Единые требования аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в Кемеровской области

з) оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки травмобезопасности рабочих мест и оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и в подготовке организации к сертификации работ по охране труда на производственных объектах;

и) участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда предприятия;

к) участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

л) рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовка по ним предложений работодателю (руководителям подразделений) по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовка ответов заявителям;

м) проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки; организация хранения документации в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами;

н) осуществление контроля за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, в том числе за:

1) наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром, своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда;

2) соблюдением законодательства о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве;

3) выполнением мероприятий раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, по устранению причин, вызвавших несчастный случай (из акта формы Н-1), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;

4) соблюдением графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестацией рабочих мест по условиям труда и сертификацией работ по охране труда на производственных объектах организации,

5) своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствовании оборудования, машин и механизмов, получением необходимых разрешений (лицензий, сертификатов, деклараций безопасности и др.) на проектирование и (или) эксплуатацию объектов, в том числе объектов повышенной опасности;

6) эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

7) состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

8) организацией выдачи, хранения, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, за правильным применением средств индивидуальной защиты;

9) правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

Для выполнения функциональных обязанностей работникам службы охраны труда должны быть представлены следующие права:

проверять состояние условий и охраны труда в подразделениях производственного объекта и предъявлять должностным лицам и другим ответственным работникам обязательные для исполнения) об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

- требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний по охране труда или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда.

представлять работодателю, руководителям подразделений виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда.

5.3.1.6. Организация деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда. осуществляется в соответствии с рекомендациями, утвержденными постановлением Минтруда России от 12.10.94 г., № 64 "Рекомендации по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек."

5.3.1.7.. Численность членов комитета определяют в зависимости от числа работников на производственном объекте, специфики производства, структуры и других особенностей производственного объекта, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателей и работников (трудового коллектива). Условия деятельности и срок полномочий комитета оговаривается в коллективном договоре или другом совместном решении работодателей и уполномоченных работниками представительных органов.

5.3.1.8. Представители работников, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов в комитете отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании (конференции) трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетворительной собрание отзывать их из состава комитета и выдвинуть в его состав новых представителей.

5.3.1.9. Комитет избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем комитета не рекомендуется избирать работника, который по своим служебным обязанностям отвечает за состояние охраны труда на производственном объекте или находится в непосредственном подчинении работодателя.

5.3.1.10. На комитет (комиссию) возлагают следующие основные задачи:

- разработка на основе предложений сторон программы совместных действий работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждений производственного травматизма и профессиональных заболеваний,

- рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проект соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда,

- анализ существующего состояния условий и охраны труда на предприятии и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда,

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.

5.3.1.11. Для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на производственных объектах всех форм собственности независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников избираются уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива

Организация работы уполномоченного осуществляется в соответствии с рекомендациями по организации работ уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива (утверждены постановлением Министерства труда Российской Федерации от 8 апреля 1994 г. № 30)

Уполномоченные входят, как правило, в состав комитета (комиссии) по охране труда производственного объекта.

Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников своего производственного подразделения, уполномоченные могут осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением работниками их обязанностей в этой области.

5.3.2. Планирование мероприятий по охране труда

5.3.2.1. Планирование мероприятий по охране труда в организации осуществляется в соответствие с рекомендациями, утвержденными Постановлением Минтруда России от 27.02.95 № 11, и направлено на предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, улучшения условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников.

5.3.2.2. В тех случаях, когда в организации имеется коллективный договор, мероприятия по охране труда являются его неотъемлемой частью и оформляются разделом в коллективном договоре или соглашении об охране труда с учетом предложений федеральных органов надзора, работодателей, работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях, и иных уполномоченных работниками представительных органов на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, по результатам экспертизы технического состояния производственного оборудования, а также с учетом работ по обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда.

Соглашение по охране труда (соглашение) представляет собой правовую форму планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков и ответственных лиц.

Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами (работодателями и уполномоченными работниками представительными органами) либо со дня, установленного в соглашении.

