Охрана труда женщин. Показатели травматизма. Опасность статического электричества

Особенности осуществления охраны труда женщин по трудовому законодательству Российской Федерации. Порядок контроля за соблюдением законодательства по охране труда. Определение показателей травматизма. Борьба со статическим электричеством и вибрациями.

Рубрика Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 19.01.2013
Размер файла 1,7 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

"МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ и УПРАВЛЕНИЯ имени К.Г. РАЗУМОВСКОГО"

(ФГБОУ ВПО МГУТУ им.К.Г. РАЗУМОВСКОГО)

ИНСТИТУТ ТЕКСТИЛЬНОЙ И ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Кафедра Менеджмента

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Выполнил: Пантелеев Р. В.

Курс 2, специальность: Менеджер-экономист

Уфа 2012

Содержание

  • 1. Как осуществляется охрана труда женщин по Российскому трудовому законодательству?
  • 2. Как осуществляется контроль за соблюдением законодательства по охране труда?
  • 3 Что такое показатели травматизма? Как они определяются?
  • 4. В чем опасность статического электричества?
  • 5.Борьба со статическим электричеством
  • 6. Перечислите основные средства снижения вибрации в источнике возникновения и на пути распространения. Приведите примеры инженерных решений по устранению вибраций (с эскизами)
  • Список литературы

1. Как осуществляется охрана труда женщин по Российскому трудовому законодательству?

ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН - система сохранения жизни и здоровья женщин в процессе трудовой деятельности преимущественно путем установления запретов и ограничений в привлечении женщин к определенным видам работ, профессиям и специальностям, с которыми может быть сопряжен вред для организма женщины.

Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений исходит из общепризнанных принципов и норм международного права и осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, законодательством РФ и субъектов РФ. Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей работников, в т. ч. право каждого работника на УТ, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на ограничение рабочего времени; предоставление ежедневного отдыха, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; на заработную плату, позволяющую вести достойное человека существование ему самому и его семье, и др.

Именно соблюдение принципа равенства при установлении государственных гарантий трудовых прав и свобод требует неодинакового подхода к участникам трудового процесса, т.е. подхода в зависимости либо от условий, в которых приходится работать (в неблагоприятных природно-климатических условиях, в условиях выполнения работы вне места постоянного проживания работников и др.), либо от их общественно значимых особенностей (возраста, выполнения функции материнства, трудоспособности и т.д.).

В современном мире женщина занимает активную, далеко не последнюю позицию. Однако нельзя не учитывать, что природа наделила женщину репродуктивной функцией, поэтому к вопросу организации труда женщины следует относиться особенно ответственно.

В ТК РФ труду женщин посвящены гл.41 "Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями" (ст.253-264), а также ст.93 "Неполное рабочее время", ст.99 "Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа)" и др. статьи. В Федеральном законе от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" содержатся статьи, запрещающие применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Запрещение применения труда женщин регулируется Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными УТ, при выполнении которых запрещается применение труда женщин (утвержден постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162), где работы определены по видам, а также по отраслям хозяйства и производствам. В случаях, когда на работах, включенных в Перечень, созданы безопасные УТ, и это подтверждено результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, положительными заключениями государственной экспертизы условий труда и службы госсанэпиднадзора субъекта РФ, работодатель может применять на этих работах труд женщин.

Ст.253 ТК РФ запрещает применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены постановлением Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 и предусматривают: при подъеме и перемещении тяжестей в случаях, когда выполняемая работа чередуется с др. работой (до 2 раз в час), предельно допустимая масса груза (с учетом тары) составляет 10 кг; при подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение рабочей смены - 7 кг.

охрана труд электричество травматизм

В производствах, где применение труда женщин разрешается, рабочие места для них должны соответствовать гигиеническим нормативам, установленным в СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин", утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28 октября 1996 г. № 32.

В Гигиенических требованиях даны: характеристики работ, от выполнения которых освобождаются беременные женщины; критерии оптимальной трудовой нагрузки для беременных женщин и требования к технологическим операциям, оборудованию, рабочим местам, где будет применяться труд беременных женщин. Предусмотрено, что беременные женщины не должны выполнять операции, связанные: с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса; с подъемом предметов с пола; со статическим напряжением мышц ног и брюшного пресса; с вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, с наклоном туловища более 15° и др.).

Беременные женщины не допускаются: к работе на конвейере; к работе в условиях воздействия инфракрасного излучения, вибрации, ультразвука, ионизирующего излучения, промышленных аэрозолей, потенциально опасных химических веществ; к работе без естественного освещения, в условиях резких перепадов барометрического давления; ко всем видам работ, связанным с использованием видеодисплейных терминалов и ПЭВМ.

Масса груза при подъеме и перемещении (чередование с др. работой не менее двух раз в час) не должна превышать 2,5 кг. При подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение рабочей смены - 1,25 кг. Суммарная масса грузов, перемещаемых с рабочей поверхности в течение каждого часа рабочей смены на расстояние до 5 м, не должна превышать 60 кг. Ходьба за смену - до 2 км. Темп движений - свободный.

Ст.298 ТК РФ запрещено привлечение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, к работам, выполняемым вахтовым методом.

В соответствии с медицинским заключением и по заявлению беременной женщины ей снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эта женщина переводится на др. работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Это право закреплено в ст.254 ТК РФ. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине др. работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, ее освободят от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на др. работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (ст.254 ТК РФ).

