Управление охраной труда на производстве
Изучение задач и функций охраны труда на производстве. Рассмотрение нормативной базы и ответственности за ее нарушение. Права и обязанности служащих в сфере охраны труда, требования к нанимателю. Система стандартов безопасности труда, типовые инструкции.
| Рубрика | Безопасность жизнедеятельности и охрана труда |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 26.05.2017 |
| Размер файла | 28,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
РЕФЕРАТ
на тему: Управление охраной труда на производстве
по дисциплине: Безопасность жизнедеятельности
Санкт-Петербург
2016 г
Оглавление
Введение
1. Управление и организация охраны труда
2. Охрана труда на производстве, ее задачи и функции
3. Организация работы по охране труда
4. Охрана труда на производстве и ответственность за ее нарушения
5. Нормативная база
6. Охрана труда РФ
6.1 Общие положения
6.2 Договор
6.3 Охрана труда
6.4 Права и обязанности служащих в сфере ОТ
6.5 Требования к нанимателю
6.6 Распорядок и дисциплина
6.7 Возрастной предел
6.8 Коллективные соглашения и договоры
6.9 Соцстрахование
6.10 Система стандартов БТ
6.11 Исполняющие и координирующие структуры
6.12 Надзор и контроль
6.13 Особенности типовых инструкций
7. Организация охраны труда в подразделениях на примере компании ЗАО «Хакель Рос»
Список использованной литературы
Введение
охрана труд безопасность нарушение
Охрана труда на производстве - это создание на рабочих местах персонала безопасного трудового процесса, который основывается на трех основных позициях:
- приоритет здоровья и жизни сотрудника над результатами его труда;
- выполнение требований, соответствующих нормативов и документов при производстве;
- поощрение приверженности персонала к культуре безопасности производства.
Охрана труда на производстве предусматривает подготовку, утверждение и осуществление правовых, организационных, социальных, экономических, научных, технических, лечебных, санитарных и профилактических мероприятий, которые направлены на сохранение жизни работника, его здоровья и трудоспособности.
Многоплановое определение понятия охраны труда говорит и о его внутренней сложности. В его основу положены и техника безопасности, и гигиена труда, которые создают оптимальные условия для рабочего процесса, но не являются единственными его составляющими. Правильная организация охраны труда подразумевает и своевременное внедрение современных технологий, средств механизации производства и его автоматизации; обеспечение надлежащего состояния у всех машин, оборудования, зданий и сооружений; устранение причин, которые могут привести к несчастным случаям.
Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства.
1. Управление и организация охраны труда
Управление охраной труда на предприятии - это неотъемлемая часть системы управления на предприятии, которая способствует предостережению от несчастных случаев (профзаболеваний) и состоит из комплекса связанных между собой мероприятий, направленных на исполнение требований законов в области обеспечения охраны здоровья и жизни работников.
Основной целью управления является создание необходимых условий для формирования у сотрудников осознанного отношения к безопасности, совершенствование имеющихся и внедрение новых механизмов в управлении охраны труда. Налаженность взаимодействия должностных лиц, которые принимают участие в управлении, определена в должностных инструкциях, на основании нормативных документов, справочника квалификационных характеристик с исключением дублирования функций, однозначностью подчинения, четким определением обязанностей и ответственности, а так же с делегированием полномочий.
2. Охрана труда на производстве, ее задачи и функции
Разработка и выполнение мероприятий по осуществлению охраны труда на предприятии должно быть направлено на обеспечение:
безопасных, здоровых и надлежащих условий труда;
содержания в соответственном безопасном состоянии производственного оборудования, сооружений, инженерных сетей и зданий;
ведения безопасных технологических процессов;
персонала средствами защиты;
организации обучения каждого работника безопасным способам управления технологическими процессами;
пропаганды охраны труда;
учета, анализа и оценки условий деятельности;
обязательного страхования персонала;
оптимальных режимов работы и отдыха;
санитарного и бытового сервиса;
организации лечебного и профилактического обслуживания персонала.
3. Организация работы по охране труда
В этот процесс входит учет, контроль, оценка и анализ охраны труда на всех этапах производства. На каждом предприятии должны планироваться и финансироваться мероприятия и работы в области усовершенствования охраны труда и улучшения состояния безопасности, производственной среды. Важную роль занимает и организация обеспечения учебных пунктов современными средствами обучения, программами тренажерной и качественной профессиональной подготовки и переподготовки работников.
