Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

1. Основные положения действующего законодательства Российской Федерации об охране труда

2. Изложите причины несчастных случаев на производстве

3. Как определяется нормированная освещенность при проектировании естественного освещения?

4. Изложите средства защиты от ионизирующих излучений

5. Изложите (со схемами) устройство прибора для тушения пожаров с помощью технических средств

Задача 1

Задача 2

Список литературы

1. Основные положения действующего законодательства Российской Федерации об охране труда

несчастный случай защита излучение

Основными законодательными актами, регулирующими охрану труда в Российской Федерации, являются: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации.

Законодательный акт по охране труда - это акт, устанавливающий право работников на охрану труда в процессе трудовой деятельности, принятый или утвержденный законодательным органом.

Нормативный правовой акт по охране труда - это акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденный уполномоченным компетентным органом.

Ведущая роль в массиве нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области охраны труда, принадлежит Конституции РФ [1].

Конституционные принципы, на которых строится законодательство об охране труда, закреплены ст. 7 Конституции РФ: «В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты», а также ст. 37: «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск».

Законы и иные нормативные правовые акты, принятые исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ в целях регулирования социальных отношений в обществе, содержат нормы об охране труда работников, включая государственные нормативные требования охраны труда, которыми устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

К федеральным законам, содержащим нормы охраны труда и регулирующим связанные с ней отношения, относятся Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ (далее - ГК РФ), Кодекс РФ об административных правонарушениях РФ (далее - КоАП РФ), Федеральный закон от 24 июля 1998 года N125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Федеральный закон от 17.07.1999 №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и др.

Значительное число государственных нормативных требований охраны труда содержится в Трудовом кодексе [4].

Так, Трудовой кодекс устанавливает возраст, с которого допускается заключение трудового договора (ст. 63); запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (ч. 1 ст. 265); запрещает переноску и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (ч. 2 ст. 265), а также привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время (ст. 268); ограничивает применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию (ч. 1 ст. 253) и устанавливает другие требования к организации их труда (ч. 2 ст. 253, ч. 1 ст. 254, 255, ч. 1 ст. 259); требует соблюдения определенных правил при организации труда инвалидов (ч. 1 ст. 94, ст. 224); предусматривает необходимость осуществления комплекса мер, обеспечивающих безопасность работников в процессе трудовой деятельности (ст. ст. 212, 215, 216.1).

Государственные нормативные требования охраны труда, закрепленные в других федеральных законах, направлены чаще всего на обеспечение защиты жизни и здоровья населения (включая работающих) и окружающей среды при использовании атомной энергии, при работе с источниками ионизирующих излучений, проведении работ на опасных производственных объектах, цехах, участках, где получаются, используются, перерабатываются, хранятся, уничтожаются, транспортируются опасные вещества, и в других случаях.

Значительная часть государственных нормативных требований охраны труда содержится в настоящее время в подзаконных нормативных правовых актах, издаваемых на федеральном и региональном уровнях [12].

В соответствии с новой редакцией ч. 3 ст. 211 ТК РФ порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Постановлением Правительства РФ №399 от 23 мая 2000 г. «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» определено, что в Российской Федерации действует система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, которая состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, строительных и санитарных норм и правил, правил и инструкций по безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации, свода правил по проектированию и строительству, гигиенических нормативов и т.д.

Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда представлен в таблице 1.

Таблица 1. ? Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда

Нормативные документы	Федеральный орган исполнительной власти, утверждающий документ
1. Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ Р М), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ Р М)	Минтруд России
2. Отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), типовые инструкции по охране труда (ТИ Р О)	Федеральные органы исполнительной власти
3. Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ)	Госгортехнадзор России Госатомнадзор России
4. Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ)	Госстандарт России Госстрой России
5. Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП)	Госстрой России
6. Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПин), санитарные нормы (СН)	Минздрав России

Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на 5 лет и могут быть продлены не более чем на два срока. При изменении законодательства Российской Федерации об охране труда, межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, при внедрении новой техники и технологий, а также по результатам анализа производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий и катастроф в Российской Федерации государственные нормативные требования охраны труда подлежат пересмотру независимо от установленного срока их действия [9].