Внесение изменений и дополнений в соглашение производится по взаимному согласию сторон. Контроль за выполнением соглашения осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями. При осуществлении контроля стороны обязаны представлять всю необходимую для этого имеющуюся информацию.

5.3.2.3. В соответствие с Федеральным законом " Об основах охраны труда в Российской Федерации" финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,1 процента от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.

5.3.2.4. В соответствие со статьей 40 закона Кемеровской области "Об охране труда" от 5.11.97. № 36-ОЗ средства для финансирования мероприятий по охране труда выделяются отдельной строкой в бюджетах всех уровней. Средства для финансирования мероприятий по охране труда являются строго целевыми и при их использовании не по назначению подлежат полному возмещению и наложению на юридические лица, допустивших нецелевое использование фондов охраны труда, штрафов в размере 100 процентов средств, затраченных не по назначению.

5.3.2.5. Отчет о фактических затратах на мероприятия по охране труда составляется по форме, утвержденной Государственным комитетом Российской Федерации по статистике.

5.3.3. Организация лечебно-профилактических мероприятий.

5.3.3.1. В соответствии с требованиями статьи 154 КЗОТ Российской Федерации работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические (лица в возрасте до 21 года -ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний.

5.3..3.2. Работники предприятий пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других предприятий, учреждений, организаций проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

5.3.3.3. Периодические медицинские осмотры работников организуются и проводятся в порядке, предусмотренном приказами Минздрава России от 14.03.96 г. № 90, от 10.12.96 г. № 405.

51.3.4. Работодатель обязан в случаях, предусмотренных законодательством РФ, организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за собственный счет. Согласно Закона Кемеровской области " Об охране труда" от 5.11.97 № 36-ОЗ возможно проведение медицинских осмотров за счет средств фонда обязательного медицинского страхования.

5.3.4. Предоставление доплат к заработной плате и компенсаций за вредные условия труда.

5.3.4.1. В соответствии с требованиями статьи 82 КЗОТ Российкой Федерации на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда устанавливается повышенная оплата труда.

5.3.4.2. В соответствии с Постановлением Правительства РСФСР от 15.11.91 г. размеры доплат за условия труда определяются предприятием самостоятельно, но они не должны быть меньше размеров, установленных соответствующими решениями Правительства России или других органов по его поручению. В настоящее время в организациях доплаты за условия труда призводятся в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3.10.1986 г. № 387/22-78 " Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда".

5.3.4.3. В соответствие с требованиями статьи 151 КЗОТ Российской федерации на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

На работах с особо вредными условиями труда в соответствие с постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от16.12.87 № 4/П-1 предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

5.3.4.4. Порядок выдачи молока или равноценных пищевых продуктов регулируется постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16.12.87 № 731/П-13. Данным постановлением установлено, что предприятия самостоятельно решают все вопросы, связанные с бесплатной выдачей работникам молока или других равноценных продуктов, на основе перечня химических веществ, при работе с которыми рекомендуется в профилактических целях применение молока или других равноценных пищевых.продуктов. Перечень химических веществ утвержден Минздравом СССР от 4.11.87 года №4430-87.

5.3.4.5. В соответствии с требованиями статьи 44 КЗОТ Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Предоставление сокращенного рабочего дня по вышеуказанным причинам осуществляется в соответствие со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенных рабочий день, утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 г № 298/П-22.

5.3.4.6. В соответствие с требованиями статьи 68 КЗОТ Российской Федерации отдельным категориям работников, в том числе работникам, занятым на работах с вредными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск в соответствие со Списком, утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 г. № 298/П-22. Работникам промышленно-производственного персонала, занятым на предприятиях угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на эксплуатации технологического железнодорожного и автомобильного транспорта (в технологической цепочке), в разрехзах и карьерах,в горноспасательных частях, металлургической и электро-энергетической промышленности дополнительный отпуск предоставляется в соответствии с Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 2.07.1990 г. № 647.

