Охорона праці

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Оформлення на практику. Інструктаж з техніки безпеки, протипожежної безпеки і виробничої санітарії

Виробнича практика як одна із найважливіших складових частин процесу навчання і виховання вносить вагомий вклад у формування молодого спеціаліста Вона допомагає студентам: безпосередньо в установах, на підприємствах, в цехах, на найважливіших ланках технологічного процесу під керівництвом досвідчених спеціалістів підприємств придбати навички роботи по вибраній спеціальності, вивчити обладнання, програмне забезпечення, офісну техніку і правила її експлуатації.

Практика передбачає закріплення знань, одержаних студентами при вивченні дисциплін спеціального циклу, поглиблення знань і удосконалення навичок, придбаних в період навчальної практики з програмування та практики на придбання робітничої спеціальності. Студенти повинні вивчити організацію праці в установі, на дільниці, в бригаді, на робочому місці, вивчити зв'язок даної дільниці з іншими дільницями виробництва.

Метою практики є виховання у студентів любові до праці, до майбутньої професії, оволодіння навичками роботи інженерно-технічних працівників, придбання навичок проведення організаційної і виховної роботи в колективі, роботу з технічною літературою.

Мета досягається шляхом виконання таких завдань:

ознайомлення з напрямками застосування комп'ютерної техніки на даному виробництві;

ознайомлення з різновидами використову- ваного програмного забезпечення;

ознайомлення з методами та засобами розв'язування комп'ютеризованих задач;

прийняття участі у розробці, налагодженні, експлуатації та вдосконаленні програмного забезпечення виробничих процесів;

вивчення питань стандартизації, новітніх технологій, винахідництва, економіки та організації виробництва;

ознайомлення з прийнятими на виробництві методиками постановки задач по проектуванню нового програмного забезпечення;

ознайомлення з процесом постановки та проведення інженерного експерименту;

закріплення навичок з оформлення програмної документації;

виявлення шляхів та методів удосконалення програмного забезпечення виробничих процесів та пропозиції щодо їх реалізації.

Задачами технологічної практики є:

· вивчення організаційної структури бази практики як об'єкта інформатизації, особливостей функціонування об'єкта;

· аналіз функцій підприємства, дільниці, відділу, служби, представлення функціональних структур у вигляді схем;

· вивчення особливостей структури та функціональних елементів інформаційних систем та мереж, які використовуються на підприємстві, а також систем збору, обробки та передачі інформації;

· вивчення досвіду використання засобів обчислювальної техніки для побудови інформаційних систем для побудови інформаційних систем та банків інформації;

· вивчення принципів побудови бази даних, її призначення та особливостей функціонування;

· вивчення конкретних способів організації технологічного процесу обробки інформації;

· закріплення знань з програмування та алгоритмічних мов шляхом створення конкретних реальних програм ;

· підготовка та систематизація необхідних матеріалів для виконання курсових робіт та проектів;

· набуття практичного досвіду розробки баз даних та баз знань;

· вивчення технології реєстрації, збору та передачі інформації в умовах економічної та інформаційної систем, ознайомлення з характеристиками комп'ютерної техніки та особливостями їх експлуатації;

· набуття навичок роботи з локальними та глобальними обчислювальними мережами;

· набуття навичок обслуговування обчислювальної техніки та обчислювальних систем;

· ознайомлення з системою класифікації та кодування інформації в інформаційних системах.

Прибувши на підприємство, де проходитиме практику, студент зобов'язаний:

- простежити за оформленням адміністрацією наказу про проходження ним практики і про призначення керівника практики від підприємства;

- у разі потреби оформити перепустку на підприємство;

- пройти інструктаж з техніки безпеки.

2. Інструктаж з охорони праці і техніки безпеки

Становлення суверенної України повинно супроводжуватися створенням безпечного стану довкілля, виробництва, побутових умов для життєдіяльності людини. Основне місце в цьому процесі посідає законодавство в галузі регулювання відносин з охорони здоров'я людини та навколишнього середовища і безпеки в надзвичайних ситуаціях й ситуаціях повсякденного життя, тобто безпеки життєдіяльності. Ці відносини регулюються нормативними актами різної юридичної сили - конституцією, законами, урядовими підзаконними актами, відомчими нормативними актами та нормативними актами місцевих органів влади.

Законодавство щодо безпеки життєдіяльності включає законодавство України - про охорону праці - про охорону здоров'я - про дорожній рух - про цивільну оборону - про охорону навколишнього середовища тощо.

Закон України "Про охорону праці" від 14 жовтня 1992 року визначає основні положення щодо реалізації конституційного права громадян на охорону їх життя і здоров'я в процесі трудової діяльності,регулює за участю відповідних державних органів відносини між власником підприємства, установи і організації або упровадженим ним органом і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці України.

У статті 1 проголошується: "Охорона праці - це система правових органів, соціально-економічних,організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці".

Дія закону поширюється на всі підприємства, установи і організації незалежно від форм власності та видів їх діяльності на усіх громадян, які працюють а також залучені до праці на цих підприємствах.

Вирішальними критеріями для оцінки знов створеної машини є ступінь підвищення продуктивності праці і ступінь полегшення і безпеки праці. Полегшення і безпека праці при роботі на верстаті або на будь-якій машині досягається механізацією і автоматизацією ручних операцій.

Основний напрям підвищення продукти- вності і безпеки праці в машинобудуванні при одиничному і дрібносерійному виробництві полягає в ширшому застосуванні верстатом з програмним управлінням.