В силу ч. 2 ст. 211 ТК государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Нормативные акты по охране труда, принимаемые субъектами Российской Федерации, а также локальные нормативные акты должны содержать требования не ниже государственных нормативных требований охраны труда, установленных в документах, перечисленных в перечне.

К локальным нормативным актам по охране труда относятся коллективные договоры и соглашения, индивидуальные трудовые договоры, инструкции по охране труда, стандарты предприятия, положения приказы и т.д.

Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта РФ, территории, отрасли, профессии.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей [9].

Инструкции по охране труда разрабатываются работодателем на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду выполняемой работы. Инструкции по охране труда для работников разрабатываются в соответствии с наименованиями профессий и перечнями видов работ, утверждаемыми работодателями, руководителями структурных подразделений предприятия, и утверждаются приказом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного либо иного уполномоченного работниками представительного органа.

Проверка и пересмотр инструкций по охране труда организуются и проводятся работодателем не реже одного раза в 5 лет. При изменении межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда; при изменении условий труда работников; при внедрении новой техники и технологий и в других случаях инструкции по охране труда для работников пересматриваются досрочно (разд. V Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. Постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. N 80).

Ознакомление работников с требованиями охраны труда является обязанностью работодателя (ст. 212 ТК РФ) [12].

Госстандартом России утвержден и введен в действие ГОСТ Р 12.0.006-2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации». Стандарт является общетехническим, устанавливающим требования к элементам системы управления охраной труда. Требования стандарта применимы к организациям всех типов и размеров, независимо от конкретного сектора экономики. Основное назначение стандарта - помочь организации установить и поддержать в работоспособном состоянии систему управления охраной труда.

Кроме этого разработан и введен в действие Межгосударственный стандарт ССБТ «Системы управления охраной труда. Общие требования» ГОСТ 12.0.230-2007, в котором определены требования к системе управления охраной труда на предприятиях.

2. Изложите причины несчастных случаев на производстве

На различных предприятиях причины несчастных случаев неодинаковы ввиду разных условий труда, поэтому разработать их общую классификацию для всех производств не представляется возможным. Однако ориентировочно причины несчастных случаев можно подразделить на три группы.

1. Технические причины:

- конструктивные недостатки машин, станков, механизмов, транспортных систем;

- техническое несовершенство и конструктивные недостатки оборудования;

- несовершенство технологического процесса;

- неисправность или отсутствие средств безопасности (ограждений, предохранительных устройств и др.).

2. Организационные причины:

- нарушение технологического процесса;

- неправильная организация труда, рабочего места;

- неправильная планировка оборудования;

- использование несоответствующего оборудования, приспособлений, инструмента;

- отсутствие или неудовлетворительное качество индивидуальных защитных средств;

- отсутствие руководства и надзора за работой со стороны инженерно-технического персонала;

- привлечение к работе лиц, не имеющих соответствующих навыков, и неспециалистов;

- применение опасных приемов работы;

- недостаточная обученность рабочих безопасным приемам труда;

- нарушение и несоблюдение требований охраны труда.

3. Санитарно-гигиенические причины:

- ненормальные метеорологические условия (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловые излучения);

- нерациональное освещение;

- загрязненность воздушной среды (наличие вредных паров, газов, пыли);

- шум и вибрация;

- вредные излучения (радиоактивные, электромагнитные и др.);

- нарушение правил личной гигиены и антисанитарное состояние производственных и бытовых помещений;

- отсутствие или неудовлетворительный медицинский надзор.

