Обеспечение безопасности на торгово-розничных предприятиях
Характеристика организации ООО "ТЦ САРКО-Лысьва". Группы опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. Оценка условий труда продавца-консультанта по санитарно-гигиеническим показателям. Средства коллективной и индивидуальной защиты.
Рубрика | Безопасность жизнедеятельности и охрана труда |
Вид | отчет по практике |
Язык | русский |
Дата добавления | 01.06.2017 |
Размер файла | 41,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://allbest.ru
- Содержание
Введение
1. Общая характеристика организации
2. Группы и перечень опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах
3. Действия опасных и вредных производственных факторов на безопасность работающих, технологические процессы и окружающую среду.
3.1 Оценка условий труда продавца-консультанта по санитарно-гигиеническим показателям
3.2 Оценка условий труда продавца-консультанта по психофизиологическим показателям
3.3 Общая оценка условий труда по показателям вредности и опасности
4. Описание мероприятий по защите опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах
5. Отчет по индивидуальному заданию
5.1 Действующий технологический процесс предприятия, мероприятия по обеспечению его безопасности
5.2 Средства коллективной и индивидуальной защиты от опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте
Заключение
Список использованной литературы
Введение
В соответствии с учебным планом мной была пройдена производственная практика в ООО «ТЦ САРКО-Лысьва».
Цель практики состояла в формировании компетенций, необходимых будущему специалисту в области техносферной безопасности: способность самостоятельно планировать, оценивать и обеспечивать производственную безопасность, принимать участие в установке и эксплуатации средств защиты от опасных и вредных производственных факторов.
В процессе прохождения практики на предприятии необходимо ознакомиться с правилами внутреннего распорядка, охраны труда, противопожарной защиты. Выявить проблемы обеспечения безопасности, разработать мероприятия по защите от ОВПФ.
1. Общая характеристика организации
История деятельности Торгового центра «САРКО» началась более 15 лет назад. Сегодня это одно из крупнейших торгово-розничных предприятий Пермского края, имеющее филиалы в нескольких населенных пунктах края: в Перми, Куеде, Кунгуре, Орде, Октябрьском, Уинском, и Лысьве. Торговый центр «САРКО» работает с 9.00 до 19.00ч., в выходные и праздничные дни с 10.00 до 18.00 ч.
Описание организации, согласно кодам ОКВЭД:
1. Непродовольственные потребительские товары (оптовая торговля)
2. Металлические, стеклянные и керамические бытовые изделия, обои, чистящие средства (оптовая торговля)
3. Обои (оптовая торговля)
4. Бытовые непродовольственные товары (оптовая торговля)
5. Мебель, неэлектрические приборы, напольные покрытия и другие бытовые товары (оптовая торговля)
6. Лесоматериалы, строительные материалы и санитарно-техническое оборудование (оптовая торговля)
7. Санитарно-техническое оборудование, строительные материалы (оптовая торговля)
8. Скобяные изделия, водопроводное и отопительное оборудование, ручные инструменты (оптовая торговля)
9. Мебель и товары для дома (розничная торговля)
10. Скобяные изделия, лакокрасочные и строительные материалы (розничная торговля)
Штат организации состоит из директора, заместителя директора, кассиров-операторов, зав. складом, продавцов, водителя, грузчиков.
2. Группы и перечень опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах
В своей трудовой деятельности человек неизбежно подвергается опасности. В условиях производства на человека действуют техногенные опасности, иначе называемые опасными и вредными производственными факторами. опасный вредный производственный защита
Опасным производственным фактором (ОПФ) называется фактор, воздействие которого приводит к травме, острому нарушению здоровья или гибели организма.
Вредным производственным фактором (ВПФ) называется фактор, воздействие которого приводит к снижению трудоспособности или вызывает профессиональные заболевания и другие неблагоприятные последствия.
Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов утвержден приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н. Их группы и основные виды приведены в таблице 1.
