17

МИНИСТЕРСТВО НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СИМФЕРОПОЛЬСКИЙ ТЕХНИКУМ РАДИОЭЛЕКТРОННОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ

ВОПРОС 1. ГИГИЕНИЧЕСКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДА

ОТВЕТ. Гигиеническая классификация труда необходима для оценки конкретных условий и характера труда на рабочих местах. На основании такой оценки принимаются решения, направленные на предотвращение или максимальное ограничение влияния неблагоприятных производственных факторов.

Оценка условий труда проводится на основании "Гигиенической классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса". Исходя из принципов Гигиенической классификации, условия труда подраспределяют на 4 класса:

1 класс -- оптимальные условия труда -- такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, а создаются предпосылки для поддерживания высокого уровня работоспособности.

2 класс -- допустимые условия труда -- характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха или до начала следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах.

3 класс -- вредные условия труда -- характеризуются наличием вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны вызвать неблагоприятное влияние на организм работающего и (или) его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов подразделяются на четыре ступени (3.1--3.4).

4 класс -- опасные (экстремальные) -- условия труда, которые характеризуются такими уровнями факторов производственной среды, влияние которых в течение рабочего времени (или же ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, отравлений, увечий, угрозу для жизни.

Определение общей оценки условий труда базируется на дифференцированном анализе определения условий труда для отдельных факторов производственной среды и трудового процесса. Факторы производственной среды включают: параметры микроклимата; содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны; уровень шума, вибрации, инфра-и ультразвука, освещенности и т. д. Трудовой процесс определяется показателями тяжести и напряженности труда. Под термином "тяжесть труда" понимают степень вовлечения в работу мышц и физиологические затраты вследствие преимущественной физической нагрузки. Напряженность труда отражает нагрузку на центральную нервную систему и оценивается по 16 показателям, характеризующим интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность и режимы труда.

Адекватная оценка конкретных условий и характера труда будет содействовать обоснованной разработке и внедрению комплекса мероприятий и технических средств по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в частности за счет уменьшения тяжести и напряженности трудового процесса.

ВОПРОС 2. БИОЛОГИЧЕСКИЕ И ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ

ОТВЕТ. Исходной методологической базой охраны труда как научной дисциплины является концепция деятельности. Деятельность -- специфическая, присущая человеку, форма активного отношения к окружающему миру. Любая деятельность состоит и цели, средств, результата и собственно процесса деятельности.

В историческом аспекте в трудовой деятельности человека можно выделить три основных этапа: ручной труд, механизированный и автоматизированный.

В течение длительного времени, почти до начала XX века, функции человека, относительно техники, оставались, в основном, энергетическими, то есть человек использовал, как правило, свою мускульную силу. Для такого труда характерны сложные двигательные процессы, которые требовали значительных затрат физической силы, высокой координации движений, ловкости. Оптимизация взаимодействия техники и человека сводилось только к учету анатомических и физиологических особенностей последнего.

С появлением в начале XX века новых видов техники (автомобиль, самолет и др.) возникла необходимость учитывать психологические возможности человека, такие как скорость реакции, особенности памяти и внимания, эмоциональное состояние и др. Широкое внедрение автоматизированных систем управления, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов вызвали изменения в профессиональной структуре труда, обусловленные появлением операторской деятельности.

Особенности операторской деятельности значительно изменили труд человека. Увеличилась напряженность труда так как перед оператором ставится задача управлять все большим количеством объектов и параметров. Человек имеет дело не с прямым наб-людением, а с информационным отображением. Растут требования к точности, скорости и надежности действий человека, и скорости психологических процессов. Трудовая деятельность сопровождается значительными расходами нервно-эмоциональной и умственной энергии.

Компьютеризация и роботизация, с одной стороны, расширили возможности человека, а с другой, в значительной степени изменили требования к его деятельности. Уже не нужен примитивный труд с использованием монотонных физических операций, с шаблонной умственной деятельностью. Увеличилась потребность в творческом высококвалифицированном труде. Усложнилась проблема согласования условий труда, конструкции оборудования с психологическими и физиологическими возможностями человека.

Таким образом ручной, механизированный и автоматизированный труд отличаются величиной физический нагрузки и нервно-эмоционального напряжения, которые влияют на физическое и пси-хическое состояние человека.

Важное значение с точки зрения физиологии труда имеет изучение протекания психических и физиологических процессов во время трудовой деятельности человека, которую можно условно разделить на физическую и умственную.