Несчастные случаи на производстве могут происходить не только по организационным и техническим причинам, но и по неосторожности работающих. Причинами несчастных случаев являются:

- применение неправильных, запрещенных приемов работы, противоречащих требованиям техники безопасности, хотя пострадавший знал о запрещении и возможных последствиях;

- неправильное хранение заготовок, деталей (изделий), инструмента, приспособлений и т.п. на рабочем месте, хотя пострадавший знал о порядке хранения и возможных последствиях от его нарушения;

- невнимательность и неосторожность рабочего, последствием которых может быть случайное включение станка (машины, приборов), неосторожное касание острых кромок предметов, нагретых тел, агрессивных жидкостей и т.п.;

- падение рабочего на ровном месте, при движении по лестничному маршу в быстром темпе или вдали от перил;

- работа на станках (машинах, оборудовании или с приборами, инструментом и т.п.) без разрешения мастера, бригадира или другого руководителя работ;

- неиспользование рабочим спецодежды и средств защиты (оградительных, предохранительных и т.п.) [8].

3. Как определяется нормированная освещенность при проектировании естественного освещения?

Нормированная освещенность при проектировании естественного освещения определяется в соответствии со СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение» [3]

Нормированные значения КЕО, е_N, для зданий, располагаемых в различных районах (приложение Д СНиП 23-05-95) следует определять по формуле

е_N = е_H m_N (1)

где N - номер группы обеспеченности естественным светом по табл. 4 СНиП 23-05-95;

е_H - значение КЕО по табл. 1 и 2;

m_N - коэффициент светового климата по табл. 4 СНиП 23-05-95.

4. Изложите средства защиты от ионизирующих излучений

Ионизирующим называется излучение, которое, проходя через среду, вызывает ионизацию или возбуждение молекул среды. Ионизирующее излучение, так же как и электромагнитное, не воспринимается органами чувств человека. Поэтому оно особенно опасно, так как человек не знает, что он подвергается его воздействию. Ионизирующее излучение иначе называют радиацией. Радиация - это поток частиц (альфа-частиц, бета-частиц, нейтронов) или электромагнитной энергии очень высоких частот (гамма- или рентгеновские лучи).

Основным нормативным документом, регламентирующим уровни воздействия ионизирующих излучений в Российской Федерации, являются Нормы радиационной безопасности (НРБ-99). Документ относится к категории санитарных правил (СП 2.6.1.758-99), утвержден Государственным санитарным врачом Российской Федерации 2 июля 1999 г. Нормы распространяются на воздействие ионизирующего излучения на человека от техногенных, природных источников и при медицинском облучении.

Все работы с источниками ионизирующих излучений санитарные правила подразделяют на два вида: на работу с закрытыми источниками излучений и устройствами, генерирующими ионизирующее излучение, и работу с открытыми источниками излучений (радиоактивными веществами).

Основные принципы обеспечения радиационной безопасности при применении закрытых источников:

Защита количеством подразумевает проведение работы с минимальным количеством радиоактивных веществ, т.е. пропорционально сокращается мощность излучения до минимальной величины;

Защита временем основана на сокращении времени работы с источником, что позволяет уменьшать дозы облучения персонала. Этот принцип особенно часто применяется при непосредственной работе персонала с малыми активностями;

Защита расстоянием - достаточно простой и надежный способ защиты. Это связано со способностью излучения терять свою энергию во взаимодействиях с веществом: чем больше расстояние от источника, тем больше процессов взаимодействия с атомами и молекулами, что в конечном итоге приводит к снижению дозы облучения. Для защиты от б-излучения достаточно обеспечить расстояние 8...10 см.

Защита экранами - наиболее эффективный способ защиты от излучений. В зависимости от вида излучений для изготовления экранов применяют различные материалы, а их толщина определяется мощностью излучения.

По назначению защитные экраны условно разделяют на пять групп:

1) защитные экраны - контейнеры, в которые помещаются радиоактивные препараты. Они используются при транспортировке радиоактивных веществ и источников излучений;

2) защитные экраны для оборудования. В этом случае экранами полностью окружают все рабочее оборудование при положении радиоактивного препарата в рабочем положении или при включении высокого напряжения на источнике ионизирующего излучения;

3) передвижные защитные экраны. Этот тип защитных экранов применяется для защиты рабочего места на различных участках рабочей зоны;

4) защитные экраны, монтируемые как части строительных конструкций (стены, перекрытия полов и потолков, специальные двери и т.д.);

5) экраны индивидуальных средств защиты (щиток из оргстекла, просвинцовые перчатки и др.).

