Основы охраны труда на предприятии
Положения Закона Украины "Об охране труда". Значение принятия закона. Наиболее важные положения данного документа. Вещества тушения пожаров. Автоматические системы гашения пожаров. Ручные огнетушители. Расчет системы освещения светильниками в помещении.
| Рубрика | Безопасность жизнедеятельности и охрана труда |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 23.03.2016 |
| Размер файла | 147,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://allbest.ru
1. Закон Украины "Об охране труда". Значение принятия закона. Наиболее важные положения данного документа
Законодательство Украины об охране труда
Базируется законодательство Украины об охране труда на Конституционное право всех граждан Украины гарантированные статьей 43
Конституции Украины - «Каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который возраст свободно выбирает или на который свободно соглашается». «Каждый имеет право и надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом». «Использование труда женщин и несовершеннолетних на опасных для их здоровья работах запрещается».
В статье 45 Конституции гласит: каждый, кто работает, имеет право на отдых. Это право обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, а также оплачиваемого ежегодного отпуска, установлением сокращенного рабочего дня для отдельных профессий и производств, сокращенной продолжительности работы в ночное время.
Законодательство Украины об охране труда состоит из общих законов Украины и специальных законодательных актов.
Конкретные требования охраны труда к производственной среды, оборудование, оборудование, порядка ведения работ, средств защиты работающих порядке обучения работающих т.д. регламентируются соответствующими нормативно-правовыми актами, которые разрабатываются в соответствии с законодательством об охране труда и составляют нормативно-техническую базу охраны труда.
Нормативно-правовой акт - это официальный документ компетентного органа государственной власти, которым устанавливаются общеобязательные правила (нормы). Разработка и принятие новых, пересмотр и отмена действующих НПАОП осуществляет Держпромгірнагляд с участием профессиональных союзов и Фонд социального страхования от несчастных случаев и по согласованию с другими органами государственного надзора за охраной труда. НПАОП пересматриваются по мере внедрения достижений науки и техники, способствуют улучшению безопасности, гигиены труда и производственной среды, но не реже одного раза в десять лет.
Основные положения закона Украины “об охране труда”
Верховный Совет Украины 14 октября 1992 года принял Закон Украины „Об охране труда“. Этот Закон определяет основные положения по реализации конституционного права граждан на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, регулирует при участии соответствующих государственных органов отношения между собственником предприятия, учреждения и организации или уполномоченным им органом и работником по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды и устанавливает единый порядок организации охраны труда в Украине.
Анализ организации охраны труда в народном хозяйстве Украины конца 80-х начала 90-х лет показывает, что система управления этой важной сферой трудовых отношений, формы и методы работы не отвечали тем процессам, которые начали набирать силы в направлении реформирования экономики и всей системы -государственного и хозяйственного управления. Методы административно-командного воздействия на должностных лиц и работников за нарушения требований охраны труда уже не действовали, а других рычагов влияния не было. Трудовая, исполнительская, технологическая дисциплины существенно снижались. Неопределенность обязанностей и полномочий по охране труда новообразованных структур в процессе трансформирования государственных форм собственности, приватизации и постепенного отказа от отраслевого принципа управления народным хозяйством еще больше усложняли состояние дел. Негативное влияние оказывало и отсутствие законодательно закрепленных обязанностей по охране труда для органов государственной исполнительной власти всех уровней: от правительства до государственной администрации областей, районов, городов и других территориальных формирований. Поэтому принятие Закона „Об охране труда“ в 1992 году было объективно обусловлено ситуацией, сложившейся в то время в обществе.
Специфической особенностью украинского Закона, которая регламентирует правовую основу охраны труда, является высокий уровень прав и гарантий работникам. Впервые в истории государства работникам предоставлено право отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация опасная для жизни или здоровья. Расширены права работников в социальных гарантиях возмещения убытков в случае повреждения их здоровья на производстве. Предусматривается новая система финансирования охраны труда, формирование системы страхования от несчастных случаев и профзаболеваний, усиливается централизация планирования. Договорное регулирование по вопросам охраны труда поставлено на высокий уровень, предусматривается значительное участие общественных институций в этом процессе. С позиций законодательной регламентации прав и гарантий работников в сфере охраны труда и их обеспечения Закон Украины „Об охране труда“ и нормативноправовые документы по его реализации получили высокую оценку экспертов Международной организации труда.
К положительным моментам Закона Украины „Об охране труда“ бесспорно принадлежит закрепление за государством функций управления и надзора за охраной труда. В бывшем СССР эта функция была возложена на общественную организацию в лице профсоюзов.
В условиях трансформации форм собственности, приватизации, образования большого количества субъектов предпринимательской деятельности с различными формами негосударственной собственности роль государства в разрешении задач охраны труда существенно возрастает. Государство выступает гарантом создания безопасных и безвредных условий труда для работников предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности.
Основные принципы государственной политики в области охраны труда В Законе Украины „Об охране труда" (ст. 4) задекларированы основные принципы государственной политики в области охраны труда:
- приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия;
-полная ответственность работодателя за создание безопасных и безвредных условий труда;
- обязательная социальная защита работников, полное возмещение ущерба лицам, потерпевшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- использование экономических методов управления охраной труда, проведение политики льготного налогообложения, что способствует созданию безопасных и безвредных условий труда;
- комплексное решение задач охраны труда на основании национальных программ по этим вопросам и с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники и охраны окружающей среды; - установление единых нормативов по охране труда для всех предприятий, независимо от форм собственности и видов их деятельности;
- осуществление обучения населения, профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда;
- сотрудничество и проведение консультаций между работодателями и профсоюзами (представителями трудовых коллективов) при принятии решений по охране труда; - международное сотрудничество в области охраны труда, использования мирового опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда.