Физическая деятельность определяемся в основном работой мышц, к которым в процессе работы усиленно приплывает кровь, обеспечивая поступление кислорода и изъятие продуктов окисления. Этому содействует активная работа сердца и органов дыхания. В процессе работы происходит расход энергии. По величине энергозатрат работы подразделяют на три категории: легкие, средней, тяжести и тяжелые. Во время интенсивной физической работы происходят изменения почти всех функций организма.

Умственная деятельность человека определяется в основном участием в трудовом процессе центральной нервной системы и органов чувств. При умственной работе уменьшается частота сердечных сокращений, повышается кровяное давление, ослабляются обменные процессы, уменьшается обеспечение кровью конечностей и брюшной полости, в то же время увеличивается поступление крови в мозг (в 8--10 раз по сравнению с состоянием покоя). Умственная деятельность очень тесно связана с работой органов чувств, в первую очередь органов зрения и слуха. По сравнению с физической деятельностью в отдельных видах умственной деятельности (работа конструкторов, операторов ЭВМ, учащихся и учителей) напряженность органов чувств увеличивается в 5 -- 10 раз. Это предопределяет более жесткие требования к нормированию уровней шума, вибрации, освещенности именно при умственной деятельности.

Невзирая на существенные отличия, разделение трудовой деятельности на физическую и умственную достаточно условно. С развитием науки и техники, автоматизации и механизации трудовых процессов, граница между ними все больше сглаживается.

При интенсивной и продолжительной работе может наступить утомление, для которого характерным является снижение работо-способности. Под утомлением понимают совокупность временных изменений в физиологическом и психическом состоянии человека, развивающихся в результате напряженной и продолжительной деятельности и ведущих к ухудшению ее количественных и качественных показателей. Утомление является Защитной реакцией, которая направлена против истощения функционального потенциала организма человека. После отдыха утомление исчезает, а работоспособность восстанавливается. Утомление может возникнуть как при интенсивной физической, так и при умственной деятельности, хотя при последней оно менее заметно.

Важно чтобы утомление, накапливаясь, не перешло в переутомление, поскольку при последнем возможны патологические изменения в организме человека и развитие заболеваний центральной нервной системы.

ВОПРОС 3. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К БЕЗОПАСНОСТИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА

ОТВЕТ. Основные требования безопасности, которые относятся к конструкциям машин и механизмов -- это безопасность для здоровья и жизни людей, надежность и удобство эксплуатации.

Безопасность производственного оборудования обеспечивается:

-- выбором безопасных принципов действия, конструктивных схем, элементов конструкции;

-- использованием средств механизации, автоматизации и дистанционного управления;

-- применением в конструкции средств защиты;

-- соблюдением эргономических требований;

--включением требований безопасности в техническую документацию: по монтажу, эксплуатации, ремонту, транспортировке и хранению

-- применением в конструкции соответствующих материалов.

Соблюдение этих требований в полном объеме возможно только на стадии проектирования. Поэтому во все виды проектной документации включаются требования безопасности, Они содержатся: в специальном разделе технического задания, технических условиях и стандартах на оборудование.

При выборе принципа действия машины необходимо учитывать все потенциально возможные опасные и вредные производственные факторы. Например, при высоких уровнях шума редукторов следует использовать специальные зубчатые передачи со сниженным шумообразованием, при высоких уровнях вибрации -- с элементами, которые вращаются равномерно (вместо кривошипно-шатунных и кулачковых). Выбирая конструктивную схему оборудования, необходимо все подвижные части оборудования располагать в корпусах, станинах, которые должны быть компактными, иметь как можно меньше острых углов, граней, выступающих частей. Необходимо стремиться к тому, чтобы защитные устройства конструктивно совмещались с машиной и были ее составной частью. Например, ограждение абразивного круга должно конструктивно совмещаться с системой местной вытяжной вентиляции. При выборе элементов, которые работают под нагрузкой, важно учитывать их надежность и жесткость. На этапе проектирования все такие устройства и узлы рассчитывают на прочность с учетом их жесткости и вида нагрузок (статические, динамические).

Применение в конструкциях машин средств механизации и автоматизации позволяет существенно снизить травматизм. Например, в кузнечно-прессовом оборудовании используются специальные манипуляторы для удаления с матрицы штампа отштампованных деталей. Применение в конструкциях машин средств защиты -- одно из основных направлений обеспечения безопасности оборудования. Используются ограждающие, предохранительные и тормозные средства защиты, средства автоматического контроля и сигнализации, знаки безопасности и дистанционное управление.

