Организационно-техническое обеспечение дистанционной работы сотрудников в условиях диверсификации промышленного производства
Анализ процесса перевода работников (сотрудников) организации (компании, фирмы, отдела и т.п.) на дистанционный (удаленный) режим работы посредством создания так называемого "виртуального офиса". Реализация процесса применительно к проектным организациям.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 31.03.2021 |
| Размер файла | 43,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Для психологической поддержки работников, работающих на "удаленке", постановки общих задач, подведения итогов, доведения актуальной информации работодателю (руководителю) следует проводить регулярные конференции, краткие "планерки" онлайн с помощью многообразных технических решений: внутренних чатов и сервисов организации, программы видеоконференций Skype, Zoom, Discord, сервиса Telegram и даже WhatsApp.
Приведенные в статье статистические данные свидетельствуют о том, что даже после окончания эпидемии формат работы вне стен офиса не потеряет свою актуальность. Во-первых, многие руководители уже оценили его преимущества и "дозрели" до модернизации процессов труда. Во-вторых, силы и средства, вложенные в "апгрейд" должны окупиться: бизнес логичен и не отказывается от инноваций, повышающих его эффективность. Эти утверждения косвенно подтверждают исследования в различных секторах экономики, проведенные на территории РФ и стран СНГ.
Таким образом, безусловно, как любое направление (вид) деятельности, работа сотрудников организации в дистанционном режиме имеет как свои положительные, так и отрицательные стороны. Поэтому залогом успешной работы "распределенной" организации в режиме виртуального офиса является реализация предлагаемого алгоритма перехода на дистанционный режим работы и решение оптимизационной задачи в отношении организационно-технического обеспечения и условий работы каждого сотрудника в дистанционном режиме. перевод дистанционный офис
Литература
1. Бородин И.И. Правовой статус телеработника (в порядке постановки задачи) // Трудовое право. 2008. № 5. С. 13-20.
2. Бородина Е.Н. Правовое регулирование надомного и дистанционного труда в Российской Федерации // Вестник ВГУ. Сер.: Право 2018. № 4. С. 271-282.
3. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. Содержание трудового договора о дистанционной работе: теоретические аспекты // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2015. № 2 (28). С. 88-97.
4. Конюхова Е.В. Как оформлять дистанционных работников. Пошаговая инструкция // Школа бухгалтера. 2018. 8 ноября [Электронный ресурс].
5. Круглянская О. Виртуальные офисы. История и современность // Территория бизнеса: деловой журнал. 2011. № 7-8 (56-57). С. 64-66.
6. Леденева И.Ю. Преимущества и недостатки дистанционной работы // Молодой ученый. 2013. № 2 (49). С. 157-160.
7. Лешукова Н. Актуальные проблемы организации труда дистанционных работников // Трудовое право. 2015. № 8. С. 81-89.
8. Лушников А.М., Лушникова М.В. Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития: монография. М.: Проспект, 2015.
9. Марцинковский А.В., Данилин В.Н., Доценко С.П. Использование CALS-технологий в менеджменте // Управление качеством: электронный журнал для местной промышленности [Электронный ресурс].
10. Нестерова М.С. Особенности правового регулирования труда дистанционных работников: магистерская диссертация по направлению подготовки: 40.04.01. - Юриспруденция. Барнаул, 2018 [Электронный ресурс].
11. Руководство к Своду знаний по управлению проектами (Руководство PMBOK). - 5-е изд. М. : Олимп-Бизнес, 2013.
12. Серова А.В. Нетипичные отношения по трудоустройству // Российский юридический журнал. 2014. № 6 (99). С. 13-20.
13. Стэкпол Б. Пандемия COVID-19 стала проверкой эффективности средств, обеспечивающих удаленную совместную работу // CAD/CAM/CAE. Observer 2020. № 3 (135). С. 32-34.
14. Слесарев С. Дистанционный труд // Трудовое право. 2015. № 11. С. 39-49.
15. Труд в эпоху цифровых технологий: трансформация производства, занятости, налогообложения, подготовки кадров и социальной защиты // Материалы Научно-методического семинара Аналитического управления (Совет Федерации, 24 марта 2016 г.).
16. Щур-Труханович Л.В. Трудовой договор о дистанционной работе: содержание, особенности и реализация на практике // Кадры предприятия. 2014. № 3, 4, 5, 6, 9.