Для реализации этих принципов были созданы Национальный совет по вопросам безопасной жизнедеятельности при Кабинете Министров Украины, Госнадзорохрантруда, Национальный научно-исследовательский институт охраны труда, учебно-методический центр Госнадзорохрантруда. Разработаны и реализуются национальная, отраслевые, региональные и производственные программы улучшения состояния безопасности, гигиены труда производственной среды. В областных, районных, городских органах исполнительной власти функционируют службы охраны труда.
Издается ежемесячный журнал „Охрана труда“. Издательство „Основа“ положило начало тиражированию нормативных актов, наглядных пособий, учебной и другой литературы по охране труда. Создаются компьютерные сети, прорабатываются и внедряются автоматизированные информационные системы по ряду важнейших вопросов охраны труда с перспективой их дальнейшего объединения в единую автоматизированную информационную систему Госнадзорохрантруда.
Гарантии прав граждан на охрану труда
Права граждан на охрану труда при заключении трудового договора (ст. 6).
Условия трудового договора не могут содержать положений, которые не отвечают законодательным и иным нормативным актам об охране труда, действующим в Украине. При заключении трудового договора гражданин должен быть проинформирован собственником под расписку об условиях труда на предприятии, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о его правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.
Права работников на охрану труда во время работы на предприятии (ст. 7). Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых работником, а также санитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям нормативных актов об охране труда. Работник вправе отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья либо для окружающих его людей и природной среды.
Социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (ст. 8). Все работники подлежат обязательному социальному страхованию собственником от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Страхование осуществляется в порядке и на условиях, определяемых законодательством и коллективным договором (соглашением, трудовым договором).
Права работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда (ст. 9). Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации, предоставляемые в предусмотренном законодательством порядке.
Возмещение собственником ущерба работникам в случае повреждения их здоровья (ст. 11). Собственник обязан возместить работнику ущерб, причиненный ему увечьем или иными повреждениями здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей в полном размере утраченного заработка в соответствии с законодательством, а также выплатить пострадавшему (членам семьи и иждивенцам пострадавшего) единовременное пособие. При этом пенсии и другие доходы, получаемые работником, не учитываются. 'Размер, одноразовой помощи устанавливается коллективным договором (соглашением, трудовым договором). Если в соответствии с медицинским заключением у пострадавшего установлена устойчивая потеря трудоспособности, это пособие должно быть не менее суммы, определенной из расчета среднемесячного заработка потерпевшего за каждый процент потери им профессиональной трудоспособности.
В случае смерти потерпевшего размер единовременного пособия должен быть не менее пятилетнего заработка работника на его семью, кроме того, не менее годового заработка на каждого иждивенца умершего, а также на его ребенка, родившегося после его смерти.
Если несчастный случай имел место вследствие невыполнения потерпевшим требований нормативных актов об охране труда, размер единовременного пособия может быть уменьшен в порядке, определяемом трудовым коллективом по представлению собственника и профсоюзного комитета предприятия, но не более чем на пятьдесят процентов. Факт наличия вины пострадавшего устанавливается комиссией по расследованию несчастного случая. Собственник возмещает пострадавшему расходы на лечение (в том числе санаторно-курортное), протезирование,`приобретение транспортных средств, по уходу за ним и другие виды медицинской и социальной помощи в соответствии с медицинским заключением; оказывает инвалидам труда, включая неработающих на предприятии, помощь в решении социально-бытовых вопросов за их счет, а при возможности -- за счет предприятия. Возмещение морального ущерба (ст. 12). Возмещение морального ущерба проводится собственником, если опасные или вредные условия труда привели к моральному урону потерпевшего, нарушению его нормальных жизненных связей, требуют от него дополнительных усилий для организации своей жизни.
Под моральным уроном потерпевшего понимают страдания, причиненные работнику вследствие физического или психологического воздействия, что повлекло ухудшение или лишение возможностей реализации им своих привычек и желаний, ухудшению отношений с окружающими людьми, иным отрицательным последствиям нравственного характера. Обязанности собственника по созданию безопасных и безвредных условий труда (ст. 17). Собственник обязан создать в каждом структурном подразделении и на рабочем месте условия труда в соответствии с требованиями нормативных актов, а также обеспечить соблюдение прав работников, гарантированных законодательством об охране труда. В случае возникновения на предприятии чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев собственник обязан принять срочные меры для помощи потерпевшим, привлечь при необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования.
Обязанности работника выполнять требования нормативных актов об охране труда (ст. 18). Работник обязан:
- знать и выполнять требования нормативных актов об охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты;
- соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором (соглашением, трудовым договором) и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;
- проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры.
Обязательные медицинские осмотры работников определенных категорий (ст. 19). Собственник обязан за свои средства организовать проведение предварительного (при принятии на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда либо таких, где необходим профессиональный отбор, а также ежегодный обязательный медицинский осмотр лиц возрастом до 21 года.
Стимулирование охраны труда
Экономическое стимулирование охраны труда (ст. 29). К работникам предприятий могут применяться любые поощрения за активное участие и инициативу в осуществлении мероприятий по повышению безопасности и улучшению условий труда. Виды поощрений определяются коллективным договором (соглашением, трудовым договором). Порядок льготного налогообложения средств, направленных на мероприятия по охране труда, определяется действующим законодательством о налогообложении.
Возмещение предприятиям, гражданам и государству убытков, причиненных нарушением требований по охране труда (ст. 30). Кроме возмещения ущерба работникам (ст. 11) собственник полностью возмещает убытки другим предприятиям, гражданам и государству на общих основаниях в связи с причинением ущерба при нарушении требований по охране труда.
Применение штрафных санкций к предприятиям, организациям и учреждениям (ст. 31). За нарушение нормативных актов об охране труда, невыполнение распоряжений должностных лиц органов государственного надзора по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды, предприятия, организации, учреждения могут привлекаться органами государственного надзора за охраной труда к уплате штрафа. Предприятие выплачивает штраф за каждый несчастный случай и случай профессионального заболевания, произошедшие на производстве по его вине. Если установлен факт сокрытия несчастного случая, собственник уплачивает штраф в десятикратном размере. Собственник имеет право обжаловать в месячный срок решение о взыскании штрафа в судебном порядке.