Таблица № 1
Классификация вредных и опасных производственных факторов
Группа факторов |
Вид |
|
Химические факторы |
Химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах человека, в том числе биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом или содержание которых контролируют методом химического анализа |
|
Биологические факторы |
Микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных, высококонтагиозных эпидемических заболеваний, оппортунистических инфекций |
|
Физические факторы |
Микроклимат (температура, относительная влажность и скорость движения воздуха, тепловое излучение), виброакустика (шум, инфразвук, ультразвук, общая и локальная вибрация); световая среда (освещенность рабочей поверхности, блесткость); неионизирующие излучения (переменное и постоянное электромагнитное поле, электростатическое поле, ультрафиолетовое и лазерное излучение), ионизирующие излучения (радиоактивное загрязнение, рентгеновское, гамма- и нейтронное излучение) |
|
Тяжесть трудового процесса |
Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза, физическая динамическая и статическая нагрузка, рабочая поза и стереотипные движения, наклоны корпуса и перемещение в пространстве |
|
Напряженность трудового процесса |
Плотность световых, звуковых сигналов, сообщений в единицу времени, число объектов одновременного наблюдения, слуховые нагрузки и активное наблюдение за ходом производственного процесса (для диспетчеров и операторов, рабочих конвейера, водителей); работа с оптическими приборами и с нагрузками на голосовой аппарат |
Уровни воздействия на работающих вредных производственных факторов нормированы предельно-допустимыми уровнями, значения которых указаны в соответствующих стандартах системы стандартов безопасности труда и санитарно-гигиенических правилах.
ПДК (предельно-допустимая концентрация) - установленный безопасный уровень вещества в воздухе рабочей зоне (возможно в почве, воде, снеге) соблюдение которого позволяет сохранить здоровье работника в течение рабочей смены, нормального производственного стажа и по выходу на пенсию. Негативное последствие не передаётся на последующие поколения.
ПДУ (предельно-допустимый уровень) - характеристика, применяемая к физическим опасным и вредным производственным факторам (по ГОСТ 12.0.002-80) - это предельное значение величины вредного производственного фактора, воздействие которого при ежедневной регламентированной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности, так и к заболеванию в последующий период жизни.
3. Действия опасных и вредных производственных факторов на безопасность работающих, технологические процессы и окружающую среду
Вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или на его потомство. Вредные производственные факторы - это факторы среды и трудового процесса, которые могут вызвать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.
В зависимости от характера воздействия на человека показатели вредности и опасности подразделяются на:
– санитарно-гигиенические;
– психофизиологические.
3.1 Оценка условий труда продавца-консультанта по санитарно-гигиеническим показателям
Воздух рабочей зоны. Оценка условий труда по показателям воздушной среды ведется последовательно для вредных веществ химической, биологической и физической природы. По каждому виду факторов определяем общую оценку. Результаты сводим в таблицу 2.
В рабочей зоне вредные вещества химической, биологической и физической природы отсутствуют, поэтому по всем трем видам факторов условия труда относятся к 1- у классу.
Виброакустические показатели. Поскольку нормирование шума ведется в зависимости от класса условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса, анализ виброакустической обстановки выполняем с учетом тяжести и напряженности труда.
Эквивалентный уровень шума на рабочем месте продавца-консультанта составляет 60 дБА, что не превышает допустимое значение. Условия труда по шуму соответствуют классу 1.
Инфразвук отсутствует. Условия труда по данному показателю относятся к 1-у классу.
Ультразвук как воздушный, так и контактный отсутствуют. Условия труда по этим показателям также относятся к 1-у классу.
Вибрация локальная и вибрация общая в данных условиях труда отсутствует.
Полученные результаты сводим также в таблицу 2.