Лучшими экранами для защиты, например, от рентгеновского и г-излучения являются материалы с большим атомным номером - свинец.

На рабочих местах должны размещаться надписи, разъясняющие или дополнительно предупреждающие об опасности, например, «Радиоактивность!», «Гамма-излучение!», «I класс работ», «II класс работ», «III класс работ» и др.

Помещения, где проводятся работы на стационарных установках, с закрытыми источниками излучения должны быть оборудованы системами блокировки и сигнализации о положении источника (блока источников).

Защита от открытых источников ионизирующих излучений предусматривает как защиту от внешнего облучения, так и защиту персонала от внутреннего облучения, связанного с возможным проникновением радиоактивных веществ в организм через органы дыхания, пищеварения или через кожу. Все виды работ с открытыми источниками излучений разделены на три класса. Класс работ устанавливается в зависимости от группы радиационной опасности радионуклида и его активности на рабочем месте. Способы защиты персонала при работе с открытыми источниками следующие:

1) использование принципов защиты, применяемых при работе с закрытыми источниками;

2) герметизация производственного оборудования с целью изоляции процессов, которые могут явиться источниками поступления радиоактивных веществ во внешнюю среду.

К мероприятиям, обеспечивающим безопасность персонала, относятся следующие:

- Планировка помещений предполагающая максимальную изоляцию работ с радиоактивными веществами от других помещений и участков, имеющих иное функциональное назначение.

- Применение санитарно-гигиенических устройств и оборудования, использование специальных защитных мероприятий.

- Использование средств индивидуальной защиты персонала.

При работах I класса и отдельных работах II класса работники обеспечиваются комбинезонами или костюмами, тапочками, спецбельем, носками, легкой обувью или ботинками, перчатками, бумажными полотенцами и носовыми платками разового пользования, а также средствами защиты органов дыхания; при работах II и III класса работники при необходимости снабжаются средствами защиты органов дыхания - фильтрующими респираторами. При работе, когда возможно загрязнение воздуха помещений радиоактивными газами или парами (ликвидация аварий, ремонтные работы и т.п.) или когда применение фильтрующих средств не обеспечивает радиационной безопасности, необходимо применять изолирующие защитные средства - пневмокостюмы, пневмошлемы, в отдельных случаях - кислородные изолирующие приборы.

- Выполнение правил личной гигиены (запрещение курения в рабочей зоне, тщательная очистка (дезактивация) кожных покровов после окончания работы, проведение дозиметрического контроля загрязненной спецодежды, спецобуви и кожных покровов). Все эти меры предполагают исключение возможности проникновения радиоактивных веществ внутрь организма [6].

5. Изложите (со схемами) устройство прибора для тушения пожаров с помощью технических средств

В соответствии с ГОСТ 12.2.047-86 ССБТ «Пожарная техника. Термины и определения» одним из видов технических средств для тушения пожара являются автоматические установки пожаротушения. Рассмотрим действие одной из них. Для пожаротушения в помещениях используют автоматические огнегасительные устройства, которые называют установками пожаротушения. Это совокупность технических устройств, готовых к тушению пожара благодаря обеспеченности огнетушащими средствами и принудительного их выброса после приведения установки в действие. Основные требования к установкам пожаротушения и сигнализации изложены в НПБ 88-2001 «Установки пожаротушения и сигнализации. Нормы и правила проектирования».

Спринклерные установки водяного пожаротушения применяют для локального (местного) тушения помещений, минимальная температура воздуха которых в течение года выше 4°С. Они состоят из следующих основных элементов:

- основного водопитателя, подающего воду к месту пожара при расчетных напоре и расходе;

- автоматического водопитателя;

- узла управления установкой; сети трубопроводов для подачи воды к месту пожара, аппаратуры (спринклеров) обнаружения загораний и выдачи командных импульсов.



