Трудовой стаж

6) министерствах, иных республиканских органах государственного управления, их территориальных подразделениях;

7) дипломатических представительствах, консульских учреждениях и миссиях Республики Беларусь;

8) местных Советах депутатов и их аппаратах, исполнительных и распорядительных органах и их аппаратах;

9) государственных нотариальных конторах;

10) таможенных органах;

11) Секретариате Верховного Совета Республики Беларусь;

12) иных государственных органах и приравненных к ним в соответствии с законодательством государственных организациях.

В стаж государственной службы засчитывается:

1) время предыдущей работы в государственных организациях в качестве руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений, главных специалистов этих организаций, в качестве научных и научно-педагогических работников, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, ученое звание профессора или доцента, а также в качестве председателей колхозов (до 1 января 1992 года) продолжительностью:

§ не более 10 лет - для лиц, назначенных на государственные должности в Совет Министров Республики Беларусь и его Аппарат, Администрацию Президента Республики Беларусь, Государственный секретариат Совета Безопасности Республики Беларусь, Комитет государственного контроля Республики Беларусь, Управление делами Президента Республики Беларусь, центральный аппарат Национального банка Республики Беларусь, секретариаты палат Национального собрания Республики Беларусь, а также назначенных Президентом Республики Беларусь или по согласованию с ним в аппараты республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов;

§ не более 5 лет - для иных лиц, назначенных в аппараты республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов;

2) военная служба в Вооруженных Силах Республики Беларусь, пограничных, внутренних войсках, органах государственной безопасности и других воинских формированиях, создаваемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь, а также служба в Советской Армии и Военно-Морском Флоте, пограничных, внутренних, железнодорожных войсках и других воинских формированиях бывшего СССР - офицерам, не имеющим права на пенсию по Закону РБ от 17 декабря 1992 года "О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям":

· не более 10 лет - для лиц, назначенных на государственные должности в Совет Министров Республики Беларусь и его Аппарат, Администрацию Президента Республики Беларусь, Государственный секретариат Совета Безопасности Республики Беларусь, Комитет государственного контроля Республики Беларусь, Управление делами Президента Республики Беларусь, центральный аппарат Национального банка Республики Беларусь, секретариаты палат Национального собрания Республики Беларусь, а также назначенных Президентом Республики Беларусь или по согласованию с ним в аппараты республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов;

· не более 5 лет - для иных лиц, назначенных в аппараты республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов.

Для судей Конституционного Суда Республики Беларусь в стаж государственной службы, дающий право на установление надбавок за выслугу лет, засчитывается стаж работы по юридической специальности в государственных органах (организациях) не более 16 лет при условии работы непосредственно в должности судьи не менее четырех лет.

Для судей в стаж государственной службы включается время работы по юридической специальности, необходимое для назначения на должность судьи в соответствии с законодательством о судоустройстве и статусе судей.

Периоды трудовой деятельности, засчитываемые (включаемые) в стаж государственной службы, суммируются независимо от сроков перерыва в работе. Стаж работы государственного служащего подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа для назначения пенсии. Стаж государственной службы исчисляется в полных годах. Порядок и условия исчисления стажа государственной службы устанавливаются Правительством Республики Беларусь

4. Порядок подтверждения трудового стажа для назначения пенсий

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. № 777 утверждено Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий (в редакции постановления Совета Министров РБ 13.11.2006 № 1508) и Инструкцией об исчислении выслуги лет для назначения пенсий военнослужащим (утв. Постановлением Минобороны 20.04.2007 № 33)

Трудовой стаж устанавливается по документам, выданным с места работы, службы, учебы или осуществления иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, а также по документам, выданным архивными учреждениями и иными организациями, имеющими сведения о работе, службе, учебе.