5.3.4.7. Работникам отдельных профессий, производств, видов работ предоставляется право выхода на пенсию на льготных условиях по возрасту в соответствии со Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 г. № 10. Введены в действие на территории Российской Федерации с 01.01.92 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.91 г. №517, с последующими изменениями и дополнениями

5.3.5. Работы и объекты повышенной опасности

5.3.5.1. При сертификации работ по охране труда в организации осуществляется проверка наличия в ней опасных объектов, подназорных федеральным органам надзора, а также учет этих объектов эксплуатирующей организацией, наличие декларации о промышленной безопасности. В процессе проверки организации учитываются замечания федеральных органов надзора. При этом следует руководствоваться следующим:

а). Деятельность по эксплуатации, техническому перевооружению, консервации и ликвидации опасного производственного объекта; изготовлению, монтажу, обслуживанию и ремонту технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте; подготовка и переподготовка работников опасного производственного объекта в необразовательных учреждениях осуществляют на основании лицензии, выданной федеральным органом исполнительной власти, специально уполномоченным в области промышленной безопасности, или его территориальным органом.

б). Требования промышленной безопасности включают в себя условия, запреты, ограничения и другие обязательные требования, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах, а также в нормативных технических документах, которые принимаются в установленном порядке и соблюдение которых обеспечивает промышленную безопасность.

в).Производственный контроль промышленной безопасности осуществляется эксплуатирующей организацией в соответствии с "Правилами организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте", утвержденными Постановлением Правительстива Российской Федерации от 10.03.99 г. № 263.

г). Работники опасного производственного объекта обязаны:

проходить подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности;

соблюдать требования нормативных правовых актов и нормативных технических документов, устанавливающих правила ведения работ на опасном производственном объекте и порядок действия в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте.

д). Организации должны при необходимости иметь утвержденные перечни работ повышенной опасности, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск, порядок его заполнения, выдачи и аннулирования.

Перечни работ повышенной опасности составляется на основе примерного перечня, установленного в отрасли или секторе экономики. При отсутствии примерных перечней организация может принять за основу один или несколько таких перечней других отраслей или секторов экономики.

е). Применение технических устройств, в том числе иностранного производства, на опасных производственных объектах, осуществляется по правилам и в порядке, установленном Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 25.12.98 г. №1540 " О применении технических устройств на опасных производственных объектах", которые являются обязательными для выполнения всеми юридическими лицами независимо от организационно-правовой формы, осуществляющими проектирование, изготовление, монтаж, наладку, обслуживание и ремонт указанных устройств или эксплуатацию опасных производственных объектов.

6. Контроль выполнения требований работ по охране труда в организации при их сертификации

6.1. Порядок подготовки к проведению контроля

6.1.1 Подготовка к проведению контроля заключается в разработке плана (программы) проведения проверки комиссией, сформированной руководителем органа сертификации.

6..1.2 Подготовка к проведению сертификации работ по охране труда на производственных объектах осуществляется органом сертификации с привлечением, при необходимости (в зависимости от схемы сертификации), аккредитованных в Системе сертификации работ по охране труда на производственных объектах испытательных лабораторий при разработке программ сертификации конкретных производственных объектов.

6.2 Средства контроля

6..2.1 Средствами контроля требований по организации и порядку проведения работ в области охраны труда на производственных объектах являются:

- средства испытаний параметров опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

- нормативные правовые акты, регламентирующие методы (методики) проведения испытаний применительно к конкретным факторам;

- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организаций по охране труда на производственных объектах применительно к направлениям работ по охране труда.

6.2.2. При проведении испытаний необходимо использовать средства измерений, указанные в нормативных документах на методы измерений. Применяемые средства измерений должны иметь государственную поверку в установленные сроки. Допустимая погрешность измерений -- согласно нормативным правовым актам, регламентирующим методы (методики) проведения измерений применительно к конкретным опасным и вредным производственным факторам.