Правильне розміщення устаткування є основною ланкою в організації безпечної роботи виробничої ділянки і цеху.

Для устаткування, при роботі якого можливо відлітання частинок металу, стружки, обрізків, іскор, бризок крапель охолоджуючої рідини, передбачають спеціальні запобіжні пристосування, що забезпечують безпеку тих, що працюють. Такі пристосування найчастіше виконують знімними або відкидними у вигляді прозорих щитків або екранів для зручного спостереження за процесом. Устаткування які є джерелом шкідливих виділень, забезпечують параметри повітря в робочій зоні обслуговування згідно з ГОСТ 12.1.005. У залежності від особливостей технологічних процесів устаткування мають відсмоктувачі або елементи підключення до санітарних систем вентиляції для відсмоктування, уловлювання і виведення шкідливих чи небезпечних речовин з очищенням повітря до санітарних норм перед викидом його в атмосферу. Аспіраційні установки, які входять в комплект устаткування забезпечують відведення пилу з продуктивністю, яка включає утворення вибухонебезпечної концентрації пилу в корпусах устаткування та повітропроводах. Для відсмоктування пилу, займистих чи вибухонебезпечних середовищ повинна бути передбачена індивідуальна вентиляція. Підключення до загальної вентиляційної системи не допускається. Технологічне обладнання за нормальних режимів роботи є пожежобезпечним, а на випадок небезпечних несправностей та аварій передбачено захисні заходи, що обмежують масштаб та наслідки пожежі.

Технологічні процеси проводять відповідно до регламентів та іншої затвердженої в установленому порядку нормативно-технічної та експлуатаційної документації. На всі застосовувані в технологічних процесах речовини і матеріали є дані про показники їх пожежної безпеки.

У вибухонебезпечних та пожежобезпечних приміщеннях (дільницях, майстернях, цехах, тощо) та на устаткуванні, що становить небезпеку займання, необхідно вивішувати знаки, які забороняють користуватися відкритим вогнем, а також знаки, що попереджають про обережність за наявності займистих чи вибухових речовин.

На підприємстві виконуються вимоги "Санитарные правила организации технологических процессов и гигиенические требования к производственному оборудованию".

Параметри шкідливих виробничих чинників та мікроклімату вiдповiдають вимогам "Санитарні норми мікроклимату виробничих приміщень" .

Освітлення на робочих місцях повинно відповідати вимогам СНиП II-4-79 "Естественное и искусственное освещение. Нормы проектирования".

Рівень шуму на робочому місці не перевищує норми, що встановлені ГОСТ 12.1.003, розділ 2, для постійних робочих місць та робочих зон у виробничих приміщеннях підприємств i "Санитарні норми виробничого шуму, ультразвуку та інфразвуку" ДСН 3.3.6.037-99.

Показники вібраційного навантаження не повинні перевищувати санітарних норм вібраційного навантаження, наведених в ГОСТ 12.1.012, додаток 5 (для загальної вібрації категорії 3,тип "а") i "Державних санітарних норм виробничої загальної та локальної вібрації " ДСН 3.3.6.039-99.

Працюючі повинні забезпечуються спецодягом i, при необхідності, засобами захисту організму згідно діючих галузевих норм та проходити попередній та періодичний медичний огляд згідно Закону України "Про охорону праці" та наказів МОЗ України.

Еколого-правове регулювання ґрунтується на нормах Закону України "Про охорону навколишнього середовища" від 25 червня 1991 року, який передбачає мету, завдання. Принципи та механізми безпечення ефективного природокористування, охорони довкілля, забезпечення екологічної безпеки.

Заходи, щодо охорони атмосферного повітря здійснюються згідно з Державними санітарними правилами охорони атмосферного повітря населених місць (ДСП 201-97).

Контроль за забруднюючими атмосферне повітря речовинами здійснюється згідно з ГОСТ 17.2.3.02.

Збір i утилізація відходів здійснюються відповідно з вимогами ДСанПiН 2.2.7.029-99

"Державні санітарні правила і норми. Гігієнічні вимоги, щодо поводження з промисловими відходами та визначення їх класу небезпеки для здоровя населення".

Основні вимоги з пожежної безпеки:

У виробничих, допоміжних і адміністративних приміщеннях забороняється:

- захаращувати шляхи евакуації і сходові клітки обладнанням, матеріалами та іншими предметами;

- залишати без постійного нагляду електро -

нагрівальні прилади, а після закінчення роботи залишати ввімкненими в електромережу апарати й установки, якщо цього не потребує технологія виробництва, а також користування електроплитами;

- оббивати стіни приміщень машинописного бюро, службових кабінетів та інших приміщень горючими оздоблювальними матеріалами або тканинами, не просоченими вогнезахисними речовинами;

- виконувати в приміщеннях і на обладнанні роботи, які не передбачені технологією виробництва.

- усі користувачі ПК до початку роботи мають пройти протипожежний інструктаж;

- проходи до робочих місць маютьбути завширшки не менше 1,0 м;

-після закінчення роботи в робочому кабінеті всі електроприлади й електропроводка мають бути знеструмлені;

- спостерігши несправності в електрообладнанні, які здатні спричинити іскріння, коротке замикання чи надлишкове нагрівання горючої ізоляції, слід негайно повідомити про це керівника;

- усі будівлі і приміщення закладів, установ і організацій мають бути забезпечені первинними засобами пожежогасіння.

