Особливості функціонального призначення додаткової зарплати як структурної частини заробітної плати
Дослідження правової природи заробітної плати. Здійснення виплат працівникам згідно трудовому законодавству України. Реалізація соціальної функції у заробітній платі. Збільшення тривалості оплачуваної відпустки, підвищення кваліфікації працівників.
| Рубрика | Государство и право |
| Предмет | Трудове право |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Прислал(а) | A.O. Гордеюк |
| Дата добавления | 15.12.2017 |
| Размер файла | 22,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Визначення обов’язкового порядку надання відпусток без збереження заробітної плати, передбачене трудовим законодавством. Термін тривалості відпусток (за сімейними, іншими причинами) без збереження зарплати, обумовлений угодою між працівником і власником.
курсовая работа [48,1 K], добавлен 30.01.2010Поняття, структура та основні функції заробітної плати. Види почасової системи оплати праці. Виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами та положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати.
реферат [39,9 K], добавлен 02.11.2014Предмет, об'єкт та суб'єкт, об'єктивна та суб'єктивна сторони злочину. Законодавство про кримінальну відповідальність у разі невиплати заробітної плати, стипендії пенсії чи інших виплат, кваліфіковані види складу злочину, механізми усунення порушень.
контрольная работа [24,3 K], добавлен 08.10.2010Основні види відпочинку. Право на трудову відпустку. Відпустка у зв'язку з навчанням у навчальних закладах. Соціальні норми права стосовно відпусток. Підстави для соціальної відпустки. Відпустки без збереження заробітної плати. Порядок надання відпусток.
реферат [51,0 K], добавлен 10.06.2014Порядок виплати заробітної плати та її захист, аналіз законодавства України. Повноваження та роль профспілок і трудових колективів у галузі правового регулювання розподілу праці. Термін видачі трудової книжки. Матеріальна відповідальність та її види.
контрольная работа [28,9 K], добавлен 28.11.2011Відрахування (утримання, стягнення) - це та частина нарахованої працівникові заробітної плати, яка йому не видається, а утримується роботодавцем. Підстави та порядок проведення відрахувань. Граничний розмір утримань, встановленний законодавством.
реферат [18,1 K], добавлен 06.02.2008Поняття заробітної плати і методи її правового регулювання. Основна та додаткова заробітна плата. Суб'єкти організації оплати праці. Нормування праці, тарифна система та її елементи. Порядок виплати заробітної плати. Обчислення середнього заробітку.
реферат [24,1 K], добавлен 27.04.2010Методи правового регулювання заробітної плати. Нормування праці, елементи тарифної системи. Системи оплати праці та її види. Оплата праці при відхиленні від умов, передбачених тарифами. Порядок виплати заробітної плати. Обчислення середнього заробітку.
курсовая работа [67,9 K], добавлен 19.02.2011Розгляд типових ситуацій с проблемними кредитами, порядок виконання рішень суду згідно законодавства у даних справах. Визначення черги задоволення вимог стягувача та проведення розрахунку належних стягненню грошових сум з урахуванням заробітної плати.
контрольная работа [16,0 K], добавлен 05.08.2011Основні принципи здійснення кримінально-правової кваліфікації. Положення принципів законності, індивідуальності та повноти кваліфікації, недопустимості подвійного інкримінування. Застосування правил, принципів кваліфікації при кримінально-правовій оцінці.
контрольная работа [22,7 K], добавлен 15.04.2011
