Основные методические подходы к оценке профессиональных рисков работников и роль непосредственного руководителя работ в их реализации

Размещено на http://www.allbest.ru/

УДК 622.864:614.8.01:658.3.05

Основные методические подходы к оценке профессиональных рисков работников и роль непосредственного руководителя работ в их реализации

Е.В. Макарова (аспирантка ОАО «НЦ ВостНИИ»)

А.И. Фомин (д-р техн. наук, ведущий научный сотрудник ОАО «НЦ ВостНИИ»)

А.Ф. Павлов (д-р техн. наук, проф., заведующий лабораторией ОАО «НЦ ВостНИИ»)

Профессиональный риск, которому подвергается работник на производстве, складывается непосредственно из таких факторов, как условия труда, в которых трудится работник, его личной компетентности на конкретном рабочем месте и цены риска. Снижение уровня профессионального риска является эффективным инструментом в обеспечении безопасных и здоровых условий труда работников на производстве. профессиональный риск компетентность труд

Ключевые слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РИСК, УРОВЕНЬ РИСКА, ОЦЕНКА РИСКА, УСЛОВИЯ ТРУДА, ЦЕНА РИСКА, ОБУЧЕНИЕ

Professional risk to which the worker at any enterprise is exposed, contains of such factors, as working conditions into which the worker is put, his personal competence on a concrete workplace and the cost of risk. Decrease of professional risk level is the effective tool in maintenance of safe and healthy working conditions of workers at any enterprise

Key words: PROFESSIONAL RISK, RISK LEVEL, RISK ESTIMATION, LABOUR CONDITIONS, TRAINING.

Безусловно, ни для кого не секрет, что непосредственный руководитель работ ? организатор производственного процесса обеспечивает безопасное производство работ на вверенном ему участке. Именно от него в первую очередь зависит, как на рабочих местах обеспечиваются безопасные и здоровые условия труда. Иногда со стороны непосредственного руководителя работ (бригадира, мастера, начальника и т.п.) вопросам организации эффективного и безопасного производства уделяется недостаточное внимание, имеются случаи игнорирования безопасных методов, проведения обучения, инструкций по охране труда и т.п.

Зачастую руководители сами не знают правил безопасного производства работ, не понимают целей и задач обучения работников вопросам безопасности, не знают необходимых качественных и сертифицированных средств защиты, воздействия вредных и опасных производственных факторов в процессе трудовой деятельности и не могут довести эту информацию до сведения подчиненных ему работников.

Работники, особенно молодого возраста, часто не предполагают, с какими опасностями им придется столкнуться на производстве, и тем более не знают, чем себя защитить от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Именно непосредственный руководитель работ обязан донести до работников всю эту информацию. Поэтому вопросам обучения требованиям безопасности следует уделять особое внимание. Непосредственно руководитель работ совместно с инженером (специалистом) по охране труда должен научить работника выявлять, оценивать и управлять профессиональным риском. А для этого они сами должны досконально изучить эти вопросы, грамотно владеть ими, понимать свою роль и значение в сфере безопасности применительно к конкретной работе.

Профессиональный риск работника - это возможность повреждения здоровья различной степени тяжести при выполнении трудовой функции.

При этом степень тяжести вреда здоровью может быть различной (таблица 1).

Таблица 1 - Тяжесть вреда здоровью и возможная реализация опасности на рабочем месте

Исходя из возможной тяжести повреждения здоровья, можно выявить взаимосоответствие условий труда, уровня опасности, степени тяжести вреда здоровью и выделить уровни профессионального риска (таблица 2).

Таблица 2 - Взаимосвязь уровня опасности, уровня профессионального риска и пирамиды формирования несчастных случаев

Пирамида формирования несчастных случаев позволяет определить цену профессионального риска работника.

Следствия из свойств пирамиды травматизма

Границы пирамиды травматизма «нечеткие», поэтому возможны следующие «нечеткие» соответствия.