Основні вимоги з електробезпеки:

1. Для підключення переносної електроапа-

ратури застосовують гнучкі проводи в ізоляції.

2. Заземлення повинно відповідати вимогам ДНАОП 0.00-1.21-98 "Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів", затвердженого наказом Комітету по нагляду за охороною праці Міністерства праці і соціальної політики України від 09.01.98 № 4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 10.02.98 за № 93/2533

3. Штепсельні з'єднання та електророзетки для напруги 12 В та 36 В за своєю конструкцією мають відрізнятися від штепсельних з'єднань для напруги 127 В та 220 В і бути пофарбовані в колір, який візуально відрізняється від кольору штепсельних з'єднань, розрахованих на напругу 127 В та 220 В.

4. Не допускається:

- використання електрообладнання кабінеті в умовах, що не відповідають вимогам інструкцій підприємств-виробників,

- експлуатація кабелів та проводів з пошкодженою або такою, що втратила захисні властивості за час експлуатації;

- розміщення електрообладнання поблизу джерел тепла, у місцях з недостатньою вентиляцією,

- залишати працюючий ПК без догляду на тривалий час -- більше ЗО хв.;

- підключення ПК до електромережі та електророзеток, що не мають захисного заземлення.

5.Слід вимикати кабель живлення електрообладнання з електромережі, якщо воно залишається непрацюючим на тривалий час -- добу і більше,

6.У разі несправності електрообладнання, його складових частин слід звернутися до працівників сервіс-центрів, не починати повторне вмикання або ремонт самостійно.

Загальні вимоги до техніки безпеки при роботі за комп'ютером :

Персонал, що працює на комп'ютері зобов'язаний дотримуватися вимог інструкції, розробленої на підставі Санітарних норм і правил СанПин 2.2.2.542-96 "Гігієнічні вимоги до відео-дисплейним терміналам, персональним електровичіслітельним машин і організації робіт", а також нести особисту відповідальність за дотримання вимог безпеки своєї праці і за створення небезпечного чи шкідливого виробничого фактора для інших працюючих і поломку комп'ютера.

1. При роботі з комп'ютером шкідливими і небезпечними чинниками є:

· електростатичні поля;

· електромагнітне випромінювання;

· наявність потужних іонізуючих випромінювань;

· локальне стомлення, загальна втома;

· стомлюваність очей;

· небезпека ураження електричним струмом;

· пожежонебезпека.

2. Режими праці та відпочинку при роботі з комп'ютером повинні організовуватися в залежності від виду та категорії трудової діяльності.

3. За основну роботу з комп'ютером слід приймати таку, яка займає не менше 50% часу протягом часу роботи компьтера.

4. Для забезпечення оптимальної праце- здатності і збереження здоров'я протягом часу роботи з комп'ютером повинні встановлюватися регламентовані перерви.

5. Необхідно перевірити робоче положення комп'ютера відстань між стіною з віконними прорізами і столом має бути не менше 0,8 м. При невеликій кількості робочих місць бажано розташовувати столи біля протилежної стіни щодо віконних прорізів.

6. Відстань між робочими столами повинно бути не менше 1,2 м. Не допускається знаходження другого робочого місця з боку задньої стінки комп'ютера.

7. Екран відеомонітора повинен знаходитися від очей на оптимальній відстані 600-700мм, але не ближче 500мм.

8. Висота робочої поверхні столу повинна регулюватися а межах 680-800 мм, при відсутності такої можливості висота робочої поверхні столу повинна бути 725 мм.

9. Клавіатуру слід розташовувати на поверхні столу на відстані 100-300 мм від краю, зверненого до користувача.

10. Оптимальними параметрами темпе- ратури в кабінеті є 19-21, допустимими 18-22, відносна вологість повітря 62-55% і соотв. 39-31%.

11. У кабінеті слід здійснювати наскрізне провітрювання для поліпшення якісного складу повітря, щодня проводити вологе прибирання.

12. Для підвищення вологості повітря слід використовувати зволожувачі. У кабінеті повинно бути штучне і природне освітлення. Основний потік природного світла повинне бути ліворуч, не допускається праворуч, ззаду і спереду працює на комп'ютері. на вікнах повинні бути завіси в два рази більше ширини вікна. Забороняється застосовувати для вікон чорні завіси.

Недотримання вимог до мікроклімату приміщення може не тільки різко знижувати продуктивність праці, викликати втрати робочого часу через збільшеного числа помилок у роботі, але і приводити до функціональних розладів або хронічних захворювань органів дихання, нервової системи, імунної системи.

13. Захист від статичної електрики. Розрахунок захисного заземлення.

Для запобігання створенню значної напруженості та захисту від статистичної електрики у приміщеннях з ПЕОМ використовують нейтралізатори та зволожувачі повітря. Всі ПЕОМ повинні бути заземлені (занулені).Підлога повинна мати антистатичне покриття. Захист від статичної електрикиповинен проводитись згідно з санітарно-гігієнічними нормами напруженості електричного поля, які є допустимими. Ці рівні не повинні перевищувати 20 Кв протягом години (ГОСТ 12.1045-84).

14. Під час роботи комп'ютера забороняється:

· залишати комп'ютер без нагляду;

· проводити ремонт;

· знімати корпус з комп'ютера.

15. Тривалість безперервної роботи з комп'ютером без регламентованого перерви не повинна перевищувати 2 годин.

