Управление безопасностью труда в организации

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство Образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Государственный университет управления»

Институт управления и предпринимательства в социальной сфере

Кафедра управления персоналом

Направление подготовки: 080400 «Управление персоналом»

Форма обучения: очно-заочная

Реферат

по дисциплине «Основы безопасности труда»

Управление безопасностью труда в организации ООО «Группа Ренессанс Страхование»

Исполнитель:

Колесник Анастасия Юрьевна

Студентка 2 курса УПО 2-1

Руководитель проекта

к.э.н., доцент Галкина Елена Николаевна

Москва 2014



Оглавление

безопасность труд авария взрыв пожар

Введение

1. Теоретическая часть. Управление безопасностью труда

1.1 Правовые и нормативные основы безопасности труда

1.2 Подсистема условий труда

2. Аналитическая часть на примере компании ООО «Группа Ренессанс Страхование»

2.1 Современное состояние компании ООО «Группа Ренессанс Страхование»

2.2 Практическое состояние и тенденции развития рассматриваемой проблемы в организации

3. Проектная работа

Заключение

Литература



Введение

Охрана труда сегодня, как никогда, актуальна. Трудно представить себе успешное предприятие на рынке, руководство которого «спустя рукава» относилось бы к вопросам охраны труда. Как известно, несчастные случаи на производстве выбивают из колеи, часто надолго парализуют работу предприятия, создавая не только нервозную обстановку в коллективе, но и принося существенные финансовые потери.

Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что охрану труда высшие руководители считают одним из главных приоритетов. Так, из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников они ставят на второе место, сразу после квалификации и компетентности персонала. В странах Европейского союза сейчас поднимается вопрос о культуре охраны труда, которая является одним из главных элементов управления предприятием.

А поэтому изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

Цель данной работы - дать основные сведения об охране труда на предприятии и в организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:

- познакомиться с законодательными, экономическими методами управления охраной труда;

- выявить связь конкурентоспособности предприятия и безопасностью труда;

- рассмотреть цели и задачи службы охраны труда.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.



1. Теоретическая часть. Управление безопасностью труда

1.1 Правовые и нормативные основы безопасности труда

Правовое поле для управления, надзора и контроля за безопасностью и охраной труда формируется многообразной и развитой системой законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих разнообразные вопросы и стороны сложной и комплексной проблемы обеспечения условий и безопасности труда. Для реализации законодательных и нормативных требований создана система управления охраной труда (СУ ОТ), за каждым из элементов и органов которой закреплены свои функции, обязанности и область деятельности, ее порядок и процедура.

Все вопросы, связанные с организацией системы охраны труда на предприятиях и в организациях, требования по безопасности труда регулируются законами, законодательными и нормативными правовыми актами.

По правовому уровню документы, регулирующие вопросы безопасности труда можно подразделить на законодательные акты, нормативные правовые акты и иные нормативные документы по охране труда федеральных органов законодательной и исполнительной власти Российской Федерации, а также ее субъектов.

Законодательство представляет собой совокупность законов страны в какой-либо области права, в частности в области охраны труда.

Законодательный акт по охране труда - это акт, устанавливающий право работников на охрану труда в процессе трудовой деятельности, принятый или утвержденный законодательным органом.

Нормативный правовой акт по охране труда - это акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденный уполномоченным компетентным органом.

Основными законодательными актами, регулирующими охрану труда в Российской Федерации являются: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации.

Законодательные акты, кроме законов, могут включать указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, а также постановления, письма, положения и другие документы министерств и ведомств.

По общности и действию законодательные и нормативные правовые акты подразделяются на пять уровней.

1. Единые акты, действующие на всей территории России для всех предприятий, организаций, учреждений и устанавливающие основные принципы и правила государства в области охраны труда. К ним относятся федеральные законы, указы Президента, постановления Правительства и федеральных министерств и ведомств. Такие акты утверждаются Государственной Думой, Президентом, Правительством, федеральными министерствами и ведомствами (например. Министерством труда и социального развития).