4. Охрана труда на производстве и ответственность за ее нарушения
За нарушение законов по охране труда, образование преград для деятельности должностных лиц и представителей профсоюзов виновные работники привлекаются к ответственности в соответствии с действующими законами. Ответственность за каждый несчастный случай и профессиональное заболевание, которое произошло на производстве, несут должностные лица, не обеспечившие соблюдение правил производственной санитарии и не принявшие должных мер для предупреждения случаев профессионального отравления и несчастных случаев, а также лица, непосредственно нарушившие правила.
5. Нормативная база
Нормы по ОТ (охране труда) прописаны в таких документах:
Правила охраны труда.
Инструкции и приказы ведомств и министерств.
Законы.
Коллективные договора.
В этих актах содержатся нормы:
Регулирующие организацию и планирование труда на предприятиях.
Устанавливающие компенсационные выплаты и льготы служащим, задействованным на вредных (опасных) производствах.
Предписывающие требования по ТБ и санитарии.
Устанавливающие ответственность лиц за нарушения законов и правил в сфере труда.
Регулирующие деятельность надзорных и контролирующих инстанций.
6. Охрана труда РФ
В качестве основного нормативного документа в рассматриваемой сфере выступает ТК. В нем достаточно полно и широко освещаются вопросы, которых касается охрана труда. Это говорит о том, что государство обращает пристальное внимание на условия, в которых находятся ежедневно служащие множества предприятий. ТК содержит несколько разделов. Каждый из них включает нормы, регулирующие те или иные производственные моменты. Так, Кодекс регламентирует рабочее время, распорядок и дисциплину, защиту прав служащих, социальное партнерство и прочее.
6.1 Общие положения
В этом разделе Кодекса раскрывается само понятие "охрана труда". Это определение включает в себя права служащего на:
условия, отвечающие требованиям гигиены и безопасности;
отдых;
возмещение вреда, который был получен в ходе исполнения своей профессиональной деятельности;
обязательное соцстрахование;
судебную защиту и прочее.
6.2 Договор
В ТК этому документу посвящен целый раздел. Так, сказано, что при заключении договора в момент поступления на предприятие в нем должны быть прописаны характеристики производственных условий, указаны льготы и компенсационные выплаты (в том случае, если работа выполняется под влиянием опасных или вредных факторов), режим отдыха и график деятельности (если они отличны от общепринятых в компании), условия и виды соцстрахования. Договор допускается заключать с гражданами, достигшими 16 лет. Разрешается его подписание и с лицами 15 лет при получении ими общего образования или продолжения учебы основной программы по другой, кроме очной, форме. В этом случае подписание договора осуществляется для исполнения гражданином легкой деятельности, не причиняющей ущерб его здоровью. При согласии родителя, попечителя или опекуна соглашение может заключаться и с лицом 14 лет. Договор подписывается в этом случае для исполнения легкой деятельности в свободное от обучения время.
6.3 Охрана труда
Это один из важнейших разделов ТК. В соответствии с его статьями, со всеми лицами, поступающими на работу или переводимыми на другую должность, начальник предприятия либо служащий, им уполномоченный, должен провести инструктаж по ОТ. Наниматель обязан предоставить Правила охраны труда, а служащие предприятия - ознакомиться с ними. Факт проведения инструктажа фиксируется в соответствующих журналах. Периодически на предприятии должна проводиться проверка по охране труда. Она включает в себя практические мероприятия, позволяющие выявить уровень подготовленности служащих к производственной деятельности. Если служащий будет осуществлять свою деятельность во вредных либо опасных условиях, наниматель обязан организовать его обучение. Так, например, охрана труда при эксплуатации электроустановок включает в себя целевые инструктажи, учебные занятия, по окончании которых служащий получает допуск к соответствующим объектам. проверка по охране труда.