Таблица № 2
Оценка рабочего места продавца-консультанта по санитарно - гигиеническим показателям
Код |
Санитарно - гигиенические показатели |
Фактические значения |
Класс условий труда |
|
2.00 |
Химический фактор |
|||
С 2.01 по 2.99 |
Вредные вещества |
Отсутствуют |
1 |
|
Общая оценка 1 |
||||
3.00 |
Биологический фактор |
|||
С 3.01 по 3.33 |
Патогенные микроорганизмы |
Отсутствуют |
1 |
|
С 3.34 по 3.66 |
Микроорганизмы - продуцента, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов |
Отсутствуют |
1 |
|
С 3.67 по 3.99 |
Вещества физической природы |
Отсутствуют |
1 |
|
Общая оценка 1 |
||||
4.00 |
Физические факторы |
|||
С 4.01 по 4.49 |
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия |
Отсутствуют |
1 |
|
пыль |
отсутствие |
1 |
||
Общая оценка |
1 |
|||
4.50 |
Шум (эквивалентный уровень звука) |
45 дБ |
1 |
|
4.51 |
Вибрация локальная (эквивалентный корректированный уровень виброскорости) |
отсутствует |
1 |
|
4.52 |
Вибрация общая (эквивалентный корректированный уровень виброскорости) |
отсутствует |
1 |
|
4.53 |
Инфразвук (общий уровень звукового давления) |
Отсутствует |
1 |
|
4.54 |
Ультразвук воздушный (уровни звукового давления) |
Отсутствует |
1 |
|
4.55 |
Ультразвук контактный (виброскорость) Геомагнитное поле |
Отсутствует Естественный фон |
1 |
|
4.56 |
Постоянное магнитное поле |
Естественный фон |
1 |
|
4.57 |
Электростатическое поле |
5 кВ/м |
1 |
|
4.58 |
Электрические поля промышленной частоты |
5 кВ/м |
1 |
|
4.59 |
Магнитные поля промышленной частоты |
Отсутствуют |
1 |
|
4.60 |
Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона |
Естественный фон |
1 |
|
4.61 |
Лазерное излучение |
Отсутствует |
1 |
|
Общая оценка |
2 |
|||
4.62 |
Температура воздуха |
23єС |
2 |
|
4.63 |
Скорость движения воздуха |
0,2 м/с |
1 |
|
4.64 |
Влажность воздуха |
50,00% |
2 |
|
4.65 |
Тепловое излучение |
Отсутствует |
1 |
|
4.66 |
ТНС - индекс |
Отсутствует |
1 |
|
Общая оценка |
2 |
|||
4.67 |
Естественное освещение (КЕО) |
0,1 |
3,1 |
|
4.68 |
Освещенность рабочей поверхности (Е) |
300 лк |
1 |
|
4.69 |
Слепящая блесткость источников(Р) |
Отсутствует |
2 |
|
4.70 |
Отраженная слепящая блескость |
Отсутствует |
2 |
|
4.71 |
Пульсация освещенности (люминесцентные лампы) |
10% |
2 |
|
Общая оценка |
3,1 |
|||
4.72 |
Ультрафиолетовая радиация |
Отсутствует |
1 |
|
4.73 |
Ионизирующие излучения |
Отсутствуют |
1 |
Показатели микроклимата. Определяем категорию работ по уровню энергозатрат. Учитывая то, что работа продавца-консультанта связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения, относим ее к категории IIа. После определения категории работ переходим к оценке условий труда.
Температура воздуха (23єС) в холодный период года соответствует условиям 2-го класса.
Относительная влажность воздуха (50%) соответствует 1-му классу условий труда.
Скорость движения воздуха (0, 2 м/с) также соответствует 1-му классу.
Тепловое излучение на рабочем месте отсутствует, что соответствует 1-му классу.
Индекс тепловой нагрузки среды (ТНС) определяется на рабочих местах, на которых скорость движения воздуха не превышает 0,6 м/с, а интенсивность теплового облучения - 1200 Вт/мІ. На рабочем месте продавца-консультанта, ТНС-индекс не определяется, следовательно, по данному показателю условия труда относятся к 1-у классу. Определяем общую оценку и результаты сводим в таблицу 2.
Световая среда производственных помещений. Коэффициент естественное освещения на рабочем месте продавца-консультанта составляет 0,1 что соответствует нормам класса 3.1.
Искусственное освещение составляет 300 лк, что соответствует нормам 1-го класса.
Отраженная блескость и блескость от источников отсутствуют, следовательно, по данным показателям условия труда относятся ко 2-му классу.
Коэффициент пульсации освещенности в норме, условия труда по данному показателю относятся ко 2-му классу.
Определяем общую оценку и сводим результаты в таблицу 2.
Неионизирующие электромагнитные излучения. Геомагнитное поле. Поскольку экранизация помещений используется крайне редко, то считаем, что в рассматриваемом помещении ослабления геомагнитного поля нет и условия по этому показателю оцениваем, как соответствующие 1-му классу.
Постоянное магнитное поле. По этому показателю условия труда также относим к 1-му классу, так как магнитное поле находится на естественном уровне.