16. Під час регламентованого перерви з метою зниження нервово-емоційного напруження, стомлення зорового аналізатора, усунення впливу гіподинамії та гіпокінезії, запобігання розвитку познотопіческого втоми доцільно виконувати комплекси вправ.

17. Рівень шуму в приміщенні під час роботи комп'ютерів не повинен перевищувати 50 дБА.

18. Категорично забороняється використання на робочому місці електронагрівальних приладів з відкритим елементом, відкритим вогнем.

19. Дії в аварійних ситуаціях, що виникають при роботі на комп'ютері

У аварійних ситуаціях комп'ютер повинен негайно відключений від мережі: при відключенні електричної енергії; при пожежі; при появі запаху диму.

Людини потрапив під напругу, негайно звільнити від дії струму, відключивши комп'ютер або відкинувши електропроводу. Якщо це неможливо зробити швидко, постраждалого відтягнути від струмоведучих частин, діючи однією рукою, ізольованою гумовою рукавичкою, або сухим одягом торкаючись лише одягу потерпілого. До прибуття лікаря потерпілому надати першу допомогу. У перші хвилини з моменту ураження необхідно почати штучне дихання, закритий масаж серця. Під час пожежі приступити до гасіння пожежі вуглекислотним вогнегасником і викликати пожежну команду за тел. 01.

20. Після закінчення роботи відключити комп'ютер від мережі.

3. Ознайомлення з підприємством

кадрів Смілянський машинобудівний завод - з 1996 року відкрите акціонерне товариство - заснований у 1840 році як виготовлювач обладнання та ремонтна база цукрових заводів. З 24 січня 2012 ВАТ "Сміламаш" був перейменований згідно,згідно вимог ЗУ "Про акціонерні товариства" в ПАТ "Сміла маш".

Завод знаходиться в м. Сміла на відстані 200 км від Києва і 25 км від Черкас на перехресті залізничних і автомобільних магістралей. Структура підприємства включає всі виробництва машинобудівного циклу та унікальне емалювальне виробництво, яке має можливості виготовляти емальовані резервуари діаметром до 2400 мм, емальовані труби та вироби побутового призначення.

На сьогоднішній день ПАТ "Сміламаш" - одне з найбільших підприємств у країнах СНД з виготовлення технологічного устаткування для переробних галузей: хлібопекарської, цукрової, спиртової, дріжджової, виноробної, харчоконцентратної, консервної та інших.

Багато років підприємство працює на ринках України, Росії, країн СНД як надійний і серйозний партнер, обладнання якого відмінно зарекомендувало себе на багатьох підприємствах більш ніж 20 країн світу. Це не раз було переконливо підтверджено міжнародними нагородами у Парижі, Мадриді та Відні.

Успіхи підприємства стали можливими передусім завдяки дружній наполегливій праці всього колективу.

Номенклатура заводу складає близько 160 найменувань устаткування для переробних галузей АПК, з них близько 40 розроблено та освоєно за 10 років незалежності України. В тому числі більш ніж 50 років завод спеціалізується на виготовленні устаткування для хлібопекарної промисловості. Практично на всіх підприємствах хлібопекарної промисловості країн СНД, а також у багатьох країнах світу (Болгарії, Фінляндії, Афганістані, Кубі, Монголії, Ізраїлі) експлуатуються машини, виготовлені нашим заводом.

Останні роки завод своїми силами розробляє сучасні машини керуючись головними факторами: якість, економічність і різноманіття асортименту, скоротивши термін впровадження з 2 - 3 років до 3 - 4 місяців з початку розробки, Крім цього завод постачає устаткування за індивідуальними замовленнями з урахуванням конкретних побажань споживача.

Впровадження нових технологій: ротаційної витяжки, порошкового фарбування, коробчастих деталей складної форми з конструкційного склопластика , застосування частотних перетворювачів - все це дозволяє випускати високопродуктивне технологічне обладнання, у якому втілено прогресивні ресурсо- та енергозберігаючі технології, яке відзначається простотою обслуговування і скороченням термінів окупності затрат і капіталовкладень.

Завод пропонує тістомісильні машини з підкотними діжами, спіральним місильним органом, планетарним приводом, що відповідають сучасним світовим напрямкам будови машин для тістоприготування.

Машини виготовляються як одношвидкісні з ручним, напівавтоматичним та автоматичним керуванням, так і двошвидкісні з вуглецевої або нержавіючої сталі і оснащені планетарними редукторами, що підвищує коефіцієнт корисної дії, надійною електронною системою керування з цифровою індикацією часу замісу. Ці тістомісильні машини завоювали велику популярність та постачаються на експорт в країни ближнього та дальнього зарубіжжя.

Головне завдання підприємства полягає в задоволенні потреб ринку в його продукції або послугах з метою одержання прибутку.

Діяльність підприємства регулюється його статутом та Колективним договором.

Колективний договір -- це угода між трудовим колективом в особі профспілки та адміністрацією або власником, яка щорічно переглядається і регулює їх виробничі, економічні і трудові відносини.

Виробнича структура підприємства -- це цехи.

Цехи поділяються на:

* основні (заготівельні, обробні, складальні);

*допоміжні (інструментальні, ремонтні, енергетичні);

*обслуговуючі (складське і транспортне господарства);

* підсобні (виробництво тари, відгодівельне і тепличне господарства тощо).

Загальна структура підприємства включає, крім виробничих підрозділів, заклади соціально-культурного, призначення та підрозділи апарату управління.

