- в пределах своей компетенции издает правовые акты и дает указания, обязательные для всех работников Центра занятости, организует проведение аттестации работников Центра занятости;

- утверждает должностные инструкции работников Центра занятости, применяет к работникам Центра занятости меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с федеральным законом, нормативными актами Центра занятости;

- предоставляет необходимую отчетность в уполномоченные органы государственной власти.

Заместитель директора непосредственно подчиняется директору и выполняет следующие трудовые функции:

- управляет персоналом Центра;

- организует совместные мероприятий с органами исполнительной власти, местного самоуправления, внебюджетными фондами, учреждениями (МСЭ) и социальными партнерами по вопросам занятости населения;

- проводит мониторинг рынка труда и организует работы по информированию граждан о положении на рынке труда;

- планирует и контролирует деятельность Центра;

- организует ведение финансово-хозяйственной деятельности Центра.

Отдел бухгалтерского учета состоит из: главного бухгалтера, ведущего бухгалтера по начислению пособия, стипендии и другим выплатам, ведущего инспектора по начислению заработной платы.

Бухгалтерия осуществляет контроль за целенаправленным и эффективным использованием бюджетных и внебюджетных средств, выполнением хозяйственных договоров, своевременным и правильным начислением пособий по безработице, оплаты за переподготовку незанятого населения, за общественные работы. Осуществляет контроль за начислением заработной платы работников Центра занятости, а также отчислением налогов в ГНИ и платой во внебюджетные фонды. Обеспечивает своевременное составление и предоставление бухгалтерской отчетности.

Ведущие инспектора по переобучению и профессиональному консультированию ведут практическую и профконсультационную работу с клиентами Центра занятости населения, ведут отбор на профессиональное обучение, переподготовку, повышение квалификации безработных граждан, формируют социальный заказ на профессиональное обучение. Заключают договоры с учебными заведениями на обучение безработных граждан и высвобождаемых работников.

Ведущий инспектор по трудоустройству и специальным программам ведет прием граждан, выявляет причину обращения в Центр занятости, объясняет права, обязанности обратившихся в соответствии с требованиями Закона «О занятости населения в РФ», принимает решение о признании обратившегося в службу занятости безработным, установлении в соответствии с действующим законодательством выплат пособия по безработице, надбавок, материальной помощи и принимает решение о прекращении выплат в случаях нарушения установленного порядка.

Ведущий инспектор по обслуживанию технических средств и программному обеспечению осуществляет контроль за эксплуатацией средств вычислительной техники, оргтехники. Консультирует работников Центра занятости.

Сегодня в Центре занятости работают высококвалифицированные специалисты. Благодаря умению быстро реагировать на различные изменения и тенденции на рынке труда коллектив Центра занятости населения всегда справляется с поставленными перед ним задачами.

На развитие ситуации в сфере занятости Омской области в 2019 году оказывают влияние многие факторы, а именно процессы, происходящие в экономике и социальной сфере (низкая инвестиционная активность хозяйствующих субъектов, уменьшение количества работодателей, зарегистрированных в Омской области, сокращение приема кадров и списочной численности работников в организациях Омской области, снижение экономической активности населения, сохранение высокого уровня общей безработицы в соответствии с критериями Международной организации труда).

В хозяйствующих субъектах Омской области в 2019 году продолжаются процессы оптимизации численности персонала, сопровождающиеся высвобождением работников, но в меньших масштабах, чем в 2018 году. Численность работников, заявленных к высвобождению в целом по Омской области на январь 2019 года, составила 1,1 тыс. человек, из которых фактически по состоянию на конец января 2019 года были высвобождены 0,2 тыс. человек (22,5 процента первоначально заявленной численности), высвобождение 0,9 тыс. человек не состоялось (в 2018 году из заявленных к высвобождению на январь 2018 года 0,6 тыс. человек фактически по состоянию на конец января 2018 года были высвобождены 0,3 тыс. человек, или 41,4 процента первоначально заявленной численности, высвобождение 0,3 тыс. человек не состоялось) [39].

Далее рассмотри как развивалась ситуация в Центре занятости по Калачинскому району.