Рис. 1. ? Принципиальная схема водяной спринклерной установки пожаротушения:

1 - ороситель (спринклер);

2-4 - трубопроводы сетей соответственно: распределительный, подводящий, питательный;

5 - узел управления установкой (контрольно-пусковой узел);

6 - водовоздушный бак (автоматический водопитатель);

7 - насос (основной водопитатель);

8 - электроконтактный манометр;

9 - щит управления;

10 - электродвигатель насоса основного водопитателя;

11 - водопроводная сеть (или пожарный водоем);

12 - обратный клапан;

13 - задвижка с электроприводом

Установка спринклерного водяного пожаротушения (рис. 1) работает следующим образом. При возникновении пожара вскрывается легкоплавкий замок спринклера [11].

Тепловой замок с плавким термочувствительным элементом представляет собой рычажную систему, которая находится в равновесии при помощи двух металлических пластин, паянных внахлестку легкоплавким припоем. При температуре срабатывания припой теряет прочность, при этом рычажная система под воздействием давления в оросителе выходит из равновесия и освобождает клапан (рис. 2) [14].

Рис. 2. ? Срабатывание спринклерного оросителя

Вода из распределительной сети подается в очаг пожара. Давление в распределительном и подводящем трубопроводах падает, что приводит к вскрытию клапана контрольно-пускового узла, он пропускает воду в сеть к вскрывшемуся спринклеру из автоматического водопитателя. При падении давления в автоматическом водопитателе ниже расчетного уровня замыкается контакт электроконтактного манометра, импульс от которого подается к щиту управления. В щите управления срабатывает пусковое устройство и запускается электродвигатель основного водопитателя (пожарный насос).

Вода от основного водопитателя подается по трубопроводам через спринклер на очаг пожара, при этом функционирование пневмобака с помощью обратного клапана прекращается. Работа установки прекращается перекрытием задвижки на узле управления и остановкой электродвигателя пожарного насоса [11].

Задача 1

Рассчитать общее люминесцентное освещение цеха.

Исходные данные:

а) размеры цеха АВ =12Ч10 м;

б) высота цеха Н=4 м;

в) напряжение осветительной сети 220 В;

г) коэффициент отражения потолка с_пт=70%, стен с_ст=10%, пола с_пл=10%;

д) светильник с люминесцентными лампами ЛБ 80, имеющими световой поток Ф = 5220 лм.

Разряд и подразряд зрительной работы IIа

Решение

1. Определяем расчетную высоту подвеса светильника:

h = H - h_p - h_c =4 - 0,8 - 0,5 = 2,7 м

где h_p = 0,8 м - высота рабочей поверхности; h_c = 0,5 м - расстояние от светового центра светильника до потолка (свес).

2. Определяем оптимальное расстояние между светильниками при многорядном исполнении

l = 1,5h = 1,5 Ч 2,7= 4,05 м ? 4,0 м

3. Определяем индекс площади помещения:

i = (AB)/[h(A+B)] = (12Ч10)/[2,7(12Ч10)] =120/324=0,37

4. Определяем необходимого количества ламп:

, шт.,

где Е - нормированное значение освещенности, определяется по СНиП 23-05-95 Естественное и искусственное освещение (в соответствии с табл. 1) [3];

К_з - коэффициент запаса, принимается по СНиП 23-05-95 по усмотрению студента;

S =AB - площадь цеха;

Z =1,5 - коэффициент неравномерности освещения;

= 0,4 - коэффициент использования светового потока.

Ф=5220 лм.

Разряд IIа относится к работам очень высокой точности по таблице 1 СНиП 23- 05- 95 выбираем значение E=300 лк

Площадь цеха = 12Ч10 = 120 м²

В соответствии с таблицей 3 СНиП 23-05-95 примем К_з=1,4

Тогда

ламп

Из табл. 6.5 Справочника «Электрическое освещение» [10] выбираем светильники ЛПО 062Ч80 с лампами ЛБ-80 размером 1550Ч180Ч150.

Т.к. в светильнике 2 лампы ЛБ-80, то получаем 19 светильников.

5. Составим эскиз плана цеха с поперечным разрезом и укажем расположение светильников.

