Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РЕФЕРАТ

«Охрана труда»

Вариант №1

Выполнил

студент гр.№417617

Комарова Е.В.

Проверил

Жилкина И.И.

2010

Содержание

Введение

1. Основные понятия и терминология безопасности труда

2. Характеристика рабочего места

Литература

Введение

Сегодня в Республике Беларусь вопросы охраны труда занимают одно из ведущих мест в управлении и организации производством.

Повысить уровень и качество работы по охране труда призван Государственный стандарт Республики Беларусь СТБ 18001-2005 (OHSAS 18001:1999) «Системы управления охраной труда. Общие требования», СТБ 18002-2005 «Системы управления охраной труда. Руководство по применению государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 18001-2005» (далее СТБ). Данный стандарт утвержден и введен в действие постановлением Госстандарта Республики Беларусь 24 июня 2005 г. № 28.

На предприятиях и в организациях концерна РБ внедрение СТБ предусмотрено мероприятиями Целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 2006-2010 гг.

Изучив и проанализировав требования нового СТБ к действующим системам управления охраной труда (СУОТ), хотелось бы отметить ряд существенных отличий между ними.

Основой идеологии нового СТБ является трехуровневое обеспечение безопасности труда. Наниматель обеспечивает I и II уровни безопасности труда:

-- I уровень обеспечивает подбор персонала в соответствии с законодательством, квалификационными и психофизическими требованиями к конкретной профессии.

-- II уровень в соответствии с разработанными программами осуществляет обучение, стажировку, инструктаж; исходя из специфики предприятия, обеспечивает средствами коллективной и индивидуальной защиты; обеспечивает безопасность труда.

-- III уровень -- это качественное выполнение самим работником заданий и объемов работ в соответствии с правилами, нормами и инструкциями по охране труда.

В соответствии с требованиями СТБ 18001-2005 и Политики в области охраны труда, I и II уровни обеспечивает наниматель (предприятие). За III уровень несет ответственность персонал. Соблюдение всех трех уровней обеспечивает высшую безопасность труда, что, в конечном итоге, приведет к значительному снижению или полному отсутствию несчастных случаев на производстве.

Степень ответственности руководящего звена и работников предприятия (организации) за выполнение всех трех уровней безопасности труда должен соответствовать Политике предприятия в области охраны труда.

Политика предприятия в области охраны труда -- это официальная позиция предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на производстве, оформленная документально.

Данный документ должен содержать:

- Краткую характеристику производства с указанием опасных и (или) вредных производственных факторов.

- Дерево целей и задач предприятия по улучшению условий и охраны труда на ближайшую перспективу (до 5 лет).

- Права, обязанности и ответственность работников всех уровней в системе управления охраной труда.

Цели и задачи, определяемые политикой предприятия, могут и должны меняться при условии их полной реализации в установленный период. Достигнутые цели сменяются новыми, ведущими к дальнейшему повышению уровня и качества безопасности труда, обеспечивая тем самым политический прогресс в области охраны труда.

1. Основные понятия и терминология безопасности труда

Охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников, в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства (статья 321 трудового кодекса РБ)

Техника безопасности - система организационных мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

Условия труда - совокупность факторов производственной сферы, оказывающей влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Производственная санитария - система организационных и санитарно-технических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов до значений, не превышающих допустимых.

Опасный производственный фактор (ОПФ) - производственный фактор, воздействие которого на работающего при определённых условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному ухудшению здоровья или смерти.

Вредный производственный фактор (ВПФ) - производственный фактор, воздействие которого на работающего при определённых условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства. В зависимости от количественной концентрации и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.

Предельно допустимое значение вредного производственного фактора - это предельно- допустимая концентрация (ПДК) или предельно допустимый уровень (ПДУ), воздействие которого при ежедневной регламентированной продолжительности времени в течение всего трудового стажа не приведёт к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности так и заболеванию в последующий период жизни, а также не оказывает неблагоприятного влияния на здоровье потомства.

Безопасные условия труда - под безопасными условиями труда понимают такое состояние условия труда, при котором воздействие на рабочего опасных и вредных производственных факторов не превышает предельного допустимого значения.

Рабочее место - пространственная зона, оснащённая необходимыми техническими средствами (основными и вспомогательным оборудованием, технологической и организационной оснасткой, средствами благоприятных условий труда), при помощи которых совершается трудовая деятельность работником или группой работников, совместно выполняющих производственные задания.

Средства защиты на производстве. Средства, применение которых предотвращает или уменьшает воздействие на одного или более работающих и (или) вредных производственных факторов. В зависимости от количества защищённых работников средства защиты на производстве разделяются:

- средства индивидуальной защиты,

- средства коллективной защиты.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ).