Для оказания помощи работодателям в организации трудоустройства беременных женщин Госкомсанэпиднадзором России и Минздравом России 21-23 декабря 1993 г. утверждены Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин, в которых предусмотрено, что беременным женщинам устанавливаются (в соответствии с медицинским заключением) нормы выработки со снижением в среднем на 40% от постоянной нормы при сохранении среднего заработка по прежней работе. При переводе на др. работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, за ними сохраняются некоторые льготы, которыми они пользовались до перевода.

Отказ администрации беременной женщине в облегчении УТ по выполняемой работе или в переводе на более легкую работу, а также женщине, имеющей детей в возрасте до полутора лет, - в переводе на др. работу в случае невозможности выполнения прежней можно оспорить в судебном порядке.

Согласно ст.258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы продолжительностью не менее 30 мин каждый для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые 3 часа непрерывной работы. Если работающая женщина имеет 2 и более детей в возрасте до полутора лет, то продолжительность перерыва для кормления - не менее 1 ч. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Согласно ст.259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин - запрещено, а женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, - допустимо только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Коллективными договорами и отраслевыми соглашениями для указанных женщин могут устанавливаться дополнительные льготы.

На работодателей (руководителей организаций) возлагается ответственность за выполнение требований санитарных правил и норм, за реализацию нормативных актов, регламентирующих труд женщин (ст.22 ТК РФ, ст.14 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации").

2. Как осуществляется контроль за соблюдением законодательства по охране труда?

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства - относительно самостоятельный вид деятельности профсоюзов. Говоря о природе этих двух направлений деятельности, следует отметить, что профсоюзный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда является общественным, так как осуществляется общественной организацией, а не государственными органами.

Спецификой профсоюзного контроля является его двойственность. По отношению к поднадзорным и подконтрольным органам, а также к администрации предприятий и учреждений надзор профсоюзов и их контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда можно считать внешним, что вполне понятно: профессиональный союз является самостоятельной организацией. В то же самое время, надзор и контроль, осуществляемый профсоюзными организациями и их органами несомненно можно считать и внутренним. Последнее обстоятельство связано с тем, что хотя профсоюзы юридически и независимы от предприятия, учреждения, но они объединяют одних и тех же людей. В этой двойственности выявляется огромное достоинство профсоюза, так как открывает перед ним большие возможности надзора и контроля по сравнению с другими внешним надзором и контролем, представителям которого, например, требуется больше времени, чтобы вникнуть в суть дела на данном предприятии, в учреждении.

С учетом выше изложенного необходимо объяснить, в чем же разница между надзором и контролем. Различием в данном случае является, как указывает А.И. Цепин, то, что надзор имеет в виду соблюдение законности в трудовых правоотношениях, соответствие действий администрации предписаниям трудового законодательства.

Контроль же, осуществляемый профсоюзами за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда, имеет в виду проверку действий администрации не только с точки зрения соответствия их трудовому законодательству, но и их эффективности, учета имеющегося передового опыта в данной отрасли, ведомстве.

Несомненно, "надзор" следует считать более узким понятием, чем "контроль".

Кроме того, различия между надзором и контролем можно проследить по такому основанию, как характер реагирования на обнаруженные нарушения. Надзору профсоюзов за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда присуща возможность пресечения некоторых неправомерных действий и применения к нарушителям мер административной ответственности непосредственно осуществляющими его лицами и органами. При контроле же, хотя властные полномочия профсоюзов не исключаются, среди них нет непосредственного применения мер административной ответственности в виде штрафов.

Перейдем к более конкретному рассмотрению механизма проведения контроля* (5).

Контроль профсоюза (профкома) за соблюдением законодательства о труде может быть:

предварительный;

текущий;

последующий.

Цель предварительного контроля - предупреждение нарушений законодательства о труде. Такой контроль имеет место главным образом тогда, когда условия труда устанавливаются администрацией с предварительной санкции профкома. Суть такого контроля заключается в предотвращении нарушений законодательства. Текущий (периодический) контроль осуществляют профкомы, цехкомы профсоюзов и их комиссии (социального страхования, по охране труда, заработной платы и нормирования труда и т.д.).

Текущий контроль имеет несколько разновидностей, различающихся прежде всего по объему и частоте проверок. В зависимости от объема контроль может быть сплошным, когда проверяется соблюдение законности в отношении не всех, а лишь отдельных категорий работников, например работающих пенсионеров.

Его, возможно, проводить лишь на небольших по численности предприятиях; на крупных предприятиях, как правило, проводят выборочный контроль.

В зависимости от частоты проверок контроль может быть разовым (например, при рассмотрении конкретного трудового спора) и периодическим (например, проверка правильности заполнения трудовых книжек).

Контроль может быть плановым и оперативным. Так, время проведения проверки с привлечением профсоюзного актива профком обычно планирует заранее.

Оперативный же контроль осуществляется не запланировано, как правило, по заявлению или по жалобе работника.

Последующий контроль над соблюдением законодательства о труде осуществляется главным образом при разрешении трудовых споров и имеет целью восстановление нарушенных трудовых прав рабочих и служащих.

С активом, привлеченным к проверке, целесообразно провести предварительный инструктаж, напомнить соответствующие нормы законодательства, регулирующие проверяемые вопросы.

Цель проверки - не только вскрыть нарушения трудового законодательства, но и добиться их устранения, поэтому ее результаты целесообразно обсуждать на заседаниях профкома с приглашением представителей администрации.

Если в ходе проверки не представилось возможным добиться от администрации устранения выявленных нарушений, то это следует сделать на заседании профкома.