6.4 Права и обязанности служащих в сфере ОТ
Охрана труда работников обеспечивается, в первую очередь, руководителем предприятия. Законодательство предоставляет служащим определенные права и наделяет их обязанностями в области ОТ. К основным из них относят:
Право иметь рабочее место, свободное от влияния опасных либо вредных факторов, на получение сведений об условиях его труда, обеспечение средствами защиты за счет нанимателя, обращение в уполномоченные надзорные инстанции для выполнения ими инспектирования условий работы.
Обязанность служащего соблюдать установленные требования и нормы. В частности, он должен следовать рекомендациям медработников, извещать начальство о возникновении ЧС, сообщать незамедлительно о несчастном случае.
6.5 Требования к нанимателю
На каждом предприятии должна быть разработана программа по охране труда. В нее включаются все мероприятия по обеспечению безопасных условий. Программа по охране труда должна быть согласована с надзорными инстанциями и неукоснительно соблюдаться на предприятии. Наниматель, кроме прочего, обязан:
Обеспечивать места служащих, находящихся под его контролем, безопасным для жизни и здоровья людей состоянием.
Организовывать регулярные медосмотры за счет предприятия.
Выполнять инструктажи по мерам и правилам безопасности, проводить аттестацию трудящихся в установленные сроки.
Обеспечивать служащих надлежащими средствами защиты.
На ряде предприятий медосмотры являются обязательными процедурами при зачислении в штат.
6.6 Распорядок и дисциплина
В этом разделе Кодекса устанавливаются базовые нормы, направленные на исполнение соответствующих требований по ТБ. Нарушение дисциплины труда влечет наложение на виновных лиц ответственности - от замечаний и выговоров до увольнения. При неисполнении требований нанимателем к нему могут применяться меры административного характера.
6.7 Возрастной предел
Особенности обеспечения безопасных условий деятельности лиц до 18 лет регулируются в отдельном разделе ТК. В нем, кроме прочего, рассматриваются ограничения и льготы, которые касаются вопросов ОТ для каждой возрастной категории. В частности, не допускается использование труда граждан до 18 лет на предприятиях с тяжелыми, травмоопасными или вредными условиями. Не допускается их привлечение к деятельности под землей, а также к способной нанести ущерб их нравственному развитию. Запрещено отправлять служащих, не достигших 18 лет, в командировки, привлекать к сверхурочной, ночной работе, к труду в праздничные и выходные дни. Ежегодный отпуск предоставляется таким лицам продолжительностью не меньше 31 дня (календарного). управление охраной труда.
6.8 Коллективные соглашения и договоры
В этом разделе устанавливается возможность внесения в договор обоюдных обязательств нанимателя и работника, связанных с улучшением условий и охраной труда. Это, кроме прочих категорий, касается подростков и женщин. Здесь же указывается право служащих вносить предложения при разработке и принятии коллективных соглашений.
6.9 Соцстрахование
Существенное значение при обеспечении ОТ имеет ФЗ, регламентирующий порядок обязательного страхования работников от несчастных случаев в ходе исполнения ими своей деятельности на предприятии. В соответствии с его положениями служащие должны быть обеспечены защитой вне зависимости от формы собственности компании. Это позволяет получить компенсацию за вред, нанесенный здоровью при выполнении производственной деятельности.
6.10 Система стандартов БТ
Этот нормативный акт считается одним из основных в сфере охраны труда. В рамках Системы обеспечивается соответствие нормативно-технической документации по БТ, в том числе требований и нормативов по производственной санитарии и технике безопасности. Стандарты могут быть локальными (разработанными для конкретного предприятия), отраслевыми, государственными. Отраслевые нормативы разрабатываются в соответствии с особенностями определенного хозяйственного сектора. Они могут быть более жесткими, чем те, которые присутствуют в соответствующем ГОСТе.
6.11 Исполняющие и координирующие структуры
Согласно основам трудового законодательства, ответственность за формирование безвредных и безопасных производственных условий на предприятии возложена на его администрацию. Она, в свою очередь, должна руководствоваться требованиями по ОТ. Правила по охране труда могут быть как межотраслевыми, так и едиными для всех секторов хозяйства. Координирует разработку этих актов Минздравсоцразвития России. Правила по охране труда могут быть утверждены на определенный срок либо бессрочно. Типовые Инструкции принимаются центральным уполномоченным исполнительным (федеральным) органом по предварительному согласованию с профсоюзами. Эти нормативные акты разрабатываются в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми правилами по ОТ и не должны им противоречить. Систематизацию и учет последних осуществляет Минздравсоцразвития, типовых инструкций - федеральные исполнительные органы. охрана труда РФ.