Виробництво товарної продукції проводиться в 4 підрозділах основного виробництва, а саме:

- ливарна дільниця;

- котельно-зварювальний цех;

- ковальсько-пресовий цех;

- механоскладальний цех.

Забезпечуючими службами дільниць і цехів допоміжного виробництва є:

- транспортна;

- дільниця пакування готової продукції та ремонтно-будівельних робіт;

- iнструментальна;

- енерго-механічна служба.

Управління виробництвом здійснюється лінійно та функціонально за допомогою служб управління:

Виробничо-технічний відділ;

- відділ матеріально-технічного забезпече- ння, збуту та маркетингу;

- планово-економічний відділ та бухгалтерія;

- відділ охорони праці та кадрів.

На даний час на території заводу існують дві локальні комп'ютерні мережі об'єднані між собою. Організовані вони в адміністративному корпусі заводу та в цехах. Загальна кiлькiсть робочих станцій - 83.

В мережу адміністративного корпусу об'єднано 54 робочих станції, які знаходяться в виробничо-технічному відділі, відділі матеріально-технічного забезпечення, збуту і маркетингу, бухгалтерії та планово-економічному відділі і в відділі охорони праці та кадрів. На дану мережу покладено виконання таких функцій:

- керування відділами заводу;

- формування наказів та розповсюдження їх по підрозділам;

- документообіг;

- облік.

Виробничо-технічний відділ здійснює технічне забезпечення, виробниче планування та оперативне управління виробничою діяльністю організації. В мережу даного відділу входить 16 робочих станцій. У вiддiлi виконуються такі завдання:

- формування календарного плану роботи підрозділів (цехів);

- розробка та впровадження нормативів для оперативно-виробничого планування;

- управління виробничим процесом;

- облік лікарняних листів та передання цих відомостей у відділ кадрів та бухгалтерію;

- керівництво роботою виробничих складів, участь у проведенні інвентаризації незавершеного виробництва;

- своєчасне оформлення, облік і регулювання виконання замовлень з кооперації та міжцехових послуг.

Відділ матеріально-технічного забезпечен-

ня, збуту та маркетингу здійснює забезпечення підприємства основними, допоміжними і пально-мастильними матеріалами для виробництва, а також матеріалами та комплектуючими виробами для монтажу, організації збуту. В мережу даного відділу входить 18 робочих станцій. У вiддiлi виконуються такі завдання:

- облік матеріалів та продукції;

- планування поставок продукції;

- зберігання інформації про підписані договори з іншими підприємствами.

Планово-економічний відділ та бухгалтерія займаються організацією забезпечення розробки програм, перспективних і короткострокових прогнозів економічного розвитку підприємства, аналізом економічного стану підприємства та обліком фінансів заводу. В мережу даного відділу входить 14 робочих станцій. У вiддiлi виконуються такі завдання:

- облік заробітної плати працівників;

- передача та зберігання інформації про фінансовий стан підприємства;

- розробка економічного плану підприємства.

Відділ охорони праці та кадрів займається плановим інструктажем працівників, організацією, обліком чисельності працівників їх особовими справами. Відділ має 6 робочих станцій та використовує мережу для:

- зберігання особових справ працівників;

- обліку проходження інструктажів.

В другу мережу, яка охоплює ливарну дільницю, котельно-зварювальний цех, ковальсько-пресовий цех та механоскладальний цех об'єднано 29 робочих станцій.

На ливарній дільниці знаходиться 5 робочих станцій які використовують мережу для:

- прийому замовлень з адміністративного корпусу;

- обліку виготовленої продукції;

- облік і обмін даними про заробітну плату робітників.

Котельний цех в якому знаходиться 7 робочих станцій використовує мережу для:

- аналізу і обміну даних по опаленню заводу;

- облік і обмін даними про заробітну плату робітників.

Ковальсько-пресовий цех, в якому є 6 робочих станцій, використовує мережу для:

- прийому замовлень з адміністративного корпусу;

- обліку виготовленої продукції;

- облік і обмін даними про заробітну плату робітників.

У механоскладальному цеху знаходиться 11 робочих станцій, які використовують мережу для:

- зберігання даних про цехове обладнання;

- прийому замовлень з адміністративного корпусу;

- обліку виготовленої продукції;

- обліку і обміну даними про заробітну плату робітників.

4. Основні напрямки розвитку підприємства

План підприємства носить рекомендований характер. Він виступає механізмом регулювання ринку, відображають зв'язок виробництва і ринку, науки і виробництва, набувають соціального спрямування.

Плани підприємства розробляють самостійно, використовуючи певні вихідні дані. В основі їх розробки лежить величина попиту на конкретну продукцію, яка визначається договорами на поставку продукції, що укладається між підприємствами і державою, між окремими підприємствами.

Основними показниками планів стають натуральні, якісні, кінцеві показники діяльності підприємств, оскільки для задоволення потреб споживачів потрібна продукція не взагалі, а конкретної номенклатури, вискої якості, яка б забезпечувала її конкурентоспроможність.

На підприємстві в кінці поточного року розробляється бізнес план на наступний рік.

Основне завдання бізнес плану передбачити технічні, економічно і організаційні заходи, необхідні для виконання намічених завдань по виробництву і реалізації продукції при найбільш ефективному використанні ресурсів, що розташовуються.

План технічного розвитку і організації виробництва охоплює підрозділи:

1. План створення, освоєння нових підвищених якостей видів продукції, що випускаються.