СИЗ, служит для защиты одного работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Согласно ГОСТ 12.0.002-80 ССБТ (система стандартов безопасности труда) “Термины и определения” СИЗ называется средство, надеваемое на тело человека или его части и используемое им при работе.

Средства коллективной защиты (СКЗ).

СКЗ предназначено для защиты двух или более работников от воздействия ВПФ или ОПФ. Согласно ГОСТ 12.0.002-80 ССБТ “Термины и определения” СКЗ - это средства, конструктивно или функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным помещением или площадкой.

Несчастный случай на производстве - это случай производстве, в результате которого произошло воздействие на работающего опасного производственного фактора.

Профессиональные заболевания - профессиональное (острое или хроническое) заболевание рабочего, возникшее в результате воздействия на него ВПФ.

Опасные грузы - к опасным относятся грузы, включающие вещества и предметы которые могут при перевозке послужить причиной взрыва, пожара, заболевания, отравления или ожоги людей и животных, нанести вред окружающей среде, вызвать повреждение других перевозимых грузов, зданий, сооружений, устройств транспортной инфраструктуры, транспортных средств.

Опасным производственным фактором называется такой фактор, который действует резко, внезапно меняя состояние здоровья человека. Вредным производственным фактором называется фактор, который действует медленно малыми дозами, но систематически и приводит к профессиональному заболеванию.

Существуют следующие группы вредных и опасных факторов:

1.Физические факторы: пишущие части машин и механизмов, острые кромки, шероховатость поверхностей, высокое расположение рабочего места от уровня земли, падающие или отлетающие предметы, повышенный уровень электромагнитных, ультрафиолетовых, ионизирующих и других излучений, повышенный уровень шума, вибрации, недостаточная освещенность.

2. Химические факторы различаются на:

Раздражающие вещества - вещества действующие на слизистые оболочки рта, носа, глаз не вызывают отравления.

Токсические вещества - вещества вызывающие острые и хронические отравления.

Сенсибилизирующие вещества - вещества олергены.

Канцерогенные вещества - вещества вызывающие онкологические заболевания.

Мутагенные - действие этих веществ отражается на следующем поколении.

Влияющие на репродуктивную функцию - приводящие к бесплодию.

3. Биологические - различные бактерии, вирусы, грибки и продукты их жизнедеятельности.

4. Психофизиологические - монотонность труда, статическое и динамическое напряжение, стресс, неблагоприятный психологический климат.

Вредное вещество - вещество, которое при контакте с организмом человека, в случае нарушения требований безопасности труда может вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами, как в процессе работы так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

Несчастный случай на производстве - случай воздействия на работающего, опасного производственного фактора при выполнении трудовых обязанностей или заданий руководства. Примеры: наезды машин на людей, падение с высоты, ушибы, вывихи, ампутация различных конечностей, ожоги тела пламенем…….. Последствия несчастных случаев могут быть самыми различными - от микротравм, когда человеку не требуется медицинское вмешательство до смертельного исхода.

Травма - повреждение тканей организма и нарушение его функции при несчастных случаях. Они могут быть: механическими (ушиб, перелом), термическими (ожог, обморожение), химическими (химический ожог), электрическими (ожог, металлизация кожи), психофизиологические (нервный стресс, испуг). Травмы могут, повлечь за собой временную и постоянную потерю трудоспособности при этом пострадавший может потерять или общую или только профессиональную трудоспособность.

Профессиональное заболевание - заболевание, вызванное воздействием вредных условий труда. Они могут вызвать временную, длительную или полную утрату трудоспособности (инвалид).

Профзаболевания по происхождению делятся на :

Вызванные физическими факторами - вибрационная болезнь - вызванная воздействием общих и локальных вибраций.

Глухота или тугоухость неврит слухового нерва, вызваны воздействием шума.

Пояснично-кресцовый радикулит.

Хронические артриты остеохондроза - возникают при систематическом давлении в области суставов и переохлаждения.

Пылевые хандрозы - род заболеваний вызванные химическим веществами, относятся хронические отравления всего организма.

Вызванные биологическими факторами - инфекционные, паразитические заболевания передающиеся человеку от больных животных.

2. Характеристика рабочего места

безопасность охрана труд рабочий место

Анализ факторов условий труда оператора ПЭВМ.

Можно выделить следующие основные характеристики условий работы операторов ПЭВМ:

- психологическое напряжение;

- недостаточная физическая нагрузка;

- гипокинезия и гиподинамия;

- высокие зрительные нагрузки;

- монотонность.