В случае необходимости профком должен подсказать работнику куда он может обратиться за защитой своих прав (Комиссия по трудовым спорам, суд и пр.), а также поставить вопрос об ответственности должностных лиц, виновных в нарушении трудового законодательства.

Теперь остановимся на правомочиях профессиональных союзов в процессе осуществления контроля. Контрольные функции, полномочия профсоюзов за соблюдением законодательства о труде, правил и норм по охране труда и другим вопросам изложены прежде всего в ст.226, 231, 248 КЗоТ.

Закон о профсоюзах закрепил и конкретно определил право профсоюзов на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, правил и норм по охране труда. В ст. 19 дан перечень основных вопросов, по которым наиболее часто допускаются нарушения.

Это: - трудовой договор (контракт), прием на работу, перевод и увольнение с работы;

рабочее время (продолжительность и режим);

время отдыха (продолжительность и предоставление всех видов отдыха

обеденного перерыва, отдыха между рабочими днями и рабочими неделями, праздничных дней, отпусков);

оплата труда (т.е. система, размер, сроки выплаты заработной платы);

гарантии и компенсации;

льготы и преимущества (предусмотренные законодательством и коллективным договором);

нормы труда (выработки, времени, численности).

Рассмотрим, какими правами пользуется профессиональный союз, а точнее,

его выборный орган - профсоюзный комитет при осуществлении контроля за соблюдением

законодательства о труде.

Профсоюзный комитет, выявив нарушения трудового законодательства, имеет право требовать от работодателя их устранения. Работодатель или должностное лицо обязаны в недельный срок с момента получения требования сообщить профкому о его рассмотрении и принятых мерах.

Отраслевым профсоюзам предоставлено право создавать правовые инспекции труда для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и законодательства о профсоюзах. Профсоюзные инспектора труда вправе беспрепятственно посещать организации (независимо от форм собственности и подчиненности), в которых работают члены данного профсоюза.

Так, по данным Учебно-исследовательского центра Московской федерации профсоюзов (МФП), в 1995 г. правовой инспекцией труда МФП в результате проведения проверок на предприятиях было установлено 857 случаев увольнения работников с нарушением законодательства. По всем этим фактам даны предписания, ряд должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности.

Профсоюзный комитет имеет право на участие в разработке мероприятий, направленных на улучшение состояния охраны труда, техники безопасности и окружающей среды на предприятии, в организации и осуществлять профсоюзный контроль за выполнением этих мероприятий через своих уполномоченных по охране труда, избираемых на профсоюзных собраниях в структурных подразделениях. Типовое положение об уполномоченном профкома по охране труда утверждено постановлением Исполкома Генерального совета ФНПР от 16 июня 1991 г. N 5-5.

В соответствии с Федеральным законом РФ от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" профкому предоставляется широкий

ряд полномочий (ст.22):

осуществлять контроль за соблюдением работодателями законодательства об охране труда;

проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации;

принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществлять их самостоятельное расследование;

получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций об условиях и охране труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;

предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников;

осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрению представлений об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

осуществлять проверку условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;

принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;

принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывать их в установленном Правительством РФ порядке;

обращаться в соответствующие органы с требованиями о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;

принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменением условий труда.

В случаях выявления нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, профсоюзный инспектор по охране труда (профсоюзный комитет) вправе требовать от работодателя немедленного устранения нарушений с одновременным обращением в Федеральную инспекцию труда для применения неотложных мер. Данное право гарантировано статьей 20 Закона о профсоюзах.

Опираясь на данные Учебно-исследовательского центра МФП можно отметить, что за период с 1991 по 1995 г. технической инспекцией МФП, проведено 22 тыс. обследований, в ходе которых выявлено свыше 183 тыс. нарушений законодательства о труде, правил и норм по охране труда и окружающей среды. В ходе проверки приостановлена работа 26 предприятий, около 900 производственных участков и цехов, свыше 10 200 единиц станков, машин и оборудования. Не приняты к эксплуатации 224 производственных объекта из 1696 предъявленных к сдаче, 259 человек были освобождены от работы.

Профсоюзный комитет вправе осуществлять профсоюзный контроль за выполнением коллективного договора, соглашения. Данное право ему предоставляется в первую очередь пунктом 3 ст.13 Закона о профсоюзах. В случае выявления нарушений профсоюзный комитет предъявляет работодателю представление об устранении нарушений, которое рассматривается в недельный срок. Недостижение соглашения по устранению указанных нарушений в недельный срок дает право профсоюзному комитету обратиться в суд для привлечения лиц, виновных в нарушении и невыполнении обязательств по коллективному договору, соглашению, к административной ответственности (ст.26 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"), либо потребовать от работодателя расторгнуть трудовой договор с такими лицами (ст.37 КЗоТ), либо использовать свое право на разрешение конфликта в соответствии с Федеральным законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров". Профсоюзный комитет имеет право не только на участие в разработке программы (мероприятий) занятости, но и на осуществление контроля за занятостью и соблюдением законодательства в области занятости (п.1 ст.12 Закона о профсоюзах).

В ранее принятых законодательных и нормативных актах РФ о порядке приватизации государственных и муниципальных организаций не предусматривалось участие профсоюзов в этом процессе. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" предоставляет право профсоюзам иметь своих представителей в создаваемых комиссиях по приватизации на предприятиях, представителей в соответствующих комитетах по управлению имуществом для участия в работе комиссии по приватизации и осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства в процессе приватизации.

