Санитарные и противопожарные правила охраны труда на предприятии

Размещено на http://www.allbest.ru/

УРАЛЬСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ АКАДЕМИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Кафедра экономики труда

Контрольная работа

по курсу: «Охрана труда»

Челябинск 2011г.

Содержание

Аттестация рабочих мест и ее роль в обеспечении безопасности труда

Принципы нормирования естественного и искусственного освещения

Ответственность лиц за нарушение нормативных актов по охране труда

Противопожарная защита промышленных предприятий

Требования к организации рабочего места оператора персонального компьютера

Список используемых источников

Аттестация рабочих мест и ее роль в обеспечении безопасности труда

Аттестацией рабочих мест по условиям труда называется оценка всех рабочих мест предприятия на предмет их соответствия установленным организационным параметрам. Кроме этого, работы по аттестации рабочих мест сопровождаются оценкой соответствия их оборудования характеру технических и технологических операций, проводимых на предприятии. Обязательной является оценка соблюдения на рабочих местах требований охраны труда. В ходе мероприятий также осуществляется определение опасных и вредных факторов работы.

Аттестацию рабочих мест определяют нормативные документы в качестве обязательной процедуры для всех предприятий - субъектов хозяйственной деятельности. Периодичность проведения данной процедуры установлена раз в пять лет, что обусловлено необходимостью проверки точности выполнения установленных законодательством норм и исправления обнаруженных ранее ошибок в организации аттестуемых рабочих мест.

Аттестация рабочих мест осуществляется предприятием для определения фактических условий труда наёмных работников. Конечной целью проведения аттестации рабочих мест является выявление тех производственных факторов, которые оказывают продолжительное вредное воздействие на работника, а также содержат в себе угрозу травматизма различной степени. Таким образом, аттестация рабочих мест позволяет собственнику или руководителю получить отчётливую картину касательно безопасности условий труда на его предприятии.

Также аттестация рабочих мест помогает определить перечень компенсаций и льгот, полагающихся работникам ввиду вредности или опасности условий труда, которые не подлежат устранению. Это помогает более корректно составить финансовый план и произвести предусмотренные законодательством и подтверждённые результатами аттестации рабочих мест компенсационные выплаты вовремя и без ущерба для других платежей.

Более того, аттестация рабочих мест помогает задокументировать факт улучшения работодателем условий труда, что и будет основанием для прекращения или уменьшения компенсаций, выплачиваемых работникам.

Аттестации подлежат все рабочие места, за исключением рабочих мест, на которых выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.). Аттестоваться рабочее место должно обязательно при работающем производственном оборудовании (машине, агрегате, станке и т.п.), то есть должна быть воссоздана реальная рабочая обстановка, при которой работник регулярно исполняет свои должностные обязанности.

На основании полученных данных аттестации составляется карта условий труда на каждое рабочее место. Если выявляются неблагоприятные для здоровья факторы и их замеры превышают предельно допустимые показатели, на предприятии в первую очередь разрабатывается комплекс (технических, организационных и других) мероприятий, чтобы их устранить или снизить их до нормальных величин. Если же устранить вредные факторы невозможно, то работнику полагается компенсация за работу во вредных и (или) опасных условиях. Это могут быть:

- сокращенный рабочий день,

- дополнительный отпуск,

- так называемое "молоко за вредность",

- льготный выход на пенсию,

- повышенная оплата труда.

Если работник действительно сталкивается на своем рабочем месте с воздействием неблагоприятных (вредных) производственных факторов, то он гарантированно должен получить причитающиеся ему льготы и компенсации.

Также результаты аттестации используются для обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; на основе аттестации формируются списки подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников. Именно поэтому проведение аттестации рабочих мест играет очень важную роль для работника.

Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 года утвержден новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, вступающий в силу с 01.09.2011г. и готовившийся при активном участии работодателей, профсоюзов, аттестующих компаний. Документ во многом повторяет положения действующего Порядка, хотя имеются и существенные отличия и уточнения. Так согласно новому Порядку, в аттестационную комиссию обязательно должен входить представитель профсоюза, а не только представители работодателя и аттестующей организации, как было ранее.