Психологическое напряжение - физиологическая реакция организма, мобилизующая его ресурсы на выполнение более трудных задач. Психологическое напряжение (стресс) стимулирует физические и психические процессы организма, повышает его адаптационные возможности. В состоянии психического напряжения у оператора отмечаются повышение работоспособности, общая собранность, более чёткие действия, ускоряется двигательная реакция. Однако механизм эмоциональной стимуляции имеет физиологический предел, за которым наступает отрицательный эффект, когда психическое напряжение, достигая максимального уровня, утрачивает своё прямое, выработанное в процессе эволюции назначение - повышение физической и психической активности человека.

Работа с вычислительной техникой характеризуется недостаточной физической нагрузкой, гиподинамией и монотонностью. Монотонность труда снижает интерес к профессии, неблагоприятно влияет на производительность и способствует развитию невротических расстройств, ведущая к профессиональной заболеваемости, а в конечном счёте к деквалификации специалистов.

Работа с вычислительной техникой связана с необходимостью длительно находится в вынужденной рабочей позе, что ведёт к различным формам заболеваний опорно-двигательного аппарата человека.

Своевременное выявление этих расстройств, правильная организация труда и отдыха составляют основу предупреждения их дальнейшего развития (углубления) и профилактики профессионально обусловленных заболеваний с включением органических компонентов симптомокомплексов.

Особенностью труда оператора ПЭВМ является повышенное зрительное напряжение, связанное с восприятием изображения на экране, необходимостью постоянного слежения за динамикой изображения, различением текста рукописных или печатных материалов, выполнением машинописных, графических работ и других операций, а также рядом других неблагоприятно влияющих на зрение факторов.

На операторов оказывают влияние также и другие физические явления в процессе труда: шум машин, тепловыделения, вредные вещества, ионизирующие и неионизирующие излучения, особенности оборудования и организации рабочего места.

Неионизирующее электромагнитное излучение видеотерминалов в неоптическом диапазоне частот может нанести вред здоровью, при этом имеют значение напряженность поля, диапазон частот, вид излучения (импульсное или непрерывное) и время воздействия. В некоторых рабочих помещениях видеодисплеи являются сильными источниками неионизирующих электромагнитных, оптических и субоптических излучений.

Вычислительная техника является источником выделения тепла и при неправильном тепловом режиме помещения, может привести к повышению температуры и уменьшению влажности воздуха на рабочих местах, что может вызвать дискомфорт, снижение работоспособности, повышение утомляемости и раздражение кожных покровов.

Ежедневно в течение нескольких часов работники отдела кадров находятся перед экранами электронных дисплеев, что при несоблюдении санитарно-гигиенических норм и правил может повлечь за собой развитие некоторых профессиональных заболеваний.

2. Требования к параметрам рабочей среды и рабочему месту

В соответствии с уровень шума на рабочих местах операторов вычислительной техники рекомендуют не более 50 дБА. Нормируемые уровни шума обеспечиваются путем использования малошумящего оборудования, применением звукопоглощающих материалов для облицовки помещений.

Оптимальные и допустимые условия микроклимата в лаборатории устанавливаются с учетом избытка тепла, выделяемого от технических и периферийных устройств ПЭВМ, тяжести выполняемой работы, а также времени года. Микроклимат определяется действующими на организм программистов сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха.

Воздух в помещениях должен быть очищен от вредных веществ, пыли и микроорганизмов. Патогенная флора должна быть исключена. В помещениях лаборатории общее количество колоний на 1 м3 не должна превышать 1000. В помещении воздух рабочей зоны должен соответствовать установленным требованиям с незначительным избытком тепла от видеотерминалов и устройств отображения информации.

Рабочее место оператора требует достаточной площади (в сравнении с обычным рабочим местом). Между отдельными рабочими местами должен быть проход шириной не менее 1,2 метра. При наличии в помещении операторов с различным функциональным назначением, их рабочие места следует изолировать друг от друга. Для обеспечения нормальных условий труда в соответствии с гигиеническими требованиями к ПЭВМ, устанавливаются на одного оператора объем помещения не менее 24 м3, площадь - не менее 6 м2.

При организации рабочего места учитываются антропометрические данные работников, а также размещение элементов оборудования соответственно характеру и последовательности выполняемой работы. Клавишное устройство целесообразно делать отделённым от экрана и свободно подвижным. Это позволяет работнику осуществлять выбор оптимального положения высоты и наклона всех составляющих оборудования рабочего места.

При работе с «мышью» при каждом поднятии руки и повторяющемся ее удержании над каким-либо предметом предплечье испытывает значительную нагрузку. Поэтому для операторов, которые используют в своей работе клавиатуру и манипулятор «мышь», могут оказаться весьма полезными опоры для кистей, повторяющие их перемещения. Эти опоры должны быть размещены так, чтобы кисти свободно свисали с них.