6.2.3. Нормативные правовые акты, регламентирующие методы (методики) проведения испытаний применительно к конкретным опасным и вредным производственным факторам должны соответствовать порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

6.2.4. Виды нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность организаций по охране труда на производственных объектах применительно к проверяемым элементам, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

6.3 Порядок проведения контроля

6.3.1 Порядок контроля деятельности организаций по охране труда на производственных объектах, в том числе при сертификации, приведены в таблице 1.

Таблица 1 Порядок контроля деятельности организаций по охране труда

1 Контроль проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (пример составления плана проведения контроля применительно к отдельным элементам работы по аттестации рабочих мест) 1.1. Сверка подписей работников в картах аттестации рабочих мест по условиям труда со штатным расписанием организации.
1.2.Проверка наличия нормативной документаци для аттестации рабочих мест по условиям труда и системы управления охраны труда.
1.3. В случае привлечения для измерений (оценок) сторонних организаций проверка наличия у них соответствующих лицензий, аттестатов аккредитации, других установленных органом исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации документов на право проведения указанных работ.
1.4.Проверка наличия перечня всех рабочих мест, опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке.
1.5. Проверка наличия карт аттестации рабочих мест по условиям труда.
1.6. Контроль правильности применяемых средств измерений.
1.7. Контроль оценки травмобезопасности рабочих мест, наличия объектов, поднадзорных федеральным органам надзора.
1.8. Контроль обеспеченности работников средствами индивидуальной зашиты.
1.9.Контроль оценки фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности.
1.10. Контроль заполнения ведомости рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении и сводной ведомости рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации.
1.11. При использовании организацией результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до момента введения в действие Положения контролируется наличие подтверждения таких результатов в установленном порядке органами Государственной экспертизы условии труда Российской Федерации.
2 Контроль за организацией и порядком проведения работ в области охраны труда (пример составления плана проведения контроля применительно к отдельным элементам работ в области охраны труда) 2.1. Контроль структуры и численности службы охраны труда организации
2.2. Контроль разработки программ и проведения вводного инструктажа по охране труда.
2.3. Контроль информирования работников о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов -- исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
2.4. Организация обеспечения подразделений организации нормативными правовыми актами, наглядными пособиями по охране труда, доведение до сведения работников вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда контролируется путем проверки: соответствующих распорядительных (информационных) документов организации с соответствующими ознакомительными подписями; наличия контрольных экземпляров актуализированных законодательных и нормативных правовых актов и внутренних документов, подтверждающих получение их заинтересованными подразделениями организации.
2.5. Контроль разработки и пересмотра стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда.
2.6. Контроль наличия контингентов, удвержденных органами госсанэпиднадзора, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры.
2.7. Контроль составления списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
2.8. Контроль подготовки документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
2.9. Контроль составления отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
2.10. Контроль соблюдения законодательства о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве.

6.3.2. Испытание результатов лабораторно-инструментальных измерений факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочих местах в организации, выполненных санитарно-профилактическими лабораториями, определяется органом сертификации по схеме:

Таблица 2

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда	Количество рабочих мест, отбираемых для проверки
до 10	1
от 11 до 100	2 -10
от 101 до 50	10 - 50
от 501 до 1000	50 - 80
более 1000	более 80

Заместитель начальника департамента труда, начальник управления охраны труда А.В. ХАРИТОНОВ

Начальник отдела государственной

экспертизы условий труда А.Н. СТОЛЯРОВ

Руководитель органа сертификации

работ по охране труда Н.С. УСТИНОВ

Руководитель испытательной лаборатории,

аккредитованной Минтруда России А.А. ТРУБИЦЫН

Директор Кузбасского межотраслевого центра

охраны труда "Кузбасс-ЦОТ" С.П. ВОРОШИЛОВ

Перечень нормативно-правовых актов, упомянутых в Единых требованиях

Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999 г. № 181-ФЗ.

Федеральный закон "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" от 21.06.19 г., № 116-ФЗ.

Кодекс Законов о Труде Российской Федерации.