2. Межотраслевые акты, действующие во всех отраслях экономики без исключения. К ним относятся, например, стандарты системы безопасности труда, санитарные нормы и правила работы с отдельными опасными и вредными производственными факторами, гигиенические нормативы и др. Такие нормативные акты разрабатываются и утверждаются только специально уполномоченными федеральными органами.

3. Акты субъектов Федерации, действующие только на территории субъекта и регулирующие отдельные вопросы охраны труда применительно к субъекту. Они разрабатываются и утверждаются законодательными и исполнительными органами субъектов Федерации.

4. Отраслевые акты, действующие только в той или иной отрасли (металлургической, химической, текстильной) и не имеющие юридической силы в других отраслях. Они разрабатываются и утверждаются отраслевыми министерствами и ведомствами или другими уполномоченными органами (например, Госгортехнадзором, Госсанэпиднадзором и др.) применительно к конкретной отрасли.

5. Нормативные правовые акты предприятия, представляющие собой документы по охране труда, действующие только на конкретном предприятии (приказы, решения, инструкции).

Основные законодательные акты по безопасности труда

Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» определяет основные направления государственной политики в области охраны труда, которыми являются:

* обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

* государственное управление охраной труда;

* государственный надзор и контроль за соблюдением требований по охране труда;

* содействие общественному контролю в области охраны труда;

* расследование несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и их анализ;

* защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

* установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда;

* координация деятельности в области охраны труда;

* распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

* государственное участие в финансировании мероприятий по охране труда;

* подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;

* обеспечение функционирование единой информационной системы охраны труда;

* международное сотрудничество в области охраны труда;

* проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда;

Закон определяет единый на всей территории страны порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками независимо от форм собственности, сферы хозяйственной деятельности.

Основные положения установленного Законом порядка регулирования отношений в области охраны труда заключаются в следующем:

* проведение обучения и инструктажа работников по охране труда и проведение медицинских осмотров;

* определение ответственности работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем, ответственности за невыполнение нормативных правовых требований по охране труда;

* предоставление льгот и компенсации работникам за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда;

* определение основных функций и ответственности органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;

Обязанности работодателя определены статьей 14 Закона. Работодатель обязан обеспечить безопасность при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых сырья и материалов, обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников, режим труда и отдыха работников, установленный законодательством.

Обязанности работника определены статьей 15 Закона. Работник обязан соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, предусмотренные инструкциями, проходить в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний правил и инструкций по охране труда. Он обязан немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, обнаружении профессионального заболевания, о ситуациях, которые создают угрозу жизни и здоровью.

В Кодексе регулируется труд работников в возрасте до 18 лет, устанавливаются льготы и ограничения. Так, запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и работах с вредными и травмоопасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может принести вред их нравственному развитию (игорном бизнесе, ночных клубах, в транспортировке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).

Лица моложе 21 года принимаются на работу лишь после обязательного медицинского осмотра и подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру.

Учащиеся общеобразовательных и средних профессиональных учреждений до 15 лет могут быть приняты только на легкую работу, не причиняющую вреда здоровью, не нарушающую процесса обучения. Они могут быть приняты на работу только по достижении 14 лет с согласия родителей.

К основным нормативным правовым актам по безопасности труда относится государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ). Система стандартов безопасности труда, утверждаемая Госстандартом России, является основным видом нормативных правовых актов по безопасности труда.



1.2 Подсистема условий труда

Подсистема условий труда призвана обеспечить контроль за соблюдением требований:

- психофизиологии труда;

- эргономики труда;

- технической эстетики;

- по охране труда и технике безопасности;

- по охране окружающей среды.

Трудовая деятельность всегда сопровождается интенсивными в большей или меньшей степени психофизиологическими процессами, использованием и растрачиванием энергетических, гормональных, мышечных, психических, интеллектуальных и др. ресурсов человека, что проявляется в изменении работоспособности.