Электростатическое поле, электромагнитное поле промышленной частоты. Данные показатели не превышают допустимых уровней . Условия труда по данному показателю относятся ко 2-му классу.
Магнитное поле промышленной частоты. Данный показатель отсутствует, условия труда относим к 1-му классу.
Электромагнитные поля на рабочем месте пользователя ПЭВМ, электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, лазерное и ультрафиолетовое излучения отсутствуют. Условия труда по данным факторам также относятся к 1-му классу. Результаты отражаем в таблице 2.
Ионизирующие излучения
Ионизирующие излучения на рабочем месте штамповщика отсутствуют, следовательно, по данному показателю условия труда относим к 1-му классу и отражаем это в таблице 2.
3.2 Оценка условий труда продавца-консультанта по психофизиологическим показателям
Тяжесть трудового процесса. Приводим необходимые расчеты и определяем классы условий труда по всем показателям трудового процесса:
- физическая динамическая нагрузка:
0,5кг х 20м х 30 = 300 кг·м - класс 1;
- масса поднимаемого и перемещаемого груза: 0,5 кг - класс 1 (работают женщины );
- суммарная масса груза в течение каждого часа смены с рабочей поверхности:
3,75*0,5кг*2 =3,75 - 1 класс;
- стереотипные рабочие движения (региональная нагрузка на мышцы рук и плечевого пояса): количество движений за смену достигает 8000 - класс 1;
- статическая нагрузка: отсутствует - класс 1;
- рабочая поза: поза стоя до 80% времени смены - класс 3.1;
- наклоны корпуса за смену: до 50 - класс 1;
- перемещение в пространстве: работник в основном стоит на месте, перемещения незначительные, до 3 км за смену - класс 1.
Для облегчения подведения итогов результаты аттестации рабочего места продавца-консультанта представим в виде таблицы 3.
Таблица №3
Определение класса условий труда продавца-консультанта по тяжести трудового процесса
код |
Фактическое значение |
Класс условий труда |
|||||
1 |
2 |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
|||
5.01 |
Физическая динамическая нагрузка, кг·м |
||||||
При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м: |
300кг*м |
+ |
|||||
При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м |
+ |
||||||
При перемещении груза на расстояние более 5 м |
+ |
||||||
5.02 |
Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг |
||||||
При чередовании с другой работой |
До 1кг |
+ |
|||||
Постоянно в течении смены |
отсутствие |
+ |
|||||
Суммарная масса за каждый час смены с рабочей поверхности |
3,75кг |
+ |
|||||
Суммарная масса за каждый час смены с пола |
отсутствие |
+ |
|||||
5.03 |
Стереотипные рабочие движения |
||||||
Локальная нагрузка |
отсутствие |
+ |
|||||
Региональная нагрузка |
8000 |
+ |
|||||
5.04 |
Статическая нагрузка, кг·с |
||||||
Одной рукой |
отсутствие |
+ |
|||||
Двумя руками |
отсутствие |
+ |
|||||
С участием корпуса и ног |
отсутствие |
+ |
|||||
5.05 |
Рабочая поза |
||||||
Поза стоя до80% раб.времени |
+ |
||||||
5.06 |
Наклоны корпуса |
||||||
До 50 за смену |
+ |
||||||
5.07 |
Перемещение в пространстве, км |
||||||
По горизонтали |
До 3км |
+ |
|||||
По вертикали |
отсутствие |
+ |
|||||
Количество показателей в каждом классе |
15 |
0 |
1 |
||||
Общая оценка тяжести труда |
+ |
Из таблицы видим, что из 16 показателей тяжести трудового процесса 1 показатель имеет оценку 3.1. Общая оценка условий труда продавца-консультанта при этом будет соответствовать классу 3.1.
Напряженность трудового процесса. Интеллектуальные нагрузки. По содержанию работы (пункт «1») условия труда продавца-консультанта относятся к 1-у классу (отсутствует необходимость принятия решения). По пункту «2» работа относится к 1-у классу, (воспринимает сигналы, но не требуется коррекция действий). По пункту «3» работа относится к 1-у классу, (обработка и выполнение задания ). По пункту «4» условия труда также относятся к 1-у классу (работа по индивидуальному плану).