Закон Кемеровской области "Об охране труда" от 5.11. 97 г. № 36-ОЗ.

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Утверждено постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.97 г. № 12

Р 2.2.013-94 Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Утверждены Госсанэпиднадзором России 12.07.94 г.

Постановление Правительства Российской Федерации от 12.08.94г. № 937 "О государственных нормативных требованиях по охране труда в Российской Федерации"

Типовое положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций. Утверждено постановлением Министерства труда Российской Федерации от 12.10.94 г., № 65 (с учетом постановления Министерства труда Российской Федерации от 09.04.96 г., № 18

Рекомендации по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации. Утверждены постановлением Министерства труда Российской Федерации от 30 января 1995 г., № 6

"Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда на предприятии". Утверждены постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10.03.95 г., № 13

Рекомендации по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек. Утверждены постановлением Министерства труда Российской Федерации от 12.10.94 г., № 64

Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда. Утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.02.95 г. № 11

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.97 г. № 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.01.95 г. № 6 "Об утверждении рекомендаций по организации службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации".

Постановление Министерства т руда и социального развития Российской Федерации от 12.10.94 г. № 65 " Об утверждении типового положения о порядке обучения руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций по охране труда".

Номенклатура продукции и услуг (работ), в отношении которых законодательными актами Российской Федерации предусмотрена их обязательная сертификация. Введена в действие с 01.10.98 г. постановлением Госстандарта России от 23.02.98г. № 5

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.12.97 г. № 61 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты"

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 16.12.97 г. № 63 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты"

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 25.12.97 г. № 66 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты"

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26.12.97 г. № 67 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты"

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29.12.97 г. № 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты"

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.12.97 г. № 69 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики"

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.97 г. № 70 "Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляемым наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)"

Положение о Государственной экспертизе условий труда РСФСР. Утверждено Постановлением Совета Министров РСФСР от 03.12.90 г № 557

Правила по проведению сертификации работ по охране труда на производственных объектах (проект)

Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14.03.96 г., № 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских

Постановление Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 года № 129 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и Методических указаний по разработке правил и инструкций по охране труда" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 апреля 1994 г. № 539)

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10.12 96 г. № 405 "О проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14.03.96 г. № 90 " О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров"

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на 'дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 г. № 298/П-22, с последующими изменениями и дополнениями

Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда. Утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 07.01.77 г. № 4/П-1

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16.12.87 г. № 731/П-13 "О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда"

Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда. Утверждено постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 03.10.86 г. №387/22-78

Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей. Утверждены постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24.12.92 г., № 4214 -- 1

Положение о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве. Утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 03.06.95 г., № 558

Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности" от 25.09.98 г., № 1 58-ФЗ

Методическими указаниями "Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда", утв. Минтруда России от 30.07.99 г. № МУ РМ 02-99.

Постановление Правительства РФ от 25.12.98 г. №1540 " О применении технических устройств на опасных производственных объектах"

"Правила по сертификации работ и услуг в Российской Федерации", утвержденных постановлением Госстандарта России от 5 августа 1997 г. № 17 и зарегистрированного Минюстом России 03.04.98 г., регистрационный № 130.

" Правила организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте.". утвержденные Правительством Российской Федерации от 10.03.99 г. № 263

"Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве", утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.03.1995 г. № 279

Приложение 1

ВЕДОМОСТЬ

рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении

______________________________________________________________________________________ Дата _____________________

(наименование подразделения)

Рабочее место	Количество ра ботников,	Количество РМ с классами условий труда	Обеспеченность СИЗ в соответствии с нормами выдачи	Результаты аттестации. количество РМ
наименование профессий, должности	количество рабочих мест	порядковый номер карты	занятых на этих рабочих местах	оптимальными и допустимыми	вредными и опасными	травмоопасными		аттестовано	условно аттестовано	не аттестовано
				1 и2	3.1	3.2	3.3	3.4	4,0	3,0
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Итого по -подразделению

Председатель аттестационной комиссии_______________________________________________________________________