За 8 месяцев 2018 года в хозяйствующих субъектах Калачинского района продолжались процессы оптимизации численности персонала, сопровождавшиеся высвобождением работников, число предприятий заявивших о высвобождении за январь - август 2018 года составило 13 работодателей, которые заявили о высвобождении 228 работников, фактически на 01 сентября 2018 года высвобождено 16 человек, о введении режима неполной занятости поступили сведения от 1 организации.

За январь - август 2018 года в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось 1305 человек, среди ищущих работу граждан - 56 инвалидов, 12 граждан освобожденных из мест лишения свободы, 274 гражданина в возрасте от 16 до 29 лет, 578 мужчин, 542 женщины, 327 - родители, имеющие несовершеннолетних детей; из числа обратившихся 747 граждан, проживающие в городе, 558 граждан, проживающие в сельской местности. Уровень зарегистрированной безработицы за 1 полугодие 2018 года составил 1,7 процента к численности рабочей силы (на 01.07.2018 года - 22448 человек). Средняя продолжительность безработицы на конец отчетного периода 2018 года составила 4,37 месяца,

По состоянию на 1 сентября 2018 года признаны безработными 492 человека, из них проживающие в сельской местности - 181 человек (47,1 процентов), молодёжь в возрасте 16-29 лет - 61 человек (15,9 процентов), женщины - 179 человек (46,6 процентов), инвалиды - 32 человека (8,3 процентов) [40].

Всего в статусе безработного с учётом переходящих на начало года побывали 905 человек.

По причинам незанятости в составе безработных:

- уволившиеся по собственному желанию - 20,1 процентов;

- уволенные в связи с ликвидацией или сокращением численности - 7,6 процентов.

В отчетном периоде заявлено 1758 вакансий от 151 работодателя, на 01.09.2018г. числится 425 вакансий. Размер средней заработной платы на 01.07.2018 года составил 11525,00 рублей.

Коэффициент напряженности на рынке труда за отчетный период составил 0,7 единиц (на 01.07.2017 - 0,6).

Относительно Калачинского района Омской области показатели регистрируемой безработицы на период начала 2019 года составило 422 человека (см. приложение) на 22,374 человек численности рабочей силы. Уровень зарегистрированной безработицы 1,9 %. От работодателей заявлено 721 ед. потребность в работниках. Коэффициент напряженности на рынке труда (незанятых граждан на 1 вакансию) составило 0,7.

По состоянию на 01.10.2019 года казенным учреждением Омской области «Центр занятости Калачинского района» заключено с работодателями Калачинского муниципального района 69 договоров, в том числе 14 договоров за счет собственных средств работодателей.

При этом за девять месяцев 2019 года создано 141 рабочее место, в том числе:

- за счет иных межбюджетных трансфертов - 86 рабочих мест, что составляет 61,0 процент от общего количества рабочих мест;

- за счет собственных средств работодателей - 55 рабочих мест, что составляет 39,0 процентов от общего числа рабочих мест.

В целом во временных общественных работах приняли участие 141 человек, в том числе:

- 51 безработный гражданин;

- 90 граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы;

- 73 гражданина, проживающие в городе; 68 граждан в сельской местности.

На 2019 год предусмотрено средств на организацию и проведение общественных работ в размере 1299,5 тыс. рублей, в том числе:

- 819,0 тыс. рублей в виде иных межбюджетных трансфертов на оплату труда участникам общественных работ;

- 361,6 тыс. рублей из местного бюджета;

- 118,9 тыс. рублей на выплату материальной поддержки.