Сенсорные нагрузки. По длительности сосредоточенного наблюдения условия труда продавца-консультанта отнесены к 1-у классу, так как оно не превышает 25% рабочего времени. По пункту «2» (плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы) условия труда относим к 1-му классу, по пункту «3» также к 1-у классу, так как у продавца-консультанта не более 3 объектов одновременного наблюдения.
Нагрузка на зрительный анализатор. По условиям зрительной работы рабочее место относим к 1-у классу, так как размер объекта различения более 5 мм. Оптических приборов и видеотерминалов на участке нет, поэтому по этим показателям условия труда относим к 1-му классу.
Нагрузка на слуховой анализатор. По нагрузкам на слуховой анализатор работу относим к классу 1 (разборчивость слов и сигналов составляет 100 - 90%, помехи отсутствуют).
Нагрузка на голосовой аппарат. По речевой нагрузке работу относим ко 2-у классу (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю - до 20).
Эмоциональные нагрузки. Продавец-консультант несет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий, поэтому условия труда по пункту «1» относим к 1 классу. Риска для собственной жизни нет. Класс условий труда по пункту «2» - 1-й. Ответственность за безопасность других лиц исключена, следовательно, класс условий труда 1-й.
Количество конфликтных ситуаций. Условия труда продавца-консультанта соответствуют 2-му классу. У него велика вероятность конфликтов с покупателями и с работниками торгового зала. Считаем, что у продавца возможно до двух конфликтных ситуаций за смену.
Монотонность нагрузок. Число элементов, необходимых для реализации простого задания, более 10, что соответствует 1-у классу. Продолжительность выполнения простых производственных заданий более 100 секунд, поэтому по пункту «2» условия труда относим к 1-у классу. Время активных действий составляет 40% рабочей смены, что соответствует 1-у классу, а время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса (монотонность производственной обстановки) - 60% рабочей смены, что также относится к 1-у классу.
Режим работы. Продолжительность рабочего дня составляет 11 часов, поэтому условия труда по пункту «1» относим к классу 3.1. Работа участка двухсменная (без ночной смены), поэтому по показателю «2» относим ко 2-у классу. Перерывы регламентированы, достаточной продолжительности: 9% рабочего времени. По показателю «3» условия труда продавца-консультанта относим к 1-у классу.
Для облегчения подведения итогов результаты аттестации рабочего места продавца-консультанта по напряженности представим в виде таблицы 4.
Таблица № 4
Определение класса условий труда продавца-консультанта по напряженности трудового процесса
Код |
Фактическое значение |
Класс условий труда |
|||||
1 |
2 |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
|||
5.08 Интеллектуальные нагрузки |
|||||||
Содержание работы |
Отсутствует необходимость принятия решения |
+ |
|||||
Восприятие сигналов (информации) и их оценка |
Восприятие сигналов, но не требуется коррекция действий |
+ |
|||||
Распределение функций по степени сложности задания |
Обработка и выполнение задания |
+ |
|||||
Характер выполняемой работы |
Работа по индивидуальному плану |
+ |
|||||
5.09 Сенсорные нагрузки |
|||||||
Длительность сосредоточенного наблюдения (% времени смены) |
Не более 25% |
+ |
|||||
Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы |
Не более 75 |
+ |
|||||
Число производственных объектов одновременного наблюдения |
Не более 3 |
+ |
|||||
5.10 Нагрузка на зрительный анализатор |
|||||||
Размер объекта различения |
Более 5мм |
+ |
|||||
Работа с оптическими приборами |
отсутствие |
+ |
|||||
Наблюдение за экранами видеотерминалов |
отсутствие |
+ |
|||||
5.11 Нагрузка на слуховой анализатор |
|||||||
Разборчивость 90-100% без помех |
+ |
||||||
Нагрузка на голосовой аппарат |
|||||||
суммарное количество часов, наговариваемое в неделю |
До 20 |
+ |
|||||
5.12 Эмоциональные нагрузки |
|||||||
Степень ответственности за результат собственной деятельности. |
Несет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий |
+ |
|||||
Степень риска для собственной жизни |
отсутствие |
+ |
|||||
Степень ответственности за безопасность других лиц |
отсутствие |
+ |
|||||
Количество конфликтных ситуаций |
2 |
+ |
|||||
5.13 Монотонность нагрузок |
|||||||
Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания |
Более 10 |
+ |
|||||
Продолжительность (в сек) выполнения простых заданий или повторяющихся операций |
Более 100 |
+ |
|||||
Время активных действий |
40% раб. времени |
+ |
|||||
Монотонность производственной обстановки |
60% раб. времени |
+ |
|||||
5.14 Режим работы |
|||||||
Фактическая продолжительность рабочего дня |
11 |
+ |
|||||
Сменность работы |
Двухсменная работа (без ночной смены) |
+ |
|||||
Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность |
9 % от раб. времени |
+ |
|||||
Количество показателей в каждом классе |
20 |
2 |
1 |
||||
Общая оценка напряженности труда |
+ |
Из таблицы видим, что к 1-му классу условий труда относятся 20 показателей, ко 2-му - 2 показателей, к классу 3.1 - 1 показатель. При таком сочетании оценок общая оценка условий труда продавца-консультанта по напряженности соответствует классу 3.1.
