лекция Отстранение от работы
Характеристика юридических оснований для отстранения от работы. Сравнение приостановления работы с отстранением от работы. Описание требований для работодателя и процедуры отстранения от трудовой деятельности в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.
Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | лекция |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 23.04.2014 |
| Размер файла | 37,4 K |
Подобные документы
Нормативно-правовое регулирование статуса беженцев в России. Ответственность за подделку и использование поддельных документов, состав административного правонарушения. Процедура отстранения сотрудника от работы, применение дисциплинарного взыскания.
контрольная работа [17,0 K], добавлен 13.05.2015Основные моменты и сроки заключения трудового договора, а также его содержание, причины и способы изменения или расторжения. Причины отстранения работника от работы. Трудовая книжка как основной документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж.
реферат [23,9 K], добавлен 08.12.2009Изменение трудового договора в связи с переводом, в связи с изменениями организационных или технологических условий труда, а так же в связи со сменой собственника, подведомственности или реорганизации организации. Условия и принципы отстранения от работы.
контрольная работа [25,2 K], добавлен 14.07.2012Содержание положений о трудовом распорядке и дисциплине труда в новом Трудовом кодексе Российской Федерации. Рассмотрение оснований для применения дисциплинарных взысканий - замечания, выговора и увольнения. Определение порядка разрешения споров.
курсовая работа [36,7 K], добавлен 28.08.2010Характеристика правового положения руководителя организации, его полномочия. Особенности трудового договора с руководителем организации, его обязательные и дополнительные условия. Признание незаконным отстранения от работы. Ответственность руководителя.
курсовая работа [20,0 K], добавлен 03.12.2011Самостоятельная защита работниками своих трудовых прав. Положения об оплате труда, закрепленные в трудовом кодексе РФ. Способы защиты трудовых прав. Реализация работником права на приостановку работы. Судебная практика при рассмотрении трудовых споров.
статья [10,1 K], добавлен 08.06.2009Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом Республики Беларусь. Отстранение от работы – временное недопущение работника к исполнению своих обязанностей по должности и приостановлени начисления зарплаты.
лекция [15,6 K], добавлен 01.12.2008Основные понятия в организации работы по обращению граждан. Этапы работы с обращениями граждан. Характеристика процедуры работы с данными документами. Анализ информации о характере обращений граждан, поступивших в Совет Федерации в марте 2010 года.
курсовая работа [36,9 K], добавлен 10.01.2011Общая характеристика парламентской процедуры представительных органов государственной власти Российской Федерации. Парламентская процедура как юридически закрепленная совокупность правил, устанавливающих порядок работы парламента, анализ характерных черт.
реферат [48,0 K], добавлен 09.04.2015Право на отдых в Трудовом кодексе Республики Беларусь. Характеристика понятия выходных дней, их продолжительности. Исследование порядка привлечения к работе в выходной день. Внесение изменений в режим рабочего времени. Компенсация работы в выходной день.
реферат [23,1 K], добавлен 26.03.2015