Необходимо отметить еще одно право профессионального союза, неразрывно связанное с защитной функцией профсоюзов, - право на самозащиту. В соответствии со ст.37 КЗоТ предусмотрено право профсоюзов требовать расторжения трудового договора (контракта) с руководящим работником или смещения его с занимаемой должности, если он нарушает законодательство о труде, не выполняет обязательств по коллективному договору. Ранее это право принадлежало только профсоюзным комитетам не ниже районного. Профком имел право обращаться с таким требованием в вышестоящий орган. Закон о профсоюзах (ст.29 и 30) предоставил право непосредственно профсоюзному комитету обращаться с жалобой или исковым заявлением в суд, требовать привлечения к ответственности нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательства по коллективным договорам, соглашениям.

Согласно ст.30, требование профкома обязательно для работодателя. Он обязан по требованию профсоюзного органа расторгнуть трудовой договор (контракт) с должностным лицом, которое нарушило законодательство о профсоюзах и не выполнило своих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.

Для защиты прав профсоюзов могут быть использованы различные виды ответственности: дисциплинарная, административная, уголовная.

Административная ответственность за нарушение должностным лицом предприятия независимо от форм собственности законодательства о труде и правах профсоюзов в сфере социально-трудовых отношений, как указывает статья 41 Кодекса об административных правонарушениях, влечет наложение штрафа в размере до ста минимальных размеров оплаты труда.

3 Что такое показатели травматизма? Как они определяются?

Действующей в нашей стране статистической отчетностью о пострадавших при несчастных случаях, связанных с производством, по форме 9-т (7-твр) предусмотрено 82 абсолютных показателя, позволяющих ежегодно выявлять общее число пострадавших на предприятиях, число пострадавших по травмирующим факторам, основным причинам, полу, тяжести травмирования, а также материальные последствия несчастных случаев и затраты на их предупреждение. Из 82 показателей 64 являются общими (межотраслевыми), а 18 показателей отражают специфические особенности отраслей народного хозяйства, в том числе отраслей машиностроения. Эти 18 показателей должны устанавливаться министерствами для наиболее травмоопасного оборудования и технологических процессов в целях выявления специфических для отрасли травмирующих факторов, причин несчастных случаев и проведения общеотраслевых профилактических мероприятий.

По данным статистической отчетной формы 9-т (7-твр) может быть определено большое число очень важных для управления безопасностью труда относительных показателей, характеризующих производственный травматизм на отдельных предприятиях и суммарно на всех предприятиях отрасли.

Прежде всего могут быть определены относительные показатели частоты травмирования работающих с разной потерей трудоспособности, а также показатели по разным признакам (по травмирующим факторам, причинам, полу работающих и т.д.). Эти показатели подсчитываются по 1000 работающих за отчетный период времени (как правило, за прошедший год). Они фактически определяют относительное число пострадавших за отчетный период времени по различным признакам. Относительные показатели позволяют проводить сопоставительный анализ как в сфере одной отрасли, так и в межотраслевом аспекте.

Следует отметить, что, знакомясь с различными статистическими показателями производственного травматизма, не всегда уделяют должное внимание значению и функциям, которые они могут выполнять в научных исследованиях и в практической работе по безопасности труда. Прежде всего велика познавательная функция этих показателей, характеризующих состояние и динамику производственного травматизма на разных уровнях (цех, предприятие, объединение, отрасль народного хозяйства и т.д.) по большому числу взаимосвязанных признаков. Характеризуя прежде всего количественную сторону рассматриваемого явления (показатели частоты несчастных случаев), они позволяют познавать и качественную сторону (показатели по травмирующим факторам, основным причинам, по полу работающих и т.д.).

Статистические показатели производственного травматизма могут выступать и в форме экономических показателей, например показатель нетрудоспособности, показатель материальных последствий несчастных случаев и др. Здесь уместно привести высказывание советского демографа проф. Б.Ц. Урланиса: Нам чужды цинично-стоимостные подходы к людям. Жизнь человека бесценна. Но отсюда не следует, что мы вообще против экономико-демографических расчетов. Национальный доход, произведенный у нас за 1973 год, составил 338 миллиардов рублей. Если разделить его на численность занятых в сфере производства, получится округленно 3700 рублей на человека. Таков вклад за год. А за 35 лет, если именно таким принять рабочий период, приблизительно 130000 рублей. Допустим, половина этой суммы будет израсходована на потребление. Остаток - примерно 65 000 рублей - чистый вклад одного нашего соотечественника в народное богатство. При социализме навсегда покончено с безработицей, нет лишних людей. Но при этом не исключено возникновение некоторых проблем, например в ближайшие 10-15 лет потребности нашего общественного производства в новых кадрах будут удовлетворяться недостаточно полно. Таким образом, предупреждение выхода людей из общественного производства в связи с несчастными случаями приобретает и большое экономическое значение.

Статистические показатели травматизма могут и должны выполнять управленческую функцию, так как дают информацию вышестоящим органам о фактических результатах деятельности различных звеньев народного хозяйства в решении задач безопасности труда за прошедший (отчетный) период времени. На основе математической обработки многоаспектной ретроспективной информации о состоянии травматизма возможно выявление закономерностей изменения различных его показателей, их прогнозирование, являющееся основой планирования соответствующих мероприятий и средств на их осуществление, прежде всего для объектов с неблагоприятной тенденцией показателей. К управляющей функции показателей травматизма мы относим и функцию стимулирования за их снижение, за прогнозные технические и научно-исследовательские решения в этой области.

