Привлечение на государственную и муниципальную службу талантливой молодежи
Исследовательская оценка рисков применения эксклюзивной модели управления молодыми талантами на государственной службе. Разработка комплекса мер, направленных на обеспечение эффективного функционирования управления талантами государственного аппарата РФ.
| Рубрика | Государство и право |
| Предмет | Теория государственного управления |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Шарин В.И. |
| Дата добавления | 24.08.2020 |
| Размер файла | 30,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Признаки и принципы государственной службы согласно закону РК "О государственной службе". Права и обязанности государственного служащего. Требования к лицам, поступающим на государственную службу. Наступающая ответственность за неправомерные деяния.
реферат [25,3 K], добавлен 18.10.2012Сущность понятия государственного управления и контроля. Система и структура органов государственной власти. Ресурсное обеспечение государственного управления и контроля. Роль нормативно-правовых документов в развитии государственной системы управления.
контрольная работа [35,1 K], добавлен 15.11.2013Основные направления дополнительного образования детей и государственной молодежной политики. Реализация направления "Государственная поддержка талантливой молодежи" национального проекта "Образование". Меры по поддержке научного творчества молодежи.
реферат [27,5 K], добавлен 09.01.2014Нормативно-правовая база и методика проведения кадрового конкурса на вакантные государственные должности. Содержание и принципы процедуры отбора специалистов на государственную гражданскую службу в Федеральной службе статистики по Магаданской области.
курсовая работа [45,9 K], добавлен 01.07.2011Порядок приема (поступления) на государственную службу, продвижение по службе, ее прекращение. Аттестация служащих и присвоение им квалификационных разрядов (чинов, рангов, званий). Особенности государственной службы в субъектах Российской Федерации.
контрольная работа [26,3 K], добавлен 05.09.2013Конкурсная система отбора на государственную гражданскую службу. Процедура проведения конкурса на замещение вакантной должности. Подбор кадров в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Краснодарскому краю.
контрольная работа [33,2 K], добавлен 16.10.2014Правовые акты, регламентирующие деятельность государственной службы в Российской Федерации. Управление процессом карьерного продвижения государственного служащего. Условия поступления на государственную службу. Технология управления карьерой персонала.
курсовая работа [50,0 K], добавлен 29.12.2011Определение понятия "муниципальная служба". Рассмотрение особенностей реализации права на поступление на муниципальную службу. Регламентация прохождения службы в органах местного самоуправления Российской Федерации, прекращения трудового контракта.
реферат [23,2 K], добавлен 25.06.2015Сущность культуры управления. Современная цель российской культуры государственного и местного управления. Проблемы демократического структурирования управленческой культуры. Критерии компетентности руководителя на государственной и муниципальной службе.
курсовая работа [32,7 K], добавлен 10.09.2010"Строительство" государственного аппарата в период Великой французской революции. Централизация государственного аппарата и его институционализация. Конкурсная система найма чиновников. Основные уровни административно-государственного управления.
реферат [20,1 K], добавлен 13.05.2009