6.12 Надзор и контроль
Эти мероприятия выполняются уполномоченными инстанциями. К ним относят государственные органы и инспекции. Их деятельность не зависит от руководителей предприятий, а также их высших органов. Центральные структуры исполнительной (федеральной) власти выполняют контроль над соблюдением типовых инструкций и отраслевых правил по ОТ относительно подчиненных им организаций и учреждений. Надзор за исполнением локальных актов предприятия возлагается на его руководителя, начальников структурных подразделений, бригадиров и прочих ответственных лиц.
6.13 Особенности типовых инструкций
Каждый документ должен иметь наименование и номер. Инструкции для работников включают такие разделы:
Общие требования.
Предписания перед началом смены.
ТБ в ходе работы.
Поведение при аварийных ситуациях.
ТБ по завершению работы.
Разделы составляются с учетом специфики условий для конкретного служащего или категории работников. Пересмотр инструкций следует проводить не реже одного раза в 5 лет для обычных предприятий и одного раза в три года - для вредных и опасных производств. Если требования не изменились, руководитель издает соответствующий приказ (распоряжение) о продлении срока действия.
Начальники подразделений должны иметь комплект нормативных документов, в числе которых - и инструкции для работников в соответствии с профессиями, и список этих актов, утвержденный администрацией предприятия. Требования могут быть выданы служащим под расписку для изучения в ходе первичного инструктажа, вывешены на участках или храниться в доступных местах.
7. Организация охраны труда в подразделениях на примере компании ЗАО «Хакель Рос»
Управление охраной труда в ЗАО «Хакель Рос» (далее -- «предприятие») осуществляет генеральный директор.
Для организации работы по охране труда генеральным директором приказом по предприятию назначается должностное лицо, которому вменяются функции и права ответственного по охране труда, имеющее диплом или удостоверение о прохождении обучения по охране труда в Учебном комбинате.
Ответственный по охране труда подчиняется непосредственно генеральному директору.
Ответственный по охране труда:
осуществляет свою деятельность во взаимодействии с техническим руководителем предприятия, комиссией по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля;
в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и Санкт - Петербурга, коллективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными правовыми актами предприятия.
Основными задачами в области охраны труда являются:
организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
контроль за соблюдением администрацией законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов предприятия;
организация профилактической работы по предупреждению травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труд;
информирование и консультирование работников предприятия, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда;
Для выполнения поставленных задач на ответственного по охране труда возлагаются следующие функции:
учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
оказание помощи в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений;
организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением;
проведение совместно с представителями предприятия и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда;
участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда;
согласование разрабатываемой на предприятии проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.
разработка совместно с другими представителями предприятия планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий;
участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации;
составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим Положением, участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранения документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов изменений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда и др.), в соответствии с установленными сроками;
контроль за назначением выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;
составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России;
разработка программ обучения по вопросам охраны труда работников предприятия, в том числе руководителей подразделений; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
осуществление контроля за организацией в подразделениях своевременного обучения по охране труда работников предприятия, в том числе руководителей подразделений, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда;
составление перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
оказание методической помощи при разработке и пересмотре инструкций по охране труда;
организация обеспечения руководителей предприятия локальными нормативными правовыми актами (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;
организация и подготовка информационных стендов, уголков по охране труда;
организация совещаний по охране труда;
проведение мероприятий по пропаганде правил и норм охраны труда;
доведение до сведения руководителей, а ими до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и Санкт - Петербурга, коллективного договора, соглашения по охране труда администрации организации с трудовым коллективом работников;
рассмотрение заявлений и жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю предприятия по устранению выявленных недостатков;
осуществление контроля за выполнением руководителями подразделений и их работниками:
обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
соблюдением «Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве»;
выполнением мероприятий, предусмотренных планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;
наличием инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовкой к сертификации работ по охране труда;
своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;
состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;
организацией хранения, выдачи, стирки (химической чистки) и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;
организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
правильным расходованием средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
своевременным и правильным предоставлением работникам компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;
соблюдением законодательства по использованию труда женщин и лиц моложе 18 лет. в соответствии с законодательством.
