Оценка тяжести труда столяра ОАО "Сибнефтетранс"
Условия труда как совокупность факторов производственной среды, влияющих на функциональное состояние организма работника. Методика оценки тяжести труда столяра. Классификация условий труда. Цели гигиенической оценки условий труда на рабочих местах.
| Рубрика | Безопасность жизнедеятельности и охрана труда |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 11.12.2011 |
| Размер файла | 49,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
5
Федеральное агентство по образованию Российской Федерации
Российский государственный университет
нефти и газа имени И.М. Губкина
Кафедра промышленной безопасности и охраны окружающей среды
Курсовая работа по дисциплине:
"Производственная санитария и гигиена труда"
Тема: "Оценка тяжести труда столяра ОАО "Сибнефтетранс"
Выполнила: ст. гр. МБ-07-8
Федорова Н.В.
Проверила: проф. Глебова Е.В.
Москва
2010
Содержание
- Введение
- 1. Классификация условий труда
- 2. Оценка тяжести труда столяра
- 2.1 Определим физическо-динамическую нагрузку (кг*м)
- 2.2 Определим массу поднимаемого и перемещаемого груза вручную, (кг)
- 2.3 Определим суммарную массу груза, перемещаемого за каждый час смены
- 2.3 Определим стереотипные движения (кол-во за смену)
- 2.4 Определим статическую нагрузку за смену, с участием мышц корпуса и ног, (кг/ смену)
- 2.6 Определим количество наклонов корпуса
- 2.7 Определим расстояние перемещения в пространстве по горизонтали
- 3. Влияние тяжести труда на здоровье работников
- Заключение
- Список используемой литературы
Введение
Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой, значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая его производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.
Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность, на процесс восстановления рабочей силы. Они определяются применяемым оборудованием, технологией, предметами и продуктами труда, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производственных помещений, создающими определенный микроклимат. Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места.
В своей курсовой работе я бы хотела рассмотреть методику оценки тяжести труда и влияние тяжести труда на состояние здоровья работающего.
Тяжесть труда - характеристика трудовой деятельности, определяемая степенью совокупного воздействия всех элементов условий труда на функциональное состояние человека - его работоспособность, состояние здоровья и процесс воспроизводства рабочей силы.
1. Классификация условий труда
Тяжесть трудового процесса оценивают в соответствии с Руководством Р2.2.2006-05 "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса". Настоящее руководство применяется для гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах с целью:
контроля условий труда работника (работников) на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и выдачи гигиенического заключения;
установления приоритетности в проведении оздоровительных мероприятий и оценки их эффективности;
создания банка данных по условиям труда на уровне предприятия, отрасли, района, города, региона, республики, федерации;
аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации;
применения мер административного воздействия при выявлении санитарных правонарушений, а также привлечения виновных лиц к дисциплинарной и уголовной ответственности;
сопоставления состояния здоровья работника с условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, составлении санитарно-гигиенической характеристики);
расследования случаев профессиональных заболеваний и отравлений;
установления уровней профессионального риска для разработки профилактических мероприятий и обоснования мер социальной защиты работающих.
Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
тяжесть условие труд работник
Оптимальные условия труда (1 класс) - такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:
· 1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
· 2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);
· 3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
· 4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм. Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) не допускается, за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. При этом работа должна проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при строгом соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.
2. Оценка тяжести труда столяра
Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета всех приведенных в табл.1 показателей. При этом, вначале устанавливают класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному показателю, получившему наиболее высокую степень тяжести. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на 1 степень выше (3.2 и 3.3 классы соответственно). По данному критерию наивысшая степень тяжести - класс 3.3.
Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе. Основными показателями тяжести трудового процесса являются:
· физическая динамическая нагрузка;
· масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
· стереотипные рабочие движения;
· статическая нагрузка;
· рабочая поза;
· наклоны корпуса;
· перемещение в пространстве.
Каждый из перечисленных показателей может быть количественно измерен и оценен в соответствии с методикой настоящего руководства.
