Принципы государственной гражданской службы и их раскрытие на практике

Для того, чтобы государственный механизм функционировал плавно и четко, необходимо, чтобы государственные служащие получали соответствующую подготовку, улучшали свои навыки, облагались юридической защитой от различных произвольных и субъективных оценок, имели право на качественное медицинское обслуживание и пенсионное обеспечение. Время не стоит на месте, и те правовые нормы, которые не соответствуют реальностям сегодняшнего дня, должны измениться. В этом случае мы можем быть уверены, что государство будет существовать, действовать на благо граждан и продолжать путь стабильного демократического развития.

гражданский служба правовой законодательство

Заключение

В этой работе были рассмотрены основные принципы государственной службы. Государственная служба как учреждение, предназначенное для реализации функций государства на практике, должно в первую очередь способствовать реализации прав и свобод человека и гражданина.

Государственная гражданская служба, несмотря на разделение на федеральную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации, является единым интегральным механизмом, предназначенным для реализации функций государства. Принцип единства правовых и организационных основ федеральной государственной службы и государственной службы субъектов Российской Федерации выражается в установлении единого правового статуса государственного государственного служащего; установление приоритета федерального законодательства в установлении правовых основ государственной гражданской службы.

Государственная служба основана на принципе стабильности персонала. Профессиональная стабильность и стабильность при исполнении служебных обязанностей необходимы как на благо государственного аппарата, так и на благо государственных служащих и должны быть гарантированы даже при изменении системы государственного управления и организации государственной службы в полностью или частично.

Государственные служащие независимы от политических партий, движений и других общественных объединений и организаций. При исполнении своих обязанностей они не вправе руководствоваться решениями любых партий, политических общественных движений или других общественных объединений, преследующих политические цели. Им запрещается официально или публично демонстрировать свое обязательство или принадлежность к этим партиям или движениям.

Список использованных источников

1. Алехин А.П., Кармолицкий Ю.М., Кармолицкий А.А. Административное право Российской Федерации. В 2 ч. М., 2016. Ч. 2.

2. Бахрах Д.Н. Актуальные проблемы государственной и муниципальной службы // Проблемы становления государственной и муниципальной власти в России. Екатеринбург, 2015.

3. Бельский К.С. О концепции реформы государственной службы в России // Государство и право. 2015. №4.

4. Габричидзе Б.Н., Чернявский А.Г. Курс административного права Российской Федерации. В трех частях: Учебник для вузов. М., 2013.

5. Государственная служба: теория и организация. Курс лекций. Под ред. Охотского Е.В. Ростов н/Д, 2015.

6. Зубарев С. Предмет государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе // Законность. 2016. №2.

7. Калам.карян Р.А. Юридические гарантии прав личности в Российской Федерации (По материалам «круглого стола») // Государство и право. 2013. №11.

8. Лазарев Б.М. Государственная служба. М., 2015.

9. Левин П. Обязательность приказов для государственных служащих // Законность. 2015. №10.

10. Манохин В.М. Советская государственная служба. М., 2015.

11. Манохин В.М. Служба и служащий в Российской Федерации. М., 2014.

12. Ноздрачев А.Ф. Преобразования в системе государственной службы в контексте административной реформы // Законодательство и экономика. 2016. № 1, 2.

13. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба. М., 2013.

14. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. М., 2015.

15. Старилов Ю.Н. Государственная служба в Российской Федерации. М., 2014.

Размещено на Allbest.ru