Возмещение ущерба в случае ликвидации предприятия (ст. 32). В случае ликвидации предприятия возмещение ущерба, причиненного работникам, другим предприятиям или государству нарушением требований по охране труда, авариями, несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, производится в порядке, предусмотренном действующим законодательством,
Таким образом, штрафные санкции, а также выплаты, которые должны осуществляться предприятием в случае неудовлетворительной работы по охране труда, наличии фактов травмирования работников и профзаболеваний, сегодня достаточно значительны, поэтому вынуждают собственника или уполномоченный им орган задуматься, что лучше: претерпевать огромные убытки, которые иногда могут привести к полному банкротству, не занимаясь охраной труда, или своевременно вложить приемлемые средства в профилактические мероприятия, сберегая при этом жизнь» и здоровье людей и не конфликтируя с Законом.
Настоящий собственник, безусловно, изберет второй вариант, поскольку перечень штрафных санкций и других экономических потерь предприятия, как указывалось выше, содержит:
- штрафы, которые накладываются на предприятие органами государственного надзора за охраной труда;
- штрафы за каждый несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание;
- возмещение ущерба, одноразовую помощь и иные выплаты лицам, пострадавшим на производстве, или членам семей и иждивенцам погибших;
- выплаты тем предприятиям, учреждениям, которым нанесен ущерб (вследствие выпуска опасной техники, некачественного проектирования производственного объекта, нового оборудования);
- компенсацию больницам, другим медицинским и оздоровительным учреждениям расходов на лечение и реабилитацию пострадавших работников, на предоставление им санаторно-курортных услуг;
- компенсацию расходов органам социального обеспечения на выплату пенсий инвалидам труда;
- расходы на проведение спасательных работ во время аварий и несчастных случаев, на проведение расследования и экспертизы их причин, на ритуальные услуги во время погребения погибших, на составление санитарно-гигиенической характеристики рабочего места работника, который получил профессиональное заболевание.
Значительными являются также расходы на льготы и компенсации, предусмотренные действующим законодательством и коллективными договорами, за тяжелые и вредные условия труда, они также должны учитываться собственником в общей сумме экономических потерь, которые имеют место на данном предприятии из-за недостаточного внимания к проблемам охраны труда.
Среди стимулирующих мероприятий, предусмотренных Законом, следует отметить:
- создание специальных фондов охраны труда на государственном, отраслевом, региональном уровнях и на предприятиях, освобожденных от налогообложения; - определение возможности внедрения льготного налогообложения целевых расходов на мероприятия по охране труда;
- применение принципов дифференциации взносов на государственное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (и профзаболеваний с применением поощрительных тарифов для |предприятий с надлежащей организацией работы и высоким уровнем охраны труда (и, наоборот, карательных, то есть увеличенных тарифов для предприятий с неудовлетворительным состоянием условий и безопасности труда);
- применение поощрения работников за активную работу и инициативу в решении вопросов охраны труда (должны отображаться в коллективном договоре и включать: повышение размера заработной платы; назначение премий, за достижения в сфере безопасности труда, изобретательство, рационализаторские предложения; различные виды морального поощрения).
Установление норм прямого действия по организации охраны труда непосредственно на предприятии, в учреждении, организации любой формы собственности, четкое определение функций, обязанностей, прав, ответственности собственника, конкретных должностных лиц и работников, обеспечено определение законом основополагающих составных частей системы управления охраной труда на производственном уровне.
Упрочнение позиции и подтверждение весомого статуса служб охраны труда относительно прав и полномочий работников этих служб, их подчинение непосредственно руководителю и приравнивание к основным производственно-техническим службам предприятия, необходимость создания служб охраны труда как на предприятиях, так и во всех органах управления, включая местные государственные администрации.
Определение весомого места и роли коллективного договора предприятия в решении вопросов охраны труда, обеспечение прав и социальных гарантий работникам. Установление порядка создания в Украине собственной нормативной базы по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды согласно требованиям сегодняшнего дня, с учетом рыночных преобразований и необходимости обеспечения единых государственных нормативов по охране труда на уровне, не ниже международных стандартов. Определение курса на обеспечение непрерывного качественного обучения населения по вопросам безопасной жизнедеятельности и охраны труда, внедрение во всех учебных заведениях системы образования соответствующих дисциплин; подготовка специалистов по охране труда в технических вузах страны.
Распространение принципов демократизма и гласности в сфере охраны труда, закрепление за ответственными должностными лицами всех уровней и собственниками предприятий обязанностей по предоставлению населению страны или соответствующего региона исчерпывающей информации о состоянии условий и безопасности труда, причин аварий, несчастных случаев, профзаболеваний и о принятых профилактических мерах. Обеспечение активного участия профессиональных союзов и других общественных формирований в работе по улучшению охраны труда, создание возможностей для применения ряда новых общественных институтов: комиссий по вопросам охраны труда предприятия, уполномоченных трудового коллектива по этим вопросам.
2. Вещества тушения пожаров, их особенности. Автоматические системы гашения пожаров. Ручные огнетушители
ПОЖАРОВЗРЫВОБЕЗОПАСНОСТЬ ОБЪЕКТОВ
КАТЕГОРИИ ПОМЕЩЕНИЙ И ЗДАНИЙ ПО ВЗРЫВООПАСНОЙ И ПОЖАРНОЙ ОПАСНОСТИ
Требования относительно конструктивных и планировочных решений промышленных объектов, а также других вопросов обеспечения их пожаро- и взрывобезопасности существенно зависят от категорий помещений по взрывоопасной и пожарной опасности. Определение категории помещения проводится с учетом показателей пожаровзрывоопасности веществ и материалов, которые там находятся (используются) и их количества. В соответствии с ОНТП 24-86 помещения по взрывопожарной и пожарной опасности подразделяются на пять категорий: А, Б, В, Г, Д (табл. 4.2).
