Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования Республики Беларусь

УО «Белорусский государственный экономический университет»

Бобруйский филиал

Кафедра общественных дисциплин и права

РЕФЕРАТ

по дисциплине «Охрана труда»

на тему: Обучение охране труда

Студентка

2 курса, ЭУПЗ 071 ССО О.Н.Пусева

Руководитель

Кондид.пед.наук

Доцент кафедры маркетинга Е.Г.Тесова

БОБРУЙСК 2008

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Документ, устанавливающий правила обучения охране труда

2. Комиссия по проверке знаний по вопросам охраны труда

2.1 Комиссия по проверке знаний по вопросам охраны труда рабочих

2.2 Комиссия по проверке знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов

3. Обучение и проверка знаний рабочих по вопросам охраны труда

3.1 Нормативные и правовые акты в соответствии с которыми

проводится обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих

3.2 Теоретическое и практическое обучение по вопросам охраны труда

3.3 Стажировка на рабочем месте

3.4 Периодическая проверка знаний по вопросам охраны труда у рабочих

3.5 Внеочередная проверка знаний рабочих по вопросам охраны труда

4. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда

5. Инструктаж по охране труда

5.1 Вводный инструктаж

5.2 Первичный инструктаж на рабочем месте

5.3 Внеплановый инструктаж

5.4 Целевой инструктаж

Выводы

Список используемых источников

ВВЕДЕНИЕ

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства./1. Стр. 150/

Право граждан на охрану здоровья гарантирует Конституция Республики Беларусь - Основной закон нашего государства./2.стр.6/

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников./1. Стр. 156/. Для этого мало просто организовать рабочее место и режим работы. В первую очередь необходимо обучить руководителей, специалистов и работников безопасным методам и приемам работы. Наниматель обязан организовать обучение своего персонала по вопросам охраны труда. Работник же в свою очередь, согласно статье 232 Трудового Кодекса РБ обязан:

соблюдать требования по охране труда…;

выполнять нормы и обязательства по охране труда…;

проходить в установленном порядке… обучение, стажировку, инструктаж… и проверку знаний по вопросам охраны труда

оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда./1. Стр.161/

Тема данного реферата актуальна тем, что ежегодно в организациях республики при выполнении различных работ приходится регистрировать случаи производственного травматизма с тяжелыми последствиями. При этом следует отметить, что число таких происшествий из года в год не уменьшается. Одной из причин сложившейся ситуации является недостаточно ответственное отношение как руководителей так и самих рабочих к самому процессу обучения, проведения инструктажей и проверки знаний по вопросам охраны труда. Часто, экономя время на теории, мы получаем соответствующие результаты на практике.

По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда, в январе - июне 2008 года в результате несчастных случаев на производстве погибли 84 работника, что на 16 человек меньше по сравнению с аналогичным периодом 2007 года./3. Стр.4/

За 6 месяцев 2008 года в области произошло 18 несчастных случаев со смертельным исходом и 54 несчастных случая с тяжелым исходом. Допущен рост травматизма на производстве с тяжелыми последствиями в Кричевском районе, Костюковичском районе, Славгородском районе, Белыничском районе, Хотимском районе, Мстиславском районе, Шкловском районе./7. Стр.1/

1. ДОКУМЕНТ, УСТАНАВЛИВАЮЩИЙ ПРАВИЛА ОБУЧЕНИЕ ОХРАНЕ ТРУДА

В соответствии с Постановлением министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 года № 164, утверждены Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, которые устанавливают порядок бесплатного обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и иных лиц, привлекаемых к работам в организациях./5. Стр.1/

2. КОМИССИЯ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1 Комиссия по проверке знаний по вопросам охраны труда рабочих

В организации приказом ее руководителя создается комиссия для проверки знаний по вопросам охраны труда. Возглавляет комиссию организации руководитель организации (заместитель руководителя, ответственный за организацию охраны труда). В ее состав включаются специалисты службы охраны труда, юридической службы, главный энергетик, главный механик, главный технолог и другие главные специалисты, уполномоченные представители профсоюзов, представители государственных органов надзора и контроля (при необходимости и по согласованию с этими органами).

С учетом структуры, численности работников и специфики деятельности в организации могут быть созданы несколько комиссий, а также комиссии структурных подразделений.