Идеологическая функция показателей травматизма проявляется прежде всего в пропаганде достижений СССР в области снижения показателей частоты и тяжести производственного травматизма, создания безопасных условий труда на промышленных предприятиях. Показатели производственного травматизма должны использоваться и при проведении мероприятий воспитательного характера, особенно в отношении строжайшего соблюдения трудовой дисциплины, непримиримости к еще имеющимся недостаткам в своевременном, профилактическом решении задач безопасности при проектировании станков, при организации на них работы и в процессе эксплуатации.

В этих случаях весьма убедительными являются показатели травмирующих факторов и причин, а также примеры отдельных несчастных случаев и их последствия.

4. В чем опасность статического электричества?

Опасность статического электричества заключается в возможности возникновения быстрого искрового разряда между частями оборудования или разряда на землю. Такой разряд может произойти, когда электрические заряды велики, а влажность воздуха незначительна. Следует отметить, что при относительной влажности среды (воздуха) выше 85 % электрические заряды не возникают, так как влажный воздух электропроводен и электрические заряды в нем взаимно нейтрализуются. Разряды не возникают и тогда, когда заряды стекают по поверхности оборудования в землю. [2]

Уменьшение опасностей статического электричества в ряде производств успешно достигается ионизадией воздуха в местах возникновения зарядов. Чаще всего для этого применяют радиоактивные нейтрализаторы. Они представляют собой плоские длинные или круглые металлические пластинки, одна сторона которых покрыта радиоактивным изотопом. [3]

Чтобы оценить опасность статического электричества в резервуарах, необходимо рассчитать электрическое поле в газовом пространстве резервуара. [4]

Для определения опасности статического электричества в резервуарах необходимо рассматривать энергию электрического поля одновременно с изменением концентрации паров нефтепродуктов в паровом пространстве резервуаров в процессе закачки наэлектризованных нефтепродуктов. [5]

В чем заключается опасность статического электричества. [6]

Основные способы устранения опасности статического электричества перечислены ниже. [7]

Мойка резервуаров допускается только в электростатически безопасном режиме и (или) при непрерывном контроле опасности статического электричества и (или) при отсутствии взрывоопасных концентраций. [8]

Изучением причин возникновения статического электричества и разработкой рациональных методов его нейтрализации кафедра занимается с 1954 г. Опасность статического электричества заключается с одной стороны в том, что электрические разряды могут стать причиной пожаров и взрывов в тех отраслях промышленности, где применяют легковоспламеняющиеся вещества, с другой стороны, статическое электричество является препятствием для повышения производительности труда во многих отраслях промышленности из-за невозможности повышения скоростей движения, так как с увеличением скорости электризация резко возрастает. [9]

Во всех случаях, когда оборудование выполнено из токопроводящих материалов, заземление является основным способом устранения опасности статического электричества. Однако заземление не позволяет полностью устранить накапливание зарядов. В ряде случаев, когда на поверхности или внутренних стенках металлических аппаратов, резервуаров и трубопроводов образуются отложения неэлектропроводящих веществ (смолы, пленки, осадки), заземление становится неэффективным. Заземлением не достигается также устранение опасности при применении аппаратов с эмалированными и другими электронепроводящими поверхностями. [10]

Если в практических условиях мероприятия против статического электричества проводить в расчете на максимальное значение объемного заряда, то в случае образования заряда меньше максимального опасность статического электричества будет значительно снижена или ликвидирована. [11]

Образование статических зарядов вызывает различные трудности в производстве, приводит к порче имущества и перерабатываемых материалов, создает опасные условия работы. Опасность статического электричества обусловлена в основном возникновением электрических искр и воздействием на человека. [12]

Таким образом, применение заземленного цилиндра не способствует увеличению утечки электрического заряда, а снижает ее. Следовательно, опасность статического электричества увеличивается при установке заземленного цилиндра или стержня. [13]

По этой же формуле определяют время достижения предельного потенциала цистерны относительно земли и предельной энергии. Приведенные соотношения позволяют оценить опасность статического электричества в случае отсутствия специального заземления железнодорожной цистерны. [14]

Таким образом, статическое электричество может вызвать воспламенение взрывоопасной смеси при совокупности следующих условий: наличие источника статических электрических зарядов; накопление значительных зарядов на контактирующих поверхностях; достаточная разность потенциалов для электрического пробоя среды; наличие достаточной запасенной электрической энергии; возможность возникновения электрических разрядов. Отсутствие любого из них исключает опасность статического электричества.

5.Борьба со статическим электричеством

Одним из наиболее действенных способов борьбы со статическим электричеством считается заземление оборудования, ёмкостей или промышленных трубопроводов. С помощью такого заземления образующиеся на поверхности оборудования статические заряды отводятся ("стекают") в землю, что препятствует их накапливанию до величины, которая способна вызвать искру.

Заземляющее устройство делают обычно из стальных труб (заземлителей) размером 2-3 м, которые закапываются или забиваются в землю таким образом, чтобы их концы располагались на 0,5 м ниже уровня земли. Заземлители располагают обычно вокруг защищаемого от статического электричества оборудования и соединяют с последним стальными полосами. Для большей надёжности все заземлители соединяются между собой и превращаются, таким образом, в идеальную заземляющую конструкцию.

