Пособие по временной нетрудоспособности, порядок расчета и выплаты

Родовой сертификат является документом дополнительной финансовой поддержки деятельности учреждений здравоохранения, дающий право на оплату услуг по медицинской помощи, предоставляемой учреждениями здравоохранения женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовом периоде, а также по диспансерному наблюдению ребёнка в течении первого года жизни. Введение с 1 января 2006 года во всех регионах Российской Федерации родовых сертификатов имело своей целью повышение материальной заинтересованности медицинских учреждений в предоставлении качественной медицинской помощи. Важно, чтобы женщина с первого до последнего дня беременности была окружена вниманием специалистов и родила здорового малыша. Регулярные посещения врача акушера-гинеколога помогают женщине не только избежать многих осложнений во время беременности, но и предотвратить ряд заболеваний ребенка, получить практические рекомендации по профилактике наиболее часто встречающихся заболеваний во время беременности (анемии, угрозы прерывания беременности и др.), правильному питанию и поведению во время родов, грудному вскармливанию ребенка. При этом, следует отметить, что родовой сертификат не является пособием, поскольку не является выплатой застрахованному лицу с целью компенсации утраченного заработка. По сути, родовой сертификат является лишь инструментом перераспределения денежных средств между медицинскими учреждениями.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Изучение в данной работе вопросов, касающихся правового регулирования назначения, исчисления, определения размера и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, позволяет сформулировать некоторые выводы.

Пособие по временной нетрудоспособности - это страховая денежная выплата, назначаемая в случае временной нетрудоспособности, по причине болезни и иными, признаваемыми законом обстоятельствами, застрахованным лицам, освобожденных от выполняемой ими работы, с целью компенсации утраченного заработка из средств социального страхования, работодателем или органами Фонда социального страхования.

Гарантия по выплате пособия по временной нетрудоспособности регулируется через систему обязательного социального страхования на основании целого ряда Федеральных законов.

В России сложилась довольно развитая система обеспечения работающих пособием по временной нетрудоспособности. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. Листок временной нетрудоспособности выдается лицам, состоящих в трудовых отношениях, независимо от формы собственности юридического лица, являющегося работодателем.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляют из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. В заработок включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды оплат.

Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности является одним из наиболее значимых инструментов социальной политики государства, в связи, с чем вопросы по порядку его определения, назначения и выплаты всегда широко обсуждались и обсуждаются.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

http://www.garant.ru

http://www.consultant.ru

http://www.chelarbitr.ru

http://www.zakonprost.ru

www.zakonprost.ru

www.chelarbitr.ru

- Анбрехт Т.А.: Право социального обеспечения. Учебник, 3-е изд.,испр. и перераб. -М.: Новое издательство, 2006.-394с.

- Захаров М.Л., Тучкова З.Г.: Право социального обеспечения России. Учебник, 2-е изд., испр. и перераб.- М.: БЕК, 2002.- 560с.

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (с изменениями и дополнениями на 20 ноября 2013г.)- Москва: Проспект, 2013.-496с.

-. Купцов М.М.: Финансы. Учебник, 4-е изд., испр. и перераб.- М. : Шпаргалка, 2004.-349с.

- Налоговый кодекс Российской Федерации ( с изменениями и дополнениями на 28 декабря 2013г.) [Электронная версия]//СПС Гарант.

- Положение от 22 ноября 1917 г. «О страховании на случай болезни» [Электронная версия]//СПС Консультант плюс.

- Положение Правительства РФ от 15 июня 2009 г. № 375(с изменениями и дополнениями на 25 марта 2013 года) [Электронная версия]//СПС Консультант плюс.

- Сулейманова В.Г.: Право социального обеспечения. Учебник-М.: Феникс, 2007.- 325с.

- Трудовой кодекс Российской Федерации ( с изменениями и дополнениями на 02 апреля 2014г.) [Электронная версия]//СПС Гарант.

- Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации (с изменениями и дополнениями на 18 марта 2014г.) [Электронная версия]//СПС Консультант плюс.

.Федеральный закон от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ(с изменениями и дополнениями на 25 ноября 2013г.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» [Электронная версия]//СПС Гарант.

. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ (с изменениями и дополнениями на 28 декабря 2013г.) «О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации , Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования» [Электронная версия]//СПС Консультант плюс.

. Федеральный закон от 28 июля 2004 г. №79-ФЗ (с изменениями и дополнениями на 2 апреля 2014г.) «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» [Электронная версия]//СПС Консультант плюс.

. Федеральный закон от 2 марта 2007г. №25-ФЗ (с изменениями и дополнениями на 4 марта 2014г.) «О муниципальной службе в Российской Федерации» [Электронная версия]//СПС Гарант.

- Циткилов П.Я.: История социальной работы. Учебник- М.: Феникс, 2006.-425с.

- Шестакова Е.В. Пособие по временной нетрудоспособности//Кадры предприятия.-2010.-№ 10.- с.20-21.

Размещено на Allbest.ru