Обычно явления психического и физиологического утомления взаимно переплетаются, причем психическое утомление, т.е. ощущение усталости, как правило, предшествует утомлению физиологическому. Психическое утомление проявляется в следующих особенностях:

1) снижается способность концентрировать внимание, сознательно его регулировать, в результате человек отвлекается от трудового процесса, совершает ошибки;

2) в состоянии утомления человек меньше способен к запоминанию, труднее также вспоминать уже известные вещи, причем воспоминания становятся обрывочными и человек не может применить свои профессиональные знания в работе в результате временного нарушения памяти;

3) мышление усталого человека становится замедленным, неточным, оно в какой-то мере теряет свой критический характер, гибкость, широту, человек с трудом соображает, не может принять правильное решение;

По степени суммарного воздействия на организм работающих, т. е. по тяжести труда, различают 6 групп условий труда:

1) комфортные, т. е. создают оптимальные физические, умственные, нервно-эмоциональные нагрузки, обеспечивают высокую работоспособность и производительность труда;

2) соответствующие нормативам условий труда, т. е. находятся в пределах санитарных норм, стандартов безопасности и физиологических нормативов, не вызывают отклонений в здоровье в течение всего трудового периода жизни;

3) неблагоприятные, т. е. вызывают повышенные нагрузки и ухудшают производственные показатели, физиологические функции человека к концу работы;

4) вредные, т. е. приводят к значительному снижению работоспособности и повышению заболеваемости работающих;

5) экстремальные, т. е. вызывают патологическое функциональное состояние организма;

6) недопустимые ~ нарушение здоровья, угроза жизни. Инженерно-психологическое проектирование направлено на взаимное согласование психологических характеристик человека и технических характеристик машины в системе «Ч-М-С» для обеспечения максимальной эффективности, безопасности и комфортности труда.



2. Аналитическая часть на примере компании ООО «Группа Ренессанс Страхование»

2.1 Современное состояние компании ООО «Группа Ренессанс Страхование»

Ренессанс страхование. Учредители - Инвестиционная Группа Спутник.

Группа Спутник - 100% частная инвестиционная компания, работающая в России и за рубежом.

Фокус стратегических инвестиций Группы Спутник направлен на развитие страхового бизнеса - Группа Ренессанс страхование и Ренессанс Жизнь.

Президент Группы Спутник и ее основной владелец - Борис Йордан - лично занимается руководством Группы Ренессанс страхование.

Группа Спутник - ядро небанковского финансового холдинга, объединяющего Группу Ренессанс страхование, Ренессанс Жизнь, Спутник-Управление капиталом, а также направление инвестиционного-банковского и консалтингового бизнеса Спутник Advisory.



Ренессанс страхование в цифрах

2,1 млрд. рублей уставный капитал

13,5 млрд. рублей страховые резервы

2,3% доля рынка

Ренессанс страхование. Топ-15 (млрд. рублей)

Ренессанс страхование. Бренд

25% населения России знают бренд Ренессанс страхование

Данные TMS M'Index

Топ-5 среди российских страховых брендов

Ренессанс страхование. Факты

Федеральная универсальная страховая компания, предлагающая комплексные решения для всесторонней защиты бизнеса и полный спектр страховых продуктов предприятиям всех форм собственности и частным клиентам.

Лицензия № 128477

Опыт работы более 15 лет

Доля рынка - 2,3%

32 региональных филиала

Web-интерфейсы для партнеров

Инновационная CRM-система

Автоматизированный процесс урегулирования на базе Siebel Claims

Клиентоориентированный сервис

Сертификат соответствия системы менеджмента качества требованиям ГОСТ ISO 9001-2011

Надежность А++ Эксперт РА

Ренессанс страхование. Продукты

Комплексные программы страхования имущества и ответственности предприятий разрабатываются на основе риск-аудита и учитывают специфику конкретного бизнеса.