Таблица 4.1 Характеристика пожаровзрывоопасности некоторых жидкостей
|
№ п- п. |
Жидкость |
Температура самовоспламенения, °С |
Температурные пределы воспламенения, °С |
Концентрационные пределы воспламенения, % по объему |
|||
|
нижний |
верхний |
нижний |
верхний |
||||
|
1 |
Ацетон |
465 |
--20 |
6 |
2,6 |
12,2 |
|
|
2 |
Бензин автомобильный А-76 |
255 |
--39 |
--8 |
0,76 |
5,03 |
|
|
3 |
Керосин осветительный |
250 |
45 |
87 |
1,4 |
7,5 |
|
|
4 |
ДОасло трансформаторное |
300 |
122 |
163 |
-- - |
-- |
|
|
5 |
Олифа |
-- |
140 |
170 |
-- |
-- |
|
|
6 |
Спирт этиловый |
465 |
11 |
40 |
3,3 |
18,4 |
|
|
7 |
Скипидар |
300 |
32 |
53 |
0,8 |
-- |
|
|
8 |
Толуол |
530 |
0 |
30 |
0,92 |
5 |
Определение категорий помещений по взрывопожарной и пожарной опасности производится по методике, приведенной в общесоюзных нормах технологического проектирования (ОНТП 24-86). Категория взрывопожарной и пожарной опасности, а также класс зоны в соответствии с Правилами устройства электроустановок, в том числе для внешних производственных и складских участков, должны быть обозначены на входных дверях в помещение, а также на границах зон внутри помещения и снаружи.
КЛАССИФИКАЦИЯ ВЗРЫВО- И ПОЖАРООПАСНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ (ЗОН) В СООТВЕТСТВИИ С ПРАВИЛАМИ УСТРОЙСТВА ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК
Основной профилактической мерой относительно предупреждения пожаров и взрывов от электрооборудования является правильный выбор и эксплуатация такого оборудования во взрыво- и пожароопасных помещениях. В соответствии с Правилами устройства электроустановок (ПУЭ), помещения подразделяются на взрывоопасные (В-I, В-1а, В-16, В-1г, В-И, В-Иа) и пожароопасные (П-I, П-Н, П-Па, П-Ш) зоны.
Взрывоопасная зона -- это пространство, в котором есть или могут образовываться взрывоопасные смеси.
Пожароопасная зона -- это пространство, где могут находиться горючие вещества, как при нормальном технологическом процессе, так и при возможных его нарушениях.
КЛАССИФИКАЦИЯ ПОМЕЩЕНИЙ ПО ВЗРЫВОПОЖАРНОЙ И ПОЖАРНОЙ ОПАСНОСТИ
|
Категория помещения |
Характеристика веществ и материалов, находящихся (использующихся) в помещении |
|
|
А Взрывопожароопасная Б Взрывопожароопасная В Пожароопасная Г Д |
Горючие газы, легковоспламеняющиеся жидкости с температурой вспышки не более 28 °С в таком количестве могут образовывать взрывоопасные парогазовоздушные смеси, при воспламенении которых развивается расчетное избыточное давление взрыва в помещении, превышающее 5 кПа. Вещества и материалы, способные взрываться и гореть при взаимодействии с водой, кислородом воздуха или один с другим в таком количестве, что расчетное избыточное давление взрыва в помещении превышает 5 кПа. Горючие пыль или волокна, легковоспламеняющиеся жидкости с температурой вспышки более 28 °С, горючие жидкости в таком количестве, что могут образовывать взрывоопасные пылевоздушные или паровоздушные смеси, при воспламенении которых развивается расчетное избыточное давление взрыва в помещении, превышающее 5 кПа. Легковоспламеняющиеся, горючие и трудногорючие жидкости, твердые горючие и трудногорючие вещества и материалы, способные при взаимодействии с водой, кислородомвоздуха или один с другим только гореть при условии, что помещения, в которых они находятся, или используются, не относятся к категориям А или Б. Негорючие вещества и материалы в горячем, раскаленном или расплавленном состоянии, процесс обработки которых сопровождается выделением лучистого тепла, искр, пламени; горючие газы, жидкости, твердые вещества, которые сжигаются или утилизируются как топливо. Негорючие вещества и материалы в холодном состоянии. |
Класс В-I -- зоны помещений, в которых выделяются горючие газы и пары в таком количестве и обладающие такими свойствами, что они могут образовать с воздухом или другими окислителями взрывоопасные смеси при нормальных режимах работы.
Класс В-1а -- зоны помещений, в которых взрывоопасные концентрации
Газов и паров возможны только в результате аварий или неисправностей. Класс В-16 -- такие же зоны, как и зоны класса В-Ia, но имеющие одну из следующих особенностей:
- горючие газы имеют высокий нижний концентрационный предел распространения пламени (15% и более) и резкий запах;
- по условиям технологического процесса исключается образование взрывоопасной смеси в объеме не превышающем 5% общего объема помещения (зоны);
- горючие газы и жидкости имеются в небольших количествах, а работа с ними проводится без применения открытого пламени.
Класс В-1г -- зоны с наружными установками, содержащими горючие газы или ЛВЖ.
Класс B-II -- зоны помещений, в которых возможно образование взрывоопасных концентраций пыли или волокон с воздухом или другим окислителем при нормальных режимах работы.
Класс В-Па -- зоны, аналогичные зонам класса В-П, в которых взрывоопасные концентрации пыли и волокон могут образовываться только в результате аварий или неисправностей. Класс П-I -- зоны помещений, в которых применяются или хранятся горючие жидкости с температурой вспышки выше 61 °С.