Ответственный по охране труда имеет право:
в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения предприятия, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.
предъявлять должностным лицам предписания об устранении выявленных при проверках нарушений правил охраны труда на предприятии, обязательные для исполнения, и контролировать их выполнение.
требовать отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.
направлять руководителю предприятия предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.
запрашивать и получать от руководителей необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.
привлекать по согласованию с руководителем предприятия и другими руководителями соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.
представлять руководителю предприятия предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.
представительствовать по поручению руководителя предприятия в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.
Руководитель предприятия обеспечивает необходимые условия для выполнения ответственного по охране труда своих полномочий.
Рабочее место ответственного по охране труда должно быть обеспечено современной оргтехникой, техническими средствами связи и оборудовано для приема посетителей.
Руководитель предприятия организует систематическое повышение квалификации и проверку знаний современных требований охраны труда ответственного по охране труда, руководителей подразделений, инженерно-технических работников и рабочего персонала.
Контроль за деятельностью ответственного по охране труда осуществляет руководитель предприятия и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.
Список использованной литературы
Т.А. Хвант, П.А. Хвант. Безопасность жизнедеятельности, Издание 3-е переработанное и дополненное, Ростов - на - Дону «ФЕНИКС» 2003г.
Трудовой Кодекс РФ
Назаров А. К. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности. - М.: ДЭФА, 2000.
Девисилов В.А.Охрана труда.- М.:Форум: ИНФРА,2004
Учебник Охрана труда М:Форум ИНФРА-М,2007
Раздорожный А.А. Безопасность производственной деятельности М:ИНФРА-М,2003
Основы безопасности жизни, научно-методический и информационный журнал 10/2007 издательство Русский журнал, Москва
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Органы государственного управления охраной труда в Украине. Нормативно-правовая база в сфере охраны труда в Украине. Обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда по действующему законодательству. Комплексное управление охраной труда.
реферат [31,4 K], добавлен 30.05.2013Реализация конституционного права на охрану труда на предприятиях, в учреждениях, организациях с любой формой собственности. Государственне управление и общественный контроль по обеспечению охраны труда. Служба охраны труда на производстве и ее функции.
реферат [22,3 K], добавлен 14.03.2009Основные положения законодательства об охране труда. Организационно-правовая характеристика системы охраны труда в РФ на производстве. Права, обязанности работников и работодателей. Ответственность и учет за нарушение законодательства в этой сфере.
дипломная работа [104,1 K], добавлен 08.04.2011Государственная политика и требования в области охраны труда. Обязанности и права сторон трудового договора по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Несчастные случаи на производстве. Расследование несчастных случаев на производстве.
дипломная работа [89,0 K], добавлен 24.10.2006Основные понятия, требования и организация охраны труда. Права и обязанности работника и работодателя в области охраны труда. Правовой статус государственного инспектора труда. Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ.
курсовая работа [52,1 K], добавлен 02.06.2015Нормативно-правовые акты и законодательные документы, регламентирующие охрану труда. Органы, несущие ответственость за соблюдение безопасности на производстве, обязанности работников. Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации".
презентация [801,0 K], добавлен 05.10.2011Государственная политика и требования в области охраны труда. Нормативная и нормативно-техническая документация. Обязанности и права сторон трудового договора по обеспечению охраны труда. Организация и функции служб охраны труда на предприятии.
курсовая работа [51,6 K], добавлен 04.12.2010Правовая основа, надзор и контроль в сфере охраны труда, система предупреждения несчастных случаев на производстве. Особенности охраны труда некоторых категорий работников: женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью, их возможности.
контрольная работа [24,2 K], добавлен 09.09.2009Рассмотрение способов управления охраной труда на производстве. Производственная безопасность как система организационных мероприятий и технических средств. Знакомство с обязанностями работодателя в сфере охраны труда. Понятие целевого инструктажа.
контрольная работа [262,0 K], добавлен 20.02.2013Государственная политика и требования в области охраны труда. Обязанности и права сторон трудового договора по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Стандарты отраслевых требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов.
курсовая работа [45,8 K], добавлен 18.02.2017