При выполнении работ, связанных с неравномерными физическими нагрузками в разные смены, оценку показателей тяжести трудового процесса (за исключением массы поднимаемого и перемещаемого груза и наклонов корпуса), следует проводить по средним показателям за 2-3 смены. Массу поднимаемого и перемещаемого вручную груза и наклоны корпуса следует оценивать по максимальным значениям.
Рассмотрим пример:
Исходные данные:
|
Наименование условий, фактора, показателя |
Данные |
||
|
1 |
Профессия |
Столяр |
|
|
2 |
Производство |
Деревообработка |
|
|
3 |
Оборудование, инструмент |
Циркулярная пила |
|
|
4 |
Характер работы |
Деревообработка внутри цеха |
|
|
8 |
Одноразовый подъем груза |
20 кг |
|
|
9 |
Высота, м |
0.8 м |
|
|
10 |
Протяженность поверхности, м |
5 м |
|
|
11 |
Глубокие наклоны корпуса (>30) за смену |
200 |
|
|
12 |
Статистическая нагрузка, кг |
17280 |
|
|
13 |
Кол-во смен и их продолжительность, час |
8 часовой рабочий день |
Работник берёт вдвоём с напарником доску (одноразовый подъём груза 20 кг), поднимает на высоту 0.8 м, переносит на расстояние 5 м, кладёт на рабочую поверхность (высота - 0,8 м). За смену переносится 200 досок. Глубоких наклонов корпуса (более 300) за смену работник делает 200. Работника два, поэтому вся нагрузка делится на 2. смен 1 их продолжительность 8 час.
2.1 Определим физическо-динамическую нагрузку (кг*м)
Для подсчета физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется масса груза (деталей, изделий, инструментов и т.д.), перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы (кг х м) за смену в целом. По условию перемещение груза происходит на расстояние 5 метров, следовательно нагрузка считается общей (с участием мышц рук, корпуса, ног).
20*5*200/2 = 10000 кг*м
Согласно п.1.2.1 таблицы 1 работа относится к классу 1
2.2 Определим массу поднимаемого и перемещаемого груза вручную, (кг)
Для определения массы груза (поднимаемого или переносимого работником на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) его взвешивают на товарных весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу груза можно также определить по документам. По условию работник вдвоем с напарником переносят доску весом 20 кг, тогда масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную равна:
20/2 = 10 (кг)
Согласно п 2.2 табл.1 работа относится к классу 2
2.3 Определим суммарную массу груза, перемещаемого за каждый час смены
Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа смены, вес всех грузов за смену суммируется. Независимо от фактической длительности смены, суммарную массу груза за смену делят на 8, исходя из 8-часовой рабочей смены.
10 *200/8 = 250 кг/ час
Согласно п.2.3.2 табл.1 работа относится ко 2 классу.
2.3 Определим стереотипные движения (кол-во за смену)
Понятие "рабочее движение" в данном случае подразумевает движение элементарное, т.е. однократное перемещение рук (или руки) из одного положения в другое. Стереотипные рабочие движения в зависимости от амплитуды движений и участвующей в выполнении движения мышечной массы делятся на локальные и региональные.
По условию 200 досок за смену работник берет и отпускает её 2 раза:
200 * 2 = 400 раз
Согласно п.3.2 табл.1 работа относится к 1 классу
2.4 Определим статическую нагрузку за смену, с участием мышц корпуса и ног, (кг/ смену)
Статическая нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза) и времени его удерживания.
По условию 60% времени рабочий удерживает груз массой 20 кг, тогда:
17280 * 20/2 = 172800кг/смену
Согласно п.4.3 табл.1 работа относится к классу 3.1
2.5 Определим рабочую позу
Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. Абсолютное время (в минутах, часах) пребывания в той или иной позе определяется на основании хронометражных данных за смену, после чего рассчитывается время пребывания в относительных величинах, т.е. в процентах к 8-часовой смене (независимо от фактической длительности смены). Если по характеру работы рабочие позы разные, то оценку следует проводить по наиболее типичной позе для данной работы.