Класс П-П -- зоны помещений, в которых выделяются горючие пыль или волокна с нижним концентрационным пределом распространения пламени более 65 г/м3 к объему воздуха.
Класс П-IIa -- зоны помещений, в которых содержатся твердые или волокнистые горючие вещества неспособные переходить во взвешенное состояние.
Класс П-Ш -- зоны расположенные вне помещений, в которых применяются или хранятся горючие жидкости, а также твердые горючие вещества.
Класс зоны определяют технологи совместно с энергетиками проектной или эксплуатационной организации, исходя из характеристики окружающей среды. В зависимости от класса взрывоопасных и пожароопасных зон призводится выбор электрооборудования, устанавливаемого в этих зонах.
В соответствии с ПУЭ, в пожароопасных зонах устанавливается электрооборудование закрытого типа, внутреннее пространство которого отделено от внешней среды оболочкой. Аппаратуру управления и защиты, светильники рекомендуется применять в пыленепроницаемом исполнении. Вся электропроводка должна иметь надежную изоляцию.
Во взрывоопасных зонах следует устанавливать взрывозащищенное оборудование, изготовленное в соответствии с ГОСТ 12.2.020-76. Пусковую аппаратуру, магнитные пускатели для классов В-I и В-П необходимо выносить за пределы взрывоопасных зон. Проводка во взрывоопасных помещениях должна прокладываться в металлических трубах. Может использоваться бронированный кабель. Светильники для классов В-I, B-II, В-IIa должны иметь взрывозащищенное исполнение.
ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ
Огнестойкость зданий и сооружений. Условия развития пожара в зданиях и сооружениях во многом определяются способностью отдельных строительных элементов сопротивляться воздействию огня, т. е. их огнестойкостью.
Огнестойкость -- способность строительных элементов и конструкций сохранять несущую способность, а также сопротивляться нагреву до критических температур, образованию сквозных отверстий и распространению огня. За огнестойкостью все здания и сооружения подразделяются на восемь степеней (пять основных и три дополнительных), которые характеризуются пределами огнестойкости основных строительных конструкций и пределами распространения огня по этим конструкциям.
Предел огнестойкости -- это интервал времени (в часах) от начала огневого стандартного испытания образцов до возникновения одного из предельных состояний элементов и конструкций (потеря несущей и теплоизолирующей способности, плотности). Предел распространения огня -- максимальный размер повреждений (в см), которым считается обугливание или выгорание материала, определяемое визуально, а также оплавление термопластических материалов.
В табл. 4.3 приведены пределы огнестойкости и распространения огня для различных степеней огнестойкости зданий (СНиП 2.01.02-85). Для защиты сгораемых материалов от воспламенения применяют несколько способов защиты -- термоизоляция, пропитка, огнезащитное покрытие.
Термоизоляция достигается при оштукатуривании деревянных конструкций, обшивке листовой сталью по асбесту или войлоку с глиной.
Огнезащитная пропитка создается водными растворами солей антипиренов (например, жидкого стекла, фтористого натрия, хлористого кальция).
Огнезащитное покрытие -- это окраска древесины специальными красками.
Таблица 1 Пределы огнестойкости и распространения огня строительных конструкций
|
Минимальные границы огнестойкости строительных конструкций, часов (над чертой), и максимальные границы распространения огня по них, см (под чертой) |
||||||||||
|
Стены |
* |
о» |
Элементы покрытия |
|||||||
|
Степень огнестойкости сооружений |
Самонесущие |
Внешние нссущис (в том числе с навесных панелей) |
Внутренние ненесушие (перегородки) |
Колонны |
Лестничные площадки, косоуры, ступени, балки и марши лестничных клетс |
Плиты, настилы (в том чи< с утеплителем) и другие несущие конструкции перекрытий |
Плиты, настилы (в том числе с утеплителем) и другие несущие конструкции перекрытий |
Балки, ' фермы, арки, рамы |
||
|
I |
2.5 0 |
1,25 0 |
0,5 0 |
0*5 0 |
2.5 0 |
I тг |
1 ТГ |
Ojj 0 |
0.5 0 |
|
|
II |
2 ТГ |
t тг |
0.25 0 |
0,25 0 |
2 ТГ |
1 7Г |
0,75 0 |
0,25 0 |
' 0,25 0 |
|
|
III |
2 тг |
I тг |
0,25 0,5 |
0,25 40 |
2 ТГ |
1 0 |
0,75 25 |
Н.Н. Н.Н. |
Н.Н. Н.Н. |
|
|
111-а |
1 7Г |
0,5 0 |
0,25 40 |
0,25 40 |
0,25 0 |
1 7Г |
0,25 0 |
0,25 25 |
0,25 0 |
|
|
Ш-б |
I 40 |
% |
0,25 0.5 ~Ж |
0,25 40 |
I 40 |
0,75 0 |
0,75 25 |
0,25. 0j5_ 0,25' (40) |
0,75 25 (40) |
|
|
IV |
0,5 Ж |
0,25 40 |
0,25 40 |
0,25 40 |
0,5 |
0,25 25 |
0,25 25 |
0,25 40 |
Н.Н. Н.Н. |
|
|
IV-a |
0,5 W |
0.25 40 |
0,25 Н.Н. |
0,25 40 |
0,25 0 |
0,25 0 |
0,25 0 |
0,25 Н.Н. |
0,25 Н.Н. |
|
|
V |
Не нормируются |
Примечание:
1. В скобках приведены пределы распространения огня для вертикальных и наклонных участков конструкций.
2. Сокращение “Н.Н.” означает, что показатель не нормируется.
Противопожарные преграды и разрывы. При проектировании и строительстве промышленных предприятий предусматриваются мероприятия, предотвращающие распространение огня путем:
- разделения здания противопожарными перекрытиями на пожарные отсеки;
- разделения помещений противопожарными перегородками на секции;
-установки противопожарных преград для ограничения распространения огня по конструкциям, горючим материалам;
- установки противопожарных дверей и ворот;
- обеспечения противопожарных разрывов между зданиями.
