Нормативно-правовые документы для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

Виды работ выполненных во время практики

Оценка (по пятибалльной шкале)

Ф. И. О., должность и подпись представителя работодателя

1.Анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты.

2.Прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

3.Формирование пенсионных и личных дел получателей пособий , других социальных выплат и их хранение.

4.Формирование пакета документов для назначения пенсий. пособий .компенсаций и других социальных выплат.

5. Освоение компьютерных программ учета и обращения граждан.

6. Консультация граждан и юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

Проявленные личностные и деловые качества

Степень проявления

Не проявлял

Проявлял эпизодически

Проявлял регулярно

1

Понимание сущности и социальной значимости профессии название профессии

2

Проявление интереса к профессии

название профессии

3

Ответственное отношение к выполнению порученных производственных заданий

4

Самооценка и самоанализ выполняемых действий

5

Способность самостоятельно принимать решения

6

Поиск, анализ и оценка информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач

7

Использование информационно-коммуникационных технологий при освоении вида профессиональной деятельности

8

Способность работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

9

Способность самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием,

№

Перечень общих и профессиональных компетенций

Компетенция (элемент компетенции)

сформирована

не сформирована

1.Общие компетенции

1

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии проявлять к ней устойчивый интерес.

2

Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

3

Осуществлять поиск и использование информации.

4

Использовать информационно-коммуникативные технологии в профессиональной деятельности

5

Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности

2. Профессиональные компетенции( название ПК переносится из таблицы V программы ПМ вместе с основными показателями оценки результата)

№

Код и формулировка ПК

основные показатели оценки результата

Компетенция (элемент компетенции)

сформирована

не сформирована

1

П.К.1.1.Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

Комментирование правовых актов в соответствии с их содержанием

Обоснование выбора необходимых нормативно-правовых актов и ответов при ссылке на документы организации в соответствие установленным требованиям

Оформление документов в организации по оформлению пенсий пособий, выплат в соответствие установленным требованиям

2

П.К.1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты

Определение размеров пенсий и пособий в соответствии с требованиями нормативной документации и с установленными методиками расчета

Правильность выбора методов психологического общения при работе с различными категориями граждан

3

П.К1.3.. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан .

Определение соответствия списка необходимых документов правилам и нормам, правильность используемого алгоритма при формировании и хранении дел получателей пенсий и выплат.

Правильность выбора нужной информации, законодательных актов, их применение в процессе работы с документами, грамотность применения навыков работы с компьютерными программами по назначению, перерасчету или переводу пенсий и пособий.

Точность подбора способов расчета или перерасчета пенсий, пособий и компенсаций в случае законодательных изменений.

4

П.К.1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

Правильность применения методов неструктурированного интервью, структурированного интервью с гражданами и представителями юридических лиц.

Соответствие владения профессиональной компетенцией по социально-правовой деятельности в пространстве психосоциальной работы выдвигаемым требованиям.

Дата

Подразделение предприятия

Краткое описание выполненной

работы

Количество часов

Подпись представителя работодателя

04.12.17

Бухгалтерия

Изучение нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

8

05.12.17

Бухгалтерия

Изучение и описание нормативно-правовых актов по назначению и выплате пособий на детей;

нормативно- правовых актов по назначению и выплате социальных пособий, льгот и компенсаций

8

06.12.17

Бухгалтерия

Изучение и описание способов осуществления приема населения в органах социальной защиты

8

07.12.17

Бухгалтерия

Изучение и описание порядка приема документов, их регистрацией, оформлением, назначением:

- пособий на детей и их выплатой;

- социальных пособий, льгот и компенсаций.

4

08.12.17

Бухгалтерия

Изучение и описание порядка приема документов, их регистрацией, оформлением, назначением:

- пособий на детей и их выплатой;

- социальных пособий, льгот и компенсаций.

6

11.12.17

Бухгалтерия

Изучение компьютерных программ назначения и выплаты пенсий пособий и других социальных выплат

6

12.12.17

Бухгалтерия

Определение порядка назначения, перерасчёта, выплаты и доставки пособий, компенсаций, других денежных выплат социального характера

8

13.12.17

Бухгалтерия

Составление пакета документов для назначения пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите

8

14.12.17

Бухгалтерия

Формирование личных дел получателей различных форм социальной поддержки

8

15.12.17

Бухгалтерия

Изучение способов консультирования, а также способов информационного взаимодействия с органами СМИ

8

72