При назначении пенсий трудовой стаж подтверждается:

1) периоды работы и (или) предпринимательской, творческой и иной деятельности, протекавшие до вступления в силу Закона РБ от 6.01.1999 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования» на всей территории Республики Беларусь (до 1 января 2003 г.) - документами, выдаваемыми работодателями, архивными учреждениями и иными организациями, имеющими соответствующие сведения ( или свидетельскими показаниями).

2) периоды работы, иной деятельности, протекавшие после вступления в силу Закона РБ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования" на всей территории Республики Беларусь (с 1 января 2003 г.) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

3) другие периоды, засчитываемые в стаж работы в соответствии со ст. 51 - документами, выдаваемыми с места службы, учебы, архивными учреждениями или иными организациями, имеющими сведения об этих периодах.

4) периоды работы, иной деятельности и другие периоды, засчитываемые в стаж работы, протекавшие за пределами Республики Беларусь, которые принимаются для назначения пенсии - устанавливаются по документам, выданным организациями или архивными учреждениями, имеющими сведения о работе, иной деятельности, других периодах, засчитываемых в стаж работы, и легализованным в установленном порядке. Указанные периоды могут быть также подтверждены документами, выданными в установленном порядке на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Лица, освобожденные от уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН для подтверждения стажа работы представляют документы об освобождении их от уплаты таких взносов (с указанием периода освобождения), выдаваемые теми же организациями и в том же порядке, который установлен для выдачи документов об уплате обязательных страховых взносов в Фонд.

В документах, выдаваемых в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и других периодов, должны быть указаны:

· номер и дата выдачи,

· фамилия, имя, отчество лица, которому выдается документ,

· место работы,

· период работы, профессия (должность),

· период иной деятельности, сведения о других периодах, засчитываемых в стаж работы,

· основания их выдачи.

Эти документы должны быть заверены подписью руководителя и печатью организации (архивного учреждения).

Если имя, отчество или фамилия лица, указанные в документе, подтверждающем стаж работы, не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте либо документе, его заменяющем, свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному лицу устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени и других документов, содержащих необходимые сведения, либо в судебном порядке.

Документами, подтверждающими периоды работы, иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица являются:

1) трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:

2) справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных документальных данных,

3) письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении,

4) трудовые, послужные и формулярные списки,

5) членские книжки членов кооперативных промышленных артелей и кооперативных артелей инвалидов,

6) иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При этом периоды работы с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. подтверждаются справкой о периоде уплаты обязательных страховых взносов и о сумме заработной платы (дохода), из которой эти взносы уплачены, выдаваемой работодателем.

Суммарная запись о стаже работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов 14 декабря 1962 г. или позднее, является доказательством стажа работы, если она содержит сведения о наименовании работодателя, периоде работы, должности (профессии) работника до поступления на работу, где была выдана трудовая книжка. Если эта запись внесена в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г., то она принимается в подтверждение стажа работы независимо от того, содержатся ли в ней указанные сведения. Если помимо трудовой книжки заявитель представляет отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами. Это не касается случаев представления документов о периодах трудовой деятельности, записи о которых в соответствии с действующими правилами должны были вноситься в трудовую книжку отдельной строкой.

Подтверждение разных периодов деятельности:

1) периоды работы по гражданско-правовым договорам, у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей подтверждаются:

· договором, оформленным в соответствии с законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений,

· справкой об уплате обязательных страховых взносов в Фонд, а за период с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г.

· справкой о сумме дохода, из которой эти взносы уплачены, выдаваемыми работодателем или районными (городскими) отделами Фонда (в случае прекращения деятельности работодателя и отсутствии его правопреемника).