По условиям труда работа производится с поворотом туловища и наклонами, работа стоя производится на протяжении 80% рабочего времени.
Согласно п.5 табл.1 работа относится к классу 3.1
2.6 Определим количество наклонов корпуса
Число наклонов за смену определяется путем их прямого подсчета в единицу времени (несколько раз за смену), затем рассчитывается число наклонов за все время выполнения работы, либо определением их количества за одну операцию и умножением на число операций за смену.
По условию работник поднимает и опускает 200 досок 2 раза, соответственно он наклоняется 400 раз за смену, но так как доску он поднимает с пола, а кладет на рабочую поверхность, то глубоких наклонов корпуса он совершает 200.
Согласно п.6 табл.1 работа относится к классу 3.1.
2.7 Определим расстояние перемещения в пространстве по горизонтали
Самый простой способ определения этой величины - с помощью шагомера, который можно поместить в карман работающего или закрепить на его поясе, определить количество шагов за смену (во время регламентированных перерывов и обеденного перерыва шагомер снимать). Количество шагов за смену умножить на длину шага (мужской шаг в производственной обстановке в среднем равняется 0,6 м, а женский - 0,5 м), и полученную величину выразить в км.
По условию 200 досок рабочие перемещают на 5 метров:
5 * 2 * 200 = 2000 м =2,00 км
Согласно п.7 табл 1 работа относится к 1 классу.
На основании полученных данных заполним протокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса, и дадим оценку тяжести труда.
Таблица 1
Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса
|
Показатели тяжести трудового процесса |
Классы условий труда |
||||
|
Оптимальный (легкая физическая нагрузка) |
Допустимый (средняя физическая нагрузка) |
Вредный (тяжелый труд) |
|||
|
1 степени |
2 степени |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
1. Физическая динамическая нагрузка (единицы внешней механической работы за смену, кг м) |
|||||
|
1.2 При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног): |
|||||
|
1.2.1 При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м для мужчин |
до 12 500 |
до 25 000 |
до 35 000 |
более 35000 |
|
|
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг) |
|||||
|
2.2 Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены: для мужчин |
до 5 |
до 15 |
до 20 |
более 20 |
|
|
2.3 Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены: |
|||||
|
2.3.2 С пола для мужчин |
до 100 |
до 435 |
до 600 |
более 600 |
|
|
3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену) |
|||||
|
3.2 При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) |
до 10 000 |
до 20 000 |
до 30 000 |
более 30 000 |
|
|
4. Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий (кгс - с) |
|||||
|
4.3 С участием мышц корпуса и ног: для мужчин для женщин |
до 43 000 до 26 000 |
до 100 000 до 60 000 |
до 200000 до120 000 |
более 200000 более 120000 |
|
|
5. Рабочая поза |
|||||
|
5. Рабочая поза |
Свободная, удобная поза, возможность смены рабочего положения тела (сидя, стоя). Нахождение в позе стоя до 40% времени смены. |
Периодическое, до 25 % времени смены, нахождение в неудобной (работа с поворотом туловища, неудобным размещением конечностей и др.) и/или фиксированной позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга). Нахождение в позе стоя до 60 % времени смены. |
Периодическое, до 50 % времени смены, нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.п.) до 25 % времени смены. Нахождение в позе стоя до 80 % времени смены |
Периодическое, более 50% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.п.) более 25 % времени смены. Нахождение в позе стоя более 80 % времени смены. |
|
|
6. Наклоны корпуса |
|||||
|
Наклоны корпуса (вынужденные более 30°), количество за смену |
до 50 |
51 - 100 |
101 - 300 |
свыше 300 |
|
|
7. Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом |
|||||
|
7.1 По горизонтали |
до 4 |
до 8 |
до 12 |
более 12 |
|
|
Окончательная оценка тяжести труда |
3.2 |
Согласно Р 2.2.2006-05 п.5.10.2. при наличии 2х и более показателей класса 3.1, общая оценка тяжести трудового процесса повышается на одну степень, окончательная оценка тяжести трудового процесса столяра класс - 3.2.
