Обеспечение безопасности и улучшения условий труда женщин

Размещено на http://www.allbest.ru/

Обеспечение безопасности и улучшения условий труда женщин

Ермакова Ж.А.

На основе того, что права женщин являются неотъемлемой частью общих прав человека, утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 гг. [1], предусматривающая мероприятия в области повышения занятости женщин, создания условия для их карьерного и профессионального развития, поэтапного повышения оплаты труда в бюджетных секторах экономики, повышения качества оказания медицинской помощи, создания условий для сохранения здоровья женщин, улучшения экономического положения женщин, обеспечения роста их благосостояния, профилактики и предупреждения социального неблагополучия и насилия в отношении женщин, расширения участия женщин в общественно-политической жизни.

Вопросы охраны труда, обеспечения безопасных условий, снижения травматизма, правового регулирования труда женщин рассматриваются в работах Алексеенко П.Г. [2], Гасановой Л.Н. [3], Гусейновой М.О. [4], Демченко Т.З. [5], Зайцевой Е.О. [6], Жарко В.И. [7], Жигаловой Н.Е. [8], Коваленко Н.Ю. [9], Сердюк В.С. [10], Трушковой Е.А. [11], Рыжовой А.С. [12] и других авторов.

Анализ теоретических аспектов, результатов практических исследований в области особенностей труда женщин в различных областях позволил сделать вывод, что, несмотря на равные требования к условиям и видам труда женщин, необходим учет роли и места женщин в обществе, психофизиологических особенностей организма женщин в вопросах формирования механизмов обеспечения безопасности и охраны труда женщин. При этом важным является предотвращение негативных последствий применения женского труда, проведение комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

Неотъемлемой составной частью политики в области обеспечения безопасности труда являются мероприятия, направленные на сокращение числа рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, на которых работают женщины. Согласно официальной информации Федеральной службы государственной статистики в 2017 г. на вредном (опасном) производстве работало более 38 % населения от общей численности занятых работников в экономике. Данный показатель вырос на 6,8 % по сравнению с 2016 г. Темп прироста в 2017 г. в сфере занятых на тяжелых работах составил 8,5 %. Снизился лишь показатель деятельности, связанный с напряженностью трудового процесса, с 7,4 % до 6,1 %. Сохраняется достаточно большой процент числа рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, на которых заняты женщины (таблица 1, [13, C. 108]).

Таблица 1 Удельный вес численности мужчин и женщин, занятых на работах во вредных и опасных условиях труда в 2014-2016 гг. в РФ (на конец года; в процентах от общей численности работников соответствующего вида экономической деятельности)

Несмотря на небольшое сокращение удельного веса женщин, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (на 0,8 %), в 2016 г. по сравнению с 2015 г. вырос удельный вес женщин, занятых во вредных, опасных условиях труда в обрабатывающих отраслях (на 2,1 %), добыче полезных ископаемых (на 11,5 %). В данных отраслях значительное увеличение произошло под воздействием химического фактора, факторов производственной среды, химического фактора, неионизирующего и ионизирующего излучения. Наблюдается увеличение тяжести и напряженности труда женщин.

Анализируя данные таблицы 1, можно отметить, что наиболее благополучная ситуация складывалась в сельском хозяйстве, где численность женщин, занятых на работах с вредными и опасными условиями трудового процесса, снизилась на 1,2 %. Добыча полезных ископаемых является лидером по количеству работающих на вредных и опасных производствах: показатели тяжести труда увеличились в 2016 г. почти в четыре раза, напряженности - в пять раз. По состоянию на конец 2016 г. в добывающих отраслях заняты 28,5 % женщин от общего количества занятых такой деятельностью. Это объясняется особенностями отраслей, входящих в данный вид деятельности. Это актуализирует работу по улучшению условий труда и совершенствованию технологических процессов.

Одной из важных проблем выступает сохранение ограничений по видам работ, на которых женщины могут осуществлять трудовую деятельность. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утверждён Постановлением Правительства от 25.02.2000 № 162 [14] и до настоящего времени не пересматривался. Появление новых профессий, всеобщая цифровизация, автоматизация технологических процессов, и, вместе с тем, усложнение определенных видов работ, изменение класса опасности, напряженности и сложности труда вызывают необходимость пересмотра перечня работ с вредными и опасными условиями, на которых заняты женщины. женщина охрана труд профессиональный

В целях улучшения ситуации, снижения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшения условий труда, снижения смертности, увеличения продолжительности жизни и улучшения здоровья женщин необходима реализация комплекса нормативно-правовых, организационных, научно-исследовательских и методических мероприятий на уровне хозяйствующих субъектов, региона, государства в целом.

Защита здоровья женщин и обеспечение охраны труда реализуется путем внедрения системы управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте и вовлечения в управление этими рисками основных сторон социального партнерства - государства, работодателей и работников.

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда женщин на предприятиях, в организациях должен предусматривать проведение следующих мероприятий: анализ состояния охраны труда и здоровья работающих женщин, организацию проведения периодической аттестации рабочих мест по условиям труда, разработку комплекса мер по улучшению и оздоровлению условий труда женщин, создание и организацию деятельности комиссий по охране труда, организацию проведения периодических медицинских осмотров работников и др.