Дистанционное управление позволяет осуществлять контроль и регулирование работы оборудования с участков, достаточно отдаленных от опасной зоны. Благодаря этому обеспечивается безопасность труда. Соблюдение эргономических требований содействует обеспечению удобства эксплуатации, снижению утомляемости и травматизма. Основными эргономическими требованиями к производственному оборудованию являются: учет физических возможностей человека и его антропометрических характеристик, обеспечение максимального удобства при управлении.

Общие требования к производственным процессам регламентируются ГОСТ 12.3.002-75.

Они предусматривают:

-- устранение непосредственного контакта работников с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, которые оказывают опасное или вредное действие на организм;

-- замену технологических процессов и операций, связанных с возникновением опасных и вредных производственных факторов, процессами и операциями, при выполнении которых эти факторы отсутствуют или имеют меньшую опасность;

-- комплексную механизацию и автоматизацию производства;

--применение дистанционного управления технологическими процессами и операциями при наличии опасных и вредных произ-водственных факторов;

-- герметизацию оборудования;

-- применение средств коллективной защиты работников;

-- рациональную организацию труда и отдыха с целью про-филактики монотонности и гиподинамии, а также снижение тяжести труда;

-- своевременное получение информации о возникновении опасных и вредных производственных факторов при выполнении отдельных технологических операциях;

-- внедрение систем управления технологическими процессами, которые обеспечивают защиту работников и аварийное выключение производственного оборудования;

-- своевременное удаление и обезвреживание отводов производства, которые являются источниками опасных и вредных производственных факторов;

-- обеспечение пожаро- и взрывобезопасности.

В значительной степени безопасность производственных процессов зависит от организации и рационального планирования цехов, участков, от уровня оснащения рабочих мест, соответствия производственных помещений требованиям безопасности, выбора способов хранения, транспортировки, материалов, заготовок, а также от удаления отходов, их утилизации, от соблюдения требований безопасности к произ-водственному персоналу.

ВОПРОС 4. ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА, ИХ КОМПЕТЕНЦИЯ И ПОЛНОМОЧИЯ

ОТВЕТ. В соответствии со ст. 37 Закона Украины «Об охране труда» государственное управление охраной труда в Украине осуществляют:

-- Кабинет Министров Украины;

-- Комитет по надзору за охраной труда (в соответствии с административной реформой 2000 г. -- Департамент Госнадзорохрантруда) Министерства труда и социальной политики Украины;

— министерства и другие центральные органы государственной исполнительной власти;

— местная государственная администрация, местные Советы народных депутатов;

— ассоциации, концерны, корпорации и другие объединения предприятий.

Закон содержит нормы прямого действия, которые определяют обязанности, права и полномочия каждого из этих органов.

Компетенция Кабинета Министров Украины в области охраны труда. Кабинет Министров Украины:

-- обеспечивает реализацию государственной политики в области охраны труда;

-- утверждает национальную программу по улучшению состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды;

-- определяет функции министерств, других центральных органов^: государственной исполнительной власти по созданию безопасных и безвредных условий труда и надзору за охраной труда;

-- определяет порядок создания и использования государственного, отраслевых и региональных фондов охраны труда.

Основные задачи, которые возлагаются на Госнадзорохрантруда:

-- комплексное управление охраной труда;

---государственный надзор за соблюдением требований законодательных и других нормативно-правовых актов по безопасности, гигиене труда К и производственной среды, а также за проведением работ, связанных с геологическим изучением недр, их охраной и использованием, переработкой минерального сырья;

-- координация работ по профилактике травматизма непроизводственного характера;

-- проведение экспертизы проектной документации и выдача разрешений на введение в эксплуатацию новых и реконструируемых предприятий, объектов и средств производства;

-- координация научно-исследовательских работ по вопросам охраны труда и повышения эффективности государственного надзора за охраной труда, контроль за их выполнением, государственный заказ научных исследований по этим вопросам;

-- установление и развитие международных связей по вопросам надзора за охраной труда.

Решения Госнадзорохрантруда, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для выполнения центральными и местными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления и предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности и гражданами.