Для выполнения мероприятий по аттестации рабочих мест применяется определённая последовательность, включающая следующие этапы:

1) подача заявления. Предприятие заполняет бланк заявления на проведение аттестации рабочих мест;

2) заключение договора. Предприятие и сторонняя организация заключают договор, которым предусматривается чёткое фиксирование сроков, объёмов работ, размера и условий оплаты предоставленных услуг;

3) создание комиссии. Руководством предприятия и членами комиссии согласовывается комплекс мероприятий и утверждается программа аттестации;

4) непосредственное проведение аттестации. Представители сторонней организации оценивают условия труда в соответствии с разработанным и утверждённым планом;

5) анализ полученных данных. Составляются протоколы, отражающие результаты проверки условий труда на рабочих местах, подготавливаются все необходимые документы;

6) предоставление оформленных результатов проверки руководству предприятия.

Для работников объективная и достоверная аттестация их рабочих мест по условиям труда несет в себе уверенность в безопасности их работы и рабочего места, а также гарантии и компенсации, направленные на снижение воздействия имеющихся вредных факторов, устранение и недопущение трудовых споров.

Принципы нормирования естественного и искусственного освещения

При проектировании, устройстве и эксплуатации систем освещения руководствуются СНиП "Естественное и искусственное освещение".

Основными принципами нормирования освещенности являются: обеспечение хорошей видимости деталей различия, зависящее от разряда зрительной работы (угловой размер, контраст с фоном и яркостью) на расстоянии 0,5 м от объекта различия.

При нормировании освещенности учитывают разряды зрительной работы учётом размера деталей различия. Естественное освещение оценивается коэффициентом естественной освещенности (КЕО) при боковом, верхнем и комбинированном освещении, который определяется по формуле:

где ЕВ - освещенность внутри помещения;

ЕН - освещенность наружная.

По нормам искусственное освещение на рабочих местах с лампами накаливания при системе общего освещения должно быть: для работ наивысшей точностью 1000-1250 лк; грубых работ (очень малой точности) - 200 лк; общее наблюдение за ходом производственного процесса 200 лк; на рабочих столах офисов, аудиторий, лабораторий - 300 лк. Общее освещение должно обеспечивать равномерную освещенность всего помещения.

Расчет искусственного освещения.

Светотехнический расчет сводится к выбору систем освещения, источников света, определению норм и осветительных приборов, высоты подвеса и расчету уровня освещенности.

Расчет уровня освещенности производится: точечным методом; методом коэффициента использования светового потока; метод удельных мощностей.

При расчете точечным методом отраженная световая энергия учитывается. Освещенность для горизонтальной плоскости рассчитывается по формуле:

Ег=I*cos3б/Н 2 *К3,

для вертикальной плоскости

ЕВ= I*cos3 (90-б) /Н 2 *К3,

где I - сила света, определяется по кривым светораспределения, кд;

Н - высота подвеса светильника, м;

К3 - коэффициент запаса, 1,1 5 - 1,8.

Если точка А освещается несколькими светильниками, то подсчитывают её освещенность отдельно от каждого светильника, полученные результаты суммируют. Тогда уровень освещенности определяется по формуле:

Е=n*ФлмУЕг/1000*К3

где n - число ламп;

Фл - световой поток лампы, лм;

м - коэффициент дополнительной освещенности от светильников, которые светят в данную точку, от 1,1 до 1,2;

УЕг - сумма условных освещенностей от светильников, которые светят в данную точку;

1000 - светильник с условным световым потоком, равным 1000 лм.

Расчет методом коэффициента использования светового потока определяется

з =ФУ/Фл,

где ФУ= Фл+Фо

в пределах 0,6-2,0. числовое значение этого коэффициента зависит от размера помещения, высоты подвеса светильников и оценивается индексом помещения по формуле

i = ab/H1 (a+b)

По полученному значению и с учетом коэффициентов отражения от стен и потолка по таблице находят вышеуказанный коэффициент, подставляя его значение в формулу:

где Еmin - уровень минимальной освещенности по нормам, лк;

S - площадь освещаемого помещения, м2;

Z - коэффициент неравномерности светильника, 1,1 - 1,15;

К3 - коэффициент запаса;

N - суммарный световой поток ламп, установленных в светильнике;

Фл - световой поток лампы, лм;

з - коэффициент использования светового потока осветительной установки.

Расчет методом удельных мощностей

В основе этого метода лежит использование специальных таблиц удельной мощности, с помощью которых приближенно можно определить количество светильников определенного типа. Светотехнический расчет обычно завершается определением удельной мощности.

