Организация охраны труда на предприятии

Размещено на http://www.allbest.ru/

ФГОУ ВПО «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ СЕВЕРНОГО ЗАУРАЛЬЯ»

МЕХАНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Кафедра «Безопасность жизнедеятельности»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине

Безопасность жизнедеятельность

Тюмень 2015

1. Организация охраны труда на предприятии

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда. [1, с. 79]

1.1 Специалист по охране труда, его функции и задачи

В соответствии со ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Основными задачами службы охраны труда являются:

1. Организация и координация работы по охране труда;

2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов органа управления, учреждения;

3. Информирование и консультирование руководителей и работников по вопросам охраны труда.

Для выполнения поставленных задач на службу (специалиста) по охране труда возлагаются следующие функции:

1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;

2. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений;

3. Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением;

4. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда;

5. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов, а также в работе комиссий по приемке из ремонта аппаратов, оборудования, приборов в части соблюдения требований охраны труда;

6. Участие в совместных комитетах (комиссиях) по охране труда;

7. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий;

8. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации;

9. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;

10. Организация расследования и участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»;

11. Оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда, в соответствии с установленными сроками;

12. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;

13. Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным государственными органами статистики;

14. Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;

15. Организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда;

16. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

17. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда;

18. Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;

19. Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях;

20. Организация совещаний по охране труда;

21. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео - и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т. д.;

22. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда организации;

23. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков;

24. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда организации (при его наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выделения организации средств из территориального фонда охраны труда (при его наличии) на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.[2, с. 32]

1.2 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

-безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

-создание и функционирование системы управления охраной труда;

-применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

-соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

-режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

-приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

-обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

-недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

-организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

-проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

-в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

-недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

-информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

-предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

-принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

-расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

-беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

-обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-ознакомление работников с требованиями охраны труда;

-разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

-наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. [1, с. 81]

1.3 Обучение в области охраны труда

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Государство содействует организации обучения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Государство обеспечивает подготовку специалистов в области охраны труда. [1, с. 90]

1.4 Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

-соблюдать требования охраны труда;

-правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

-проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

-немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

-проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. [1, с. 83]

2 Инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере, персональных электронно-вычислительных машинах (ПЭВМ)

1. Общие положения

1.1 По данной инструкции оператор инструктируется перед началом работы вводный, первичный инструктажи по охране труда, а потом через каждые 3 месяца повторный инструктаж.

Результаты инструктажа заносятся в «Журнал регистрации инструктажей по вопросам охраны труда», в журнале после прохождения инструктажа должна быть подпись инструктируемого и оператора.

1.2 Работодатель должен застраховать оператора от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

В случае ухудшения здоровья оператора по вине собственника, он (оператор) имеет право на выплату компенсации по принесенному ему вреду.

1.3 За невыполнение данной инструкции оператор несет дисциплинарную, материальную, административную и криминальную ответственность. охрана труд обязанность безопасный

1.4 Опасными и вредными производственными факторами при выполнении работ на персональном компьютере являются:

А) физические:

-повышенные уровни электромагнитного излучения;

-повышенные уровни ультрафиолетового излучения;

-повышенный уровень статического электричества;

-пониженная или повышенная влажность воздуха рабочей зоны;

-повышенный или пониженный уровень освещенности;

-повышенный уровень прямой блесткости;

-повышенный уровень отраженной блесткости;

-повышенный уровень пульсации светового потока;

Б) химические:

-повышенное содержание в воздухе рабочей зоны двуокиси углерода, озона, аммиака, фенола, формальдегида и поливинилхлоридных бифенилов;

В) психофизиологические:

-напряжение зрения;

-напряжение внимания;

-интеллектуальные нагрузки;

-эмоциональные нагрузки;

-длительные статические нагрузки;

-монотонность труда;

-большой объем информации, обрабатываемой в единицу времени;

Г) биологические:

-повышенное содержание в воздухе рабочей зоны микроорганизмов.

1.5 К работе на ПВЭМ допускаются лица, которые прошли специальное обучение, прошли медицинский осмотр, вступительный инструктаж по охране труда, инструктаж на рабочем месте и инструктаж по пожарной безопасности.

1.6 Оператор должен:

-выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

-не допускать в рабочую зону посторонних лиц;

-не выполнять указания, которые противоречат правилам охраны труда;

-уметь пользоваться первичными способами пожаротушения;

-выполнять правила личной гигиены.

1.7 Схемы размещения рабочих мест с персональным компьютером должны учитывать расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), которые должны быть не менее 2 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м.

1.8 Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также по расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.

1.9 Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на оптимальном расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.

1.10 Площадь, на которой размещается одно рабочее место должно быть не менее 6,0 м2, объем помещения - не менее 20,0 м3.