Организационная структура

Размещено на http://www.allbest.ru/



2.2 Практическое состояние и тенденции развития рассматриваемой проблемы в организации

Проблемы Охраны труда в компании ООО “Группа Ренессанс Страхование”

На протяжении всех лет существования компании, в штате не было ответственного сотрудника (специалиста, инженера) по охрану труда, не создана служба по охране труда.

Существующие нормы трудового законодательства дают работодателю право по своему усмотрению определять структуру и численность работников службы охраны труда. Однако необходимо учитывать, что если в компании численность работников больше 50 человек, а в ГРС сотрудников более 3500 человек, то наличие службы охраны труда обязательно. Либо в организации обязательно должен быть специалист, занимающийся вопросами охраны труда.

Служба охраны труда (должность специалиста по охране труда) создается в организациях, ведущих производственную деятельность (ч. первая ст. 217 ТК РФ). Чтобы работодатели не сделали неправильных выводов, будто речь идет только об организациях, занимающихся выпуском продукции, Трудовой кодекс относит к производственной деятельности еще и оказание различных видов услуг предприятиями и компаниями (ст. 209 ТК РФ).



3. Проектная работа

Программа вводного инструктажа ООО «Группа Ренессанс Страхование»

1. Организация работы по охране труда в Обществе.

Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

2. Общие правила поведения работающих в Обществе.

3. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

4. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

5.Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая в Обществе.

1. Организация работы по охране труда в Обществе

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в Обществе возлагаются на Генерального директора.

В Обществе разработано и утверждено Положение о распределение функций по обеспечению охраны труда между руководителями и специалистами, которое устанавливает основные обязанности должностных лиц Общества по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, соблюдению требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, возлагаемых на работодателя.

Инженер по охране труда координирует организацию работы по охране труда во всех подразделениях и осуществляет контроль за проведением мероприятий по созданию безопасных условий труда, а также по предупреждению производственного травматизма.

При поступлении на работу и во время работы с работником проводятся инструктажи по охране труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

По результатам проведения инструктажей по охране труда делается запись в соответствующем журнале с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

2. Общие правила поведения работающих в Обществе.

Профилактика травматизма



Механизм травматизма: Опасность + Опасная ситуация = Несчастный случай (68%)

Опасное поведение + Опасное происшествие = Несчастный случай (от 68% и больше)

Классификация несчастных случаев:

Без травмы;

С инвалидным исходом;

Смертельный исход;

Групповой.

Причины несчастного случая:

Электрическая травма;

Утомляемость;

Тепловой удар;

Острое отравление;

Нанесение телесных повреждений;

Воздействие молнии, ионизирующих повреждений;

Аварии и стихийные бедствия.

Основные требования по предупреждению электротравматизма.



Электробезопасность. Действие электрического тока на организм человека

Виды воздействия электрического тока:

Термическое. Результат воздействия - ожоги, нагрев ткани.

Электролитическое. Результат воздействия - разложение органики внутри человека (кровь).

Биологическое. Результат воздействия - спазм (сокращение) мышц.

Электродинамическое (механическое), приводит к разрыву мышц. Наличие источника напряжения и замкнутой цепи приводит к удару током.

Электротравма - травма, полученная в результате воздействия электрического тока или электрической дуги.

Виды электротравм:

Местная электротравма (вероятность 20%);

Электрические удары (25%);

Смешанные (55%).

Виды местных электротравм:

Ожог. Получается в результате воздействия электрической дуги. Симптомы - покраснение, образование пузыря, омертвление кожи, обугливание.

Электрические знаки. Сопротивление кожи и внутренних органов, приводит к пробою кожи в виде кружочка в месте прохождения электрического тока через кожу.

Металлизация кожи. При возникновении короткого замыкания происходит расплавление электрических частей, и разлетающиеся в разные стороны частицы металла попадают на кожу.

Механические повреждения.

Электроавтономные. При возникновении электрической дуги происходит яркая вспышка и воздействует на сетчатку глаза (яркие электрические искры при сварке).