Противопожарная преграда -- строительная конструкция, инженерное сооружение или техническое устройство, которые имеют нормированные пределы огнестойкости и препятствуют распространению огня из одного места в другое. К числу общих противопожарных преград относят противопожарные стены, перегородки, перекрытия, а также противопожарные зоны и водяные завесы. К противопожарным преградам предъявляется ряд требований. Противопожарные стены (рис. 4.3) должны опираться на фундаменты, фундаментные балки, устанавливаться на всю высоту дома, пересекать все этажи и конструкции. Они должны быть выше крыши не менее чем на 60 см, если хотя один из элементов чердака выполнен из горючих материалов и на 30 см -- если элементы чердака изготовлены из трудногорючих материалов (кроме крыши). Противопожарные стены могут не подниматься над крышей, если все элементы чердака, за исключением крыши, выполнены из негорючих материалов. В противопожарных стенах допускается прокладывать вентиляционные и дымовые каналы так, чтобы в местах их размещения предел огнестойкости противопожарной стены с каждой стороны канала был не менее 2,5 ч.
Рис. 4.3. Противопожарные стены: I -- наружная; 2 -- внутренняя
Для распределения здания на пожарные отсеки вместо противопожарных стен допускаются противопожарные зоны, которые выполняются в виде вставки по всей ширине и высоте дома. Вставка -- это часть объема здания, ограничиваемая противопожарными стенами (минимальный предел огнестойкости -- 0,75 ч.). Ширина зоны -- не менее 12 м. В пределах зоны не разрешается хранить горючие вещества, а на ее границах предусматриваются вертикальные диафрагмы и дренчерные водяные завесы. В пределах зоны устанавливают пожарные выходы, а в наружных стенах зоны -- двери или ворота.
Отверстия в противопожарных стенах, перегородках и перекрытиях должны быть оборудованны защитными устройствами (противопожарные двери, огнепреграждающие задвижки, водяные завесы) препятствующими распространению огня и продуктов горения. Не допускается устанавливать какие-либо устройства, что препятствуют нормальному закрыванию противопожарных и противодымовых дверей и задвижок, а также снимать устройства для их самозакрывания. В случае перехода через противопожарные преграды различных коммуникаций, зазоры (отверстия), между этими коммуникациями и преградой, должны быть наглухо зашпаклеваны негорючими материалами. При разработке генеральных планов предприятий с точки зрения пожарной безопасности важно обеспечить соответствующие расстояния между зданиями и сооружениями. Минимально допустимые противопожарные расстояния между зданиями и сооружениями приведены в табл. 4.4. Эти расстояния зависят от степени огнестойкости зданий и сооружений, а также пожарной опасности производств, которые в них расположены.
Таблица 4.4 Наименьшие расстояния (разрывы) между зданиями, сооружениями в зависимости от степени их огнестойкости
|
Степень огнестойкости здания или сооружения |
Разрывы (м) при степени огнестойкости другого здания или сооружения |
|||
|
I и II |
III |
IV и V |
||
|
I и II |
9 |
9 |
12 |
|
|
III |
9 |
12 |
15 |
|
|
IV и V |
12 |
15 |
18 |
При возникновении пожара в начальной стадии его развития выделяется тепло, токсические продукты сгорания, возможны разрушения строительных конструкций.
Поэтому необходимо как можно быстрее провести эвакуацию людей из горящего здания. Показателем эффективности эвакуации является время, в течение которого люди могут при необходимости покинуть отдельные помещения и здание в целом.
Безопасность эвакуации достигается тогда, когда время эвакуации не превышает времени наступления критической фазы развития пожара, т. е. времени от начала пожара до достижения предельных для человека воздействий факторов пожара (критических температур, концентраций кислорода и т. п.). В табл. 4.5 приведено необходимое время эвакуации из помещений зданий I, II, III ступеней огнестойкости в зависимости от категории производства по взрывопожароопасности и объема помещения.
Таблица 4.5 Время (мин.), необходимое для эвакуации из помещений
|
Категория производства по. взрывопожароопасности |
Объем помещения, тыс. м3 |
|||||
|
до 15 |
15--30 |
30--40 |
40--50 |
больше 50 |
||
|
А, Б В |
0,50 1,25 |
0,75 2,00 |
1,00 2,00 |
1.50 2.50 |
1,75 3,00 |
|
|
г, Д |
не ограничивается |
Для зданий IV степени огнестойкости приведенное в таблице время уменьшается на 30%, а для зданий V -- на 50%.
Выходы считаются эвакуационными, если они ведут из помещений:
- первого этажа наружу непосредственно или через коридор, вестибюль, лестничную клетку;
- любого этажа, кроме первого, в коридоры, ведущие на лестничную клетку (в том числе через холл); при этом лестничные клетки должны иметь выход наружу непосредственно или через вестибюль, отделенный от прилегающих коридоров перегородками с дверьми;
- в соседнее помещение на этом же этаже, обеспеченное выходами, указанными выше.
Число эвакуационных выходов должно быть не менее двух. Они должны располагаться рассредоточено. Минимальное расстояние I между наиболее отдаленными друг от друга эвакуационными выходами из помещения определяется по формуле:
l = 1,5 * корень из P (4.1)
где Р -- периметр помещения, м.
Двери на путях эвакуации должны отворяться в направлении выхода из зданий (помещений). Допускается установка дверей открывающихся внутрь помещения в случае одновременного пребывания в нем не более 15 человек. При наличии людей в помещении двери эвакуационных выходов закрываются только на внутренние запоры, которые легко отпираются. Минимальная ширина путей эвакуации должна быть не менее 1 м,а дверей -- 0,8 м. Расстояние от наиболее удаленного рабочего места до ближайшего эвакуационного выхода определяется согласно СНиП 2.09.02-85 в зависимости от категории помещения по взрывопожароопасности, степени огнестойкости здания, объема помещения, плотности потока людей в проходе. Не допускается устраивать эвакуационные выходы через помещение категории А, Б и помещения IV и V степеней огнестойкости. В каждом помещении на видном месте вывешиваются планы эвакуации.
