Анализ напряженности труда
Оценка занятости трудового процесса, физическая динамическая нагрузка. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, суммарная масса, перемещаемая в течении часа смены. Оценка напряженности трудового процесса. Сенсорная и эмоциональная нагрузка.
| Рубрика | Безопасность жизнедеятельности и охрана труда |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 26.08.2015 |
| Размер файла | 104,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
8. Результат оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса
|
Показатели напряженности трудового процесса |
Класс условий труда |
|||||
|
1 |
2 |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
||
|
1. Нагрузка интеллектуального характера |
||||||
|
1.1. Содержание работы |
+ |
|||||
|
1.2 Восприятие сигналов (информации) и их оценка |
+ |
|||||
|
1.3. Распределение функций по степени сложности задания |
+ |
|||||
|
1.4. Характер выполняемой работы |
+ |
|||||
|
2. Сенсорные нагрузки |
||||||
|
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены) |
+ |
|||||
|
2.2. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы |
+ |
|||||
|
2.3. Число производственных объектов одновременного наблюдения |
+ |
|||||
|
2.4. Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания (в % от времени смены) |
+ |
|||||
|
2.5. Работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа (в % от времени смены)) |
+ |
|||||
|
2.6. Наблюдение за экраном видеотерминала (часов в смену) |
+ |
|||||
|
2.7. Нагрузка на слуховой анализатор |
+ |
|||||
|
2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемых в неделю) |
+ |
|||||
|
3. Эмоциональные нагрузки |
||||||
|
3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки. |
+ |
|||||
|
3.2. Степень риска для собственной жизни |
+ |
|||||
|
3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц |
+ |
|||||
|
3.4. Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену |
+ |
|||||
|
4. Монотонность нагрузок |
||||||
|
4.1. Число элементов (приёмов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций. |
+ |
|||||
|
4.2. Продолжительность (в сек.) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций. |
+ |
|||||
|
4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены) |
+ |
|||||
|
4.4. Монотонность производственной обстановки(время пассивного наблюдения за ходом тех. процесса в % от времени смены) |
+ |
|||||
|
5. Режим работы |
||||||
|
5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня |
+ |
|||||
|
5.2. Сменность работы |
+ |
|||||
|
5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность (без обеденного перерыва) |
+ |
|||||
|
Количество показателей в каждом классе |
14 |
6 |
3 |
0 |
||
|
Общая оценка напряжённости труда |
2 |
9. Заключение: рабочее место соответствует требованиям нормативно-технической документации. Класс условий труда - 2 (допустимый).
Оценку провели: Инженер
Представитель организации, в которой проводилась оценка:
Ведущий инженер по охране труда
Ответственное лицо Аттестующей организации
Заведующий лабораторией
Приложение 7
ПРОТОКОЛ № 3
оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса
1. Наименование организации, ее адрес: ОАО "АВТОВАЗ", 445633, Самарская область, г. Тольятти, Южное шоссе, 36
2. Наименование подразделения организации, рабочего места: МСП, цех № 31-6, р.м. № 03 Главный бухгалтер
3. Дата проведения измерения и оценки: 01.04.2015
4. Наименование организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению инструментальных измерений, сведения об ее аккредитации: ООО "Центр охраны труда", Лаборатория экспертизы условий труда. Аттестат аккредитации 330 от 26.08.2005г. номер Госреестра РОСС RU 0013.21 ОТ 330.
5. Сведения о применяемых средствах измерения
|
№ п.п. |
Наименование прибора, инструмента |
Заводской номер |
Номер свидетельства о поверке |
Срок действия свидетельства о поверке |
|
|
1. |
Секундомер СОСпР-26-2-04-2010г., №7811 |
5907 |
№92132/2251 |
до 26.02.2011 |
6. Методы проведения измерений и оценок: Руководство P 2.2.2006 - 05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда.
7. Краткое описание выполняемой работы: Организация и ведение бухгалтерского учета на предприятии. Работа за ПК до 5 часов.