3.3 Общая оценка условий труда по показателям вредности и опасности
Общая оценка условий труда по показателям вредности и опасности устанавливается:
· По наиболее высокому классу и степени вредности;
· В случае сочетанного действия 3-х и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;
· При сочетании 2- х и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 - условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.
Таблица № 5 Итоговая таблица по оценке условий труда продавца-консультанта по показателям вредности и опасности
№ п/п |
Показатели вредности и опасности |
Класс условий труда |
|||||||
1 |
2 |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
3.4 |
4 |
|||
1 |
Химический фактор |
+ |
|||||||
2 |
Биологический фактор |
+ |
|||||||
3 |
Аэрозоли ПФД |
+ |
|||||||
4 |
Виброаккустические факторы: Шум Инфразвук Ультразвук воздушный Ультразвук контактный Вибрация общая Вибрация локальная |
+ + + + + + |
|||||||
5 |
Микроклимат |
+ |
|||||||
6 |
Освещение |
+ |
|||||||
7 |
Неионизирующие излучения |
+ |
|||||||
8 |
Ионизирующие излучения |
+ |
|||||||
9 |
Тяжесть труда |
+ |
|||||||
10 |
Напряженность труда |
+ |
|||||||
Количество оценок |
11 |
1 |
3 |
||||||
Общая оценка |
+ |
Общая оценка условий труда продавца-консультанта по показателям вредности и опасности представлена в таблице 5.
Из таблицы видим, что к 1-му классу условий труда относятся 11 показателей, ко 2-му классу - 1 показателя, классу 3.1 - 3 показателя.
Таким образом, общая оценка условий труда по показателям вредности и опасности относится к классу 3.2. Доминирующими факторами, определяющими условия труда, являются освещение, тяжесть и напряженность труда.
4. Описание мероприятий по защите опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах
Правовые мероприятия -- заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда и правовых средств по обеспечению их соблюдения, т.е. охраняемых государством под страхом санкций. Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает в себя: федеральные законы, законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты органов исполнительной власти РФ и субъектов РФ, а также локальные нормативные акты, принимаемые на конкретных предприятиях и в организациях.
Организационно-технические мероприятия заключаются в информировании работников о наличии (отсутствии) вредных и опасных факторов; аттестации рабочих мест, а также в целях устранения или уменьшения степени воздействия негативных факторов проведении мероприятий по внедрению новых безопасных технологий, использованию безопасных машин, механизмов и материалов; повышении дисциплины труда и технологической дисциплины и т.д.
Санитарно-гигиенические мероприятия заключаются в проведении работ, направленных на снижение производственных вредностей с целью предотвращения профессиональных заболеваний.
Лечебно-профилактические мероприятия включают в себя организацию первичных и периодических медицинских осмотров.
Реабилитационные мероприятия подразумевают обязанность работодателя перевести работника на более легкую работу в соответствии с медицинскими показателями.
5. Отчет по индивидуальному заданию
5.1 Действующий технологический процесс предприятия, мероприятия по обеспечению его безопасности
Перед началом работы продавец непродовольственных товаров должен:
- привести в порядок и надеть форменную спецодежду и спецобувь;
- разместить рабочий запас товара, запас упаковочных материалов, используемые при работе приспособления и инструмент на прилавке и стеллажах в радиусе максимальной досягаемости:
- осмотреть рабочее место, убрать лишние и мешающие предметы;
- проверить внешним осмотром исправность торгового инвентаря, инструмента и приспособлений;
- проверить у приставных лестниц и стремянок исправность устройств, предотвращающих возможность сдвига и опрокидывания их при работе.
