Сертификация организации работ по охране труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

ФГОУ ВПО ОрёлГАУ

Факультет Агротехники и энергообеспечения

Кафедра БЖД на производстве

Курсовая работа на тему

«Сертификация организации работ по охране труда»

Выполнил студент 5 курса

группы БТПП - 541 Ашихмин М.С.

Проверил преподаватель Низамов В.Т

Орёл 2008

Содержание

Содержание

Введение

1. Организация по сертификации (ССОТ)

2. Организация сертификации работ

3. Организационная структура ССОТ и функции ее участников

4. Сертификация производственного оборудования

5. Сертификация рабочих мест по условиям труда

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Система сертификации работ по охране труда в организациях (ССОТ) призвана содействовать поэтапному решению проблемы создания здоровых и безопасных условий труда.

Данная процедура является важнейшей и неотъемлемой составной частью системы управления охраной труда в организации: результаты сертификации способствуют, с одной стороны, сохранению здоровья работников, с другой - усилению заинтересованности работодателя в улучшении условий и повышении безопасности труда. В организациях, прошедших сертификацию, снижается количество несчастных случаев на производстве, сокращаются потери рабочего времени, связанные с производственным травматизмом, а значит, повышаются экономические показатели работы.

ССОТ направлена на создание работодателями условий для деятельности на едином рынке труда Российской Федерации) и призвана способствовать реализации государственной социальной политики по предоставлению гарантий государства работникам организаций на безопасные условия труда в соответствии с действующим законодательством.

В своей курсовой работе я рассмотрю сертификацию охраны труда для оборудования и для работ по условиям труда, акцент сделаю на изучение положения по сертификации, и статьи.

1. Организация по сертификации (ССОТ)

Полное наименование системы сертификации - Система сертификации работ по охране труда в организациях (далее - ССОТ).

Федеральный орган исполнительной власти, создавший ССОТ, - Министерство труда и социального развития Российской Федерации.

1. Настоящее Положение устанавливает назначение, принципы, структуру и основные правила ССОТ и распространяется на всех ее участников.

2. Основной целью ССОТ является содействие методами и средствами сертификации поэтапному решению проблемы создания здоровых безопасных условий труда на основе их достоверной оценки, а также учета результатов сертификации при реализации механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда.

3. ССОТ направлена на создание работодателями условий по охране труда (для деятельности организаций на едином рынке труда Российской Федерации) и призвана способствовать реализации государственной социальной политики по предоставлению гарантий государства работникам организаций на безопасные условия труда в соответствии с действующим законодательством.

2. Организация сертификации работ

В соответствии с подпунктом 21 пункта 6 Положения о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. N 480 с изменениями от 19 сентября, 22 октября 1997 г., 18 февраля, 24 марта, 10 августа 1998 г., 9 сентября 1999 г., 3 мая, 6 сентября, 23 октября, 29 декабря 2001 г. (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 17, ст. 2019), Министерство труда и социального развития Российской Федерации организует и проводит во взаимодействии с Государственным комитетом Российской Федерации по стандартизации и метрологии, другими федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации сертификацию работ по охране труда в организациях.

В соответствии с абзацем десятым статьи 6 Федерального закона от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда Российской Федерации" с изменениями от 20 мая 2002 г. (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3702) органы государственной власти субъектов Российской Федерации организуют и осуществляют сертификацию работ по охране труда в организациях.

В ССОТ могут входить отраслевые подсистемы сертификации работ о охране труда в организациях.

Объектами сертификации в ССОТ являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от форм собственности и организационно - правовых форм, в том числе:

- деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда

в организации;

- деятельность службы охраны труда;

- работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;

- организация и проведение инструктажа по охране труда работников и проверки их знаний требований охраны труда.

ССОТ обеспечивает проведение сертификации на всей территории Российской Федерации путем формирования сети органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), аккредитованных в установленном порядке.

В работе комиссий органов по сертификации участвуют эксперты по сертификации, аттестованные на право проведения одного или нескольких видов работ в области сертификации.