По состоянию на 01.10.2019 года выплачено участникам общественных работ:

- на оплату труда из средств областного бюджета в виде иных межбюджетных трансфертов - 809,7 тыс. рублей, что составляет 98,9 процентов от предусмотренных средств на 2019 год;

- на оплату труда из средств местного бюджета 275,4 тыс. рублей;

- на выплату материальной поддержки израсходовано - 118,9 тыс. рублей.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Всего в 2018 году на начала года заключено 25 договоров, в соответствии с которым трудоустроен 271 учащийся. За отчётный период в 8 бригадах по благоустройству территории и ремонту школ отработали 92 человека. Созданы рабочие места при комитете по делам молодёжи (18 рабочих мест). В связи с проведением культурно-массовых мероприятий для школьников в летний период в Межпоселенческий культурно-досуговый центр трудоустроены 39 несовершеннолетних. В ЗАО «Плодопитомник Лисавенко» сбором ягод занимались 67 человек. Впервые в 2019 году участвует МБУК «Калачинский театр кукол «Сказка». 14 несовершеннолетних работают в мастерской по ремонту и изготовлению кукол, занимаются художественным оформлением мероприятий, изучают культуру речи, обучение сцен движения.

Проводя организацию оплачиваемых общественных работ, Центр помогает трудоустройству гражданам своего города и на территориях сельских поселений, которые имеют длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы, и также тем самым параллельно реализует часть мероприятий программы по снижению напряженности на рынке труда Калачинского муниципального района.

Организация содействия в трудоустройстве осуществляется на основании трехстороннего договора между центром занятости, гражданином и работодателем.

Договор определяет обязанности сторон, сроки действия договора. Продолжительность трудовых отношений не менее четырех месяцев. Для граждан, освободившихся из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы, и граждан, которым назначено наказание в виде лишения свободы условно, продолжительность трудовых отношений составляет не менее шести месяцев.

Общественные работы - это трудовая деятельность, имеющая социально-полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Общественные работы позволяют безработным гражданам и гражданам, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы получить заработную плату за фактически отработанное время, помогают сохранять мотивацию к труду и дают возможность находиться пусть хоть временно, но в трудовом коллективе.

Работодатели, предоставляющие временные рабочие места под общественные работы, выплачивают гражданам заработную плату за фактически выполненные ими работы в размере не ниже минимального размера оплаты труда. Центр занятости населения оказывает со своей стороны материальную поддержку безработным гражданам, участвующим во временных работах, за фактическое количество дней их участия во временных работах.

Дополнительные мероприятия направлены на повышение конкурентоспособности незанятых граждан на рынке труда, путем:

- профессиональной переподготовки отдельных категорий граждан, в том числе: работников, находящихся под риском увольнения, граждан воспитывающих детей в возрасте до 3-х лет, пенсионеров, инвалидов;

- организации стажировки выпускников профессионального образования;

- содействие самозанятости безработных граждан;

- содействие работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан, из числа социально уязвимых категорий граждан (многодетные родители, родители, воспитывающие детей - инвалидов, лица с ограниченными возможностями, женщины, имеющие малолетних детей, участники программы Омской области добровольное переселение «Соотечественников», граждан освободившихся из учреждений, исполняющих наказание, граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости).

В качестве дополнительных мер проведена организация профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, занятость которых обеспечена после прохождения ими профессионального обучения, таким образом, приступили к профессиональному обучению -9 человек.

Профессиональное обучение граждан организуется центром занятости во взаимодействии с образовательными учреждениями и работодателями, с учетом контрольных показателей оценки деятельности центров занятости, утвержденных распоряжением Главного управления.

Организация профессионального обучения граждан осуществляется на условиях трудоустройства граждан у работодателя либо продолжения трудовых отношений с тем же работодателем с переводом на другую работу в соответствии с полученной профессией и сохранением прежнего места работы, либо трудоустройства у другого работодателя.

Подготовка осуществляется по профессиям, востребованным на рынке труда, в числе которых охранник, кладовщики, электрогазосварщик, специалист по предоставлению маникюрных услуг, а так же некоторые категории водительских профессий. Данная услуга предоставляется гражданам бесплатно. Не смотря на то, что курсы краткосрочные, человек за время обучения получает стипендию. Так, только за 2019 год переподготовку смогли пройти более 120 безработных гражданин и более 60 отдельных категорий граждан, жителей Калачинского района. В 2020 году на эти цели из регионального бюджета выделены средства в сумме 952 тысячи рублей. Это почти на 25% больше по сравнению с прошлым годом.

Также Центр занятости содействуют безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии.