- убедиться в наличии и исправности средств пожаротушения. Пожарный инвентарь должен быть размещен в специально отведенных для него местах. К средствам пожаротушения должен быть обеспечен свободный доступ.
- убедиться в том, что электрическое оборудование (кассовый аппарат, счетчик банкнот, стенды, пульты для демонстрации и проверки электротоваров и т.п.),
- проверить исправность грузовой тележки, контейнера и убедиться в том, что колеса тележки или контейнера вращаются легко, без заеданий; поручни, ограждения, предусмотренные конструкцией, исправны и надежно закреплены.
- обо всех недостатках и неисправностях, обнаруженных при проверке оборудования и инвентаря, инструментов и приспособлений сообщить непосредственному руководителю и до их устранения не приступать к работе.
Для предотвращения травматизма обеспечиваются безопасные условия труда на рабочих местах и надлежащее поведение работающих за счет:
· применения средств защиты работающих;
· проведения инструктажей, обучения, стажировки и проверки знаний требований охраны труда;
· профессионального отбора и обучения работников;
· выбора технологического процесса, приемов и режимов работы, а также порядка обслуживания производственного оборудования;
· выбора производственных помещений, а для процессов, выполняемых вне производственных помещений, - выбором производственных площадок;
· выбора производственного оборудования и соответствующим его размещением;
· выбора материалов, с которыми необходимо работать;
· распределения функций между человеком и оборудованием в целях ограничения тяжести труда;
· выбора способов хранения и транспортирования материалов, включая отходы производства;
5.2 Средства коллективной и индивидуальной защиты от опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте
Для того чтобы уменьшить или исключить влияние опасных и вредных факторов на продавца-консультанта разработан комплекс мер по охране труда.
К средствам коллективной защиты (далее по тексту СКЗ) относятся приспособления или конструкции, с помощью которых достигается безопасность, относительно возможных излучений, поражения электричеством, температурного воздействия, вибраций, биологических, химических, механических факторов, шума и многого другого.
Такие приспособления делятся на две основных группы. Одни предназначены для обеспечения безопасности сотрудников в процессе трудовой деятельности, другие выполняют функцию убежищ на случай чрезвычайных ситуаций.
Безопасность воздушной среды и освещения. К СКЗ относятся устройства для вентиляции, кондиционирования, сигнализации. СКЗ для нормализации визуальной обстановки в рабочих помещениях представляют собой осветительные проемы, фонари, защитные устройства.
Воздействие инфракрасного, электромагнитного, ультрафиолетового излучений, шума и тока. Чтобы защитить персонал от ударов током, используются изолирующие материалы, заземление, приборы контроля, сигнализации и автоматического отключения.
Воздействие статического электричества и температур. К СКЗ относятся увлажняющие, заземляющие, экранирующие устройства, нейтрализаторы и антиэлектростатические вещества. СКЗ от пониженных или повышенных температур оборудования и воздуха представляют собой приборы для обогрева или охлаждения. Механические, химические воздействия, а также биологические факторы также подлежат максимальной нейтрализации.
Пожарно-техническая продукция. Согласно соответствующему приказу МВД, сотрудники имеют право получить доступ к приспособлениям и сооружениям для обеспечения групповой безопасности, а также специальным техническим устройствам для предотвращения возгорания или поддержания жизнедеятельности. Безопасность людей должна поддерживаться, пока проводятся работы по тушению пламени и существует угроза их здоровью. В проектах зданий предусмотрены места расположения средств ликвидации возгораний и индивидуальной защиты сотрудников предприятия.
Средства индивидуальной защиты (далее по тексту СИЗ) - средства используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.
Средства индивидуальной защиты выдаются согласно перечню профессий, составленному на основании постановление Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г. N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" (с изменениями от 17 декабря 2001 г.).
Оборудование и инструменты на рабочем месте продавца-консультанта полностью соответствуют стандартам и правилам (нормативным правовым актам), установлены и исправны, средства инструктажа и обучения составлены в соответствии с требованиями, оборудование исправно. Соответственно, по травмобезопасности рабочее место продавца-консультанта относим к 1-у классу.