Информационное обеспечение участников сертификации работ по охране труда в организациях осуществляется на принципах доступности информации для федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, работодателей, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов, общественных организаций, органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), кроме случаев, когда требуется обеспечить конфиденциальность информации, составляющей государственную, коммерческую и служебную тайны.

ССОТ является открытой для участия в ней всех федеральных органов исполнительной власти, а также организаций, признающих и выполняющих ее правила.

Взаимодействие ССОТ с Госстандартом России осуществляется непосредственно и через соответствующий технический комитет Госстандарта России.

Официальным языком ССОТ является русский. Все документы (заявки, протоколы, акты, аттестаты, сертификаты и т.п.) оформляются на русском языке.

3. Организационная структура ССОТ и функции ее участников

Организационную структуру ССОТ, обеспечивающую ее деятельность, образуют:

- Минтруд России;

- Центральный орган ССОТ (далее - ЦО), определяемый Минтрудом

России;

- центральные органы отраслевых подсистем ССОТ;

- аккредитованные органы по сертификации;

- аккредитованные испытательные лаборатории (центры).

В деятельности по сертификации работ по охране труда в организациях Минтруд России выполняет функции:

- создает ССОТ, устанавливает правила процедуры и управления для проведения сертификации в ней;

- формирует и реализует научно - техническую и экономическую политику в области сертификации работ по охране труда в организациях, нормативного обеспечения ССОТ;

- устанавливает способы подтверждения соответствия работ по охране труда в организациях государственным нормативным требованиям охраны труда (схемы сертификации);

- определяет ЦО ССОТ и центральные органы отраслевых подсистем ССОТ;

- устанавливает правила аккредитации и аккредитует органы по сертификации и испытательные лаборатории (центры) на проведение работ по сертификации работ по охране труда в организациях;

- ведет государственный реестр участников и объектов сертификации работ по охране труда в организациях;

- устанавливает правила признания зарубежных сертификатов, знаков соответствия сертификации работ по охране труда в организациях и результатов испытаний;

- взаимодействует с Госстандартом России по методическим вопросам сертификации работ по охране труда в организациях;

- готовит предложения о присоединении к международным (региональным) системам сертификации, взаимном признании результатов сертификации, участвует в установленном порядке в деятельности международных и региональных организаций по сертификации и стандартизации в области охраны труда;

- осуществляет государственный контроль и надзор и устанавливает порядок инспекционного контроля за соблюдением правил сертификации работ по охране труда в организациях и за сертифицированными работами по охране труда в организациях;

- рассматривает апелляции по вопросам сертификации работ по охране труда в организациях.

В состав Совета ССОТ на общественных началах могут входить (по согласованию) представители заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и заинтересованных органов государственного надзора и контроля, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающих вопросами охраны труда (государственные экспертизы условий труда), профессиональных союзов и их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, ассоциаций специалистов по охране труда, а также ведущих научно - исследовательских организаций в области охраны труда, сертификации и стандартизации.

Состав Совета ССОТ утверждается приказом Минтруда России раз в три года. Председателем Совета назначается представитель Минтруда России. Организационное и материальное обеспечение деятельности Совета ССОТ осуществляет Центральный орган ССОТ.

Совет ССОТ, как консультативный орган при Центральном органе ССОТ, осуществляет функции:

- вырабатывает рекомендации по научно - технической политике и обеспечению функционирования ССОТ;

- рассматривает основные результаты деятельности ССОТ и вырабатывает рекомендации по ее развитию и совершенствованию;

- готовит предложения по взаимодействию с другими системами сертификации, техническими комитетами по стандартизации, органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, ведущими организациями в сфере экономики, а также международными органами и организациями;

- разрабатывает предложения по совершенствованию основных направлений деятельности ССОТ, ее нормативному, методическому, организационному и информационному обеспечению.

Заседания Совета ССОТ проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Кворум считается достигнутым, если на заседании присутствует более половины членов Совета.

Решение, по которому требуется голосование, считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Совета ССОТ. В случае равенства голосов мнение председателя Совета является решающим.

ЦО ССОТ определяется приказом Министра труда и социального развития Российской Федерации и действует под его руководством и во взаимодействии с Советом ССОТ.