2. План науково-дослідних і дослідно-конструкторських робіт.

3. План впровадження прогресивної технології, механізації і автоматизації виробництва.

4. План вдосконалення управління, планування, організації виробництва.

5. План впровадження наукової організації праці.

6. План капітального ремонту і модернізації основних фондів

7. План маркетингу

8. План охорони навколишнього середовища

5. Запровадження наукової організації праці на підприємстві

Наукова організація праці (НОП) вирішує три завдання:

o Економічне (ефективне використання ресурсів і ріст продуктивності праці)

o Психофізіологічне (підвищення праце-здатності людини без шкоди її здоров'ю)

o Соціальне(праця повинна бути задоволе- нням).

Основними напрямками НОП:

Ш вдосконалення форм розподілу і кооперування праці;

Ш вдосконалення нормування праці, її морального і матеріального стимулювання;

Ш покращення умов праці;

Ш підготовка і підвищення кваліфікації кадрів;

Ш зміцнення трудової дисципліни.

Процес праці на підприємстві відбувається в просторі і часі. Регламентація в часі здійснюється через норми праці.

Ш норма часу;

Ш норма виробітку;

Ш норма чисельності;

Ш норма обслуговування.

6. Форма оплати праці на підприємстві

Для оплати праці робітників застосовується тарифна система, а для оплати праці інженерно-технічного та службовців - система посадових окладів. Тарифна система застосовується для оплати праці робітників в залежності от її кваліфікації, умов і інтенсивності роботи. Відношення в оплаті праці робітників, виконуючих роботи різної тяжкості, визначається за допомогою тарифної сітки, презентуючи собою сукупність тарифних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів. Система посадових окладів застосовується для оплати праці керівних працівників і службовців: інженерно-технічного, рахунково-конторського і молодшого обслуговуючого персоналу. Ця система оплати праці ґрунтується на штатному середньорічного випуску продукції на одного працює.

Посадові оклади встановлюють відповідно до затвердженої схеми. У ній указуються мінімальні і максимальні місячні оклади для кожної посади, так звана "вилка", наявність якої дозволяє регулювати оплату праці кожного працівника залежно від його кваліфікації, стажу, об'єму (масштабу) роботи, знань і досвіду. На підприємстві застосовується погодинна і відрядна оплата праці.

Основна заробітна плата

Це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата

Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні витрати.

До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні витрати, які не передбачені актами чинного законодавства або які проводяться понад встановленні зазначеними актами норми.

7. Запровадження комп'ютерної техніки на підприємстві

інструктаж техніка безпека праця

Рішення економічних, соціальних і інших задач підприємства безпосередньо пов'язане з швидким технічним прогресом виробництва і використанням його досягнень у всіх областях господарської діяльності. На підприємство він здійснюється тим ефективніше, чим здійснено на ньому технічна підготовка виробництва, під якою розуміється комплекс конструкторських, технологічних і організаційних заходів, розробку і освоєння виробництва нових видів продукції а також вдосконалення виробів, що випускаються.

Основними завданнями технічної підготовки виробництва на заводі є: формування прогресивної технічної політики, направленої на створення найбільш доконаних видів продукції і технологічних процесів їх виготовлення - цим займається технічний відділ.

У технічному відділі встановлено 5 комп'ютерів з яких 3 в конструкторському бюро.

З метою впровадження комп'ютерної техніки в конструкторському бюро встановлено програму "Компас 9" - для розробки нового обладнання і корегування вже існуючої деталей.

Система "Компас" включає:

- параметричну креслярсько-конструкторську систему з широким набором стандартних бібліотек;

- інтегровані Компас системи обробки сканованих зображень;

- системи управління інженерними документообігом підприємств.

Компас-графік дозволяє працювати з кресленням як і з документом, що складаються з декількох листів.

У Компас-графік можливі будь-які геометричні побудови на площині з використанням кривих, еліпсів. Підтримуються стандартні і призначені для користувача лінії. Для зручності роботи з складними кресленнями використовуються локальні системи координат і різномасштабну сітку.

Компас-графік забезпечує всіма необхідними інструментами для редагування креслення.

Вбудована модель розрахунку ваго-інерційних характеристик яка дозволяє оперативно обчислити параметри спроектованої деталі або збірки.

8. Запровадження комп'ютерних програм на підприємстві

TechCard - система автоматизації технологічної підготовки виробництва.

TechCard - являє собою програмно-методичним комплексом систем автоматизації проектування, використовуваним при технологічній підготовці виробництва.

До складу комплексу організації робочого місця технолога входять:

- Система автоматизації проектування технологічних процесів обробки деталей різних видів виробництва;

- Система організації і ведення архіву конструкторської і технологічної документації;

База даних технологічного призначення, що містить наступну інформацію:

o Паспортні дані і розміщення устаткування по цехах;

o Довідкові дані про засоби технологічного оснащення (пристосування, ріжучий, допоміжний і вимірювальний інструмент);

o Вживані основні і допоміжні матеріали: види заготовок і їх вживаність по асортименту;

o Нормативи часу на основні види роботи.

Search - система ведення архіву технічної документації документообігу підприємства, а також управління інформацією про вироби і проекти

Система Search - призначена для створення архіву технічної документації підприємства на основі промислових СУБД Oracle або InterBase і рішення наступних задач:

зберігання документів різних типів;

управління доступом до документів;

швидкий пошук документів і документів-прототипів;

проведення змін документів і управління версіями документів;

підтримка групової роботи над проектом.

