задача  Основы трудового права

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Основные правила, которые должен соблюдать работодатель при увольнении работника. Применение дисциплинарного взыскания.

Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.

Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"

###  ###  ###  ###  ###  
#      #  # #  # #    #  
###  ###  ###  ###  ###  
# #    #  # #    #  #    
###  ###  ###  ###  ###  
                         

Введите число, изображенное выше:

Рубрика Государство и право
Вид задача
Язык русский
Дата добавления 19.09.2012
Размер файла 23,8 K

Подобные документы

  • Трудовые правоотношения как урегулированные нормами трудового права отношения в сфере труда, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Принципы и правовые основы их реализации.

    контрольная работа [20,0 K], добавлен 18.06.2014

  • Основы трудового права России. Главные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения. Соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Правовое обеспечение профессиональной деятельности.

    реферат [29,7 K], добавлен 23.03.2017

  • Соглашение между работником и работодателем по поводу выполнения работником трудовой функции. Понятие и содержание трудового договора. Возникновение юридической связи между работодателем и работником. Источник субъективных трудовых прав и обязанностей.

    контрольная работа [16,8 K], добавлен 01.05.2009

  • Разногласие между работником и работодателем из-за временной, а возможно и частой нетрудоспособности. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Порядок проведения аттестации. Истечение срока предупреждения об увольнении работника.

    реферат [23,2 K], добавлен 11.10.2014

  • Социальные связи субъектов трудовых правоотношений. Отношения между работником и работодателем. Перераспределение рабочей силы. Понятие принципов трудового права и их характеристика. Процессуальные отношения, возникающие при разрешении трудовых споров.

    реферат [16,3 K], добавлен 30.01.2010

  • Понятие и источники трудового права. Трудовые отношения как экономическая категория, их специфические черты, объекты и основное содержание, участники (субъекты). Основные нормативно-правовые акты, регулирующие отношения между работником и работодателем.

    реферат [25,8 K], добавлен 17.11.2016

  • Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность работника. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного нарушения работником трудовых обязанностей.

    курсовая работа [101,8 K], добавлен 16.06.2014

  • Содержание трудового договора, особенности отдельных его видов. Исследование правовых положений трудового законодательства, определяющих порядок применения норм, регулирующих отношения между работником и работодателем в условиях формирования рынка труда.

    дипломная работа [83,6 K], добавлен 28.06.2011

  • Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора в случае неоднократного или однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Порядок увольнения работника за нарушение дисциплины труда.

    курсовая работа [44,2 K], добавлен 17.10.2013

  • Понятие, предмет, функции, принципы, субъекты и объекты трудового права. Индивидуальный трудовой договор. Нормальное рабочее время. Понятие трудового спора. Разногласия между работником и работодателем по поводу применения законодательства о труде.

    курсовая работа [64,6 K], добавлен 25.05.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.