2) периоды занятия индивидуальной предпринимательской деятельностью, работы в качестве членов крестьянских (фермерских) хозяйств, а также время работы лиц, подлежащих государственному социальному страхованию при условии уплаты страховых взносов (граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, у физических лиц; творческие работники; иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в РБ),

· до 1 июля 1998 г. подтверждаются справками о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд,

· за период с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. - справками о периоде уплаты обязательных страховых взносов и о суммах дохода,

3) творческая деятельность членов творческих союзов и других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов, до 1 января 1991 г. подтверждается:

· членов Союза писателей Беларуси, Союза художников Беларуси, Союза композиторов Беларуси, Союза кинематографистов Беларуси, Союза театральных деятелей Беларуси, а также литераторов, не являющихся членами Союза писателей Беларуси, но входящих в профессиональный союз работников культуры и объединенных профессиональными комитетами литераторов, - справками (выписками из постановлений) секретариатов правлений творческих союзов Беларуси;

· художников, не являющихся членами Союза художников Беларуси, но входящих в профессиональный союз работников культуры, отношения с которыми регулируются договорами художественного заказа (авторскими, издательскими), - справками секретариата правления Союза художников Беларуси, организаций.

4) работа у отдельных граждан до 1 января 1991 г. подтверждается справками профсоюзных организаций, с участием которых был заключен договор между работодателем и работником, а при невозможности их получения - справками, выданными работодателями.

В случае смерти работодателя справка выдается мужем (женой) или другим членом его семьи, проживавшими совместно с работодателем в тот период (кроме родственников, которые в это время являлись несовершеннолетними). Подлинность подписи лица, выдавшего справку, заверяется организациями, осуществляющими эксплуатацию жилищного фонда, или сельскими (поселковыми) Советами депутатов. Справка работодателя должна быть подтверждена актом обследования, который составляется районным (городским) управлением (отделом) по труду и социальной защите на основании сведений, подтверждающих выполнение соответствующей работы (свидетельские показания соседей, данные домовых книг и документов сельских (поселковых) Советов депутатов и другие).

5) доказательством стажа работы пастуха, работавшего по договору с коллективом граждан - владельцев скота, являются

· справки профсоюзных организаций, с участием которых заключен договор,

· договорами с отметками об их исполнении,

· справками, выданные уполномоченными представителями коллектива граждан - владельцев скота, подтвержденные актом обследования, составляемым районным (городским) управлением (отделом) по труду и социальной защите.

6) время службы в качестве священно- и церковнослужителей до 1 апреля 1992 г. подтверждается справками, выданными епархиальными управлениями.

7) время выполнения осужденными к лишению свободы оплачиваемых работ подтверждается:

· справкой о времени выполнения осужденным оплачиваемых работ

· справкой о сумме фактического заработка, выдаваемой исправительным учреждением, в котором осужденный привлекался к выполнению оплачиваемых работ.

8) периоды военной службы в Вооруженных Силах РБ, пограничных войсках РБ, во внутренних войсках МВД РБ, в органах государственной безопасности РБ, Службе безопасности Президента РБ и иных воинских формированиях, службы в органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, а также службы в Вооруженных Силах, органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР подтверждаются:

· военными билетами,

· справками военных комиссариатов, архивных учреждений,

· записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периодах прохождения службы.

9) период получения пособия по временной нетрудоспособности лицами, подлежащими государственному социальному страхованию, подтверждается справкой (сведениями) работодателя или районными (городскими) отделами Фонда о периоде получения этого пособия.

10) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, но не более чем до достижения им возраста 3 лет, подтверждается

· справкой работодателя, выданной на основании приказов, лицевых счетов

· иных документов, содержащих сведения о периоде указанного отпуска.

11) период ухода одного из родителей или трудоспособных лиц за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности, устанавливается:

· документом, удостоверяющим рождение ребенка и достижение им 3-летнего возраста.

· свидетельство о рождении,

· паспорт,

· свидетельство о смерти,

· справками ЖЭУ о совместном проживании до достижения ребенком возраста 3 лет.

12) период ухода за ребенком в возрасте до 18 лет, зараженным вирусом иммунодефицита или больным СПИДом, подтверждается:

· документом о возрасте больного,

· медицинскими документами о том, что он заражен вирусом иммунодефицита или болен СПИДом.

13) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом, за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению МРЭК или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе, устанавливается комиссией по назначению пенсий по месту жительства лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, на основании:

· заявления лица, осуществляющего (осуществлявшего) уход;

· документов, удостоверяющих нахождение на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов) (справка МРЭК, выписка из акта освидетельствования в МРЭК или ВКК, медицинское заключение; справка районного (городского) управления по труду и соц. защите;

· документов, удостоверяющих возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход ( выписка из паспорта или свидетельство о рождении).

· документов, удостоверяющихнуждаемость в постоянном уходе (для престарелых) (заключение, выдаваемое больницей, госпиталем, медико-санитарной частью, диспансером, поликлиникой, амбулаторией, являющейся юридическим лицом, или МРЭК).

· письменное подтверждение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход - при раздельном проживании лица, осуществляющего уход, и лица, за которым осуществляется уход. Фактические обстоятельства осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования районного (отдела) по труду и социальной защите.

14) периоды нахождения на инвалидности I и II групп подтверждаются:

· справками МРЭК;

· выписками из акта освидетельствования в МРЭК или ВКК.

15) период обучения по дневной форме в учреждениях (ПТУ, ССУЗ, ВУЗ, ИПК, аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре подтверждается:

· документом об образовании (трудовая книжка, диплом, свидетельство, справка о продолжительности обучения);

· иными документами, выданными на основании архивных данных и содержащими сведения о периодах обучения.

16) период получения пособия по безработице подтверждается:

· трудовой книжкой

· справками, выдаваемыми территориальными органами государственной службы занятости населения.

17) период пребывания в местах лишения свободы сверх срока, назначенного при пересмотре дела, подтверждается справками органов внутренних дел.

18) периоды содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных, подтверждаются

· документами учреждений, исполняющих наказания,

· документами о реабилитации (справки судебных органов, органов прокуратуры, дознания и следствия о вынесении оправдательного приговора или постановления о прекращении уголовного дела).

19) период пребывания на спецпоселении граждан, достигших 12-летнего возраста, необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных, подтверждается:

· справками органов внутренних дел, государственной безопасности и документами о реабилитации.

20) в случаях, когда в трудовой книжке нет полных сведений, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например, о занятости на работах в течение полного рабочего дня, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или с особо вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального стажа работы принимаются справки работодателей ( с указанием периода работы; профессии и характера работы, раздела Списка и данных об аттестации);

21) специальный стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам летного и летно-испытательного состава, выслуга лет которым исчисляется с учетом налета часов или прыжков с парашютом, подтверждается летной (парашютной) книжкой. При отсутствии летной книжки налет часов подтверждается справкой работодателя, выданной на основании данных бухгалтерского учета налета часов летного состава;

22) время работы по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах 10-километровой зоны подтверждается справками работодателей, у которых сохраняются первичные документы об этой работе, а также справками архивных учреждений.

В справке должны быть указаны:

· период работы по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС,

· зона радиоактивного загрязнения,

· название населенных пунктов, в которых проходила работа,

· первичные документы, на основании которых выдана справка (командировочное удостоверение с отметкой о нахождении в соответствующих зонах, военный билет и другие документы, содержащие необходимые сведения).

Основанием для подтверждения периодов участия военнослужащих на работах, связанных с ликвидацией последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, и включения указанных периодов в выслугу лет на льготных условиях являются:

· выписки из приказов и иные подтверждающие документы, выданные в воинских частях и иных воинских организациях, включенных в перечни воинских частей, учреждений, предприятий и организаций Вооруженных Сил СССР и КГБ СССР, личный состав которых принимал участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986 - 1990 гг., с названием конкретных населенных пунктов, где военнослужащие выполняли указанные работы;

· выписки из приказов и иные подтверждающие документы, выданные в государственных органах Республики Беларусь, в которых военнослужащие проходили военную службу (службу) в период участия в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

· справки из архивных органов государств, входивших ранее в состав бывшего СССР, на территории которых военнослужащие проходили военную службу (службу) в период исполнения обязанностей по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

· раздаточные ведомости на выплату денежного довольствия в повышенном размере за период исполнения обязанностей по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

· командировочные удостоверения с соответствующими отметками о прибытии и убытии в пункт командировки;

· карточки о полученной дозе облучения, наряды на выполнение работ, путевые листы и другие документы.