17. Johnson N. J. Telecommuting and Virtual Offices: Issues and Opportunities. London : Idea Group Publishing, 2013.
18. Remote working, now and forevermore? [Electronic resource].
19. Telecommuting: the advantages and disadvantages. [Electronic resource].
20. What is a Customer Relationship Management (CRM) System? [Electronic resource].
21. References
22. Borodin 1.1. Legal status of teleworker (in the order of setting the task) // Labor law [Trudovoe pravo]. 2008. N 5. P 13-20. (In rus)
23. Borodin E. N. Legal regulation of remote and home-based labor in the Russian Federation // VSU Bulletin. Series: Pravo [Vestnik VGU. Seriya: Pravo]. 2018. N 4. P 271-282. (In rus)
24. Vasilieva Yu. V., Shuraleva S. V. Content of the labor contract on remote work: theoretical aspects // Bulletin of Perm University. Legal science [Vestnik Permskogo universiteta. Yuridicheskie nauki]. 2015. N 2 (28). P 88-97. (In rus)
25. Konyukhova E. V. How to register remote workers. Step-by-step instructions // Accounting school [Electronic resource]. 2018. N 8. URL: https://school.kontur.ru/publications/1656 (accessed: 28.05.2020) (In rus)
26. Kruglyanskaya O. Virtual offices. History and modernity // Territory of business: business magazine [Territoriya biznesa: delovoi zhurnal]. 2011. N 7-8 (56-57). P 64-66. (In rus)
27. Ledeneva I. Yu. Advantages and disadvantages of remote work // Young scientist [Molodoi uchenyi]. 2013. N 2 (49). P 157-160. (In rus)
28. Leshukova N. Actual problems of labor organization of remote workers // Labour law [Trudovoe pravo]. 2015. N 8. P 81-89. (In rus)
29. Lushnikov A. M., Lushnikova M. V. Labor rights in the XXI century: current state and development trends: monograph. Moscow: Prospekt, 2015. 272 p. (In rus)
30. Marcinkovsky A. V., Danilin V. N., Dotsenko S. P Use of CALS-technologies in management // Quality Management: an electronic journal for local industry [Electronic resource]. URL: http:// fh.kubstu.ru/juk/issues/issue01/st0112.pdf (accessed: 07.05.2020). (In rus)
31. Nesterova M. S. Features of legal regulation of remote workers ` labor: master's thesis in the field of training: 40.04.01 - Jurisprudence. Barnaul, 2018 [Electronic resource]. URL: http:// elibrary.asu.ru/handle/asu/5494 (accessed date: 27.05.2020). (In rus)
32. Guide to the project management Body of knowledge (PMBOK Guide). 5th ed. M. : OlympBusiness, 2013. (In rus)
33. Serova A. V. Atypical employment relations // Russian legal journal [Rossiiskii yuridicheskii zhurnal]. 2014. N 6 (99). P 13-20. (In rus)
34. Stackpole B. Pandemic COVID-19 was a test of the effectiveness of tools for remote collaboration // CAD/CAM/CAE Observer, 2020. N 3 (135). P 32-34. (In rus)
35. Slesarev S. Remote labor // Labor law [Trudovoe pravo]. 2015. N 11. P 39-49. (In rus)
36. Labour in the digital age: transforming production, employment, taxation, training and social protection // Materials Of the scientific and methodological seminar of the Analytical Department (Federation Council, March 24, 2016). (In rus)
37. Shchur-Trukhanovich L. V. Labor contract on remote work: content, features and implementation in practice // Personnel of the enterprise [Kadry predpriyatiya]. 2014. N 3, 4, 5, 6, 9. (In rus)
38. Johnson N. J. Telecommuting and Virtual Offices: Issues and Opportunities. London : Idea Group Publishing, 2013.
39. Remote working, now and forevermore? [Electronic resource].
40. Telecommuting: the advantages and disadvantages. [Electronic resource].
41. What is a Customer Relationship Management (CRM) System? [Electronic resource].
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Социально-экономические задачи материального обеспечения и стимулирования деятельности сотрудников органов внутренних дел; история формирования, правовое регулирование. Формы и методы организации процесса обеспечения материальными ресурсами в системе МВД.
курсовая работа [344,2 K], добавлен 20.07.2013Ознакомление со структурой и штатным расписанием отдела Военного Комиссариата. Изучение организации работы юридического отдела, видов договоров, заключаемых от имени отдела. Рассмотрение методов контроля организационно-распорядительной документации.
отчет по практике [25,5 K], добавлен 18.10.2014Организационное устройство юридического отдела ОАО "Русские краски": задачи, структура предприятия; уровень образования, квалификация и должностные обязанности сотрудников, условия работы. Нормативно-правовая база претензионно-исковой деятельности.
отчет по практике [25,9 K], добавлен 02.03.2012Основы правового положения сотрудников органов внутренних дел. Условия принятия на службу. Обязанности сотрудников милиции: общие и специальные. Ответственность работников за нарушение дисциплины, противоправные действия или бездействие. Правовой статус.
реферат [28,4 K], добавлен 03.06.2008История создания отдела полиции в селе Плешаново, основные направления его деятельности и нормативно-правовая база организации. Виды и задачи дознания, порядок и срок его проведения. Особенности профессиональной этики сотрудников отдела внутренних дел.
отчет по практике [109,3 K], добавлен 01.10.2012Обеспечение социальной защиты сотрудников правоохранительных органов (обеспечение жильем, повышение юридической компетентности сотрудников и стимулирование профессиональной деятельности) как приоритетное направление модернизации органов внутренних дел.
статья [21,5 K], добавлен 13.09.2016Определение роли начальника отдела безопасности и сотрудников в становлении пенитенциарной системы России. Исследование основ правового положения сотрудников отдела безопасности и их отражение в законодательстве, их общие и специальные обязанности.
курсовая работа [54,9 K], добавлен 12.04.2016Значение эмоционально-волевой подготовленности сотрудников органов внутренних дел. Особенности эмоционально-волевой устойчивости, под которой понимается способность сохранять в сложных условиях благоприятное для успешной работы психическое состояние.
реферат [33,3 K], добавлен 09.06.2010Общая характеристика, специфика и направления деятельности Академии управления при Президенте Республики Беларусь. Деятельность юридического отдела управления кадров и правовой работы, его функциональные особенности, права и обязанности сотрудников.
отчет по практике [40,0 K], добавлен 16.10.2014Психологические особенности личности, влияющие на возникновение конфликта. Конфликты в межличностных отношениях сотрудников отделов. Методы управления конфликтами. Методические рекомендации по предупреждению конфликтов в коллективе сотрудников отдела.
учебное пособие [86,3 K], добавлен 23.02.2011