На данный момент на информационном портале «Работа для всех» можно увидеть актуальную база вакансий, предлагаемую Центром занятости Калачинского района. В разделе указана актуальная вакансия с уровнем заработной платы, также организация и количество вакантных мест, где каждый желающий может подробно ознакомиться. Для повышения эффективности работы центра занятости населения по содействию в трудоустройстве незанятого населения способствует организация ярмарок вакансий.

Таким образом, Центр занятости Калачинского района ведет активную трудовую деятельность в сфере оказания помощи безработным, и оказании дополнительных мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности незанятых граждан на рынке труда.

Заключение

Изучив тему выпускной квалификационной работы можно сделать следующие выводы.

Проблема безработицы имеет место во всех странах мира, является одной из острейших социальных проблем, так как за ней стоит бедность и духовное обнищание людей. Эта проблема действительно актуальна на сегодняшний день и не утратит своей актуальности в будущем, так как безработица - это естественное явление в экономике и в жизни общества, полностью избежать которого в силу несовершенства рыночного механизма.

Необходимо помнить, что потеря работы для человека - серьезный стресс, отражающийся на его социальном статусе, здоровье, а значит благосостоянии страны в целом. Обращаясь в поисках подходящей работы в центр занятости, человек должен получать, прежде всего, психологическую поддержку для преодоления негативных последствия безработицы и более активного самостоятельного поиска выхода из сложившейся ситуации. Также стоит с должным вниманием относиться к безработице молодежи, выбору их будущей профессии - профориентации, согласно потребностям рынка труда и в последующем поиску работы.

Вопросы занятости являются одними из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества, они всегда были острыми и злободневными социальными проблемами. Структура занятости является объективным индикатором уровня экономического развития страны и позволяет судить о стадии развития национального рынка труда, наличии негативных процессов в сфере социально-трудовых отношений.

Но на уровень занятости влияет не только кризис, но и развитие научно-технического прогресса, структурные преобразования в экономики, развитие общества, воспроизводство рабочей силы, параметрами финансово-кредитной и инвестиционной политик, степенью участия государства в регулировании экономической активностью населения. Динамика занятости зависит от решений, принимаемых в области развития отраслей экономики, инвестиционных, финансовых программ, политики доходов и так далее.

Изучив деятельность Калачинского Центра занятости населения Омской области необходимо отметить следующее.

Центр занятости осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ Трудовым кодексом, Гражданским кодексом, Налоговым кодексом, Федеральными законами, Актами Президента и Правительства РФ, нормативно-правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития, актами Федеральной службы по труду и занятости, Главного Управления Федеральной службы занятости Омской области, а также уставом КУ ЦЗН Калачинского района.

Главной задачей Центра занятости является помощь населению в трудоустройстве. Высококвалифицированные специалисты оказывают содействия по решению проблем занятости населения, их трудоустройства и профессиональной переподготовкой. Для работы с гражданами действует сайт, где можно подробно ознакомиться с условиями регистрации безработным, поиске вакансий и другими организационными вопросами. Также на сайте представлен отчет о проделанной работе Центра. Так, за период с 2018 по 2019 год были выполнены работы по оптимизации численности персонала, сопровождающиеся высвобождением работников.

Была проделана работа по содействию в поиске подходящей работы. В начало 2019 года уровень зарегистрированной безработицы 1,9 %. Было создано 141 рабочие место. Организация содействия в трудоустройстве осуществляется на основании трехстороннего договора между центром занятости, гражданином и работодателем. Также проводятся дополнительные мероприятия: профессиональная переподготовка, организация стажировки, содействие самозанятости безработных граждан. Также Центр занятости содействуют безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии.

Учитывая проведенный анализ, можно сделать вывод, что Центр занятости Калачинского района ведет активную трудовую деятельность в сфере оказания помощи безработным, и оказании дополнительных мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности незанятых граждан на рынке труда.

Список использованных источников

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (в ред. ФКЗ от 21.07.2014 г. № 11-ФКЗ) // СЗ РФ. 2014. № 9. Ст. 851; www.pravo.gov.ru 22.01.2019.