Все контактные соединения отдельных элементов заземляющего устройства (труб и токоотводов) выполняются с помощью сварки. Сечение элементов устройства выбирается исходя из имеющейся в справочной литературе данных для расчёта заземлителей. При этом вся заземляющая система должна иметь достаточно низкое сопротивление стеканию тока (сопротивление заземления), которое исключало бы возможность накопления электростатических зарядов на стенках оборудования и трубопроводах.

К дополнительным средствам, используемым для защиты от электростатического разряда при работе с электроникой можно причислить антистатические покрытия, коврики и спреи.

Неплохих результатов в борьбе со статикой можно добиться, если использовать специальное антистатическое покрытие, которое особо важно, когда пол покрыт густым ковром. Не помешает антистатический коврик и на рабочем столе, расположенном в домашней мастерской. Старайтесь не применять модные ныне нейлоновые покрытия - такой коврик только увеличивает возможность накопления электростатического заряда.

Неплохой заменой антистатическому покрытию является антистатический спрей. Но не нужно забывать о том, что такие спреи легко притягивают грязь, и вам придётся чаще чистить свой ковер.

Хранить чувствительные к статике электронные детали рекомендуется в специальных пакетах; желательно также избегать непосредственного контакта с радиодеталями до момента их окончательного монтажа.

Схема

6. Перечислите основные средства снижения вибрации в источнике возникновения и на пути распространения. Приведите примеры инженерных решений по устранению вибраций (с эскизами)

Современные общественные и жилые здания трудно представить без инженерных систем (ИС). Эти системы, участвуя в жизнеобеспечении человека, негативно воздействуют на него, создавая вибрацию и шум. Основными источниками негативного воздействия являются такие их элементы, как вентиляторы, вентиляционные установки, внутренние и наружные блоки кондиционеров, насосы, холодильные машины, различные охладители (градирни, конденсаторы), а также трубы и воздуховоды, соединяющие перечисленные элементы. Эти источники могут размещаться как внутри (в технических помещениях), так и снаружи зданий (на фасадах, кровле, на открытых площадках, примыкающих к зданиям).

Источниками вибрации оборудования ИС являются вращающиеся механизмы, пульсации потока в элементах воздушных каналов (в поворотах, в запорной, регулирующей и распределительной арматуре) и жидкости в трубах. При наличии жестких связей эти источники возбуждают вибрацию соединенных с ними конструкций. Так, под воздействием вибрации работающей холодильной машины, установленной на кровле здания (на опорах на перекрытии), или вентилятора на полу в венткамере, возбуждаются колебания перекрытия, которые затем передаются на другие строительные конструкции. Кроме того, вибрация машин и вентиляторов при жестком соединении неизбежно распространяется на соединительные трубы и воздуховоды, а по ним также на строительные конструкции.

Существование в строительной практике проблем с негативным вибрационным и шумовым воздействием на человека элементов ИС обусловлено несколькими факторами. К их числу, прежде всего, следует отнести отсутствие должного внимания к закону "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и к действующему в стране нормативному документу - СНиП 23-03-2003 "Защита от шума" [1], предписывающему сопровождать проекты ИС акустическими расчетами, служащими основанием для разработки при необходимости защитных мер, включающих виброизоляцию и шумоглушение оборудования. Кроме того, повышаются требования к индивидуальной производительности, к качеству труда, условиям учебы, проживания, отдыха, которые не могут быть выполнены без создания нормативных или комфортных акустических условий в местах обитания человека. Стоимость площадей в зданиях повышается, оборудование систем располагается на все меньших площадях, а это не способствует успешной защите от вибрации и шума. На смену тяжелым строительным конструкциям пришли экономичные, легкие, а также конструкции из монолитного железобетона, по которым вибрация не только передается, но и может усиливаться.

Вообще говоря, наличие вибрации оборудования ИС - еще не факт возникновения связанной с ней проблемы, например, угрозы разрушений строительных конструкций или негативного воздействия вибрации на человека. Нужно понимать, что воздействие вибрации как негативное воспринимается только при ее повышенных уровнях (выше нормативных значений), а такие ситуации возникают далеко не всегда. Во-первых, рядом с местами установки элементов ИС, как правило, отсутствуют зоны обитания человека (постоянные рабочие места, жилые помещения, зоны отдыха). Во-вторых, допустимые уровни виброскорости и виброускорения, например, на рабочих местах и даже в жилых помещениях имеют весьма высокие значения [2] и измеренные в них при натурном обследовании уровни этих нормируемых параметров часто соответствуют нормам. В-третьих, снижению вибрации вынуждены уделять внимание в условиях конкуренции производители оборудования ИС.

Наряду с этим, любая по величине вибрация, передаваемая на строительные конструкции, если она достигает ограждений помещений с весьма ограниченными уровнями шума, таких как палаты больниц, жилье, создает в них под воздействием вибрационных колебаний ограждений (стен, потолка, пола) так называемый структурный шум. Именно он в большинстве случаев нарушает нормативные акустические условия и создает негативные условия для реципиента.

Расчет виброизоляции. Необходимое снижение структурного шума достигается виброизоляцией - снижением колебаний, передаваемых от источников на строительные конструкции здания посредством разнообразных упругих систем, размещаемых между строительными конструкциями и оборудованием (машинами). Конструкции этих систем зависят от сложности решаемых задач. Поскольку машины и оборудование ИС - источники широкополосной вибрации, виброизоляция рассчитывается и проектируется для широкого диапазона частот. Применяются в основном одно-, двухзвенные (рис.1), а в некоторых случаях и трехзвенные системы (схемы) виброизоляции.

Рисунок 1.