Полномочия министерств и других центральных органов государственной исполнительной власти в области охраны труда

-- проведение единой научно-технической политики в области охраны труда;

— разработка и реализация комплексных мер по улучшению безопасности, гигиены труда и производственной среды в отрасли;

— осуществление методического руководства деятельностью предприятий отрасли по охране труда;

-- заключение с соответствующими отраслевыми профсоюзами [соглашения по вопросам улучшения условий и безопасности труда;

-- финансирование разработки и пересмотра нормативных актов по охране труда;

-- организация в установленном порядке обучения и проверки знаний и норм охраны труда руководящими работниками и специалистами отрасли;

-- создание при необходимости профессиональных военизированных и аварийно-спасательных формирований, которые действуют в соответствии

с типовым положением, утвержденным Госнадзорохрантруда;

-- осуществление внутриведомственного контроля за состоянием охраны труда.

Для координации, совершенствования работы по охране труда и контроля за этой работой в центральном аппарате министерств и других центральных органах государственной исполнительной власти создаются службы охраны труда, а Полномочия местных государственных администраций и Советов народных депутатов в области охраны труда. Местные государственные администрации и Советы народных депутатов в пределах соответствующей территории:

— обеспечивают реализацию государственной политики в области охраны труда;

— формируют при участии профсоюзов программы мероприятий по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды, имеющие межотраслевое значение;

— организовывают при необходимости региональные аварийно-спасательные формирования;

— осуществляют контроль за соблюдением нормативных актов . об охране труда;

— создают при необходимости фонды охраны труда.

Для выполнения названных функций местные органы власти создают соответствующие структурные подразделения.

Полномочия объединений предприятий в отрасли охраны труда. Полномочия в области охраны труда ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений определяются их уставами или договорами между предприятиями, которые образовали объединение. Для выполнения делегированных объединению функций, в его аппарате создаются службы охраны труда.

ВОПРОС 5. ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ НА КОМПЬЮТЕРЕ

ОТВЕТ. Компьютеры и периферийные устройства с питанием от сети переменного тока 220В это достаточно опасные устройства, разряд данного напряжения является смертельно-опасным.

Кроме того, компьютерное оборудование является источником электромагнитного излучения. В связи с этим есть необходимость защиты от поражения электрическим током и вредного воздействия электромагнитного излучения.

При работе на ПК установлены следующие правила безопасности и охраны труда.

Запрещается работа в помещении, где есть компьютер лиц не прошедших инструктаж по технике безопасности.

Требуется соблюдать регламент работы за ПК (СанПиН 2.2.2.542-96), так продолжительность занятий (для учащихся от 12 до 16 лет, не более 45 минут урок, общая продолжительность занятия не более 1.5 часа) и перерывов (не менее 15 минут через 45 мин. занятий), с обязательным проветриванием помещения. Для взрослых 2 часа.

Влажная уборка в помещении должна производится не реже, чем два раза в день.

Запрещается самостоятельно включать/выключать питание на электрическом щитке ввода.

Категорически запрещается прикасаться к клеммам щитка и подключать к нему какие-либо устройства.

Запрещается начинать работу за рабочими местами, где нарушена целостность корпуса компьютера, монитора, клавиатуры, манипулятора мышь.

Не допускается самостоятельное переключение силовых питающих кабелей и проводов связи с периферийными устройствами на задней крышке корпуса компьютера и монитора, а также отключение штепсельных разъемов. Запрещается оказывать механические усилия (наступать ногами, дергать) на силовые питающие кабели и на провода связи с периферийными устройствами.

Запрещается самостоятельно разбирать компьютер, монитор, клавиатуру, манипулятор мышь, принтер, а также предпринимать какие-либо действия по их ремонту. По всем вопросам, связанным с неисправностями в компьютере следует обращаться к администратору.

Запрещается находиться рядом с компьютером в верхней одежде, а также принимать пищу и курить.

Не разрешается передвигать столы с оборудованием, переставлять оборудование на столах и вращать мониторы.

Не допускается загромождать рабочее место посторонними предметами (сумками и одеждой). Для хранения личных вещей следует использовать стол.

Список литературы

Закон Украины «Об охране труда»

1. Жидецкий В.Ц., Джигерей В.С., Мельников А.В., Основы охраны труда, Львов: Афиша 2000

2. Денисенко Г.Ф., Охрана труда, М: Высшая школа, 1985

3. Мотуско Ф.Я., Охрана труда, М: Высшая школа, 1969

4. Макушин В.Г., Совершенствование условий труда на промышленных предприятиях, М: Высшая школа, 1981

5. Организация, планирование и управление на предприятиях промышленности/ под ред. Кружковой Р.В., М: Агропромиздат, 1985.