Задача 1
Определить годовой экономический эффект и срок окупаемости производственных расходов на выполнение оздоровительных мероприятий на опытном предприятии.
Исходные данные для расчета даны в табл. 1.
Таблица 1.Исходные данные
|
Показатели |
Вариант №2 |
|
|
1 |
||
|
Расходы на осуществление оздоровительных мероприятий, тыс. грн. Кдод |
222 |
|
|
Себестоимость единицы продукции, грн. - до проведения мероприятий, С1 |
8 |
|
|
То же, после проведения мероприятий, С2 |
5 |
|
|
Выпуск продукции за 1 год, тыс. шт. W |
15 |
Порядок расчета. Экономический эффект от проведения мероприятий относительно охраны труда следует определить снижением расходов живого и материализованного труда и в итоге повышениям производительности труда и снижениям себестоимости и услуг. Расчет экономической эффективности можно выполнить путем сравнения существующих нормативов с фактическими материальными и финансовыми расходами на единицу продукции до и после проведения мероприятий. При расчетах учитывают только те статьи, в которых происходят изменения в затратах после проведения мероприятий.
Годовой экономический эффект от проведенных мероприятий относительно оздоровления условий труда определяют по формуле:
Эг =(C1 - C2) W -Ен*Кдод·
Эг=(8-5)*15-0,08*222=45-17,76=27,24 тыс грн
где С1, С2 - соответственно себестоимость единицы продукции до и после проведения мероприятий, грн. один. прод.;
Нормативный срок окупаемости равняется
Токпн===12.5 лет
Расчетный (фактический) срок окупаемости рассчитываем выражением:
,
Где Кдод - дополнительные капитальные вложения на всю продукцию, тыс грн
Ток.р=222/[(8-5)*15]=222/45=4,93 года
Как видно, соблюдается условие Токпн > Токр, поэтому вложения средств на осуществление оздоровительных мероприятий следует считать эффективными.
Задача 2
Выполнить расчет системы общего равномерного освещения светильниками с люминесцентными лампами в помещении, где расположены рабочие места из ПЕОМ.
Согласно нормативным требованиям Сноп ІІ-4-79/85 и ДсанПін 3.3.2 007 1998 освещенность на данных рабочих местах должна равняться = 300-500 лк (ІІІ разряд зрительной работы).
Метод расчета выбирают в зависимости от типа источника света, системы освещения, схемы размещения светильников в помещении, ориентации рабочей поверхности оборудования в пространстве.
При использовании источников света в системе общего равномерного освещения горизонтальных рабочих поверхностей для определения фактического освещения используется метод коэффициента использования светового потока.
При использовании источников света в системе общего локализованного освещения горизонтальных поверхностей, а также при определении общего равномерного освещения наклоненных или вертикальных рабочих поверхностей применяется точечный метод. В случае, когда помещения имеют большую плоскость и есть много рабочих мест с разными условиями освещения, может быть использован комбинированный метод расчета.
Порядок расчета освещенности методом коэффициента использования светового потока. При использовании в качестве источника света ламп ДРЛ расчет освещения производиться по формуле (2), предварительно задавшись количеством принятых светильников при условии их равномерного распространения. В этом случае определяется световой поток лампы, по которому определяют мощность лампы.
(2)
где:
Фл - световой поток лампы, лм;
Ен - нормированная освещенность, лк;
з - коэффициент использования светового потока;
S - освещаемая поверхность, м2;
k - коэффициент запаса;.
N - количество принятых светильников;
z - коэффициент минимальной освещенности (для люминесцентных ламп z = 1,5);
n - число ламп в светильнике.
При использовании светильников с люминесцентными лампами и при расположении их в виде световой линии, световой поток лампы определяется по формуле (3):
(3)
где:
- количество светильников в ряду;
- число ламп в светильнике;
- количество рядов.
Нормированную освещенность (Ен) принимают по СНиП 23-05-95, в соответствии с принятой системой освещения и условиями зрительной работы.
Количество светильников или рядов определяют методом распределения (развешивания) для достижения равномерной освещенности площади. Основным параметром для развешивания светильников является отношение высоты подвески (h) к расстоянию между светильниками или рядами (L), при котором создается равномерное освещение.
Отношение h/L принимаются в пределах 1.3ч1,5.
Коэффициенты использования светового потока для принятого типа светильника определяют по индексу помещения i и коэффициентам отражения потолка (сn), стен (сc), и пола (сp).
Для определения коэффициента использования светового потока _ необходимо найти индекс помещения (коэффициент геометрии) по формуле:
,
где А, В - длина, ширина помещения, м; h - высота подвеса светильников, г.
Также необходимо, определить коэффициенты отбивания светового потока от потолка сп ; стен - сc; рабочей поверхности - сp. (табл. 2).
Выполнить расчет, начертить схему размещения светильников в помещении.
Данные для расчета согласно вариантам приведены в табл 2.
Таблица 2. Исходные данные для расчета
|
Показатели |
Вариант № |
|
|
0 |
||
|
А, м |
22 |
|
|
В, м |
14 |
|
|
h, м |
4 |
|
|
сп, % |
30 |
|
|
сc, % |
10 |
|
|
сp, % |
10 |
Определяем индекс помещения:
i===2,14
Как известно, h/L=1,4 (должен быть в пределах от 1.3 до 1.5), а отсюда находим L=4/1.4=2,86 м
Расстояние крайнего ряда светильников к стенам возьмем в размере L1=0. 30 м.