Комиссии структурных подразделений возглавляют руководители структурных подразделений или их заместители.

Руководители и специалисты структурных подразделений организации, а также члены комиссий структурных подразделений проходят проверку знаний в комиссии организации.

Решение комиссии о результатах проверки знаний по вопросам охраны труда оформляется протоколом, который подписывается председателем (заместителем председателя) и членами комиссии, принимавшими участие в ее работе. Протокол хранится в течение пяти лет.

Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится в индивидуальном порядке путем устного опроса или с применением компьютерной техники в объеме требований нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в квалификационные (должностные) обязанности работника.

Лица, не прошедшие проверку знаний, проходят повторную проверку в срок не более одного месяца.

Вопрос о работе по профессии (соответствии занимаемой должности) лица, не прошедшего проверку знаний повторно, рассматривается нанимателем в соответствии с законодательством.

2.2 Комиссия по проверке знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов

Руководитель организации, его заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, руководители (специалисты) служб охраны труда, члены комиссии организации, иные должностные лица организации проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии вышестоящей организации или комиссии республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь. Перечень должностей руководителей и специалистов организаций, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда в названных комиссиях, определяется указанными органами и организациями./5. Стр.2-3/

Лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью (наниматели), проверку знаний по вопросам охраны труда проходят в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов./5. Стр.3/

3. ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ РАБОЧИХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

3.1 Нормативные и правовые акты в соответствии с которыми проводится обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих

Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих проводятся при подготовке, переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации в соответствии с Законом Республики Беларусь от 29 октября 1991 года "Об образовании" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1991 г., N 33, ст. 598; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 37, 2/844), Типовым положением о беспрерывном профессиональном обучении рабочих, утвержденным совместным приказом-постановлением Министерства образования и науки Республики Беларусь и Министерства труда Республики Беларусь от 2 июня 1995 г. N 201/51, Положением о порядке аттестации лиц, прошедших обучение профессиям рабочих в условиях непрерывного профессионального обучения, и присвоения им квалификации, утвержденным приказом Министерства образования Республики Беларусь от 13 августа 1998 г. N 494 (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 г., N 20), и Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда./5. Стр.4/

3.2 Теоретическое и практическое обучение по вопросам охраны труда

Учебные планы и программы при подготовке рабочих по профессиям должны предусматривать теоретическое обучение по вопросам охраны труда и производственное обучение безопасным методам и приемам труда .

Теоретическое обучение осуществляется в рамках специального учебного предмета "Охрана труда" и (или) соответствующих разделов специальных дисциплин в объеме не менее 10 часов.

При обучении профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, предмет "Охрана труда" преподается в объеме не менее 60 часов в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, и не менее 20 часов - на курсах непосредственно в организации.

Производственное обучение проводится под руководством преподавателя, мастера (инструктора) производственного обучения или высококвалифицированного рабочего в учебных лабораториях, мастерских, цехах, на полигонах, рабочих местах.Продолжительность производственного обучения профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, устанавливается не менее двенадцати рабочих дней, других работ - не менее четырех рабочих дней.

Обучение профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, завершается квалификационным экзаменом и экзаменом по охране труда./5. Стр.4/

3.3 Стажировка на рабочем месте

Рабочие, имеющие перерыв в работе по профессии более трех лет, проходят стажировку перед допуском к самостоятельной работе.

Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.

Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом (распоряжением) руководителя организации мастеров, бригадиров, инструкторов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки./5. Стр.4/

3.4 Периодическая проверка знаний по вопросам охраны труда у рабочих

Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных государственным органам специализированного надзора и контроля, проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год.

Проверку знаний рабочих по вопросам охраны труда проводит комиссия организации или комиссия структурного подразделения./5. Стр.4-5/

3.5 Внеочередная проверка знаний рабочих по вопросам охраны труда

Внеочередная проверка знаний рабочих по вопросам охраны труда проводится по требованию представителей государственных органов надзора и контроля, руководителя организации (структурного подразделения) или должностного лица организации, на которого возложены обязанности по обеспечению охраны труда, при нарушении рабочими требований охраны труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям./5. Стр.5/

4. ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ РУКВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

Обучение и повышение уровня знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда осуществляются при всех видах обучения в соответствии с Законом Республики Беларусь "Об образовании", Положением о беспрерывном профессиональном обучении руководящих работников и специалистов, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 11 января 1995 г. N 20 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 118, 5/11311), и Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда .

Руководители и специалисты, принятые на работу в организацию, проходят вводный инструктаж.

Обучение руководителей и специалистов осуществляется по учебным планам и программам, составленным на основании Примерной программы обучения по вопросам охраны труда для руководителей и специалистов организаций, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 8 августа 2003 г. N 92, и примерного перечня вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов.

Принятые на работу (переведенные на другую должность) руководители и специалисты допускаются к самостоятельной деятельности после ознакомления их уполномоченным должностным лицом организации с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, нормативными правовыми актами, техническими нормативными правовыми актами, локальными нормативными правовыми актами по охране труда, соблюдение требований которых входит в их должностные обязанности, условиями и состоянием охраны труда в структурных подразделениях (на объектах).

При необходимости специалисты, принятые или переведенные на работы, связанные с ведением технологических процессов, эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, коммуникаций, зданий и сооружений, а также занятые на подземных работах, перед допуском к самостоятельной работе проходят стажировку по занимаемой должности.

Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда.

Руководителям и специалистам, прошедшим проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда./5. Стр.5-6/

5. ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на:

- вводный;

- первичный на рабочем месте;

- повторный;

- внеплановый;

- целевой./5. Стр.6/

5.1 Вводный инструктаж

Вводный инструктаж проводится при приеме на работу инженером по охране труда или специалистом организации, на которого возложены эти обязанности./5. Стр.6/

5.2 Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала работы проводят с:

- принятыми на работу;

- переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой;

- участвующими в производственном процессе, привлеченными к работам в организации или выполняющими работы по заданию организации (по заключенному с организацией договору).

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж допускается проводить с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места./5. Стр.6-7/

5.3 Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится при:

- принятии новых нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда или внесении изменений и дополнений к ним;

- изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- нарушении рабочими нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;

- перерывах в работе по профессии (в должности) более шести месяцев;

- поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях.

Внеплановый инструктаж проводится также по требованию представителей государственного органа надзора и контроля, вышестоящих государственных органов или государственных организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по обеспечению охраны труда, при нарушении нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии (должности). Объем и содержание инструктажа определяются в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения./5. Стр.7/

5.4 Целевой инструктаж

охрана труд инструктаж

Целевой инструктаж проводят при:

- выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и другие);

- ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

- производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;

- проведении экскурсий в организации;

- организации массовых мероприятий с учащимися (походы, спортивные соревнования и другие).

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица).

Инструктаж завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж./5. Стр.7/

ВЫВОДЫ

1. В соответствии с Постановлением министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 года № 164, утверждены Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, которые устанавливают порядок бесплатного обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и иных лиц, привлекаемых к работам в организациях./5. Стр.1/

2. Учебные планы и программы при подготовке рабочих по профессиям должны предусматривать теоретическое обучение по вопросам охраны труда и производственное обучение безопасным методам и приемам труда .

3. Обучение заканчивается проверкой знаний в комиссии. Решение комиссии о результатах проверки знаний по вопросам охраны труда оформляется протоколом, который подписывается председателем (заместителем председателя) и членами комиссии, принимавшими участие в ее работе.

4. Рабочие, имеющие перерыв в работе по профессии более трех лет, проходят стажировку перед допуском к самостоятельной работе.

Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.

5.Инструктаж - одна из форм обучения по вопросам охраны труда. По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на:

- вводный;

- первичный на рабочем месте;

- повторный;

- внеплановый;

- целевой.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

Трудовой кодекс Республики Беларусь. - Мн.: Амалфея, 2008.

Перминов Е.В, Самойлов М.В., Гончаров В.А. Охрана труда: курс лекций. - Мн.: БГЭУ, 2008.

Производственный травматизм сокращается.По материалам сайта Генеральной прокуратуры РБ.// Среда № 24 (255) от 13 августа 2008.С.4.

Бонадысев.Н.К. Проверка соблюдения требований охраны труда. итоги за первое полугодие.// Среда № 12 (253) от 16 июля 2008. С.1.

Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ № 164 от 30.12.2003г. «Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда».

Размещено на Allbest.ru