Примеры конструктивных схем виброизоляции оборудования:

а) однозвенная виброизоляция (крепление к стальной раме на амортизаторах);

б) двухзвенная виброизоляция (крепление к ж/б плите на амортизаторах и полу на упругом основании);

1 - машина; 2 - стальная рама; 3 - амортизаторы; 4 - несущая плита; 5 - железобетонная плита; 6 - плита пола на упругом основании; 7 - упругое основание

Полный расчет виброизоляции - задача весьма непростая, так как обусловлена сложностью пространственного движения источников вибрации. На практике она упрощается путем использования простой одномерной схемы, в которой учитываются колебания машин (оборудования) и фундаментов только в вертикальном направлении. Расчетные методы, разработанные в такой одномерной постановке задачи, позволяют достаточно точно оценить и запроектировать эффективную виброизоляцию в звуковом диапазоне частот [3, 4]. Они включают выбор и расчет амортизаторов (виброизоляторов) и других элементов, входящих в систему, а также оценку эффективности виброизоляции (ДV).

Эффективность виброизоляции зависит от многих факторов, параметров и условий. В простейшем случае, когда вибрирующий объект (машина) имеет массу mм, а изолируемый объект (перекрытие) характеризуется импедансом (Z), с помощью амортизаторов (виброизоляторов) достигается снижение уровня колебаний, величину которого достаточно точно можно определить по формуле [3]:

(1)

где v1 - амплитуда колебательной скорости перекрытия (фундамента) при его жесткой связи с машиной;

v2 - амплитуда колебательной скорости перекрытия (фундамента) после установки между ним и машиной амортизаторов;

Z - импеданс перекрытия (фундамента);

m0, h0 - масса и высота амортизатора;

k = k0 (1?iз), - комплексная жесткость амортизатора, где k0 и з - динамическая жесткость и коэффициент потерь в нем;

f,гh0, - частота и постоянная распространения колебаний:

Если учесть, что для данного случая импеданс Z равен нулю, а на частотах можно пренебречь волновыми свойствами амортизаторов, то выражение (1) можно представить в виде:

(2)

где - частота собственных колебаний машины на амортизаторах.

На частотах виброизоляция всегда отрицательна, то есть происходит усиление колебаний, при резонансе (f0 = f) виброизоляция принимает отрицательное значение:

(3)

Как видно, величина виброизоляции в выражении (3) зависит только от коэффициента потерь в амортизаторе.

В эффективном диапазоне, на частотах , виброизоляция становится положительной. При частоте f > 3f0 из выражения (2), если предположить, что потери низкие и ими можно пренебречь, получим приближенную формулу:

(4)

согласно которой в области частот за резонансом при увеличении частоты вдвое виброизоляция возрастает на 12 дБ. Чтобы получить более высокую виброизоляцию на частоте f, необходимо уменьшить частоту собственных колебаний f0, что достигается либо увеличением массы m2, либо уменьшением жесткости k0 амортизатора.

В диапазоне частот f, в пределах от до , формула для определения эффективности виброизоляции с учетом волновых свойств амортизаторов будет иметь вид:

(5)

Из формулы (5) следует, что волновые процессы в амортизаторе снижают его виброизолирующие качества.

Системная недоработка

В последние годы защиту от вибрации вентиляторов в составе вентиляционных установок, кондиционеров, различных воздушных охладителей, компрессоров в составе холодильных машин и машин в целом с помощью пружинных, резиновых и комбинированных амортизаторов или виброизоляторов осуществляют изготовители этого оборудования. Предварительно они, должно быть, выполняют подбор и расчет виброизоляторов: определяют статический и динамический модули упругости виброизолирующего материала (например, резины), расчетное статическое напряжение в нем, собственные частоты, рабочую высоту, жесткость, количество виброизоляторов и допустимую нагрузку на каждый из них. Несмотря на принимаемые изготовителями меры, даже виброизолированное оборудование имеет остаточную вибрацию. Такое положение может быть связано с тем, что точный расчет эффективности виброизоляции на основе точечных виброизоляторов непростой и возможны ошибки. Это связано с тем, что виброизоляторы имеют собственные частоты (в пределах 9-15 Гц), вблизи которых их эффективность низкая или отрицательная, в эффективном диапазоне частот их виброизолирующие качества снижают волновые процессы. К тому же ситуация с течением времени ухудшается, так как даже в оптимальных условиях эксплуатации ухудшаются динамические характеристики виброизоляторов. "Плавающий пол". На любом крупном объекте вентиляционное оборудование устанавливается на технических этажах (в одном или нескольких технических помещениях). Его, как правило, много, и оно различается по габаритам, массе, собственным частотам и другим характеристикам. В таких ситуациях взаимодействие каждого агрегата с перекрытием значительно усложняется, поэтому для эффективной виброизоляции целесообразно использовать, пожалуй, более простой способ - установку пола на упругом основании, так называемого "плавающего пола". За счет него усредняется акустическое взаимодействие множества разнообразных источников вибрации с перекрытием. Схема такого пола, включающая необходимые с точки зрения акустики элементы, представлена на рис.2.

Рисунок 2. Схема пола на упругом основании: 1 - плита перекрытия; 2 - стяжка; 3 - упругий слой; 4 - гидроизоляция; 5 - железобетонная плита (армированная стяжка); 6 - чистый пол; 7 - разделительный шов с уплотнителем, покрытым сверху нетвердеющей мастикой; 8 - конструкция здания (стена, опора и т.п.).