В случае отсутствия в личных делах военнослужащих указанных документов, но наличия в них других документов, косвенно подтверждающих участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (наградные листы, аттестации, характеристики и тому подобное), данные личные дела направляются для принятия решения в комиссию Министерства обороны по установлению статуса участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Время работы (службы) на Чернобыльской АЭС и в зонах эвакуации, первоочередного отселения и последующего отселения подтверждается трудовой книжкой.

При отсутствии в трудовой книжке необходимых сведений данная работа подтверждается справками работодателей или архивных учреждений. В справке должны быть указаны период работы (службы) на Чернобыльской АЭС или в соответствующей зоне радиоактивного загрязнения, наименование работодателя, у которого выполнялась работа, и место его нахождения (населенный пункт, сельский Совет и район), первичные документы, на основании которых выдана справка.

Документом, подтверждающим период работы, иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица является выписка из его индивидуального лицевого счета, выдаваемой районными (городскими) отделами Фонда. Форма указанной выписки утверждается Министерством труда и социальной защиты.

В случаях, когда в результате чрезвычайных ситуаций у работодателей документы о стаже работы полностью или частично не сохранились, районными (городскими) исполнительными и распорядительными органами создается специальная комиссия, устанавливающая периоды работы на основании частично сохранившихся документов и показаний свидетелей.

Периоды работы, установленные указанной комиссией, засчитываются в стаж работы, а также в специальный стаж работы, дающий право на пенсии за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, как время работы, подтвержденное документами.

При отсутствии документов о работе и невозможности их получения в связи с прекращением деятельности работодателя или по другим причинам (за исключением причин, предусмотренных в части первой пункта 16 настоящего Положения) и отсутствии архивных данных периоды работы могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной работе в организации или у индивидуального предпринимателя и располагающих документами о своей работе за все время, в отношении которого они свидетельствуют о работе заявителя.

При установлении стажа работы в качестве члена колхоза до 1965 года документами, подтверждающими работу свидетелей, могут являться решение комиссии по установлению стажа работы бывшим колхозникам, решение комиссии по назначению пенсий или колхозного совета социального обеспечения колхозников об установлении на основании показаний свидетелей стажа работы в качестве члена колхоза, принятые в соответствии с ранее действовавшим законодательством.

При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитываются:

a) период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых отношений;

b) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в котором свидетель достиг возраста, дающего право на заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых отношений.

Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением комиссии по назначению пенсий, образуемой районным (городским) исполнительным и распорядительным органом (далее - комиссия по назначению пенсий). Решение выносится на основании показаний свидетелей, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту назначения пенсии либо по месту жительства свидетеля.

На основании заявления лица период его работы по свидетельским показаниям может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на пенсию.

В случаях, когда один из свидетелей дает показания о работе заявителя за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Показаниями свидетелей не подтверждаются периоды работы у отдельных граждан и другие периоды, условием включения которых в стаж работы является подтверждение уплаты обязательных страховых взносов в Фонд, а также характер работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет.

Периоды работы по трудовой книжке исчисляются от даты приема на работу до даты увольнения. День увольнения считается последним рабочим днем.

При подсчете стажа работы, в том числе специального, к полученной продолжительности стажа работы по каждому случаю увольнения (если между датой увольнения и датой приема имеется перерыв) добавляется один день.

В случаях, когда в представленных документах о периодах работы, иной деятельности, других периодах, засчитываемых в стаж работы, указаны только годы без обозначения точных дат, при исчислении стажа работы за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым считается 15 число соответствующего месяца.