Определяем общее количество рядов по ширине:
nb=[(B-2*L1)/L]+1=+1=5.69 ряда
Принимаем количество рядов по ширине nb=6 рядов
Определяем общее количество рядов по длине:
na=[(A-2*L1)/L]+1=+1=8,48 рядов
Принимаем количество рядов по ширине nа=9 рядов
Определяем общее количество светильников, которое необходимо разместить в помещении:
N= na* nb=9*6=54 светильников
Определим освещаемую площадь горизонтальной поверхности:
S=A*B=22*14=308 м2
Данные таких показателей, как Ен, К и з берем из соответствующих таблиц, приводимых в приложениях к методическому указанию.
Определим световой поток одной лампы по 1-ой группе:
Фл===8324 лм
Где: 2-количество ламп в светильнике.
Данный световой поток (согласно из табл 1 Дополнения А) может обеспечить лампа ЛХБ-150 с Ф=8000 лм.
Если необходимый поток светильника выходит за пределы диапазона (-10 +20%), то корректируется число светильников n либо высота подвеса светильников h.
Определяем отклонение ?% :
?(%)=[(8000-8324)/8324]*100%=-3.89%>-10%
Как видно, световой поток выбранной лампы не выходит за пределы вышеуказанного диапазона.
Далее определяем расчетное число светильников для выбранного типа лампы:
N===56,19
Принимаем число светильников N = 56 штук
Располагаем их по схеме в соотношении 96м.
Список используемой литературы
1. Кодекс законов о труде 1976
2. ЗАКОН Украины "Об охране труда" - Законодательство Украины об охране труда. Т.1 - Киев.: Основа, 1995. - 525 с.
3. Закон Украины "Об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия населения" от 24 февраля 1994 г.
4. Трудовое право Украины: Академический курс. За ред. П.Д. Пилипенко. - М. концерн "Издательский Дом" "Ин Юре", 2004 - 536 с.
5. ЖИДЕЦЬКИЙ В.Ц., ДЖИГИРЕЙ В.С., МЕЛЬНИКОВ О. В. Основы охраны труда. - Львов.: Афиша, 1999. - 347 с.
6. Д.Кравцов. Несчастный случай производственного характера: существенные признаки и отличия от смежных понятий //Право Украины - 2002, № 12.
7. СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА СНОП ІІ-4-79/85 НОРМЫ проектирования. Естественное и искусственное освещение. - М. :. Светотехника № 6. 1991. - 30 с.
8. СПРАВОЧНАЯ КНИГА для проектирования электрического освещения./Под редакторши Г.М.Кнорринга. - Л.: Энергия, 1976. - 383 с.
9. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ стандарт Украины ДСТУ 2293-99 Охрана труда. Сроки и определения основных понятий. - К.: Госстандарт Украины, 1999.
10. CHиП 23-05-95. Естественное и искусственное освещение. М. 1995.
11. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий».
12. Искусственное освещение: Метод. указания к дипломному проектированию /В.Е. Болтнев, Л.Н. Юдаева; РГРТА; Рязань, 2002.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Пожаротушение как комплекс мер, направленных на ликвидацию пожаров. Основные способы пожаротушения. Выбор способа гашения и его подачи в зависимости от класса пожара. Вещества, применяемые для тушения. Технические характеристики переносных огнетушителей.
реферат [539,4 K], добавлен 24.03.2009Основные законодательные акты Республики Беларусь по охране труда. Виды производственного освещения. Защита от шума и вибрации. Классификация вредных веществ по их функциональному воздействию. Основные положения санитарии и охраны труда на производстве.
шпаргалка [87,1 K], добавлен 05.10.2009Понятие и определение основных причин пожаров и взрывов. Техника тушения пожаров: методы, оборудование, средства, огнетушители. Пути и правила эвакуации людей. Пожарная связь и сигнализация. Методы защиты от статического и атмосферного электричества.
презентация [86,5 K], добавлен 24.07.2013Изучение положения по охране труда в ЗАО "Мир". Анализ производственного травматизма. Исследование условий труда, технологических процессов и оборудования для выявления вредных производственных факторов. Расчет численности сотрудников службы охраны труда.
курсовая работа [71,2 K], добавлен 30.03.2016Обстановка на пожаре в зданиях музеев и выставок. Исследование вариантов развития пожаров. Характеристика действий подразделений пожарной охраны по тушению пожаров. Разведка пожара. Эвакуация материальных ценностей. Особенности тушения локальных пожаров.
реферат [18,5 K], добавлен 21.10.2014Основные положения законодательства об охране труда. Организационно-правовая характеристика системы охраны труда в РФ на производстве. Права, обязанности работников и работодателей. Ответственность и учет за нарушение законодательства в этой сфере.
дипломная работа [104,1 K], добавлен 08.04.2011Обзор особенностей пенного пожаротушения. Достоинства пены как средства тушения. Изучение видов воздушно-механических пен и способов пенообразования. Дозаторы для пенообразователя. Методы тушения пожаров и применяемые при этом огнегасительные вещества.
реферат [378,1 K], добавлен 19.05.2016Требования охраны труда. Меры борьбы с производственным шумом и вибрацией. Расчет виброизоляции и звукоизолирующей перегородки. Расчет зон при взрывах газовоздушных и топливовоздушных смесей. Инструкция по охране труда на копировальных аппаратах.
контрольная работа [1,2 M], добавлен 20.05.2015Лица, ответственные за безопасность работ по наряду, их права и обязанности, функции и значение на предприятии. Порядок тушения пожаров в электроустановках энергетических предприятий. Правовые вопросы природопользования и охраны окружающей среды.
контрольная работа [34,5 K], добавлен 29.04.2016Общие положения и требования охраны труда на предприятии. Меры борьбы производственным шумом и вибрацией. Расчет зон при взрывах газовоздушных и топливовоздушных смесей. Выбор параметров заземлителя. Инструкция по охране труда для водителя погрузчика.
курсовая работа [123,5 K], добавлен 15.03.2011
