Защита коллективных трудовых прав в Российской Федерации и США: сравнительно-правовой анализ
Акты Международной организации труда и установленные принципы разрешения коллективных трудовых споров, а также анализ отечественного опыта в данной сфере. Процедурная форма защиты коллективных трудовых прав работников в России, сравнение с Америкой.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 27.08.2020 |
| Размер файла | 78,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Также в ходе исследования было установлено, что федеральные суды (окружные суды в качестве суда первой инстанции) принимают иски о коллективных трудовых спорах, касающиеся федерального законодательства о труде, иска стоимостью более 75 тыс. долл., сторонами являются субъектами из разных штатов или иностранными субъектами, или лицами без гражданства. Судебный процесс регулируется нормами Федерального гражданско-процессуального права и правилами суда. 63 Также федеральным окружным судам дано право по разъяснению положения трудового законодательства и решений, принимаемых Национальным управлением по регулированию трудовых отношений. Что же касается РФ, то в нем споры о признании забастовки незаконной также относятся в к компетенции суда «второго уровня» - суда субъекта.
В праве США забастовка изначально понимается больше как экономическое явление, что отличается от российской ситуации. Примерами серьезных проступков, которые могут привести к утрате бастующими права на восстановление на рабочем месте, являются случаи, когда бастующие физически блокируют людей от входа или выхода из предприятия или бастующие угрожают насилием в отношении сотрудников без помех бастующие нападают на представителей руководства.
Также было установлено, что в США более эффективно используется процедура медиации и третейского разбирательства, что требует дальнейшего осмыслению с целью использования в РФ.
Также хочется указать на то, что в настоящее время развиваются информационные технологии, в связи с чем возможно их использовать и для рассмотрения коллективных трудовых споров, хотя бы частично. Так, необходимо отметить, что в настоящее время в мире бушует пандемия Covid-19, и что многие государственные органы, в том числе судебная ветвь власти, не могут работать в прежнем формате, а в связи с ухудшением экономической ситуации могут возникнуть и коллективные трудовые споры. В этом случае возникнет большая проблема, как осуществлять все установленные законом процедуры, если передвижения внутри города или сообщения между городами будет приостановлено. Откладывать разрешение такого конфликта - значит оставить права лиц без защиты, которые им гарантируются на уровне Конституций.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Общая характеристика законодательства о коллективных трудовых спорах. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Забастовка. Правовые последствия участия в законных и незаконных заба
курсовая работа [22,9 K], добавлен 03.10.2005Защита трудовых прав работников в трудовых судах. Забастовка как ультимативное действие трудового коллектива, выражающееся во временном добровольном отказе работников от выполнения трудовых обязанностей. Процедуры разрешения коллективного трудового спора.
реферат [18,3 K], добавлен 25.10.2011Исследование основных нормативно-правовых актов, которые закрепляют сроки, используемые на всех стадиях разрешения коллективного трудового спора. Защита нарушенных прав и законных интересов нанимателя и работников в сфере социально-трудовых отношений.
статья [20,0 K], добавлен 20.10.2012Исследование историко-правового аспекта коллективных трудовых споров и порядка их разрешения. Принятие решения по коллективному трудовому конфликту, удовлетворяющего интересы работников и работодателя - одна из основных задач примирительной комиссии.
дипломная работа [44,6 K], добавлен 24.11.2017Анализ действующего порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров, порядок их рассмотрения согласно законодательству РФ. Системы органов по рассмотрению трудовых споров. Проблема правового разграничения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
дипломная работа [84,3 K], добавлен 26.12.2010Понятие и характеристика трудовых споров. Нормативные акты, регулирующие эту сферу. Международно-правовые нормы защиты трудовых прав. Государственные гарантии и медиация в трудовом праве. Защита трудовых прав прокурором. Федеральная инспекция труда.
дипломная работа [91,2 K], добавлен 04.10.2015Исследование понятия, видов и причин трудовых споров. Характеристика принципов и порядка рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Изучение мер по предупреждению нарушения и принудительному восстановлению субъективных трудовых прав.
реферат [35,0 K], добавлен 20.01.2013Понятие и формы защиты трудовых прав работников. Предпосылки к созданию трудовых судов. Особенности защиты трудовых прав работников федеральной инспекцией труда и профессиональными союзами. Самозащита в системе основных способов защиты трудовых прав.
дипломная работа [83,5 K], добавлен 17.09.2011Понятия, причины, общая характеристика и правовая природа коллективных трудовых споров. Общий порядок разрешения, судебное рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Материалы судебной практики по делам о признании забастовки незаконной.
курсовая работа [69,4 K], добавлен 22.07.2011Причины возникновения и принципы разрешения коллективных трудовых споров. Особенности проведения примирительных процедур. Реализация права на забастовку. Последствия признания забастовки незаконной. Пути предупреждения коллективных трудовых споров.
курсовая работа [65,9 K], добавлен 09.02.2011