Охрана труда женщин направлена также на организацию санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания; обязательное страхование работающих женщин от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; выдачу специальной одежды и средств индивидуальной защиты, контроль уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье женщин; создание условий труда, соответствующих санитарным нормам и правилам; оборудование на предприятиях помещений для личной гигиены женщин; установление оптимального режима труда и отдыха; автоматизацию производственных процессов в целях освобождения женщин от тяжелого труда; санаторно-курортное лечение женщин, работающих во вредных условиях; проведение анализа причин заболеваемости и производственного травматизма среди женщин; организацию обучения женщин безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; установление контроля за соблюдением законодательства о труде женщин.

Государственная политика в области безопасности и охраны труда женщин осуществляется путем постоянного мониторинга ситуации в области равноправия женщин; проведения научных исследований по вопросам безопасности и охраны труда женщин; совершенствования законодательства с учетом норм международного права; повышения доступности и качества оказания медицинской помощи женщинам; улучшения экономического благосостояния женщин, обеспечения роста их благосостояния; профилактики и предупреждения социального неблагополучия женщин.

Реализация указанных мер будет способствовать повышению доступности квалифицированной медицинской помощи, усилению профилактики профессиональных заболеваний женщин, сокращению числа рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, снижению производственного травматизма, более полному отражению в системе статистического наблюдения данных, характеризующих положение женщин в политической, экономической, социально-культурной сферах.

Список литературы

1. Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 гг. [Электронный ресурс]: постановление Правительства Российской Федерации от 08.03.2017 № 410-р // КонсультантПлюс : [офиц. сайт]. - Электрон. текст. дан. - Москва, 1997-2018. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_213740/647900e93e6b68b5770bca253de3c639d8719f8f/. - Загл. с экрана (дата обращения: 29.12.2018).

2. Алексеенко, П.Г. Охрана труда женщин / П.Г. Алекссенко // Политика и право. Ученые записи: сборник статей. - Благовещенск, 2015. С. 78-82.

3. Гасанова, Л.Н. Охрана труда женщин и несовершеннолетних / Л.Н. Гасанова // Современные проблемы социально-гуманитарных и юридических наук: теория, методология, практика: сборник статей по материалам IV международной научно-практической конференции. - Москва, 2018. С. 56-59.

4. Гусейнова, М.О. Актуальные вопросы правового регулирования охраны труда женщин / М.О. Гусейнова, Е.Д. Титова
// Высшая школаhttps://elibrary.ru/contents.asp?id=34061626. - 2016. № 8. С. 70-71.

5. Демченко, Т.З. Охрана труда женщин в России и зарубежных странах / Т.З. Демченко // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. - 2015. № 11-12. С. 140-142.

6. Зайцева, Е.О. Проблемные вопросы охраны труда женщин / Е.О. Зайцева // Актуальные вопросы юридических и экономических наук в современной России: сборник статей под ред. И.В. Евсеевой. - Орел, 2016. С. 78-85.

7. Жарко, В.И. Здоровье нации - необходимое условие стабилизации экономики / В.И. Жарко // Проблемы управления . - 2015. № 1(54). С. 19-21.

8. Жигалова, Н.Е. Механизм управления трудовыми ресурсами социально-экономических систем / Н.Е. Жигалова, А.Е.

Завьялова // Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. - 2015. № 42. С. 175-184.

9. Коваленко, Н.Ю. Принцип гендерного равенства на рынке труда / Н.Ю. Коваленко // Актуальные научные исследования в современном мире. - 2018. № 5-10 (37). С. 72-77.

10. Сердюк, В.С. Нормативно-правовые и организационные основы охраны труда / В.С. Сердюк, И.А. Игнатович, Е.В. Бакико // Хроники объединенного фонда электронных ресурсов. Наука и образование. - 2017. № 8 (99). С. 49-55.

11. Трушкова, Е.А. Особенности охраны труда женщин в Российской Федерации / Е.А. Трушкова, Р.А. Рамазанова // Современные проблемы строительства: материалы международной научно-практической конференции. ФГБОУ ВПО «Ростовский государственный строительный университет», Союз строителей южного федерального округа, Ассоциация строителей Дона. 2015. С. 58-61.

12. Рыжова, А.С. Социальная работа в сфере охраны труда женщин / А.С. Рыжова // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности: сборник статей по материалам IV Международной научно-практической конференции. Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления - Улан-Удэ, 2015. С. 300-302.

13. Труд и занятость в России. 2017 : стат. сб. / Федеральная служба государственной статистики. - Москва : Росстат, 2017. - 686 с.

14. Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин [Электронный ресурс]: постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 г. № 162 // КонсультантПлюс : [офиц. сайт]. - Электрон. текст. дан. - Москва, 1997-2018. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_26328/4b88e6fd0735ffc7cfa55e3bbc8ebd1f58fb926d/. - Загл. с экрана (дата обращения: 29.12.2018).

Размещено на Allbest.ru