Ф.И.О., подпись

Приложение 2

СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ

рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации

___________________________________________________________________________ Дата______________________

(наименование подразделения)

		Количество РМ. на	Количество работ	Количество РМ с классами условий труда		Результаты аттестации, количество РМ
Наименование структурного подразделения	Количество рабочих мест	которых проведена аттестация по условиям труда	ников, занятых на этих рабочих местах (чел.)	оптимальными и допустимыми	вредными и опасными	травмоопасными	Обеспеченность СИЗ в соответствии с нормами выдачи	аттестовано	условно аттестовано	не аттестовано
				1 и 2	3.1	3.2	3.3	3.4	4,0	3.0
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Итого по организации

Председатель аттестационной комиссии_____________________________________________________________________

Ф.И.О., подпись

Приложение 3

СОГЛАСОВАНО Руководитель профессионального союза организации __________________________________ (подпись) Ф.И.О "____"_______________199____г.		УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации _____________________________ (подпись) Ф.И.О "___"____________199____г.
Председатель совместного комитета (комиссии) организации _________________________________ (подпись) Ф.И.О. "____"_______________199____г.



План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации

Наименованиеподразделения, рабочего места	Наименование мероприяти	Назначение мероприятия	Источник финансирования	Ответственны и за выполнение мероприятия	Срок выполнения	Службы, привлекаемые для выполнения мероприятий	Отметка о выполнении
1	2	3	4	5	6	7	8

Дата____________________

Председатель аттестационной комиссии__________________________________ ______________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Приложение 4

СОГЛАСОВАНО Руководитель профессионального союза организации __________________________________ (подпись) Ф.И.О "____"_______________199____г.		УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации _____________________________ (подпись) Ф.И.О "___"____________199____г.
Председатель совместного комитета (комиссии) организации _________________________________ (подпись) Ф.И.О. "____"_______________199____г.



План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации

Наименованиеподразделения, рабочего места	Наименование мероприяти	Назначение мероприятия	Источник финансирования	Ответственны и за выполнение мероприятия	Срок выполнения	Службы, привлекаемые для выполнения мероприятий	Отметка о выполнении
1	2	3	4	5	6	7	8

Дата____________________

Председатель аттестационной комиссии__________________________________ ______________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)Приложение 5

АКТ

проверки выполнения работ по охране труда

на сертифицируемом объекте ___________

Комиссией Регионального органа сертификации работ по охране труда, Кемеровской области (территориального органа сертификации г....), созданной на основании приказа РОС (ТОС) № ____от ___ в составе: ________

проведена проверка на________________ по способу ___ сертификации и установила следующее:

1. Аттестация рабочих мест по условиям труда выполнена в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Минтруда России от 14.03.97 г. № 12.

Общая численность работающих составляет -____человек.

Количество рабочих мест, подлежащих аттестации (с учетом аналогичных) --

Аттестовано -- рабочих мест, что составляет -- % от общего количества рабочих мест, подлежащих аттестации.

2. Служба охраны труда создана (не создана)в соответствии с требованиями Федерального закона от 17.07.99 г. " Об основах законодательства охраны труда в Российской Федерации"

3. Лабораторно-инструментальные исследования производственных факторов, выполнены __________. Тяжести, напряженности трудового процесса - __________.

4. Испытания результатов аттестации рабочих мест проведены_______ (кем ?)

5. Необходимые документы для процедуры сертификации представлены в полном объеме.

Выводы комиссии: предлагаем выдать (не выдававть) сертификат соответствия.