СИЗ продавца-консультанта:
1. Спец. костюм - 1 шт.;
2. Обувь - 1 пара;
3. Перчатки х/б - 2 пары;
4. Перчатки латексные - 2 пары;
5. Маска защитная - 2 шт.;
6. Крем д/рук защитный - 1 шт.
По обеспеченности СИЗ рабочее место продавца-консультанта относим к 1-му классу.
Заключение
В процессе похождения производственной практики была проведена самостоятельная работа по:
- ознакомлению с правилами внутреннего распорядка, охраной труда;
- ознакомлению с организационной структурой и условиями безопасной работы персонала;
-анализу нормативно-правовых документов, относящихся к охране труда, производственной санитарии и промышленной безопасности;
- ознакомлению с инструкциями по охране труда;
-анализу опасных и вредных производственных факторов;
- анализу использования средств защиты на производстве;
Действующий технологичесий процесс ООО «ТЦ САРКО-Лысьва» производится в соответствии с инструкциями по охране труда и соблюдении техники безопасности. Рабочие места и помещения оборудованы согласно СанПиН. Персонал обеспечен спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и средствами пожаротушения.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Постановление Минтруда Российской Федерации "Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест но условиям труда" от 31.08.07 г. № 569
3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»;
4. Р 2.2.2006-05. руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий груда.
5. Федеральный закон № 181 от 17.07.1999 г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
6. ГОСТ Р 12.0.006-2002 ССБТ Общие требования к управлению охраной труда в организации.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Химическое, физическое и психофизиологическое воздействие опасных и вредных производственных факторов. Оценка состояния условий труда на рабочих местах. Мероприятия по достижению безопасных условий труда, применение средств индивидуальной защиты.
курсовая работа [46,9 K], добавлен 03.04.2012Анализ безопасности технологического процесса. Организация и условия труда (наличие опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте, средств коллективной и индивидуальной защиты). Порядок проведения инструктажа по технике безопасности.
курсовая работа [108,8 K], добавлен 17.06.2009Особенности аттестации рабочих мест по условиям труда. Общая характеристика основных опасных и вредных факторов производственной среды. Анализ и оценка значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах в ОАО ГРЭС-2 г. Зеленогорска.
реферат [72,9 K], добавлен 24.07.2010Понятие опасности, опасных и вредных производственных факторов. Характеристика оптимальных, допустимых, вредных, опасных условий труда, причины травматизма на производстве. Предназначение различных средств защиты, организационные меры безопасности труда.
курсовая работа [78,7 K], добавлен 14.02.2013Проведение аттестации условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов на предприятии. Нормативные документы, регулирующие порядок аттестации рабочих мест, цели, порядок и периодичность ее проведения.
контрольная работа [70,0 K], добавлен 10.09.2016Технологический процесс термической обработки. Нормативные документы определения воздействия опасных производственных факторов. Оценка состояния условий труда на рабочих местах по степени вредности и опасности. Доплаты в зависимости от условий труда.
курсовая работа [58,7 K], добавлен 19.12.2013Оценка условий труда на рабочих местах маляра на металлообрабатывающем производстве. Анализ вредных факторов производства. Гигиенические нормативы условий труда и способы защиты работающих от воздействия вредных и опасных факторов производственной среды.
курсовая работа [130,0 K], добавлен 14.01.2018Значимость условий труда для работающих. Трудовой кодекс Республики Казахстан. Конвенция о безопасности и гигиене труда и производственной среде. Основные причины производственного травматизма. Методы защиты от вредных и опасных производственных факторов.
презентация [650,0 K], добавлен 27.04.2016Исследование метеорологических условий производственной среды. Параметры микроклимата производственных помещений. Характеристика влияния вредных и опасных факторов на организм человека. Санитарно-технические мероприятия по борьбе с вредными веществами.
реферат [50,8 K], добавлен 02.10.2013Идентификация потенциально вредных, опасных производственных факторов. Процедура оценки условий труда на заданных рабочих местах. Разработка мероприятий по приведению рабочего места в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
курсовая работа [88,6 K], добавлен 05.12.2014