Компетентностный подход к подготовке резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Челябинской области
Характеристика знаний, умений и навыков, необходимых специалистам, для замещения должностей государственной службы. Разработка программы подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Челябинской области, на основе компетентностного подхода.
| Рубрика | Государство и право |
| Предмет | Теория государственного управления |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Савченко Т.Ю. |
| Дата добавления | 01.02.2020 |
| Размер файла | 82,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Нормативно-правовые основы отбора персонала для замещения должностей государственной гражданской службы в Российской Федерации. Совершенствование организации конкурсного замещения вакантных должностей в Управлении Россельхознадзора по Челябинской области.
курсовая работа [157,0 K], добавлен 26.08.2012Формирование кадрового состава гражданской службы. Проведение конкурса на замещение должностей государственной службы из кадрового резерва. Анализ закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" на примере муниципального образования г. Норильск.
реферат [33,2 K], добавлен 08.02.2015Исследование государственных должностей исполнительной, законодательной и судебной власти в Российской Федерации. Сущность, должности и классификация государственной гражданской службы, полномочия гражданских служащих. Виды должностей военной службы.
курсовая работа [24,0 K], добавлен 10.06.2011Порядок и принципы формирования резерва управленческих кадров государственной службы. Административно-организационные, социально-экономические и правовые механизмы реализации кадровой политики с целью эффективного взаимодействия государства и общества.
реферат [45,8 K], добавлен 12.01.2014Понятие социальных проектов (СП) подготовки управленческих кадров в РФ: содержание, сущность, функции. Нормативно правовые основы СП по подготовке управленческих кадров в РФ. Анализ структуры органов власти и технологии принятия управленческих кадров.
курсовая работа [54,1 K], добавлен 26.08.2017Актуальные изменения законодательства относительно формирования кадрового резерва в процессе реформирования государственной службы России. Приоритетные направления совершенствования государственной кадровой политики в сфере подготовки резерва кадров.
магистерская работа [105,0 K], добавлен 29.06.2017Понятие и сущность муниципальной службы, ее основные принципы и нормативно правовые основы отбора кадров. Анализ организации отбора персонала для замещения высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы в Администрации города Челябинска.
курсовая работа [43,2 K], добавлен 29.06.2012Правовые и организационные основы системы государственной службы в РФ. Порядок замещения должностей в органах местного самоуправления. Требования к участникам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы. Организация проведения конкурса.
контрольная работа [19,0 K], добавлен 23.11.2010Понятие, сущность и функции государственной службы. Должности государственной гражданской службы, их категории и группы. Порядок прохождения государственной гражданской службы. Служебная дисциплина, дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание.
контрольная работа [20,4 K], добавлен 18.04.2011Исследование система должностей и классных чинов государственной гражданской службы в Российской Федерации. Подготовка и повышение квалификации государственных служащих. Характеристика основных проблем при проведении аттестации государственных служащих.
курсовая работа [54,0 K], добавлен 28.02.2016