Основные функции ЦО ССОТ:

- организация работы по формированию ССОТ, осуществление организационно - методического руководства ею;

- формирование, ведение и совершенствование фонда нормативных правовых актов по охране труда, на соответствие которым проводится сертификация работ по охране труда в организациях, участие в работах по их совершенствованию;

- разработка и совершенствование основополагающих нормативных правовых актов ССОТ;

- осуществление информационного обеспечения ССОТ;

- организация аккредитации органов по сертификации и испытательных

лабораторий (центров) и непосредственное участие в ней;

- сбор сведений для составления государственного реестра участников и объектов сертификации работ по охране труда в организациях;

- анализ практики сертификации работ по охране труда в организациях и подготовка предложений по проведению необходимых корректирующих мероприятий;

- рассмотрение апелляций по поводу действий органов по сертификации и испытательных лабораторий (испытательных центров);

- организация и проведение проверочных испытаний (измерений) и оценок при наличии разногласий;

- организация ведения предусмотренной Правилами сертификации работ по охране труда отчетности.

Руководитель ЦО ССОТ назначается и освобождается Министром труда и социального развития Российской Федерации.

Центральные органы подсистем ССОТ осуществляют следующие основные функции:

- организуют работы по формированию отраслевой подсистемы сертификации работ по охране труда в организациях, осуществляют организационно - методическое руководство ею;

- формируют, ведут и совершенствуют базы нормативных правовых актов по охране труда, на соответствие которым проводится сертификация в отраслевой подсистеме сертификации работ по охране труда в организациях, участвуют в работах по их совершенствованию;

- организуют разработки и подготавливают к утверждению в установленном порядке нормативные и организационно - методические документы отраслевой подсистемы сертификации работ по охране труда в организациях, участвуют в их совершенствовании;

- осуществляют информационное обеспечение отраслевой подсистемы сертификации работ по охране труда в организациях;

- выявляют необходимое количество и дислокацию органов по сертификации, испытательных лабораторий (испытательных центров) и экспертов по сертификации;

- участвуют в рассмотрении заявок на аккредитацию органов по сертификации и испытательных лабораторий (испытательных центров) и в их аккредитации;

- формируют реестр участников и объектов сертификации работ по охране труда в организациях отраслевой подсистемы сертификации работ по охране труда в организациях, представляют в ЦО ССОТ информацию о них для включения в государственный реестр ССОТ;

- информируют органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающие вопросами охраны труда (государственные экспертизы условий труда), о расположенных на их территориях органах по сертификации отраслевых подсистем сертификации работ по охране труда в организациях;

- анализируют практику сертификации работ по охране труда в организациях и подготавливают предложения по совершенствованию сертификации работ по охране труда в организациях;

- организуют и проводят проверочные испытания (измерения) и оценки, выполняемые при сертификации работ по охране труда в организациях при наличии разногласий;

- организуют ведение отчетности.

При необходимости в ССОТ создается научно - методический центр сертификации работ по охране труда в организациях из числа компетентных в данной области организаций (НМЦ).

НМЦ выполняет следующие основные функции:

- осуществляет общее научно - методическое обеспечение ССОТ;

- участвует в разработке и совершенствовании нормативных правовых актов ССОТ;

- осуществляет разработку прогнозов развития сертификации работ по охране труда в организациях, контроль за деятельностью экспертов по сертификации;

- обеспечивает информацией в области сертификации работ по охране труда в организациях;

- проводит специальную подготовку экспертов по сертификации;

- осуществляет координацию деятельности центров по подготовке экспертов по сертификации;

- оказывает участникам сертификации методическую помощь в проведении сертификации работ по охране труда в организациях;

- участвует по поручению ЦО ССОТ в работе международных (региональных) организаций по сертификации работ по охране труда в организациях;

- проводит научно - исследовательские работы по сертификации работ по охране труда в организациях, имеющие общегосударственное значение.

При необходимости при центральном органе отраслевой подсистемы сертификации работ по охране труда в организациях создается научно - методический центр отраслевой подсистемы сертификации работ по охране труда в организациях из числа компетентных в данной области организаций.