Смешанные.

Степени воздействия электрических ударов на тело человека:

1 степень - судорожные едва ощутимые сокращения мышц;

2 степень - судорожные сокращения мышц без потери сознания;

3 степень - потеря сознания с сохранением дыхания и работы сердца;

4 степень - потеря сознания с нарушением дыхания и работы сердца;

5 степень - клиническая смерть.

Виды смерти:

биологическая - необратимое прекращение биологических процессов в клетках и тканях организма.

клиническая - короткий период (в пределах 4-6 минут, точное время зависит от температуры окружающей среды) после прекращения дыхания и сердечной деятельности, в который еще сохраняется жизнеспособность тканей. В этот период существует возможность вернуть человека к жизни.

Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током: Электрическое сопротивление тела человека. Человека поражает ток, который зависит от напряжения и сопротивления тела:

.

Части тела человека, повреждаемые при поражении человека электрическим током:

кожа в месте входа тока;

внутренние органы;

кожа в месте выхода тока.

Сопротивление внутренних органов мало. Сопротивление кожи зависит от ее состояния (чистая и сухая или влажная (вспотевшая).

Электрические параметры:

Сопротивления в электроде.

Сила тока. Вызывает повышенное потовыделение и усиливает кровообращение в местах прохождения электрического тока.

Напряжение. Чем выше напряжение, тем меньше сопротивление тела человека. Сопротивление человека может изменяться в 200 (двести) раз. При напряжении >50 В сопротивление человека равно 1000 Ом, при напряжении <50 В сопротивление человека равно 6000 Ом.

Величина и длительность воздействия тока на тело человека.

Виды тока:

ощутимый ток (1 мА0 для переменного напряжения);

неотпускающий ток 10-15 мА;

смертельный ток 0,1 А.

Длительность тока определяется: сердце в расслабленном состоянии 1 сек. (где через 0,5 сек наступает фибрилляция сердца).

Пути протекания тока



правая рука - голова;

левая рука - голова;

правая рука - левая рука;

правая нога - левая нога;

правая нога - правая рука;

правая нога - левая рука;

левая нога - правая рука;

левая нога - левая рука;

голова - ноги.

Смертельный путь прохождения тока: голова - левая рука (левая нога).

Род и частота тока (напряжение до 500 В). Переменный ток опаснее постоянного. При повышении частоты тока до 50 Гц возрастает вероятность летального исхода, при дальнейшем увеличении частоты тока опасность снижается.

Индивидуальные характеристики человека:

состояние здоровья;

сердечнососудистые заболевания;

кожные заболевания.

Защитные меры электрической безопасности

Заземление - преднамеренное электрическое соединение корпуса электрической установки с заземляющим устройством (заземляющее устройство - металлические пластины, закопанные в землю, поскольку Земля обладает большой емкостью). Принцип действия защитного заземления - это снижение величины напряжения прикосновения и уменьшения величины тока протекающего через человека.

Область применения защитного заземления:

сети с напряжением до 1000 В, с изолированной нейтралью.

сети с напряжением выше 1000 В, с любым режимом нейтрали.

Зануление - преднамеренное электрическое соединение корпуса электрической установки с нулевым защитным проводником.

Принцип действия зануления - превращение замыкания на корпус в однофазное короткое замыкание.

Область применения - сети до 100 В с глухо-заземлённой нейтралью.

Защитное отклонение:

Датчик;

Использованный элемент.

Область применения - сети с напряжением до 1000 В.

Выравнивание потенциалов.

Использование малых напряжений (до 40 В, малое напряжение - с помощью трансформатора).

Электрическое разделение сети - связь с плюсом отсутствует.

Использование двойной изоляции. Применяется, если корпус на предмете пластмассовый и неисправность произошла внутри прибора.

Технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работы:

возможность экстренного отключения электрической энергии;

запрещающие плакаты;

проверка на отсутствие напряжения;

заземление (заземляются токоведущие части).

