задача Трудовое право
Характеристика основания и порядка увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Рассмотрение порядка внесения в коллективный договор изменений и дополнений. Изучение случаев и основного порядка произведения удерживания из заработной платы работника.
Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.
Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | задача |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 12.01.2015 |
| Размер файла | 15,7 K |
Подобные документы
Понятие трудовой дисциплины в трудовом праве России. Общая характеристика оснований и порядка расторжения трудового договора за нарушение трудовой дисциплины. Увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины по общим и специальным основаниям.
дипломная работа [3,2 M], добавлен 27.03.2014Понятие дисциплины труда. Оценка уважительности причины отсутствия работника на рабочем месте. Порядок расторжения трудового договора за нарушение трудовой дисциплины по инициативе работодателя. Общие и специальные основания для увольнения работника.
дипломная работа [386,5 K], добавлен 01.10.2014Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора в случае неоднократного или однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Порядок увольнения работника за нарушение дисциплины труда.
курсовая работа [44,2 K], добавлен 17.10.2013Изменение порядка прекращения трудовых отношений по инициативе работника. Основные задачи аттестации работника, по результатам которой устанавливают его соответствие или несоответствие занимаемой должности. Анализ оснований для увольнения работника.
курсовая работа [40,4 K], добавлен 08.02.2012Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины, в результате прогула. Увольнение за появление на работе в нетрезвом состоянии, разглашение охраняемой законом тайны, нарушение условий по охране труда.
курсовая работа [41,3 K], добавлен 25.09.2014Рассмотрение правовой сущности, содержания (формы, размеры оплаты труда, выплата компенсаций, занятость, переобучение, льготы, оздоровление), функций (организация трудовых отношений), порядка заключения, изменения и действия коллективного договора.
контрольная работа [24,6 K], добавлен 04.05.2010Понятие общественного порядка. Юридическая ответственность за нарушение общественного порядка. Уголовная ответственность. Административная ответственность. Тенденции развития норм об ответственности за нарушение общественного порядка.
курсовая работа [31,3 K], добавлен 09.02.2007Рассмотрение основных видов источников трудового права Российской Федерации. Анализ особенностей регулирования трудовых отношений между работником и работодателем. Изучение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности государственных служащих.
контрольная работа [29,1 K], добавлен 15.10.2014Исследование понятия, значения, содержания и основных видов трудового договора. Объективная и субъективная стороны трудовой функции. Изучение порядка заключения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника и работодателя.
реферат [53,1 K], добавлен 07.03.2015Отпуск без сохранения заработной платы, основания его предоставления. Работа в праздничные и выходные дни. Отказ в заключении трудового договора. Исковое заявление о восстановлении на работе. Заполнение трудовой книжки по представленным приказам.
контрольная работа [36,7 K], добавлен 20.01.2014