Удельная мощность определяется по формуле:

,

где Рл - мощность лампы, Вт;

S - площадь освещаемого помещения, м2;

n - число ламп в светильниках.

Расчет по этому методу производится по специальным таблицам с учетом типов светильников, высоты их подвеса Нр, площади освещаемой поверхности и требуемой освещенности. Определяют удельную мощность щ, в отдельных случаях определяют электрическую мощность Р=щ*S или требуемое число светильников

N = P/n*Pл.

Контроль за уровнем освещения в производственных помещениях осуществляют не реже 1 раза в год люксметрами типа Ю - 116, Аргус - 01 Аргус-02. В процессе эксплуатации систем освещения необходимо следить за чистотой световых проемов (окон) и осветительных приборов, старением источников освещения для чего энергетики ведут журналы их учета. График очистки стекол окон и фонарей, а также осветительных приборов разрабатывается энергетиком предприятия с учетом характера производства и интенсивности загрязнения. Яркость измеряется фотометром ТКА-04/3.

К индивидуальным средствам защиты зрения относятся очки, которые используются в зависимости от характера производственного процесса, а также длительности выполняемых операций. По конструкции очки выпускаются открытого и закрытого типов, с разными стеклами (бьющимися, небьющимися, безосколочными, стеклами-светофильтрами и отражающими ионизирующие лучи), а в зависимости от назначения разделяются на очки для защиты от механических повреждений, пыли, ветра, химических воздействий, лучистой энергии.

Ответственность лиц за нарушение нормативных актов по охране труда

Основным нормативным актом, содержащим нормы по охране труда, является ТК РФ. Статья 212 ТК РФ перечисляет основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В Постановлении Правительства №399 перечислены правовые акты, содержащие нормативные требования по охране труда.

В ТК РФ достаточно четко и подробно изложены основные права и обязанности сторон трудовых правоотношений, в том числе работодателя. Так, к числу основных обязанностей работодателя, предусмотренных ст. 22 ТК РФ, относятся:

- обязанность соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату;

- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

- исполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы за нарушения трудового законодательства и ряд других.

Статьей 362 ТК РФ предусмотрено, что руководители и иные должностные лица организаций, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, установленных федеральными законами.

Применение того или иного вида юридической ответственности зависит от характера нарушения трудовых прав работника, степени тяжести нарушений и некоторых других обстоятельств. Поэтому за нарушение трудового законодательства предусмотрены различные виды юридической ответственности: административная, дисциплинарная, гражданско-правовая и уголовная (ст. 419 ТК РФ).

освещение охрана труд рабочее место

Противопожарная защита промышленных предприятий

Пожарная безопасность предусматривает обеспечение безопасности людей и сохранения материальных ценностей предприятия на всех стадиях его жизненного цикла (научная разработка, проектирование, строительство и эксплуатация).

Основными системами пожарной безопасности являются системы предотвращения пожара и противопожарной защиты, включая организационно-технические мероприятия.

Требуемый уровень обеспечения пожарной безопасности людей с помощью указанных систем должен быть не менее 0,999999 предотвращения воздействия опасных факторов в год в расчете на каждого человека.

Систему предотвращения пожара составляет комплекс организационных мероприятий и технических средств, направленных на исключение возможности возникновения пожара. Предотвращение пожара достигается: устранением образования горючей среды; устранением образования в горючей среде (или внесения в нее) источника зажигания; поддержанием температуры горючей среды ниже максимально допустимой; поддержание в горючей среде давления ниже максимально допустимого и другими мерами.

Предотвращение распространения пожара обеспечивается: устройством противопожарных преград (стен, зон, поясов, защитных полос, занавесов и т.п.); установлением предельно допустимых площадей противопожарных отсеков и секций; устройством аварийного отключения и переключения аппаратов и коммуникаций; применением средств, предотвращающих разлив пожароопасных жидкостей при пожаре; применением огнепреграждающих устройств (огнепреградителей, затворов, клапанов, заслонок и т.п.); применением разрывных предохранительных мембран на агрегатах и коммуникациях.

