Трудовой договор
Расторжение трудового договора оформляется приказом работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись. Трудовые договоры с отдельными категориями работников. Понятие и системы заработной платы. Правовое регулирование заработной платы.
| Рубрика | Государство и право |
| Предмет | Трудовое право |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | П.Е. Осипов |
| Дата добавления | 15.11.2023 |
| Размер файла | 39,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Понятие трудового договора в гражданском законодательстве. Перечень реквизитов договора. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Особенности оформления увольнения. Расторжение договора с отдельными категориями работников.
курсовая работа [47,3 K], добавлен 04.07.2011Характеристика причин расторжения трудового договора по инициативе работодателя: в связи с сокращением численности, ликвидацией, неисполнение работником обязанностей. Особенности расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников.
курсовая работа [40,9 K], добавлен 03.12.2010Расторжение трудового договора, как основание его прекращения. Ликвидация организации или прекращение деятельности работодателем. Сокращение численности штата работников организации. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе.
курсовая работа [80,9 K], добавлен 16.01.2011Функции и правовое регулирование заработной платы. Уголовная, административная и дисциплинарная ответственность за нарушение установленных требований со стороны работодателя. Формы и системы оплаты труда. Повышение качества трудовой жизни персонала.
курсовая работа [27,2 K], добавлен 24.03.2015Сущность, принципы и методы оплаты труда. Правовое регулирование заработной платы. Минимальный размер, установление, порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Нарушение законодательства о труде. Установление тарифной системы для работников.
реферат [63,4 K], добавлен 08.12.2010Трудовой договор: понятие, содержание, форма, порядок заключения и оформления. Отказ работодателя в заключении трудового договора. Закрепление условий работы и зароботной платы. Изучение порядка предоставления основных и дополнительных отпусков.
контрольная работа [25,1 K], добавлен 21.08.2014Понятие трудового договора. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по объективным обстоятельствам и по основаниям, относящимся к личности работника. Расторжение трудового договора с руководителем, его заместителями, главным бухгалтером.
дипломная работа [128,1 K], добавлен 03.07.2012Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, в случае прекращения деятельности работодателя – физическим лицом, в случае сокращения численности штата работников организации.
курсовая работа [31,2 K], добавлен 20.08.2008Система нормативно-правового регулирования заработной платы в законодательстве России. Минимальный размер оплаты труда как основа защиты прав работников в трудовом праве. Анализ проблем правоприменительной практики, связанных с защитой заработной платы.
дипломная работа [116,8 K], добавлен 22.11.2015Понятие и правовое регулирование заработной платы. Функции, системы и формы заработной платы. Минимальный размер оплаты труда. Современное состояние, основные проблемы и перспективы правового регулирования заработной платы в Республике Казахстан.
дипломная работа [107,3 K], добавлен 20.06.2015