Днем поступления на учебу в учреждения, обеспечивающие получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, повышение квалификации и переподготовку кадров, а также в аспирантуру, клиническую ординатуру, докторантуру и днем окончания учебы считаются соответственно 1 сентября и 1 июля, если в документах не указаны иные даты.



Контрольные вопросы

1) Дайте общую характеристику стажа и его юридическое значение.

2) Какие виды стажа имеются в праве социального обеспечения?

3) Какие критерии заложены в основу классификации стажа?

4) В чем заключается разница между видами стажа, учитываемыми при установлении трудовых пенсий?

5) Дайте определение страхового стажа.

6) Как понимается общий стаж в пенсионном законодательстве?

7) Приведите общую характеристику специального трудового стажа.

8) Как подтверждается стаж до и после введения обязательных страховых платежей?

9) Как и в какой форме доказывается трудовой стаж?



Рекомендуемая литература

1) О пенсионном обеспечении: Закон Респ. Беларусь от 17 апр. 1992 г. №1596-XII (с изм. 14 июля 2014 г.)// Нац. правовой Интернет-портал Респ. Беларусь, 2014. - № 2/2188.

2) О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий: Законе Республики Беларусь, 6 янв. 2009 г № 9-3// Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь, 2009. - № 17. - 2/1561.

3) О профессиональном пенсионном страховании: закон Республики Беларусь от 5 января 2008 № 322-3 //Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008. - № 16. - 2/1419

4) О льготном исчислении выслуги лет для назначения пенсии: указ Президента Республики Беларусь от 13 ноября 2006 № 666 //Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 2006 . - № 187. - 1/8072.

5) Положение о порядке исчисления профессионального стажа для определения права на досрочную профессиональную пенсию: постановление Совета Министров Республики Беларусь, 9 октября 2008 г. №1488 // Нац.реестр правовых актов Респ.Беларусь. - 2008. - №248. - 5/28504.

6) Об утверждении Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 24 декабря 1992 года №777// Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 2006. - № 150 - 3/12174

7) О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь, 24 дек. 1992 № 777: (в ред. постановления Совета Министров Респ. Беларусь от 13 нояб. 2006 № 1506) // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 2006. - № 188. - 5/24206.

8) Положение о порядке и условиях исчисления стажа государственной службы: постановление Совета Министров Респ Беларусь, 13 мая 1997 г. № 471 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 1997. - № 14. - Ст. 521.

9) О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам офицерского состава, прапорщикам, мичманам и военнослужащим, про­ходящим службу по контракту, лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований и их семьям: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 5 июля 1993 г. № 432 (с изм. и доп.) // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 1994. - № 21. - 2/3456.

10) О внесении изменений и дополнений в Постановление Совета Министров РБ от 5 июля 1993 № 432 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лица офицерского состава, прапорщикам, мичманам и военнослужащим, проходящим службу по контракту, лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований и их семьям»: постановление Совета Министров от 26 марта 2005 № 328 // Национальный реестр правовых актов Респ. Беларусь, 2005. - № 78.

11) Гущин, И. В. Право социального обеспечения / И. В. Гущин: учеб - метод. Комплекс: в 2 ч. Ч.1: Общая часть - Гродно: ГрГУ им. Я. Купала, 2011. - 420 с.

12) Гущин, И. В.Социальное право: вопросы теории : моногр. / И. В. Гущин,А. Г. Авдей; под общ. ред. И. В. Гущина. - Гродно : ГрГУ, 2013. - 375 с.

13) Галаганов, В.П. Право социального обеспечения: учебник для студ. сред. проф. учеб.заведений / В.П. Галаганов - 5-е изд., испр. - М.: Издательский центр «Академия»,2009. - 416 с.

14) Курс права социального обеспечения Республики Беларусь /Т.А. Постовалова. - Минск: Тесей, 2008. - 512 с.

15) Кирякова, И.Н. Право социального обеспечения / И.Н.Кирякова: учебно-методический комплекс для студентов юрид. факультета: - Новополоцк. - 2010. - 221 с.

Размещено на Allbest.ru