Сильное следствие - правило трех событий. При реализации 10000 происшествий происходит реализация 3000 кратковременных расстройств здоровья. При реализации 1000 кратковременных расстройств здоровья происходит реализация 300 легких травм. При реализации 100 легких травм происходит реализация 30 тяжелых травм. При 10 тяжелых травмах происходит реализация одного смертельного несчастного случая, то есть три события на одном уровне опасности соответствуют одному событию на следующем уровне опасности.

Очевидное следствие - правило десяти событий: 10 событий на одном уровне опасности соответствуют 1 событию на следующем уровне опасности.

Слабое следствие - правило тридцати событий: 30 событий на одном уровне опасности соответствуют 1 событию на следующем уровне опасности.

Исходя из вышеизложенного, можно предложить следующую единую шкалу оценки теоретической и фактической составляющих компетентности работников и работодателей (таблица 3).

Таблица 3 - Шкала оценки уровня профессионального риска работника

Следует отметить, что шкала носит объективный характер, поскольку она построена на базе эмпирической закономерности (пирамиды формирования несчастных случаев), которая носит общий характер.

Исходя из приведенных выше факторов, формирующих риск повреждения здоровья и профессиональный риск, основными структурными элементами риска, которые необходимо идентифицировать и которыми нужно управлять, являются:

- компетентность работника, руководителя работ и работодателя;

- условия труда;

- меры по снижению цены риска при данных условиях труда.

Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, знаниям вредных и опасных производственных факторов и цены профессионального риска является основой обеспечения безопасных условий труда на рабочем месте, снижения травматизма на производстве.

Для проверки знаний по безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и промышленной безопасности предлагается применять различные подходы:

- анализ знаний, норм и правил в вопросах охраны труда и промышленной безопасности;

- анализ возможных последствий от реализации опасностей (профессиональных рисков).

1-й подход заключается в оценке знаний работника методов и приемов выполнения работ в области охраны труда и промышленной безопасности.

2-й подход заключается в оценке способности работника владеть безопасными методами и приемами выполнения работ, в том числе и в оценке логических действий работника.

Оба подхода позволяют увидеть способность работника анализировать и оценивать профессиональные риски на рабочем месте в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной безопасности.

По второму подходу работнику предлагается ответить на вопрос, выбрав несколько правильных ответов из предложенных вариантов ответа. Для оценки компетентности с учетом профессиональных рисков цена ответа ранжируется и оценивается в зависимости от ответов на поставленный вопрос, а также выявленных опасностей согласно вопросу и ответу.

Пример.

Вопросы (таблицы 4, 5) составлены на основе инструкции для водителей автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

1-й подход (таблица 4):

- анализ знаний работника требований охраны труда и промышленной безопасности;

- способность работника анализировать и оценивать профессиональные риски на рабочем месте в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной безопасности.

Таблица 4 - Анализ знаний работника требований охраны труда и промышленной безопасности на основе инструкции для водителей автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе

* Вопросы не должны содержать лингвистических ловушек, которые могут запутать работника в процессе ответа на поставленный вопрос.

2-й подход (таблица 5):

- анализ логических действий работника;

- способность работника анализировать и оценивать профессиональные риски на рабочем месте в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной безопасности.

Работнику предлагается ответить на вопрос, выбрав несколько правильных ответов из предложенных вариантов ответа.

Таблица 5 ? Анализ логических действий работника по охране труда и промышленной безопасности на основе инструкции для водителей автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе

* Вопросы не должны содержать лингвистических ловушек, которые могут запутать работника в процессе ответа на поставленный вопрос.

Профессиональный риск, которому повергается работник на производстве, складывается непосредственно из таких факторов, как условия труда, в которых трудится работник, личная компетентность на конкретном рабочем месте и цена риска. Снижение уровня профессионального риска является эффективным инструментом для обеспечения безопасных и здоровых условий труда работников.

Именно непосредственный руководитель работ должен быть авторитетом для своих подчиненных в сфере соблюдения требований безопасности. Зачастую именно от руководителей такого уровня зависит жизнь работников.

Размещено на Allbest.ru