Подписи членов комиссии:

Приложение 6

КОДЫ

Организации составителя по ОКПО	Министерства (ведомства) по СООГУ	Отрасли по ОКОНХ	Территории по СОАТО

Организация ____________________________________________________________________

Адрес организации _______________________________________________________________

КАРТА АТТЕСТАЦИИ №______

рабочих(его) мест(а) по условиям труда

_____________________________________________________ Код____________

{профессия, должность работника)

Производственный объект Код____________

_____________________________________________________

Цех (отдел) Код____________

_____________________________________________________

Участок (бюро, сектор) Код____________

_____________________________________________________

Рабочее место № Код____________

_____________________________________________________

Количество аналогичных рабочих мест Код____________

_____________________________________________________

1. ОБЩИЕ ВСЕДЕНИЯ О РАБОЧИХ(ЕМ) МЕСТАХ(Е) (РМ)

Строка 010 Выпуск ЕТКС, КС __________________________________

Строка 011 Раздел ______ параграф______________________________

Строка 020 Категория персонала _________________________________

Строка 030 Количество работающих на рабочем месте

(на одном РМ/на всех аналогичных РМ)_________________

Строка 040 Из них женщин ______________________________________

Строка 050 Форма организации труда______________________________

Форма организации производства _________ Код____________

Оборудование: тип _________ количество ___ Код___________

Операция______________________________ Код___________

Используемые материалы и сырье_________________________

______________________________________________________

2. Строка 060. фактическое состояние условии труда на рабочих местах*

№п/ п	Код фактора	Наименование производственного фактора, единица измерения	ПДК, ПДУ, допустимый уровень	Дата проведения измерения	Фактический уровень производственного фактора	Величина отклонения	Класс условий труда, степень вредности и опасности	Продолжительность воздействия
1		3	4	5	6	7	8	9

* Заполняется на отдельных листах в виде приложения к Карте аттестации рабочих мест по условиям труда с указанием сроков проведения измерений производственных факторов

Строка 061 Оценка условий труда:

по степени вредности и опасности________________________________

по степени травмобезопасности__________________________________

Строка 070 Обеспеченность средствами индивидуальной защиты

Дата проведения оценки	Наименование средств индивидуальной защиты	Документ, регламентирующий требования к средствам индивидуальной защиты	Фактическое значение оценки
1	2	3	4

Строка 080 Доплаты к тарифной ставке

Общая оценка условий труда	Доплата(в процентах)
1	2	3

Строка 090 Молоко или лечебно-профилактическое питание______________________Строка 100 Продолжительность рабочей недели, дополнительного отпуска

	Дней	Час.	Основание
			Список	Раздел	Пункт	Стр.
Продолжительность дополнительного отпуск		Не указывать
Продолжительность рабочей недели	Не указывать

Строка 110 Льготное пенсионное обеспечение

Сисок № ______, вид производства____________________________

вид работ _______________,

позиция в Списке профессий, должностей________________________

Строка 120 Рекомендуемые режимы труда и отдыха:

а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность)

____________________________________________________________

б) необходимость перемещения с одной операции на другую

(да, нет, № задания)___________________________________________

в) другие рекомендации________________________________________

Строка 130 Рекомендации по подбору рабочих:

а) возможность применения труда женщин ________________

подростков _____________

легкотрудников__________

пенсионеров_____________

б) возраст_______________

в) рост__________________

г) другие рекомендации

Строка 140 Периодичность медицинских осмотров (заполняется на основании согласованного с центрами госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам) ________________________

Строка 150 Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных исследований

Дата	Кем внесено (должность, фамилия)	Содержание мероприятия	Исполнитель (должность, фамилия)	Срок внедрения	Отметка о выполнении
1	2	3	4	5	6

Строка 151 Заключение аттестационной комиссии

Рабочее место______________________________________________

условно (не) ттестовано

Председатель аттестационной комиссии _______________ _______________ ______

(подпись) (Ф.И.О.) дата

Члены аттестационной комиссии _______________ _______________ ______

(подпись) (Ф.И.О.) дата

_______________ _______________ ______

(подпись) (Ф.И.О.) дата

_______________ _______________ ______

(подпись) (Ф.И.О.) дата

С результатами оценки труда ознакомлен(ы)

______________________________ ________________________ ________

Ф.И.О. подпись работника дата

______________________________ ________________________ ________

Ф.И.О. подпись работника дата

Порядок заполнения Карты аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда

1. Карта аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда (далее -- Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых льготах, компенсациях, доплатах работникам и соответствии их действующему законодательству, нормам выдачи спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению условии труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и, к случае необходимости, предложения об отмене льгот и компенсаций или введение новых.