3. Влияние тяжести труда на здоровье работников
Внедрение достижений науки и техники в производственный процесс качественно видоизменило характер и условия труда работников большинства профессиональных групп. Несмотря на технические и технологические преобразования, происходящие в разных отраслях экономики, доля физического труда, разного по своей интенсивности и тяжести, все еще остается достаточно высокой.
Реакция организма человека на физическую нагрузку рассматривается как разновидность рабочего напряжения, проявляющаяся в функциональном напряжении нейромышечного и опорно-двигательного аппаратов, регулирующих (нервная, гормональная) и обеспечивающих кровообращение, дыхание, газообмен и терморегуляцию систем организма.
На организм работников различных профессий воздействует комплекс вредных производственных факторов, часто ведущим из них является тяжесть труда, приводящая к перенапряжению различных структур нейромышечного и опорно-двигательного аппарата (мышцы, сухожилия, связки, околосуставные мягкие ткани, межпозвонковые диски, суставные поверхности, тела позвонков), формированию профессионально обусловленной и профессиональной патологии нервно-мышечного аппарата спины.
Среди комплекса факторов трудового процесса, обусловливающих тяжесть физического (мышечного) труда ведущее место занимают:
- неравномерное распределение физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат работников;
- динамические и статические мышечные нагрузки, связанные с подъемом, перемещением и удержанием различного по массе груза;
- значительные усилия, прикладываемые к органам управления и ручным инструментам;
- необходимость выполнения частых и глубоких наклонов корпуса;
- длительное поддержание физиологически нерациональных (неудобных, фиксированных, вынужденных) рабочих поз;
- многократно повторяющиеся движения рук различной амплитуды.
Систематическое и длительное (в течение многих лет) воздействие факторов трудового процесса, превышающих допустимые величины рабочей нагрузки может явиться причиной возникновения перенапряжения различных систем организма и, в частности, нервно-мышечного аппарата (НМА) работающих. Следствием перенапряжения НМА может быть развитие профессиональных заболеваний опорно-двигательного аппарата (ОДА) и периферической нервной системы (ПНС), а также увеличение частоты дистрофических поражений локомоторного аппарата (деформирующий спондилез, остеохондрозы, артрозы и др.).
Сочетание физического (мышечного) перенапряжения с воздействием ряда неблагоприятных факторов производственной среды (вибрация, микроклимат и др.) способствует более раннему развитию профессиональной патологии спины у работников различных профессий.
Структура профессиональной патологии спины полиморфна и определяется условиями и характером труда. Отмечается соответствие между характером, локализацией, степенью выраженности патологического процесса и интенсивностью, длительностью, преимущественной направленностью воздействия физических перегрузок, превышающих допустимые значения (класс 3 по тяжести труда).
Профессиональные поражения спины нередко формируются одновременно или последовательно с развитием профессиональных заболеваний верхних конечностей, которые составляют единую кинематическую цепь с позвоночником.
Необходимо внедрение организационно-технических мероприятий по оптимизации труда работников, связанных с физическими нагрузками.
Для предупреждения развития утомления, функционального перенапряжения и профессиональных заболеваний спины работающих, факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда, не должны превышать допустимые величины и отвечать требованиям Р 2.2.2006-05.
В целях профилактики развития утомления, перенапряжения и развития заболеваний существенное значение имеет соответствие конструкции используемого производственного оборудования, ручного инструмента и т.д. современным требованиям эргономики, а именно антропометрическим данным, физиологическим и психологическим возможностям работающего человека.