Подножка кресла должна иметь пять опор, чтобы исключить опрокидывание. Современные кресла для работы с компьютером имеют подъемно-поворотный механизм, регулируемый наклон спинки, предусматриваемое изменение положения подлокотников, установленных на подвижных или неподвижных опорах. Отдельные модификации кресел и стульев снабжены подлопаточной опорой.

Анализ нормативных требований к освещённости рабочих мест операторов показывает, что уровень горизонтальной освещённости должен быть 400 лк, а коэффициент пульсации освещённости не более 5% при искусственном освещении.

Для освещения рабочих мест операторов используется комбинированное освещение (общее + местное). Предпочтительным, по субъективным оценкам работающих, является общее освещение, так как оно не даёт большого перепада яркостей на рабочем месте и в помещении при использовании светильников местного освещения.

3. Пути оптимизации освещенности рабочих мест

При конструировании рабочих мест учитываются следующие общие эргономические требования:

- достаточное рабочее пространство, позволяющее работающему человеку осуществлять необходимые движения и перемещения в процессе работы. При правильной организации рабочего места производительность труда машинисток, например, возрастает на 30-40% , операторов ЭВМ - от 8 до 20%;

- достаточные физические, зрительные и слуховые связи между работающим человеком и оборудованием, а также между людьми в процессе выполнения общей трудовой задачи. Конечная цель проектирования средств управления и отображения информации - обеспечение своевременного получения человеком необходимой информации, её анализа, логической обработки, принятие нужного решения и ввод её в оборудование. Это позволяет повысить эффективность и снизить уровень напряжённости оператора. В процессе работы оператор взаимодействует не только с оборудованием, но и с рядом находящимися людьми (для обмена информацией, психоэмоциональная разгрузка);

- оптимальное размещение рабочих мест в производственных помещениях, а также безопасные и достаточные проходы для работающих людей. При размещении рабочих мест должны учитываться минимальная площадь на одно рабочее место для нормального выполнения работы, правильное размещение по отношению к источникам света, что снимает ряд неблагоприятных факторов (повышенная нагрузка на глаза, блики на экране вычислительной техники);

- необходимое естественное и искусственное освещение. Рациональное освещение предупреждает развитие утомления, способствует повышению производительности труда и играет важную роль в снижении производственного травматизма. При работе с видеодисплеем основную роль играет именно центральное зрение, поэтому становится понятным необходимость достаточного освещения комнаты, где находится компьютер;

- допустимый уровень шума и вибрации, создаваемых оборудованием рабочего места или другими источниками.

Шум воздействует на общее психическое состояние человека, вызывает ощущение плохого самочувствия, стеснённости, неуверенности и тревоги, способствует возникновению быстрой утомляемости и снижению работоспособности. Вибрация при длительном воздействии вызывает значительный расход нервной энергии, является причиной утомления и нарушения нормального состояния процессов возбуждения и торможения, приводит к расстройству деятельности нервной системы и внутренних органов.

Большой вред при работе на компьютере причиняет монитор. На здоровье пользователя влияют следующие факторы: излучение ЭЛТ, цвет, местонахождение пользователя, частота регенерации, воздействие электромагнитных излучений.

Экран дисплея необходимо по возможности располагать немного выше уровня глаз. Это создаст разгрузку тех групп окологлазных мышц, которые напряжены при обычном взоре - вниз или вперед (рис. 1). Желательно, чтобы вечернее освещение территории (или стены) вокруг дисплея было синего или голубого цвета с яркостью, примерно равной яркости экрана. При дневном освещении также рекомендуется обеспечить голубой фон вокруг дисплея (окраска стен или обоев). Оптимальные условия зрительной работы операторов вычислительной техники обеспечиваются также выполнением требований по цветной отделке помещений с вычислительной техникой в зависимости от яркости информации и цветности защитного фильтра.

Исследованы характеристики условий работы оператора ПЭВМ, перечисляются неблагоприятных факторы, воздействующие на оператора ПЭВМ. Детально рассмотрено влияние перечисленных факторов на здоровье человека, указаны негативные последствия воздействий этих факторов.

В этом разделе сформулированы требования к параметрам рабочей среды и рабочему месту, соблюдение которых позволяет минимизировать негативное влияние вредных факторов на организм человека. Приведены оптимальные значения параметров рабочей среды и минимально необходимые требования к рабочему месту оператора.

Соблюдение эргономических требований при работе с компьютером позволяет исключить или уменьшить отрицательное физиологическое на организм оператора ПЭВМ, увеличить производительность труда. В данном разделе предложен ряд мер, снижающих риск профессиональных заболеваний, способствует обеспечению благоприятных условий труда.

Литература

5. Руководство по физиологии труда / Под ред. З. М. Золина, Н. Ф. Измерова. Минск: Медицина, 2003 - 158 с.

Размещено на Allbest.ru