2. Карта предназначена для:

комплексной оценки существующих условий и содержания труда на рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест;

оценки травмобезопасности;

выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и стандартам безопасности труда;

обоснования предоставления льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда (доплаты к тарифным ставкам, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, пенсии на льготных условиях);

разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работников;

ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда, их влиянием на здоровье и необходимых средствах индивидуальной защиты.

3. При анализе материалов по состоянию условий труда для автоматизированной обработки результатов аттестации в Карте предусмотрена система кодирования.

3.1. В адресной части указывается полное наименование организации, отрасли (подотрасли) и территории.

Таблица "Коды" заполняется:

графа "организация" -- в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций (ОКПО), утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. № 297;

графа "министерства (ведомства)" - в соответствии с Общероссийским классификатором органов государственной власти и управления (СООГУ), утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. № 294. При отсутствии соответствующего министерства или ведомства ставить прочерк;

графа "отрасли" - в соответствии с Общесоюзным классификатором "Отрасли народного хозяйства" (ОКОНХ), утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта СССР от 14 ноября 1975 г. № 18;

графа "территории" - в соответствии с Общероссийским классификатором объектов административно-территориального деления (ОКАТО), утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 31 июля 1995 г. № 413.

4. Контроль за заполнением Карт осуществляется ответственным работником организации.

5. Для заполнения Карт используются планировки рабочих мест, порядок расстановки рабочих мест в производственных бригадах, техническая и технологическая документация, результаты хронометражных, гигиенических и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах, критерии оценки вредности и опасности условий труда, нормы выдачи спецодежды и защитных средств, законодательство для определения льгот и другие документы.

6. В соответствующих строках проставляются номер карты, наименование профессии и должности работников. Коды профессий и должностей работников заполняются в соответствии с "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94, утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367.

Наименования и коды производства, цеха (отдела), участков (бюро, сектора), рабочего места заполняются в соответствии с имеющейся в организации системой кодирования. Указывается количество аналогичных рабочих мест с идентичными условиями труда и их коды. Каждому рабочему месту присваивается, при необходимости, номер в виде одиннадцатизначного кода: хх ххх ххх ххх, где

первая группа цифр - номер рабочего места на участке;

вторая - номер бригад (первая цифра номер участка);

третья - номер цеха;

четвертая - номер производства, филиала.

Раздел 1. Общие сведения о рабочих(ем) местах(те).

Строка 010. - выпуск ЕТКС - код ЕТКС заполняется в соответствии с ОК 016-94.

Строка 011. - наименование раздела и параграфа заполняются в соответствии с выпуском ЕТКС.

Строка 020. - категория персонала заполняется по ОК 016-94

Наименование	Код
Руководители	1
Специалисты	2
Другие слуащие	3
Рабочие	4

Возможно использовать кодирование персонала по системе, принятой в оргаизации, при этом соответствующий код проставляется в скобках.

Строки 030, 040 - проставляется численность работающих по штатному расписанию (в скобках - фактическая численность за месяц, предшествующий заполнению Карты).

Строка 050 - "Форма организации труда" указывается одна из форм организации труда (индивидуальная, бригадная и т.д.).

"Форма организации производства" - единичное, серийное, поточное, конвейер и т.д.

"Оборудование", "Операция" - указывается наименование и код оборудования, наименование и вес детали (и наименование выполняемой операции). В случаях, если на рабочем месте обрабатываются две и более деталей, то записывается наименование одной из них (основной) и указывается их количество. Если выполняется несколько операций, то указывается наименование одной из них (основной) и заносятся номера всех операций, выполняемых рабочим, а в аппаратурных процессах -- наименование технологического процесса.

"Используемые материалы и сырье" -- указывается наименование, марки сырья, материалов, используемые при выполнении операции.