Длительное (25 и более процентов времени смены) пребывание работников различных профессий в физиологически нерациональных рабочих позах является утомительным для организма из-за постоянной статической нагрузки на отдельные мышечные группы, в основном на группы мышц шеи, плечевого пояса, поясничной области, что может явиться причиной возникновения заболеваний спины.
Конструкция оборудования и организация рабочих мест должны исключать длительное нахождение работающих в неудобных (работа с поворотом туловища, неудобным размещением конечностей и др.), фиксированных (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга) или вынужденных (на коленях, на корточках и т.п.) рабочих позах, а также частые (более 100 раз за смену) и глубокие (более 30°) наклоны туловища вперед или вбок, особенно сопровождающиеся ротацией туловища.
С целью снижения статического напряжения мышц туловища и ног, поддерживающих рабочую позу стоя и уменьшения застойных явлений в ногах, целесообразно рабочее место обеспечить подъемно-поворотным табуретом с плавной или ступенчатой регулировкой высоты сиденья (в пределах 700-840 мм), что позволит работникам ряда профессиональных групп работать в позе "сидя-стоя". Обивка сиденья должна быть полумягкой, нескользкой, воздухопроницаемой, обладать антистатическими свойствами, легко очищаться от загрязнений.
В целях снижения мышечного напряжения, связанного с приложением статических усилий при работе с ручными инструментами более 60% времени смены, следует проводить систематическую (2 раза в год) проверку используемых инструментов, т.к. в процессе эксплуатации существенно изменяются их технические характеристики.
Снижение утомительности тяжелых работ можно достичь уменьшением объема вспомогательных операций, которые часто связаны со значительными физическими нагрузками, своевременной заменой изношенного оборудования.
Внедрение типовых режимов труда и отдыха не исключает необходимости комплексных мероприятий по дальнейшему улучшению санитарно-гигиенических условий производственной среды, механизации и автоматизации трудовых процессов.
При разработке профилактических мероприятий необходимо учитывать сменный график работы, в т. ч. с ночными сменами. Сменный график работы приводит к снижению функционально-приспособительных реакций основных систем организма работника (нейроэндокринной, сердечно-сосудистой, локомоторной и др.) и может явиться причиной развития утомления и переутомления, повышая тем самым физиологическую стоимость труда.
При производственной необходимости использования сменного графика работы следует предусматривать полноценный отдых между рабочими сменами или увеличение количества дней для отдыха перед ночной сменой. Для профилактики профессиональных болезней спины при сочетании тяжелого физического труда со сменным графиком работы рекомендуются следующие варианты чередования смен:
1 вариант: 5 дней работы в ночную смену - 2 дня отдыха; 5 дней работы в утреннюю смену - 2 дня отдыха; 5 дней работы в вечернюю смену - 3 дня отдыха;
2 вариант: 5 дней работы в ночную смену - 1 день отдыха; 5 дней работы в утреннюю смену - 2 дня отдыха; 5 дней работы в вечернюю смену - 3 дня отдыха.
Заключение
В ходе курсовой работы была рассмотрена методика оценки тяжести труда на основе столяра ОАО "Сибнефтетранс" и выявлен класс 3.2, что соответствует вредным условиям труда, при которых уровни вредных факторов вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет). Тяжесть труда ведет к перенапряжению различных структур нейромышечного и опорно-двигательного аппарата (мышцы, сухожилия, связки, околосуставные мягкие ткани, межпозвонковые диски, суставные поверхности, тела позвонков), формированию профессионально обусловленной и профессиональной патологии нервно-мышечного аппарата спины. И в заключении я хотела бы предложить комплекс рекомендаций по улучшению условий труда:
1) Тяжесть физического труда, способствующая перенапряжению опорно-двигательного аппарата, во многом обусловлена массой и габаритами поднимаемых изделий, деталей и т.д. Следовательно, подъем грузов выше допустимых величин должен осуществляться только с помощью вспомогательных средств механизации (механизированные тележки, лебедки и т.д.).
2) При работах, выполняемых в позе стоя, следует осуществлять производственные операции в оптимальной рабочей зоне и зоне легкой досягаемости.