Применяемые на производстве средства пожаротушения должны максимально ограничивать размеры пожара и обеспечивать его быстрое тушение. При этом для конкретного производства должны быть определены: виды средств пожаротушения, допустимые и недопустимые для применения на пожаре; вид, количество, размещение и содержание первичных средств пожаротушения (огнетушители, асбестовые полотна, ящики с флюсом или песком, емкости с огнетушащими порошками и т. п.); порядок хранения веществ, тушение которых недопустимо одними и теми же средствами; источники и средства подачи воды при пожаротушении; максимально допустимый запас специальных средств пожаротушения; необходимая скорость наращивания подачи средств пожаротушения; виды, количество, быстродействие и производительность установок пожаротушения; помещения для размещения стационарных установок пожаротушения и хранения запаса средств тушения; порядок обслуживания установок пожаротушения и хранения средств тушения.

Все перечисленные выше меры, составляющие системы предотвращения пожара и пожарной защиты, отражаются в нормах строительного проектирования и отраслевых нормативных документах в виде соответствующих нормативных положений и требований, на основе которых разрабатываются те или иные инженерно-технические решения в области противопожарной защиты при проектировании и строительстве промышленных зданий.

При определении огнестойкости зданий и его элементов, а также при планировочных решениях внутри здания учитывается вероятность возникновения пожара для данного типа производства.

Пожарная опасность производственных зданий определяется пожарной опасностью технологического процесса и конструктивно-планировочными решениями здания. Исходя из пожароопасных свойств веществ и условий их применения или обработки строительные нормы и правила делят все производства и склады по взрыво- и пожароопасности на пять категорий, которые обозначают буквами: А и Б -- взрывопожароопасные; В, Г и Д -- пожароопасные.

Пожарная безопасность здания в значительной мере определяется степенью его огнестойкости, которая зависит от возгораемости и огнестойкости основных конструктивных элементов здания.

При проектировании зданий важным является обеспечение организованного движения людей по цеху или участку в нормальных и аварийных условиях.

Нормы проектирования путей эвакуации рассчитаны на типовые компоновки оборудования в цехах. Однако время эвакуации людей из цехов может быть рассчитано с учетом плотности и пропускной способности людского потока, скорости и продолжительности движения, а также числа людей, участвующих в движении в течение короткого времени, которое определяется кратчайшим расстоянием от места их нахождения до выхода наружу. При этом движение людей во время пожара должно быть безопасным.

Допустимые расстояния от наиболее удаленного рабочего места до эвакуационного выхода нормируют в зависимости от категории производства, степени огнестойкости здания, объема помещения и числа работающих. В производственных помещениях должно быть предусмотрено не менее двух эвакуационных выходов.

Организационно-технические мероприятия включают организацию пожарной охраны предприятия; паспортизацию веществ, материалов, изделий, технологических процессов, зданий и сооружений в части обеспечения пожарной безопасности; привлечение общественности к вопросам обеспечения пожарной безопасности; организацию обучения работающих правилам пожарной безопасности; разработку инструкций о порядке обращения с пожароопасными веществами и материалами; изготовление средств наглядной агитации; нормирование численности людей на объекте по условиям безопасности их при пожаре; разработку мероприятий по действиям администрации и работающих на случай возникновения пожара и организацию эвакуации людей; обеспечение необходимых количеств и видов пожарной техники.

В качестве первичных средств пожаротушения наибольшее распространение получили различные огнетушители: химические пенные ОХП-10, газовые углекислотные ОУ-2, ОУ-5, ОУ-8, порошковые ОПС-10 и специальные огнетушители типа ОУБ. Газовые огнетушители предназначены для тушения небольших очагов горения веществ и электроустановок, за исключением веществ, горение которых происходит без доступа кислорода воздуха. В качестве огнетушащего средства в основном используют углекислоту. При быстром испарении углекислоты образуется снегообразная масса, которая, попадая в зону горения, снижает концентрацию кислорода, охлаждает горящее вещество. Ручные огнетушители типа ОУ конструктивно различаются вместимостью баллонов (соответственно 2,5 и 8 л). Они приводятся в действие вручную открыванием запорного вентиля путем вращения его против часовой стрелки. Через раструб газ подается на очаг пожара. Промышленностью выпускаются передвижные углекислотные огнетушители одно- и двухбаллонные вместимостью 40 и 80 л.