Научно - методические центры отраслевых подсистем сертификации работ по охране труда в организациях осуществляют:

- разработку организационно - методических документов отраслевых подсистем сертификации работ по охране труда в организациях;

- сбор и анализ информации о результатах деятельности по сертификации в отраслевой подсистеме сертификации работ по охране труда в организациях и представление ее центральному органу отраслевой подсистемы сертификации работ по охране труда в организациях;

- оказание методической помощи участникам отраслевой подсистемы сертификации работ по охране труда в организациях и др.

Органы по сертификации осуществляют непосредственное проведение сертификации работ по охране труда в организациях в соответствии с областью аккредитации, и на них возлагаются следующие основные функции:

- формирование и совершенствование базы нормативных правовых актов, необходимых для сертификации работ по охране труда в организациях;

- проведение сертификации работ по охране труда в организациях по заявкам заявителей;

- оформление и выдача сертификатов соответствия работ по охране труда (сертификатов безопасности), далее - сертификат безопасности;

- инспекционный контроль за сертифицированными работами по охране труда в организациях;

- приостановка либо отмена действия выданных сертификатов безопасности;

- представление заявителю по его требованию необходимой информации в пределах своей компетенции;

- ведение банка данных организаций - обладателей сертификатов безопасности;

- ведение реестра привлекаемых для целей сертификации работ по охране труда в организациях независимых организаций и экспертов по сертификации;

- подготовка и представление в ЦО ССОТ отчетной информации и других сведений, необходимых для включения в государственный реестр участников и объектов сертификации работ по охране труда в организациях.

Непосредственную работу в органе по сертификации осуществляют специалисты с обязательным участием экспертов по сертификации, аттестованных на право проведения одного или нескольких видов работ в области сертификации.

Испытательные лаборатории (испытательные центры), аккредитованные в установленном порядке:

- осуществляют в соответствии с областью аккредитации измерения (оценку) параметров опасных и вредных производственных факторов для целей сертификации работ по охране труда в организациях по программам, разработанным органом по сертификации;

- выдают протоколы измерений (оценок) для целей сертификации работ по охране труда в организациях.

Заявители реализуют свои функции и права в соответствии с Правилами сертификации работ по охране труда. При этом заявители:

- составляют документы, отражающие результаты аттестации рабочих мест, представляют их органу по сертификации;

- подают заявку на сертификацию работ по охране труда в организациях;

- определяют соответствующие структуры и должностных лиц, представляющих организацию при проведении в ней сертификации работ по охране труда в организациях;

- обеспечивают беспрепятственный допуск в организацию должностных лиц и экспертов по сертификации для осуществления ими своих полномочий;

- разрабатывают комплекс мероприятий по приведению объектов сертификации в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда при отрицательных результатах сертификации работ по охране труда в организациях;

- обеспечивают поддержание на сертифицированных объектах условий труда, отвечающих требованиям охраны труда, на соответствие которым объекты были сертифицированы;

- извещают орган по сертификации об изменениях состояния работ по охране труда на сертифицированных объектах, сертифицированного оборудования и средств индивидуальной защиты, а также об изменениях, внесенных в техническую документацию (включая проектно - конструкторскую) или в технологический процесс применительно к сертифицированным объектам.

4. Сертификация производственного оборудования

В соответствии с ТК РФ (ст. 215), Федеральными законами «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ и «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия.

Государственным комитетом РФ по стандартизации и метрологии разработаны и утверждены постановлением от 3 мая 2000 г. № 25 Правила сертификации производственного оборудования (зарегистрированы в Минюсте РФ 26 июня 2000 г. № 2280).

В соответствии с настоящими Правилами сертифицируется оборудование, окончательная сборка, наладка, испытания и доводка которого могут быть проведены в условиях конкретного производственного объекта, в том числе оборудование, находящееся в эксплуатации и включенное в Номенклатуру.

Сертификация оборудования проводится на соответствие требованиям государственных стандартов, санитарных норм и правил, строительных норм и правил, норм безопасности, а также других документов (далее -- стандартов), которые в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливают обязательные требования к продукции.