Классификация электрозащитных средств:

По напряжению:

до 1000 В;

выше 1000 В.

Основные (можно прикасаться под напряжением) и дополнительные (нельзя).

Все основные средства должны проверяться испытаниями (проверяется отсутствие проколов, разрывов и т.д.) и получить штамп об их пригодности.

Основные электрозащитные средства, применяемые при напряжении до 1000 В:

Диэлектрические перчатки.

Инструменты с изолирующими рукоятками.

Изолирующие и электроизмерительные клещи.

Изолирующие штанги.

Дополнительные электрозащитные средства, применяемые при напряжении до 1000 В:

Диэлектрические галоши.

Диэлектрические коврики.

Изолирующие подставки.

Оградительные устройства.

Переносимые заземления.

Плакаты и знаки безопасности.

Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

Все работники должны соблюдать правила личной гигиены:

работать в удобной обуви, плотно сидящей на ноге, на непромокаемой и нескользящей подошве, в опрятной одежде;

во время работы (в зависимости от условий труда) пользоваться хорошо подогнанной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Принимать пищу только в предназначенных для этой цели местах, отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям. Прием пищи на рабочем месте запрещается.

Санитарно-гигиенические условия труда создаются в Обществе в соответствии с нормативами.

Пожарная безопасность.

Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

При обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.) работник обязан немедленно вызвать пожарных по телефону «01».

При вызове назвать адрес и место, где возник пожар, пути подъезда, фамилию звонившего.

Принять меры по эвакуации людей материальных ценностей (по возможности) в соответствии с планом эвакуации и реально сложившейся ситуации из зоны пожара, задымления и оказать пострадавшим первую доврачебную помощь.

По возможности отключить электроэнергию и принять меры по тушению или локализации пожара первичными средствами пожаротушения, не подвергая свою жизнь опасности.

Когда прибудут пожарные, встретить их, указать место пожара, пути подхода и эвакуации, места возможного нахождения людей, места расположения пожарных гидрантов и кранов, места расположения электрораспределительных устройств, места хранения взрыво- и пожароопасных материалов.

Лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом, руководители и должностные лица Общества, лица, в установленном порядке назначенные ответственными за обеспечение пожарной безопасности, по прибытии к месту пожара должны:

- сообщить о возникновении пожара в пожарную охрану, поставить в известность руководство Общества.

- в случае угрозы жизни людей немедленно организовать их спасание, используя для этого имеющиеся силы и средства.

- проверить включение в работу автоматических систем противопожарной защиты (оповещения людей о пожаре, пожаротушения, противодымной защиты).

- при необходимости отключить электроэнергию (за исключением систем противопожарной защиты), остановить работу систем вентиляции в аварийном и смежном с ним помещениях, выполнить другие мероприятия, способствующие предотвращению развития пожара и задымления помещений здания.

- прекратить все работы в здании, кроме работ, связанных с мероприятиями по ликвидации пожара.

- удалить за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих в тушении пожара.

- осуществить общее руководство по тушению пожара (с учетом специфических особенностей объекта) до прибытия подразделения пожарной охраны.

- обеспечить соблюдение требований безопасности работниками, принимающими участие в тушении пожара.

- одновременно с тушением пожара организовать эвакуацию и защиту материальных ценностей.

- организовать встречу подразделений пожарной охраны и оказать помощь в выборе кратчайшего пути для подъезда к очагу пожара.

- сообщать подразделениям пожарной охраны, привлекаемым для тушения пожаров и проведения, связанных с ними первоочередных аварийно-спасательных работ, сведения о перерабатываемых или хранящихся на объекте опасных (взрывоопасных), взрывчатых, сильнодействующих ядовитых веществах, необходимые для обеспечения безопасности личного состава.