2. Требования перед началом работы

2.1 Оператор обязан:

-включить систему кондиционирования воздуха в помещении;

-осмотреть и привести в порядок рабочее место и привести его в порядок: все оборудование и блоки ПВЭМ соединить с системным блоком с помощью соединительных шнуров;

-проверить общее состояние аппаратуры, проверить исправность электропроводки, соединительных шнуров, штепсельных вилок, розеток, заземления защитного экрана;

-отрегулировать освещенность рабочего места;

-при выявлении каких-либо неисправностей работу не начинать, оповестить об этом руководителя работ.

2.2 Оператору запрещается приступать к работе при:

-отсутствии на ВДТ гигиенического сертификата, включающего оценку визуальных параметров;

-отсутствии информации о результатах аттестации условий труда на данном рабочем месте или при наличии информации о несоответствии параметров данного оборудования требованиям санитарных норм;

-отсутствии защитного экранного фильтра класса "полная защита";

-отключенном заземляющем проводнике защитного фильтра;

-обнаружении неисправности оборудования;

-отсутствии защитного заземления устройств ПЭВМ и ВДТ;

-отсутствии углекислотного или порошкового огнетушителя и аптечки первой помощи;

3. Требования безопасности во время работы.

3.1 Работник во время работы обязан:

-необходимо спокойно расположить клавиатуру на рабочем столе, не допуская, чтобы она шаталась. Вместе с тем должна быть предусмотрена возможность её поворота и перемещения;

-не разрешаются посторонние разговоры, раздражающие шумы;

-периодически при выключенном компьютере прибирать чуть смоченной мыльным раствором шерстяной тряпочкой пыль с поверхностей аппаратуры;

-запрещается:

А) самостоятельно ремонтировать аппаратуру, тем более экран, так как он находится под высоким напряжением (около 25 КВ); ремонт аппаратуры выполняет только специалисты по техническому обслуживанию компьютеров, они же раз в полгода должны открывать процессор и изъять пылесосом пыль и мусор, который там накопился;

Б) класть какие-либо предметы на аппаратуру компьютера, напитки на клавиатуру или рядом с ней - это может вывести их из строя;

-нагрузка за рабочую смену какой-либо продолжительности должна не превышать для групп работ А - 60 000 знаков, для групп работ Б - 45 000 знаков, для работ В - 6 часов;

-во время работы запрещается:

А) касаться одновременно экрана монитора и клавиатуры;

Б) прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании;

В) переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании;

Г) загромождать верхние панели устройств бумагами и посторонними предметами;

Д) захламлять рабочее место бумагой, чтобы не допустить накапливание органической пыли;

Е) отключать питание во время выполнения активной задачи;

Ж) производить частые переключения питания;

З) допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, на рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств;

И) включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;

К) производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования.

4. Требования безопасности по окончании работы

4.1 Закончить и записать в память компьютера файл, который находится в работе. Выйти из программной оболочки.

4.2 Выключить принтер, другие периферийные устройства и процессор. Штепсельную вилку вытащить из розетки.

4.3 Прибрать рабочее место. Оригиналы и другие документы положить в ящик стола.

4.4 Тщательно вымыть руки с мылом.

4.5 Выключить кондиционер, свет и общее электроснабжение подразделения.

4.6 Рекомендуется в специально оснащенном помещении провести сеанс психофизической разгрузки и снятия усталости с выполнением специальных упражнений.

5. Требования безопасности в аварийных ситуациях

5.1 Аварийная ситуация или несчастный случай могут быть в случае: поражения электрическим током, загорания аппаратуры;

5.2 При выявлении признаков горения (дым, запах, гарь), выключить аппаратуру, выявить источник воспламенения и принять меры по его ликвидации, уведомить начальника работ, не допуская в зону поражения посторонних лиц;

5.3 Если случился несчастный случай, необходимо потерпевшему оказать первую медицинскую помощь; при необходимости вызвать скорую помощь;

5.4 Оказание первой медицинской помощи

5.4.1 оказание первой помощи при поражении электрическим током:

-при поражении электрическим током необходимо немедленно освободить потерпевшего от действия электрического тока, отключивши электроустановку от источника питания, а при невозможности отключения оттянуть его от токопроводящих частей за одежду или применить подручные изоляционные материалы.

5.4.2 Первая помощь при ранениях:

-для оказания первой помощи при ранениях необходимо раскрыть индивидуальный пакет, наложить стерильный перевязочный материал на рану и перевязать бинтом.

5.5 Если случился пожар - вызвать пожарную часть и приступить к тушению подручными средствами.

5.6 Исполнять все указания руководителя работ по ликвидации опасности.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. - 160 с.

2. Безопасность жизнедеятельности (организация охраны труда на предприятии): учеб. пособие / Сост. Н.Г. Яговкин, Л.В. Сорокина. - Самара: Самар. гос. техн. ун-т, 2011. - 91 с.

Размещено на Allbest.ru