Сертификация нестандартизованного в Российской Федерации оборудования, в том числе ввозимого из-за рубежа, проводится по основополагающим государственным стандартам с учетом требований государственных стандартов на аналогичное по назначению оборудование, технических условий (далее -- ТУ) и (или) технических заданий (далее -- ТЗ), утвержденных в установленном порядке, а также по согласованию с Госстандартом России (для поднадзорного оборудования -- с Госгортехнадзором России) по международным (региональным) и (или) национальным стандартам других стран.

Для проведения сертификации заявитель направляет заявку (заявку-декларацию) в соответствующий орган по сертификации оборудования (далее -- орган по сертификации), прилагая к ней следующие основные документы (для иностранного оборудования документы представляются на русском языке):

- копию ТУ (ТЗ) -- для оборудования российского производства;

- международный, региональный или национальный стандарт
(для иностранного оборудования вводимого в эксплуатацию);

- эксплуатационные документы (техническое описание оборудования и руководство по монтажу и эксплуатации, включающие данные о назначении и области применения, описание конструкции, схем управления и принципа действия, техническую характеристику, требования безопасности при монтаже и эксплуатации, комплект поставки);

- спецификацию, содержащую перечисление состава конкретных типов (моделей) оборудования, заводские номера, наименования и адреса изготовителей и технологическую схему размещения оборудования на месте эксплуатации, согласованную с заказчиком (для сертифицируемых комплектов оборудования, комплексов и технологических линий). При сертификации объем проверок по решению органа по сертификации может быть сокращен при наличии у заявителя дополнительных доказательств соответствия. В качестве таких доказательств соответствия могут быть использованы:

- протоколы испытаний (приемочных, периодических, инспекционных и др.), в том числе протоколы испытаний в зарубежных лабораториях;

- сертификаты соответствия (декларации о соответствии) поставщиков комплектующих изделий и материалов;

- сертификаты на оборудование, полученные вне рамок обязательной сертификации (сертификаты добровольных систем сертификации, зарубежные сертификаты);

- сертификаты происхождения;

- сертификаты на систему качества или производства.

Орган по сертификации имеет право в обоснованных случаях запрашивать дополнительную техническую документацию, необходимую для подтверждения соответствия оборудования установленным правилам.

Испытания оборудования проводит персонал аккредитованной испытательной лаборатории у изготовителя и(или) на месте его эксплуатации или на месте эксплуатации аналогичного по назначению и конструкции оборудования.

При положительных результатах проверки соответствия оборудования установленным требованиям орган по сертификации принимает решение о выдаче сертификата, оформляет, регистрирует и выдает заявителю сертификат и лицензию на право применения знака соответствия.

При отрицательных результатах проверки орган по сертификации выдает решение об отказе в выдаче сертификата с указанием причин.

5. Сертификация рабочих мест по условиям труда

сертификация производственный рабочий условие

Вопрос о необходимости введения сертификации в области охраны труда в целях обеспечения защиты жизни и здоровья работников, занятых на производстве, возник еще в начале 90-х гг. прошлого столетия. Это обусловлено тем, что, несмотря на действующую много лет Систему стандартов безопасности труда (ССБТ), на производство продолжало поступать оборудование, не отвечающее требованиям безопасности, применялись технологические процессы, вещества, материалы, не соответствующие гигиеническим нормативам и санитарно-гигиеническим требованиям.

В 1996-1997 гг. проводился опытный эксперимент по сертификации производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда. Постановлением Министерства труда РФ от 3 ноября 1995 г. № 64 утверждены Временные правила по сертификации. Эксперимент позволил определить перспективную цель сертификации, объект сертификации, выработать территориально-отраслевой принцип построения Системы сертификации. В ходе эксперимента аккредитовано 27 органов по сертификации и 35 испытательных лабораторий.

В соответствии с ТК РФ (ст. 212) и Законом об основах (ст. 5, 6, 14) работодатель организации обязан провести сертификацию работ по охране труда. Для введения в действие Системы сертификации работ по охране труда (ССОТ) в организациях Министерством труда РФ (постановление от 24 апреля 2002 г. № 28) были утверждены Положение о Системе и Правила сертификации работ по охране труда в организациях.

Система сертификации обеспечивает проведение сертификации на всей территории РФ путем формирования сети органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), аккредитованных в установленном Минтрудом России порядке.