2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 15.05.2020) [Электронный ресурс] Доступ из справочно - правовой системы «Консультант плюс»

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: Федеральный закон № 51-ФЗ: [принят Государственной Думой 21 окт. 1994 г.: офиц. текст по состоянию на 30.11.1994 г.]. URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 15.05.2020) [Электронный ресурс] Доступ из справочно - правовой системы «Консультант плюс»

4. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 01.10.2019) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 15.05.2020) [Электронный ресурс] Доступ из справочно - правовой системы «Консультант плюс»

5. Федеральный закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 24.04.2020) «О занятости населения в Российской Федерации» - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 15.05.2020) [Электронный ресурс] Доступ из справочно - правовой системы «Консультант плюс»

6. Постановление Правительства РФ от 27 марта 2020 г. № 346 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год» (с изменениями и дополнениями) - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 15.05.2020) [Электронный ресурс] Доступ из справочно - правовой системы «Консультант плюс»

7. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 15.05.2020) [Электронный ресурс] Доступ из справочно - правовой системы «Консультант плюс»

8. Постановление Правительства РФ от 12.11.2015 № 1223 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2016 год» //СЗ РФ.2015. URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 15.05.2020) [Электронный ресурс] Доступ из справочно - правовой системы «Консультант плюс»

9. Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 15.05.2020) [Электронный ресурс] Доступ из справочно - правовой системы «Консультант плюс»

10. Разъяснение Минтруда России от 06.05.2013 «Об условиях и порядке признания гражданина безработным» - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 15.05.2020) [Электронный ресурс] Доступ из справочно - правовой системы «Консультант плюс»

Научная литература

11. Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения. Сборник материалов V межвузовской студенческой научно-практической конференции. М: 2019. 264 с.

12. Атамазова, А. А. Современная безработица в России в условиях нестабильности / А. А. Атамазова, Э. А. Баташева. Текст: непосредственный // Молодой ученый. 2016. № 1 (105). 300 с.

13. Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю. Право социального обеспечения России. М.А. Афанасьева, Т.Ю. Голубева. Учебное пособие. М: Проспект, 2020. 184 с.

14. Баева, А.С. Теоретические аспекты оценки уровня занятости и безработицы / А.С. Баева // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2017. № 5. 95 с.

15. Бексултанова, А.И. Проблема занятости населения в РФ / А.И. Бексултанова // European Research. 2017. № 5 (28). 41с.

16. Болор, Б.Б. Проблема занятости и безработицы / Б.Б. Болор // Научный журнал. 2017. № 7 (20). 27с.

17. Бризгалова, А. С. Статистическое исследование занятости населения Российской Федерации / А.С. Бризгалова // Вопросы экономики и управления, 2016. №3.1. 101с.

18. Буланов, В. С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. 2019. 210с.

19. Галаганов, В.П. Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации: учебник / Галаганов В.П. Москва: КноРус, 2018. 153 с. (для ссузов). ISBN 978-5-406-06065-0. URL: https://book.ru/book/925994 (дата обращения: 28.01.2020). Текст: электронный. - Режим доступа: по подписке АНПОО «СРШБ (колледж)».

20. Дивеева Н. И., Доброхотова Е. Н., Захаров А. А. Право социального обеспечения. Учебник и практикум. М: Юрайт, 2017.384 с.

21. Епанешникова, Е.А., Малкина, С.А. Статистика рынка труда / Е.А. Епанешникова, С.А. Малкина // Территория инноваций. № 6 (10) - 2017 - 42 с.

22. Ерофеева О.В. Защита прав граждан на пенсионное обеспечение / О.В. Ерофеева. М.: Проспект, 2017. 176 с.

23. Ибрагимова, З.Ф., Япарова - Абдулхаликова, Г.И. Структурный анализ безработицы в РФ / З.Ф. Ибрагимова, Г.И. Япарова - Абдулхаликова // Статистика и Экономика. Т. 14. № 4. 2017. 40с.

24. Казанцев, В.А. Виды и формы проявления безработицы. Специфика и проблемы занятости в России / В.А. Казанцев. Синергия Наук. № 13. 2017 - 117с.