3) Для обеспечения высокого уровня работоспособности и сохранения здоровья работников, связанных с физическими нагрузками в течение рабочей смены, должна быть соблюдена рациональная организация режима труда и отдыха.
Рациональный режим труда и отдыха устанавливается в соответствии с нормативными документами, исходя из характера и условий труда, динамики функционального состояния работающего и должен предусматривать, помимо обеденного перерыва, строгое соблюдение регламентированных перерывов. Регламентированный перерыв - перерыв на отдых (активный, пассивный), включаемый в счет рабочего времени.
Для работников, труд которых по показателям тяжести трудового процесса относится к вредному 3 классу условий труда (1-3 степени), следует предусматривать время для отдыха в виде регламентированных перерывов через 1,5-2,0 ч работы, продолжительностью не менее 10 мин каждый. При значительных физических нагрузках (3 класс вредности), целесообразно оптимизировать организацию труда. Необходимо предусмотреть смену рабочих операций и сокращение времени выполнения одним работником тяжелых работ за рабочую смену, обучение смежным специальностям с целью взаимозаменяемости рабочих.
Список используемой литературы
1. Р2.2.2006-05 "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса"
2. Глебова Е.В. "Производственная санитария и гигиена труда" - Москва, 2007
3. МР 2.2.9.2128-06 "Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды. Комплексная профилактика развития перенапряжения и профессиональных заболеваний спины у работников физического труда".
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Воздействие физического труда на организм человека. Оценка тяжести труда в рамках аттестации рабочих мест, его основные показатели. Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса, методика их оценки и средства для измерения показателей.
презентация [3,3 M], добавлен 13.03.2017Сущность условий труда, под которыми понимают совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье в процессе труда. Вредные, опасные, оптимальные и допустимые условия труда. Показатели тяжести и напряженности.
презентация [49,5 K], добавлен 01.03.2016Понятие вредных и опасных факторов производственной среды, их классификация и воздействие на человека. Сущность здоровья, работоспособности, напряженности и тяжести труда. Гигиенические нормативы условий труда и их виды (оптимальные, допустимые, вредные).
презентация [1,9 M], добавлен 08.12.2013Понятие условий труда и необходимость их улучшения на предприятиях. Классификация факторов составляющих уровень и состояние условий труда. Санитарно-гигиенические, психофизиологические и эстетические факторы. Общая характеристика категории тяжести труда.
реферат [32,0 K], добавлен 28.03.2009Основные понятия и терминология безопасности труда. Классификация негативных факторов. Классификация условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса. Эргономические основы безопасности труда. Метеорологические условия производственной среды.
лекция [2,6 M], добавлен 22.08.2010Разработка мероприятий по улучшению условий труда и повышению уровня безопасности рабочего места столяра. Идентификация опасных и вредных производственных факторов исследуемого рабочего места. Определение общих мероприятий по улучшению условий труда.
курсовая работа [71,6 K], добавлен 28.05.2015Воздействие негативных факторов производственной среды на человека и их нормирование. Оценка состояния и условий труда на рабочих местах и их травмобезопасность. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Определение класса условий труда.
курсовая работа [68,4 K], добавлен 08.01.2011Идентификация потенциально вредных, опасных производственных факторов. Процедура оценки условий труда на заданных рабочих местах. Разработка мероприятий по приведению рабочего места в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
курсовая работа [88,6 K], добавлен 05.12.2014Технологический процесс термической обработки. Нормативные документы определения воздействия опасных производственных факторов. Оценка состояния условий труда на рабочих местах по степени вредности и опасности. Доплаты в зависимости от условий труда.
курсовая работа [58,7 K], добавлен 19.12.2013Использование аттестации рабочих мест и замеров уровней факторов производственной среды для оценки условий труда. Составление санитарно-гигиенического паспорта рабочего места. Способы снижения шума и концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
практическая работа [24,4 K], добавлен 05.02.2013