На підставі інформації, що одержуються із занесених в архів конструкторських документів, Search веде базу даних виробів, що випускаються і використовуються на підприємстві, а також взаємозв'язків між цими виробами. Ця база даних лежить в основі забезпечуваних системою засобів для огляду структури і застосування виробів і отримання різних звітів по виробах.

Гнучка структура архіву

Архів підприємства є базою даних, в якій Search зберігає документи і інформацію, необхідну для її ідентифікації і пошуку. З метою групування документів по їх статусу (затверджений/не затверджений), типу (конструкторский/технологічний) і іншими ознаками, Search забезпечує гнучку модель архіву, в якій архів підприємства складається з декількох архівів, визначених адміністратором системи, наприклад - архів ТВ, архів АСУП.

Різні типи документів

Search дозволяє зберігати в архіві будь-які типи документів - креслення, специфікації, текстові документи і т.д. Для кожного типу документів можна призначити програми перегляду і редагування документів даного типа. Підтримуються документи, що складаються з декількох файлів (наприклад, креслення на декількох листах), а також документи, що включають посилання на інші документи.

Конструкторські специфікації

Підтримуються як звичайні (одиничні) специфікації, так і групові специфікації форм А і Б по ГОСТ 2.113.

База даних виробів

Конструкторські специфікації, занесені в архів, служать джерелом інформації. яку Search використовує для введення бази даних виробів, що випускаються і використовуваних на підприємстві, і взаємозв'язків між цими виробами. На основі цієї бази даних Search дозволяє одержувати різні довідки і звіти, наприклад:

склад виробу з можливістю розкриття всіх вхідних в нього вузлів і підвузлів і отримання повного списку використовуваних у виробі вузлів і деталей і їх кількості на даний виріб. Для виробів, що виготовляються по групових конструкторських документах, інформація про склад надається роздільно по кожному виконанню виробу;

вживаність виробу в інших виробах, також з можливістю розкриття вживаності, коли показуються всі вироби, в яких даний виріб застосовується і інформація про необхідну кількість на виріб.

До складу системи входить візуалізатор структури виробів, що дозволяє проглядати структуру виробу і його застосування у вигляді дерева зв'язків.

КОМПАС 9.1-система автоматизованого проектування, призначена для моделювання механічних вузлів і конструкції. Створення складних каркасних полігональних (поверхневих) і об'ємних конструкцій.

Інтегрується з партнерськими програмними продуктами та системами АСКОН. Ця програми може працювати під операційними системами:

· Windows XP;

· Windows Vista;

· Windows 7 .

Програма КОМПАС-3D, широко зарекомендувала себе, як система тривимірного моделювання твердих тіл, давно відома в Україні та Східній Європі загалом. Завдяки вкрай великій внутрішній базі даних, яка містить найменші нюанси проектування деталей машин, механізмів, архітектурних деталей і форм, а також універсаль- ним модульним інструментарієм для роботи з цією базою - КОМПАС-3D є практично незамін-

ним помічником будь-якого професіонала для проектування в будівництві та архітектурі.

Величезний набір спеціалізованих додатків для автоматизації проектування в різних областях архітектури та машинобудування, які перекладають на свої плечі левову частку обсягів розрахункових та проектних робіт дозволяє в рази скоротити час на розробку будь-якого конструкторського або архітектурно-будівельного рішення.

Унікальні можливості для отримання конструкторської та технологічної документації прямо з трьох вимірної моделі.

Детальне моделювання оперує такими поняттями як фаска, отвір, проточка, бобишка. Кожен крок має на меті шляхом додавання або видалення матеріалу сформувати новий конструкторський елемент деталі. Невелика кількість базових елементів і інструмент завдання взаємодій між ними сумарно дають повний спектр можливих побудов.

При створенні складальних одиниць система дозволяє сполучати декілька деталей і підбірок і перевірити їх на сумісність або перетини. Завдяки технології розпізнавання посадочних місць, значно полегшується процес збірки. Нові деталі можна створювати в контексті збірки і прив'язувати їх до геометрії вже існуючих деталей. На підставі створеної моделі або збірки створюються креслення.

Система дозволяє порахувати розгортку деталі, площу, масу.

З часто використовуваних конструктивних елементів створені бібліотеки і використовуються при розробці нових деталей. Для вставки бібліотечного елементу достатньо тільки вказати посилальну геометрію на моделі.

Система володіє повним набором функцій для створення двомірної геометрії.

Впровадження "Компаса" на підприємстві дозволяє повне використання всіх напрацьованих конструкторами бібліотек стандартних деталей. В технічному відділі встановлено "Компас Штамп".

Використання "Компас Штамп" дозволяє проектувати оснащення і штампи, "Компас Автопроект" - розробляти технологію виготовлення деталей (маршрутні, операційні карти).

Avast! - антивірус, який призначений для захисту комп'ютера від зараження вірусами та від інших загроз з боку шкідливих програм. При правильному використанні Аvast! в поєднанні з такими програмами, як утиліти для резервного копіювання даних, програма істотно знижує ризик того, що комп'ютер піддасться впливу вірусів або буде заражений ними - а значить, і зменшує небезпеку втрати важливих ділових або особистих даних.

Основні функції антивіруса .

Резидентний антивірусний сканер , робота здійснюється трьома незалежними модулями

( " екранами " ) :

Екран файлової системи - основний компонент сканера в реальному часі. Відстежує всі локальні операції з файлами та папками на комп'ютері.

