противодымной защиты. В местах (пунктах) подачи сигнала пожарной тревоги
	Телефон для использования при пожаре (в том числе телефон прямой связи с пожарной охраной)	В местах размещения телефона, по которому можно вызвать пожарную охрану
	Огнетушитель	В местах размещения огнетушителя
	Пожарный кран	В местах нахождения комплекта пожарного крана с пожарным рукавом и стволом
	Путь к эвакуационному выходу	В местах, где находятся эвакуационные выходы
	Место расположения плана эвакуации

Инновации в области охраны труда и безопасности

В наше время высокие технологии стремительно развиваются. Мы видим появление принципиально новых технологических средств, помогающих улучшить условия труда. Еще 5-10 лет назад руководители организаций довольно скептически относились к их внедрению в сфере охраны труда, больше выделяли традиционные, уже проверенные технологии, дающие стабильный результат. Постепенно, инновации в сфере охраны труда все больше будут входить в профессиональную деятельность работников организаций, привносить новые технологии в безопасность. Инновации и новые технологии, в свою очередь, создают профессиональные риски, связанные с их использованием, к ним готовы не все, увеличатся нагрузки на работников, в том числе и стрессовые ситуации

Инновациями в области охраны труда и безопасности труда являются:

Визуальное управление - инновационный метод улучшения условий труда и профилактики несчастных случаев, основанный на принципах «Бережливого производства». Перечень мероприятий по визуализации включает:

- нанесение напольной разметки с разграничением зон движения транспорта и пешеходов, обозначение опасных зон;

- световая индикация (на принципе работы светофора);

- цветовое обозначение допустимых рабочих параметров измерительных приборов;

- ведение календаря безопасности с учётом всех происшествий и микротравм;

Концепция стремления к «нулевому травматизму», разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения;

- введение риск - ориентированного подхода;

- мировые тенденции в производстве и использовании средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Концепция стремления к «нулевому травматизму» содержит семь «золотых правил», проработка которых помогает любой компании оценить собственный уровень охраны труда, так как все семь правил являются гибкими и подходят для организаций любых масштабов во всех странах мира.

Главный плюс Концепции в том, что она дает готовые инструменты для разработки и реализации стратегии охраны труда на предприятии.

Концепция дает представление о текущем состоянии производственной безопасности и охраны труда на предприятии, о наличии системы рисков, учета несчастных случаев и мероприятий по их предотвращению, помогает оценить систему безопасности и регулярность проведения инструктажей и обучений, а также степень их актуальности, практической применимости или, наоборот, формальности.

Другой главной тенденцией является замена традиционных СИЗ на более новые варианты, похожие на обычную каждодневную одежду (разные виды высокотехнологичного текстиля со специальными свойствами, актуальными для определенных условий труда и профессий: металлургов, сельхозработников и т.д.).

Инновации и технологии, в свою очередь, создают риски, связанные с их использованием, увеличатся нагрузки на работников, в том числе и стрессовые.

Таблица 10. Введение риск - ориентированного подхода

Категории риска	Классы (категории) опасности	Особенности проведения плановых проверок
		для федерального государственного контроля (надзора)	для регионального государственного контроля (надзора)
Чрезвычайно высокий риск	1 класс	плановая проверка проводится 1 раз в период, установленный положением о виде федерального государственного контроля (надзора) или положением о лицензировании конкретного вида деятельности	плановая проверка проводится 1 раз в год
Высокий риск	2 класс		плановая проверка проводится 1 раз в 2 года
Значительный риск	3 класс		плановая проверка проводится 1 раз в 3 года
Средний риск	4 класс	плановая проверка проводится не чаще 1 раза в период, установленный положением о виде федерального государственного контроля (надзора) или положением о лицензировании конкретного вида деятельности	плановая проверка проводится не чаще 1 раза в 4 года и не реже 1 раза в 5 лет
Умеренный риск	5 класс		плановая проверка проводится не чаще 1 раза в 6 лет и не реже 1 раза в 8 лет
Низкий риск	6 класс	плановые проверки не проводятся

Новые программы и технологические разработки используются в разных отраслях, проблема в том, что их пока недостаточно и они дороги. Тем не менее, их внедрение выгодно, так как ощутимый результат приходит сразу. Разработки по цифровым технологиям в сфере ОТ охватывают несколько направлений: оформление документации, комплексное согласование различных операций, автоматизация процессов управления и другие.