Расстояние между рядами светильников l=4 м, значит светильники можно расположить в 3 ряда, и тогда возьмем 18 светильников по 6 светильников в ряду, а не 19. Недостаточную освещенность можно компенсировать применением местного освещения на рабочих местах.

Эскиз плана представлен на рис. 3.



Рис. 3. ? Эскиз плана цеха с расположением светильников

Задача 2

Провести расчеты по экономической оценке последствий травматизма и профзаболеваний.

Исходные данные:

а) количество работающих в цехе, Р =500 чел;

б) количество травм в цехе в течение года, Т =30 шт.;

в) число дней нетрудоспособности, Д = 140 чел.•дн.;

г) средний возраст работающих, Х =35 лет;

д) коэффициенты частоты (К_ч) и тяжести (К_т) травматизма на предприятии в прошлом году соответственно составляли 5,71 и 22,5.

Решение

1. Определяем коэффициент частоты травматизма

Коэффициент частоты травматизма К_ч, который характеризует число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный период времени (обычно за год) и описывается соотношением [13]:

К_ч= ТЧ1000/Р =30Ч1000/500 = 60

где, Т - общее количество травм в цехе за год;

Р - количество работающих в цехе.

2. Определяем коэффициент тяжести травматизма

Коэффициент тяжести травматизма К_т, который оценивает среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на один несчастный случай [13]:

К_т= Д/Т = 140 / 30 = 4,67

где Д - число дней нетрудоспособности

3. Определяем предполагаемую заболеваемость с временной утратой трудоспособности в течение года на 100 работающих при вполне благоприятных условиях труда, ВУТ:

ВУТ = 2,42 + 0,167•35•100 = 587 дн.

4. Рекомендации

Хотя тяжесть травматизма за год уменьшилась с 22,5 до 4,67, но количество несчастных случаев значительно возросло с 5,71 до 60. Это говорит о неудовлетворительном состоянии охраны труда в цехе.

Чтобы уменьшить количество несчастных случаев на производстве необходимо привести оборудование и территорию цеха в надлежащее состояние в соответствии с требованиями норм охраны труда, провести с работниками обучение и внеплановые инструктажи по охране труда, особо обратив внимание на те нарушения охраны труда в результате которых произошли несчастные случаи на производстве.

Список литературы

1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. // Консультант Плюс.

2. Постановлением Правительства РФ №399 от 23 мая 2000 г. «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» // Консультант Плюс.

3. СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение».

4. Трудовой Кодекс РФ от 21.12.2001 г. // Консультант Плюс.

5. Федеральный закон от 17.07.1999 №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» // Консультант Плюс.

6. Безопасность жизнедеятельности: учеб. пособие / Кол. авт.; под ред. д.т.н., проф. А.И. Сидорова. - М.: КНОРУС, 2007. - 496 с.

7. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов / С.В. Белов, А.В. Ильницкая, А.Ф. Козьяков и др.; под общ. ред. С.В. Белова. - 7-е изд., стер. - М.: Высш. шк., 2007. - 616 с.

8. Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник. / В.А. Девисилов. - 4-е изд. доп. и перераб. - М.: ФОРУМ, 2009. - 496 с.

9. Ефремова О.С. Охрана труда от А до Я. - изд. 4-е, перераб. и доп. / О.С. Ефремова. - М.: Альфа-Пресс. 2007. - 516 с.

10. Козловская В.Б. Электрическое освещение. Справочник / В.Б. Козловская. - М., 2007. - 277 с.

11. Фролов А.В. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда: учеб. пособие для вузов. / А.В. Фролов, Т.Н. Бакаева; под общ. ред. А.В. Фролова. - Изд. 2-е, доп. и перераб. - Р-н/Д.: Феникс, 2008. - 750 с.

12. Шептулина Н.Н. Новое законодательство об охране труда / Н.Н. Шептулина. - М.: Юстицинформ, 2007. - 125 с.

13. Юдин В.Я. Охрана труда в машиностроении. / Под ред. Е.Я. Юдина. - М.: Машиностроение, 1983. - 432 с.

14. Установки водяного пожаротушения. http://os-info.ru

Размещено на Allbest.ru