Екран пошти - відстежує весь трафік програм для роботи з електронною поштою і сканує всі листи до того , як вони потрапляють на комп'ютер , таким чином запобігаючи можливу шкоду . Здійснює перевірку трафіку по протоколах POP / SMTP / IMAP / NNTP .

Веб- екран - аналізує всі дії користувача при відвідуванні веб- сайтів в Інтернеті. Блокує шкідливі сайти автоматично. Видає повідомлення про блокування за замовчуванням.

9. Опис методів та засобів вирішення комп'ютерних задач

1. Здійснюють оперативний супровід при рішенні задач, а саме:

а) усунення збоїв в роботі програм із-за некоректних даних, непередбачених конфігурацій даних, виконує перерахунок завдання;

б) вносить зміни в програми у зв'язку із змінами в законодавстві, на вимогу користувача (службові записки), розширенням області

в) допрацьовує програмний комплекс з метою стиковки із знов розробленими програмами або впроваджуваними зовнішніми комплексами;

г) розробляє і вбудовує сервісні функції.

д) пошук помилки, усунення збоїв в роботі операційної системи, навчання персоналу, встановлює або встановлює заново програмний комплекс.

2.Здійснює розробку і впровадження програмних комплексів згідно розпоряджень керівництва і службових записок.

3. Створює страхувальні копії масивів, веде архів програм і даних щомісячний;

4. Отримання і відправка електронної пошти, набір і друк протоколів, листів, повідомлень, оголошень, поздоровлень;

5. Дублювання на посаді технік-програміст

Повинен знати:

- методи проектування механізованого та автоматизованого оброблення інформації;

- засоби обчислювальної техніки, збирання, передавання та оброблення інформації та правила їх експлуатації;

- технологію механізованого і автоматизованого оброблення інформації;

- робочі програми, інструкції, макети та інші керівні матеріали, які визначають послідовність і техніку виконання розрахункових операцій;

- види технічних носіїв інформації, правила їх зберігання та експлуатації;

- діючі системи числення, шифрів та кодів; основні формалізовані мови програмування; основи програмування;

- методи проведення розрахунків і обчислювальних робіт;

-методи розрахунку виконаних робіт;

Обов'язки:

- виконує роботу із забезпечення механізованого та автоматизованого оброблення інформації, яка надходить до обчислювального (інформаційно-обчислювального) центру, розроблення технології рішення економічних та інших задач виробничого і науково-дослідного характеру.

- бере участь у проектуванні систем оброблення даних і систем математичного забезпечення обчислювальної машини.

- виконує підготовчі операції, пов'язані із здійсненням обчислювального процесу, веде нагляд за роботою машин.

- складає прості схеми технологічного процесу оброблення інформації, алгоритми рішення задач, схеми комутації, макети, робочі інструкції та необхідні пояснення до них.

- розробляє програми рішення простих задач, здійснює їх налагодження і експериментальну перевірку окремих етапів робіт.

- Виконує роботу з підготовки технічних носіїв інформації, які забезпечують автоматичне введення даних до обчислювальної машини, з накопичення і систематизації показників нормативного та довідкового фонду, розроблення форм вихідних документів, внесення необхідних змін і своєчасного коригування робочих програм.

- бере участь у виконанні різних операцій технологічного процесу оброблення інформації (приймання та контроль вхідної інформації, підготовка вихідних даних, оброблення інформації, випуск вихідної документації і передавання її замовнику).

- Веде облік використання машинного часу, обсягів виконаних робіт.

- Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

- Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

6.Дублювання на посаді оператора

Комп'ютерного набору.

Повинен знати:

- Правила експлуатації комп'ютерної техніки і систем зв'язку;

- Технологію обробки даних;

- Робочі інструкції, програми , макети , інші нормативні і методичні матеріали щодо техніки проведення та послідовності виконання операцій у комп'ютерних системах ( мережах) ;

- Стандарти уніфікованої системи організаційно - розпорядчої документації ;

- Правила орфографії і пунктуації ;

- Технічні вимоги до магнітних дисків , видатковими матеріалами для принтера;

- Перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства ;

- Основи організації праці , трудового законодавства ;

- Працювати з мережею Internet, електронною поштою;

- Підготовляти до роботи обладнання , магнітні диски , стрічки , картки , папір,CD/DWD диски ;

- Виконувати операції з базами даних на комп'ютерному устаткуванні (введення , обробка , накопичення, систематизація , виведення інформації) відповідно до затверджених процедур та інструкцій з використання периферійного оснащення , систем передачі /прийому даних на відстані ;

- Вводити і редагувати текст у текстових редакторах ;

- Оперувати з файлами , записувати текст на магнітні та флеш носії або переносити на папір за допомогою принтера;

- Виконувати інші операції технологічного процесу переробки інформації (приймати і контролювати вхідні дані , готувати , виводити і передавати вихідні дані тощо);

- Керувати режимами роботи периферійного оснащення згідно робочим задачам (підготовка текстів документів та листів , розрахунків , таблиць , переліків , списків тощо);

- Своєчасно застосовувати координуючі дії в разі появи недоліків у роботі устаткування;

- Використовувати обладнання для передачі/прийому інформації на відстані згідно з вимогами , призначеним для цього програм;

Виконував таку роботу:

- створення та оформлення документів;

- друкування документів;

- сканування документів;

- пошук інформації в мережі Internet;

Размещено на Allbest.ru