Охрана труда на предприятии

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Омский государственный педагогический университет

Контрольная работа

по дисциплине

Основы безопасности труда

Омск 2013 г1. Каково содержание биологических опасных и вредных факторов, покажите это на конкретных примерах

К биологическим опасным и вредным производственным факторам относятся микроорганизмы (бактерии, вирусы и др.) и макроорганизмы (растения и животные), воздействие которых на работающих вызывает травмы или заболевания.

охрана труда опасный производственный объект государственная политика

2. Какие вредные факторы характерны для форм трудовой деятельности, связанных с управлением производственными процессами и механизмами?

* неблагоприятные метеорологические условия;

* запыленность и загазованность воздушной среды;

* воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации;

* наличие электромагнитных полей, лазерного и ионизирующих излучений и др.

3. Каковы специфические обязанности работников, связанных с работой на опасных производственных объектах?

Сотрудники опасных производство обязаны соблюдать все действующие на производстве правила проведения работ, они также должны знать установленный порядок действий, которые необходимо принять в случае возникновения инцидента или аварии. Какие случаи относятся к инцидентам и авариям на опасных производствах, указывает Федеральный закон ФЗ-116 «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».

Если на производстве возникает инцидент или авария, работники производства обязаны незамедлительно поставить в известность об этом факте непосредственных руководителей или иных должностных лиц -- в соответствии с установленным порядком. Процесс производства в таких случаях приостанавливается, и проводятся работы по локализации аварии. Данные работы производятся в соответствии с сотрудниками производства и профессиональными аварийно-спасательными службами и формированиями.

Все сотрудники опасных производств в обязательном порядке проходят обучение действиям, которые должны предприниматься в случае возникновения аварии или инцидента. Кроме того, организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, обязана иметь резервы материальных средств и финансовых ресурсов, необходимых для осуществления мероприятий по локализации аварии и ликвидации ее последствий, предусмотренных таким документом, как план ликвидации аварийных ситуаций на опасном производственном объекте.

4. Что является приоритетом при реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда?

- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

- государственное управление охраной труда;

- государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

- защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного медицинского страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном технологическом уровне производства и организации труда;

- подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;

- установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет работодателей;

- участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

- координация деятельности в области охраны труда, охрана окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельности и др.

5. Какое практическое выражение получают принципы организации охраны труда?

1. Комплекс мер и средств безопасности должен быть адекватен возможным угрозам и рискам и достаточен с точки зрения действующего законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обеспечения безопасности личности.

2. Организационные и технические меры безопасности не должны мешать персоналу выполнять свое производственное задание. В полной мере этот принцип реализовать невозможно, т. к. любые методы и средства обеспечения безопасности вызывают определённые неудобства.

3. Применяемые методы и средства сами не должны представлять опасности для работающих. Для реализации этого принципа должны быть предусмотрены дополнительные организационные (а по возможности и технические) меры и жёсткий контроль за их выполнением.

4. Меры безопасности не должны противоречить действующему законодательству.

6. В чём заключаются гарантии права работника на охрану труда?

Условия трудового договора, контракта должны соответствовать требованиям законодательства об охране труда. В трудовом контракте должны быть указаны достоверная характеристика рабочего места, включая вредные или опасные производственные факторы, а также размер льгот и компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.

7. В каких формах может проводиться пропаганда вопросов охраны труда, как это осуществляется на вашем предприятии (организации)?

В письменном в виде журнала безопасности, приказах. В устном - пропаганда, беседа, инструктаж.

На нашем предприятии проводится в обоих перечисленных способах.

1. Охарактеризуйте содержание инструкции по охране труда, утверждённой на вашем предприятии (организации).

Инструкция по охране труда содержит общие требования безопасности, требования безопасности перед началом работы, требования безопасности по окончанию работы, требования безопасности в аварийных ситуациях.

8. Каков режим вашего рабочего времени?

Нормированный рабочий день

9. Каковы особенности режима труда и отдыха на вашем предприятии (организации)?

Рабочий день составляет 8 часов, делиться пополам обеденным перерывом, закрепленным в графике. Рабочая неделя составляет 5 дней в неделю.

10. Раскройте сущность и механизм правового регулирования трудовой дисциплины

Правовое регулирование дисциплины труда в зависимости от субъектов, его осуществляющих, подразделяется на централизованное (общегосударственное и отраслевое) и децентрализованное (локальное). Централизованное регулирование осуществляется в общегосударственном масштабе высшими органами государственной власти и управления применительно ко всем работникам (общегосударственное регулирование) либо к работникам отдельных отраслей экономики (отраслевое регулирование). Локальное регулирование осуществляется на уровне конкретного работодателя и заключается в уточнении, модификации общегосударственных и отраслевых норм применительно к специфике деятельности данного работодателя. Локальными нормативными актами, содержащими правила поведения работников конкретного работодателя, являются правила внутреннего трудового распорядка, положения о персонале, различных структурных подразделениях организации и т.д

11. Почему необходимо участие службы охраны труда в проверках технического состояния зданий, сооружений, оборудования?

Потому ЧТО они несут ответственность за исправность сооружений, оборудования. Ведь если они заметят какой-нибудь дефект, то смогут предотвратить возникновение опасных ситуаций, которые могут принести вред здоровью человека.

Размещено на Allbest.ru