По прибытии пожарного подразделения руководитель Общества (или лицо, его замещающее) информирует руководителя тушения пожара о конструктивных и технологических особенностях объекта, прилегающих строений и сооружений, и других сведениях, необходимых для успешной ликвидации пожара, а также организовывает привлечение сил и средств объекта к осуществлению необходимых мероприятий, связанных с ликвидацией пожара и предупреждением его развития.

Первая помощь пострадавшим.

Большинство травм можно предупредить.

Существуют общие правила: человек должен всегда помнить о собственной безопасности.

Следует избегать опасных ситуаций или занятий. Всегда используйте необходимые защитные средства - защитные очки, респиратор, диэлектрические перчатки, диэлектрический коврик и т.п.

О каждом несчастном случае или аварии, происшедшем на производстве, любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, или об ухудшении состояния здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления), пострадавший или очевидец обязаны немедленно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя.

При несчастном случае необходимо:

- немедленно освободить пострадавшего от воздействия травмирующего фактора.

- оказать ему первую (доврачебную) медицинскую помощь и при необходимости вызовите скорую помощь по телефону 03 или при чрезвычайных ситуациях 01.

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

- сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия).

- немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве руководителя.

Четкое осознание ваших действий также помогает преодолеть препятствия, возникающие при оказании первой помощи.

Каждый работник должен знать и уметь оказывать первую доврачебную помощь человеку, получившему травму или страдающему от внезапного приступа заболеваний, до момента прибытия квалифицированной медицинской помощи, такой как бригада скорой помощи.

В качестве общего правила скорую помощь необходимо вызывать в любой из следующих ситуаций:

- аварии на производстве;

- дорожно-транспортные происшествия;

- наличие огнестрельной или ножевой раны;

- бессознательное состояние или изменяющийся уровень сознания;

- проблемы с дыханием (затруднительное дыхание или его отсутствие);

- непрекращающиеся боли в груди или ощущение давления в груди;

- отсутствие пульса;

- сильная боль в животе;

- рвота с кровью или кровянистые выделения (с мочой, мокротой и т.п.);

- отравления;

- судороги, сильная головная боль или невнятная речь;

- травмы головы, шеи или спины;

- вероятность перелома костей;

- внезапно возникшие нарушения движений.

По телефону 03 или 01 вам могут дать инструкцию по оказанию первой помощи до прибытия бригады.

Задача заключается в следующем:

- определить, действительно ли неотложная ситуация имеет место;

- принять решение действовать;

- вызвать неотложную медицинскую помощь;

- оказать первую помощь до прибытия скорой помощи.

Первая помощь пострадавшему оказывается, не меняя положения его тела, так как при перемещении можно нанести ему дополнительные травмы. Но когда пострадавшему угрожает опасность, сначала следует перенести его в безопасное место (с помощью одеяла, стула, двери и т.п.), а затем приступить к оказанию первой помощи.

Принципы оказания первой помощи в неотложных ситуациях

Осмотр места происшествия

Внимательно осмотритесь и постарайтесь определить следующее:

Не представляет ли место происшествия опасности?

Что произошло?

Сколько пострадавших?

В состоянии ли окружающие вам помочь?

Обратите внимание на все то, что может угрожать безопасности окружающих:

Оголенные электрические провода, падающие обломки, интенсивное дорожное движение, пожар, дым, неблагоприятные погодные условия. Если вам угрожает какая-либо опасность, не приближайтесь к пострадавшему. Немедленно вызовите скорую помощь и соответствующую аварийную службу или милицию для получения профессиональной помощи.

Никогда не подвергайте себя риску, иначе вы можете оказаться в роли пострадавшего.

В ситуации повышенной опасности помощь должна оказываться профессиональными сотрудниками служб, которые имеют соответствующую подготовку и снаряжение.

Постарайтесь определить, что произошло. Обращайте внимание на детали, которые могли бы вам подсказать причину происшествия и полученных травм.

Предметы, вроде осколков разбитого стекла, упавшей лестницы-стремянки или пролитого пузырька с лекарством, способны пролить свет на случившееся. Эти детали особенно важны, если пострадавший находится без сознания, и свидетели происшествия отсутствуют. Посмотрите, нет ли на месте происшествия других пострадавших.