8. Результат оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса
|
Показатели напряженности трудового процесса |
Класс условий труда |
|||||
|
1 |
2 |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
||
|
1. Нагрузка интеллектуального характера |
||||||
|
1.1. Содержание работы |
+ |
|||||
|
1.2 Восприятие сигналов (информации) и их оценка |
+ |
|||||
|
1.3. Распределение функций по степени сложности задания |
+ |
|||||
|
1.4. Характер выполняемой работы |
+ |
|||||
|
2. Сенсорные нагрузки |
||||||
|
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены) |
+ |
|||||
|
2.2. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы |
+ |
|||||
|
2.3. Число производственных объектов одновременного наблюдения |
+ |
|||||
|
2.4. Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания (в % от времени смены) |
+ |
|||||
|
2.5. Работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа (в % от времени смены)) |
+ |
|||||
|
2.6. Наблюдение за экраном видеотерминала (часов в смену) |
+ |
|||||
|
2.7. Нагрузка на слуховой анализатор |
+ |
|||||
|
2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемых в неделю) |
+ |
|||||
|
3. Эмоциональные нагрузки |
||||||
|
3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки. |
+ |
|||||
|
3.2. Степень риска для собственной жизни |
+ |
|||||
|
3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц |
+ |
|||||
|
3.4. Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену |
+ |
|||||
|
4. Монотонность нагрузок |
||||||
|
4.1. Число элементов (приёмов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций. |
+ |
|||||
|
4.2. Продолжительность (в сек.) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций. |
+ |
|||||
|
4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены) |
+ |
|||||
|
4.4. Монотонность производственной обстановки(время пассивного наблюдения за ходом тех. процесса в % от времени смены) |
+ |
|||||
|
5. Режим работы |
||||||
|
5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня |
+ |
|||||
|
5.2. Сменность работы |
+ |
|||||
|
5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность (без обеденного перерыва) |
+ |
|||||
|
Количество показателей в каждом классе |
11 |
3 |
8 |
1 |
||
|
Общая оценка напряжённости труда |
3.2 |
9. Заключение: рабочее место не соответствует требованиям нормативно-технической документации. Класс условий труда - 3.2 (вредный 2 степени).
Оценку провели: Инженер
Представитель организации, в которой проводилась оценка:
Ведущий инженер по охране труда
Ответственное лицо Аттестующей организации
Заведующий лабораторией
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Тяжесть труда, нормируемые показатели оценки. Продавец продовольственных товаров. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную. Стереотипные рабочие движения. Статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса. Карта хронометрических наблюдений.
курсовая работа [53,7 K], добавлен 19.12.2015Краткое описание работы и должности менеджера по продаже стройматериалов. Расчет тяжести и напряженности трудового процесса. Составление протокола оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса. Оценка и анализ полученных результатов.
контрольная работа [22,4 K], добавлен 11.03.2011Характеристика факторов трудового процесса (интеллектуальных, сенсорных, эмоциональных нагрузок, монотонности, режимов труда) с точки зрения их тяжести и напряженности. Степень напряженности труда и общая оценка ее факторов, установление класса.
реферат [17,4 K], добавлен 16.03.2010Должностные обязанности и основные функции начальника автоколонны. Составление протокола оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса, по степени физической и интеллектуальной нагрузки, количеству возможных конфликтных ситуаций.
контрольная работа [20,7 K], добавлен 11.03.2011Классы условий труда, оценка условий труда по показателям напряженности трудового процесса. Комплекс производственных факторов (стимулов, раздражителей как предпосылка для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения).
контрольная работа [30,7 K], добавлен 14.07.2010Протокол инструментального исследования параметров микроклимата, химического фактора. Оценка условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса. Расчет доплат к тарифной ставке. Мероприятия и рекомендации по улучшению условий труда.
курсовая работа [944,5 K], добавлен 10.04.2017Факторы, характеризующие напряженность труда. Условия труда: производственно-технические; санитарно-гигиенические. Проведение внепланового инструктажа. Инструктажи на рабочем месте. Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса.
контрольная работа [28,2 K], добавлен 14.07.2010Воздействие физического труда на организм человека. Оценка тяжести труда в рамках аттестации рабочих мест, его основные показатели. Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса, методика их оценки и средства для измерения показателей.
презентация [3,3 M], добавлен 13.03.2017Анализ условий труда в отрасли по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Повышение стойкости работы объектов хозяйствования в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени.
контрольная работа [53,0 K], добавлен 02.12.2010Условия труда, рекомендованные по показателям напряженности трудового процесса, особенности режима труда и отдыха работников умственной сферы. Опасность среды обитания: описание сути этого явления на примере. Воздействие тока на организм человека.
контрольная работа [25,7 K], добавлен 29.04.2011