Система сертификации обеспечивает проведение сертификации на всей территории РФ путем формирования сети органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), аккредитованных в установленном Минтрудом России порядке.

Органы по сертификации осуществляют непосредственное проведение сертификации в организациях и в своей деятельности взаимодействуют с органами исполнительной власти, надзорными и контрольными органами в регионе, а также с другими государственными и общественными организациями в целях комплексного воздействия на улучшение условий труда в организациях. Объектами сертификации являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Органы по сертификации сертифицируют работы по охране труда, выдают сертификаты безопасности (Приложение № 4), устанавливают срок действия сертификата и осуществляют инспекционный контроль за сертифицированными работами по охране труда. На сертификат наносится Знак соответствия работ по охране труда. Сертификаты безопасности вступают в силу с даты их регистрации в органе по сертификации. В случае выявления при инспекционном контроле допущенных организацией отклонений от требований охраны труда действие сертификата может быть приостановлено либо отменено.

Испытательные лаборатории (центры) осуществляют в соответствии с областью аккредитации измерения (оценку) параметров вредных и опасных производственных факторов для целей сертификации.

Сертификация работ по охране труда в организациях осуществляется в строгом соответствии с Правилами по проведению сертификации и представляет собой механизм определения соответствия организации работ по охране труда требованиям действующего законодательства:

- деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда;

- деятельность служб охраны труда;

- организация проведения инструктажа и обучения безопасным
методам и приемам выполнения работ, периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- разработка и выполнение мероприятий по улучшению условий труда и предупреждению производственного травматизма и т.д.

Для проведения сертификации работ по охране труда организация подает заявку на проведение сертификации в любой орган по сертификации с соответствующей областью аккредитации (Приложение № 5). К заявке прикладываются документы о службе охраны труда, о деятельности работодателя по обеспечению безопасных условий труда, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, сведения о деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда.

Орган по сертификации, рассмотрев документы, представленные заявителем, и приняв решение о проведении сертификации, сообщает заявителю основные условия ее проведения, определяет схему и разрабатывает программу проведения сертификации. Проверка и оценка результатов работ по охране труда в организации может проводиться по двум схемам:

- без проведения выборочных контрольных измерений и оценок,

- с проведением выборочных контрольных измерений и оценок параметров вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах.

На основе анализа результатов проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда орган по сертификации принимает решение о возможности выдачи или об отказе в выдаче сертификата безопасности. В случае отказа в выдаче причины его доводятся до сведения заявителя.

Организации не могут претендовать на получение Сертификата соответствия работ по охране труда, если не проведена или не завершена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Наличие сертификата безопасности позволит определить степень профессионального риска и ввести дифференцированный страховой тариф в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 21 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»), кроме того, повысит имидж организации как надежного делового партнера.

Заключение

Важным психологическим достоинством сертификации является отсутствие «острого» принуждения, ее определенная добровольность. Ведь даже в рамках обязательной сертификации заявитель во многом свободен и делает все добровольно: он самостоятельно выбирает сроки ее проведения, готовится к сертификации, настроен на сотрудничество с органом по сертификации и на устранение сделанных замечаний и т. п. Все это не может не способствовать успеху сертификации и ее распространению. Именно поэтому сертификация организации работ по охране труда является важнейшей процедурой обязательного государственного оценивания и признания соответствия проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Такая сертификация является публичной общественной оценкой труда работодателя и его работников в сфере ОТ. Она проверяет и удостоверяет выполнение ими социально приемлемых условий ведения производственной деятельности, минимально необходимых для сохранения трудового потенциала нации.

Несомненно, что только массовое проведение сертификации организации работ по охране труда может остановить негативные тенденции в сфере охраны труда, снизить воздействие профессиональных рисков, сохранить трудовой потенциал страны.

Список используемой литературы

1. Охрана труда от «А» до «Я» - С.В. Андреев, О.С. Ефремова 2006г.

2. «Чертификация», или Особенности национальной сертификации в сфере охраны труда… Г. З. Файнбург; «Безопасность и охрана труда» №4, 2007

Размещено на Allbest.ru