25. Кижлай, Г. М. Эффективность использования трудовых ресурсов как фактор роста производства сельскохозяйственной продукции / Г. М. Кижлай, Е. В. Кочурова, Н. С. Рогалева // Аграрный вестник Урала. 2019. № 148 (6). С. 18.

26. Киселева, Н.П. Социально - экономическая статистика: Учебное пособие / Н.П. Киселев. Москва, 2017. 874с.

27. Косаренко, Н.Н. Право социального обеспечения: учебник / Косаренко Н.Н. Москва: Юстиция, 2019. 234 с. (СПО). ISBN 978-5-4365-3579-1. URL: https://book.ru/book/932632 (дата обращения: 27.01.2020). Текст: электронный. Режим доступа: по подписке АНПОО «СРШБ (колледж)».

28. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения / Е.Е. Мачульская. М.: Юрайт, 2016. 442 с.

29. Овчинникова, А.Ю. Текущее состояние рынка труда в России / А.Ю. Овчинникова // Научные исследования. 2019. № 9 (10). 46с.

30. Право социального обеспечения: учебник / Шайхатдинов В.Ш., под ред. Москва: Юстиция, 2020. 551 с. (СПО). ISBN 978-5-4365-3482-4. URL: https://book.ru/book/932631 (дата обращения: 27.01.2020). Текст: электронный. - Режим доступа: по подписке АНПОО «СРШБ (колледж)».

31. Российский статистический ежегодник. 2017: Стат.сб./Росстат.М., 2017 - 686 с.

32. Салтыков, В.И. Рынок труда РФ на современном этапе развития / В.И. Салтыков // Инновации и инвестиции. № 4. 2017 - 64 с.

33. Скворцов, Е. А. Актуальные проблемы и тенденции развития российского рынка труда / Е. А. Скворцов, А. Ю. Бекешева // Актуальные проблемы сохранения и развития биологических ресурсов: Сборник материалов междунар. науч.-практ. конф. Екатеринбург, 2019. 422 с.

34. Сулейманова, Г.В. Право социального обеспечения: учебник / Сулейманова Г.В. Москва: КноРус, 2019. 321 с. (СПО). ISBN 978-5-406-07182-3. URL: https://book.ru/book/931850 (дата обращения: 27.01.2020). Текст: электронный. Режим доступа: по подписке АНПОО «СРШБ (колледж)».

35. Тучкова Э. Г. Право социального обеспечения России. Э.Г. Тучкова - М: Проспект, 2020. 480 с.

36. Шаисламова, М. Р. Рынок труда и его основные понятия в условиях информационного общества / М.Р. Шаисламова // Молодой ученый. 2017. №7. 307с.

37. Шацкая, И.В. Развитие государственной системы управления трудовыми ресурсами на современном этапе / И.В. Шацкая // Экономика труда. 2019. Т. 4. № 3. 182с.

38. Янгибоев, Б. Ф. Теоретические проблемы регулирования безработицы / Б. Ф. Янгибоев. Текст: непосредственный // Молодой ученый. № 11 (115). 2017 - 1100с.

Интернет - источники

39. Официальный сайт Центра занятости населения Омской области: официальный сайт. Москва, 2013 - URL: https://zaimisrochno.ru/articles/4114-uroven-bezraboticy-v-rf-2019-statistika (дата обращения 19.05.2020).

40. Главное Управление Федеральной службы занятости Омской области: официальный сайт. URL: https://omskzan.ru (дата обращения 19.05.2020).

41. Федеральная служба государственной статистики официальный сайт. Москва - URL:https://www.gks.ru (дата обращения 19.05.2020).

42. Российская государственная библиотека: официальный сайт. Москва, 1999. URL: http://www.rsl.ru (дата обращения 19.05.2020).

43. Правительство Российской Федерации: официальный сайт. Москва. Обновляется в течение суток. URL: http://government.ru (дата обращения 19.05.2020).

Приложение

Показатели регистрируемой безработицы в Омской области на 1 февраля 2019 года

Размещено на Allbest.ru