Проведение первичного осмотра

Шаг первый: дыхательные пути - убедитесь, что дыхательные пути пострадавшего открыты.

Если человек кричит или может говорить, находится в сознании, то дыхательные пути у него открыты.

Если пострадавший находится без сознания: запрокиньте его голову и приподнимите подбородок.

Если есть подозрение на травму головы или шеи у пострадавшего, то возьмитесь пальцами обеих рук за выступающие углы челюсти и выдвинете ее вперед.

Если в дыхательные пути пострадавшего попало инородное тело, вам следует его удалить.

Шаг второй: дыхание - грудь придыхании должна подниматься и опускаться, или вам необходимо услышать и почувствовать дыхание.

Если пострадавший не дышит, помогите ему путем вдувания воздуха через рот.

Искусственная вентиляция легких: зажмите его ноздри и сначала сделайте два полных вдувания. Далее следует производить по одному вдуванию.

Шаг третий: пульс

Если пульс у пострадавшего отсутствует, проведите искусственную вентиляцию легких с одновременным надавливанием на грудину (сердечно-легочная реанимация).

Если у пострадавшего, который находится без сознания, определяется пульс и дыхание, не оставляйте его лежать на спине: переверните пострадавшего на бок (восстановительное положение).

Вызовите скорую помощь

Проведите вторичный осмотр пострадавшего и при необходимости окажите помощь: Определите наличие признаков жизни, не передвигая пострадавшего.

Переворачивайте пострадавшего только в том случае, если у него отсутствует дыхание и пульс.

Если вам необходимо повернуть пострадавшего на спину, поддерживайте его голову так, чтобы голова и позвоночник, по возможности, находились на одной оси.



Заключение

Законодательство России об охране труда основывается на Конституции РФ и состоит из упомянутого Закона об основах охраны труда, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов федерации.

Тем же постановлением Правительства РФ утвержден перечень видов правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда в нашей стране. К таким актам относятся: межотраслевые правила по охране труда; межотраслевые типовые инструкции по охране труда; отраслевые правила по охране труда; типовые инструкции по охране труда; государственные стандарты системы стандартов безопасности труда; строительные нормы и правила; своды правил по проектированию и строительству; государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы; гигиенические нормативы; санитарные правила и нормы;

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать его к выполнению трудовых обязанностей.

Закон об основах охраны труда регулирует также вопросы соответствия производственных объектов и продукции требованиям охраны труда, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, обучения и профессиональной подготовки по охране труда.

Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда или в воспрепятствовании деятельности профессиональных союзов, несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в порядке, установленном законодательством.



Литература

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).

2. Постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 г. N 279 "Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве" (с изменениями от 28 января, 24 мая 2000 г.).

3. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".

4. Постановление Правительства РФ от 26 августа 1995 г. N 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда" (с изменениями от 21 марта 1998 г.).

5. Решение Верховного Суда РФ от 22 февраля 2000 г. N ГКПИ 00-82.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.

7. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от 20 мая 2002 г.).

8. Безопасность труда, санитария и гигиена: Справ. пособие. - М.: Изд-во стандартов, 1999 - 174 с.

9. Коршунов Ю.Н. Комментарий законодательства РФ об охране труда. - М.: Норма, 2001.

10. Девисилов В.А. Охрана труда.- М.: Форум: ИНФРА,2004. - 400 с.

11. Жданкин Н.А. Охрана труда// Трудовое право - 2005 - № 2 - С. 13.

12. Назаров А.К. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности. - М.: ДЭФА, 2000. - 120 с.

13. Создание службы охраны труда // Кадры предприятия - 2005 - № 3 - С. 26.

14. Управление персоналом/ Под ред. С.И. Самыгина.- Ростов н/ Д.: Феникc, 2001 - 480 с.

Размещено на Allbest.ru