В общем случае, виброизоляция, обеспечиваемая "плавающим полом" на частоте f, зависит от импедансов машин (оборудования), на него установленных, несущей плиты перекрытия и плиты этого пола [3]:

(6)

где Zн, Zп - импедансы несущей плиты перекрытия и плиты пола на упругом основании;

Rм, Хм - действительная и мнимая части импеданса машины (оборудования);

(7)

(8)

где fв - частота наступления волновых явлений в упругом основании;

m0 - поверхностная плотность упругого основания.

Наиболее важной характеристикой "плавающего пола", как и рассмотренных систем с использованием виброизоляторов, является частота собственных колебаний, определяемая по формуле:

(9)

где Ед - динамический модуль упругости основания "плавающего пола";

d - толщина упругого основания в обжатом состоянии;

mп - поверхностная плотность плиты пола.

На частотах ниже 2f0 такой пол минимально снижает или не снижает вовсе колебания перекрытия. При проектировании "плавающего пола" следует добиваться того, чтобы его собственная частота, определяемая по формуле (9), была достаточно низкой, иначе, чтобы в области частот, в которой необходимо снижение колебаний перекрытия, выполнялось соотношение 2f0 ? f.

Путь к увеличению эффективности "плавающего пола" - уменьшение динамического модуля упругости посредством подбора соответствующего виброизолирующего материала, увеличение толщины слоя этого материала и массы плиты пола. Разумеется, изменения этих параметров имеют пределы. Максимальный эффект достигается, если найдено их оптимальное соотношение. Нельзя не учитывать и влияние на частоту f0 массы устанавливаемой машины (оборудования) на единицу площади плиты пола mм. Чем более массивное оборудование, чем больше mм, тем ниже собственная частота всей виброизолирующей системы.

Частые ошибки проектировщиков

На основании изложенного уместно подчеркнуть, что использование одного варианта (одной конструкции)"плавающего пола" для всех или нескольких технических помещений здания с разным набором оборудования - ошибочное решение, однако с ним приходится встречаться, причем все чаще, при выполнении экспертных оценок проектов шумоглушения.

Очевидно, одна может быть только акустическая схема (вибрационная система), а конструктивные параметры виброизолирующего основания или пола в целом всегда будут зависеть от конкретных исходных данных (условий) и будут существенно различаться.

Другими словами, схема, приведенная на рис.2, может быть использована для проектирования "плавающего пола" в любом техническом помещении, с любым набором оборудования и при наличии любых по назначению смежных с ним помещений, но в каждом из таких технических помещений плита пола, толщина упругого основания (слоя) и виброизолирующие материалы будут разными. Иногда требуются разные виброизолирующие материалы даже при равных условиях или одинаковых динамических модулях упругости.


Подобные документы

  • Анализ истории развития законодательства об охране труда работников и его современное состояние. Особенности охраны труда гражданского персонала военных организаций. Порядок расследования и учета производственного травматизма в военных организациях.

    дипломная работа [105,3 K], добавлен 01.03.2011

  • Государственная политика и законодательство РФ в области охраны труда. Анализ производственного травматизма. Охрана труда женщин и молодежи. Метеорологические условия труда, молниезащита. Безопасность труда на строительных работах; радиационный контроль.

    контрольная работа [173,4 K], добавлен 03.06.2013

  • Законодательные вопросы охраны труда. Классификация вредных и опасных факторов. Определение производственного травматизма, профзаболеваний. Расследование и учет несчастных случаев, аварий, профессиональных заболеваний. Основы охраны труда женщин.

    презентация [2,0 M], добавлен 01.05.2015

  • Теоретические и правовые основы охраны труда в Российской Федерации. Обязанности собственников и работников. Порядок обучения по охране труда. Структура, цели и основные направления деятельности в ЗАО "СЕВЭКО". Причины производственного травматизма.

    дипломная работа [68,4 K], добавлен 24.12.2012

  • Основные понятия и термины, применяемые в охране труда. Законодательные документы, определяющие правовые основы охраны труда в Российской Федерации. Нормативные документы по охране труда. Надзор и контроль над соблюдением законодательства об охране труда.

    реферат [24,2 K], добавлен 18.05.2015

  • Актуальность вопроса обучения по охране труда в Российской Федерации. Анализ производственного травматизма в нефтяной промышленности. Обучение по охране труда руководителей и специалистов. Порядок проведения проверки знаний. Проведение инструктажей.

    курсовая работа [729,4 K], добавлен 25.04.2016

  • Соблюдение законодательства РФ об охране труда женщин и подростков, роль Государственной инспекции труда. Формирование системы охраны труда на предприятии, ответственность работодателя за ее нарушение. Правила техники безопасности для офисных сотрудников.

    контрольная работа [31,7 K], добавлен 18.02.2013

  • Охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Значение этой дисциплины. Ограничения на труд женщин согласно законодательству РФ. Охрана труда молодежи. Социально-правовое регулирование труда женщин.

    контрольная работа [25,7 K], добавлен 01.12.2009

  • Управление охраной труда в организации. Основные виды контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Полномочия и ответственность руководителей организации. Инструктаж по охране труда. Обучение и проверка знаний рабочих по охране труда.

    контрольная работа [28,6 K], добавлен 30.11.2011

  • Социальное, экономическое и правовое значение охраны труда. Анализ основных принципов государственной политики в области охраны труда. Охрана труда женщин, выполняющих функцию материнства. Гарантии и допустимые нагрузки для несовершеннолетних работниц.

    презентация [260,7 K], добавлен 14.03.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.