Успех ликвидации пожара на производстве зависит, прежде всего, от быстроты оповещения о его начале. Поэтому цехи, склады и административные помещения оборудуют пожарной сигнализацией. Пожарная сигнализация может быть электрическая и автоматическая. Электрическая сигнализация состоит из извещателей, которые установлены на видных местах в производственных помещениях, а также и вне их, для того чтобы возникший вблизи пожар не мог препятствовать подходу к извещателю. В автоматической пожарной сигнализации используют датчики, реагирующие на повышение температуры до определенного уровня, на излучение открытого пламени, дым. Применение того или иного извещателя определяется характером возможного пожара, контролируемой площадью, условиями производства.

Требования к организации рабочего места оператора персонального компьютера

Перед началом работы работник обязан:

Получить от руководителя работ инструктаж о безопасных методах, приемах и последовательности выполнения производственного задания;

Привести в порядок одежду, застегнуть на все пуговицы, чтобы не было свисающих концов, уложить волосы, чтобы они не закрывали лицо и глаза;

Привести рабочее место в безопасное состояние;

Запрещается носить обувь на чрезмерно высоких каблуках;

Перед включением компьютера или другой оргтехники убедиться в исправности электрических проводов, штепсельных вилок и розеток. Вилки и розетки должны соответствовать Евростандарту. Отличительной особенностью этих вилок и розеток является наличие третьего провода, обеспечивающего заземление компьютера или другого прибора. При отсутствии третьего заземляющего провода заземление должно быть выполнено обычным способом с применением заземляющего проводника и контура заземления;

Убедиться, что корпус включаемого оборудования не поврежден, что на нем не находятся предметы, бумага и т.п. Вентиляционные отверстия в корпусе включаемого оборудования не должны быть закрыты занавесками, завалены бумагой, заклеены липкой лентой или перекрыты каким-либо другим способом.

Требования охраны труда во время работы.

Запрещается во время работы пить какие-либо напитки, принимать пищу;

Запрещается ставить на рабочий стол любые жидкости в любой таре (упаковке или в чашках);

Помещения для эксплуатации оргтехники должны иметь естественное и искусственное освещение, естественную вентиляцию и соответствовать требованиям действующих норм и правил. Запрещается размещать рабочие места вблизи силовых электрических кабелей и вводов трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе оргтехники и отрицательно влияющие на здоровье операторов;

Окна в помещениях, где установлены компьютеры должны быть ориентированы на север и северо-восток. Оконные проемы оборудуются регулируемыми устройствами типа жалюзи или занавесками;

Площадь на одно рабочее место пользователей компьютера должна составлять не менее 6 м2 при рядном и центральном расположении, при расположении по периметру помещения - 4 м2. При использовании компьютера без вспомогательных устройств (принтер, сканер и т.п.) с продолжительностью работы менее четырех часов в день допускается минимальная площадь на одно рабочее место 5 м2;

Полимерные материалы, используемые для внутренней отделки интерьера помещений с ПК должны подвергаться санитарно-эпидемиологической экспертизе. Поверхность пола должна обладать антистатическими свойствами, быть ровной. В помещениях ежедневно проводится влажная уборка. Запрещается использование удлинителей, фильтров, тройников и т.п., не имеющих специальных заземляющих контактов;

Экран видеомонитора должен находится от глаз оператора на расстоянии 600-700 мм, минимально допустимое расстояние 500 мм;

Продолжительность непрерывной работы с ПК должна быть не более 2 часов;

Требования охраны труда по окончании работы.

По окончании работы работник обязан выполнить следующее:

Привести в порядок рабочее место;

Убрать инструмент и приспособления в специально отведенные для него места хранения;

Обо всех замеченных неисправностях и отклонениях от нормального состояния сообщить руководителю работ;

Привести рабочее место в соответствие с требованиями пожарной безопасности.

Список используемой литературы

«Правила пожарной безопасности» ПБ-01-03

Бурлак Г.Н. Безопасность работы на компьютере: Учеб. пособие для вузов. М.: Финансы и статистика, 1998.

Гейц И.В. Охрана труда: Учеб.-практ. пособие. М.: Дело и сервис, 2004.

Кукин П.П. Охрана труда: Учеб. пособие для вузов / П.П. Кукин, В.Л. Лапин, Е.А. Пономарев. М.: Высшая школа, 1999.

Приказ Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 года «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

СНиП 23-05-95 Минстрой России. Строительные нормы и правила. Нормы проектирования. Естественное и искусственное освещение.

Справочник специалиста по охране труда. Москва 2007 - С.495

Трудовой кодекс Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 10 октября 2011 года.

Размещено на Allbest.ru