Оплата труда муниципального служащего
Правовое регулирование предельных нормативов размера оплаты труда муниципальных служащих в законодательных актах субъектов РФ. Системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Пенсионное обеспечение служащего и членов его семьи.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 03.10.2017 |
| Размер файла | 66,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
· обеспечивает организацию подведения ежегодных областных конкурсов на лучшее муниципальное образование Смоленской области, «Лучший муниципальный служащий»;
· осуществляет оказание гражданам бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования в устной и письменной формах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента.
Для осуществления данных функций Департамент в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе:
· запрашивать и получать от руководителей органов исполнительной власти Смоленской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области информацию и материалы в части и объемах, необходимых для осуществления своих функций;
· привлекать с согласия руководителей органов исполнительной власти Смоленской области специалистов этих органов, а также на договорной основе научные учреждения, ученых и других специалистов к решению вопросов, входящих в компетенцию Департамента;
· пользоваться в установленном порядке информационными банками данных Администрации Смоленской области, органов исполнительной власти Смоленской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, а также создавать собственные информационные банки данных;
· вносить на рассмотрение Совета по развитию местного самоуправления при Губернаторе Смоленской области проекты правовых актов и иных документов по вопросам местного самоуправления, в том числе муниципальной службы;
· вносить на рассмотрение Губернатора Смоленской области, Администрации Смоленской области предложения и проекты правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
· разрабатывать методические материалы и рекомендации по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
· приобретать методическую, научно-исследовательскую литературу, периодические издания, программное обеспечение;
· участвовать в совещаниях, коллегиях, заседаниях комиссий органов исполнительной власти Смоленской области и других мероприятиях по вопросам, связанным с деятельностью Департамента;
· создавать совещательные и координационные органы (советы, комиссии, рабочие группы);
· проводить совещания по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.
Организация работы Департамента:
Руководство деятельностью Департамента осуществляет начальник Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Смоленской области.
2.1 Анализ показателей оплаты труда муниципальных служащих в Смоленской области
Нормативы размеров должностных окладов по муниципальным должностям, должностям муниципальной службы в представительных, исполнительно-распорядительных, контрольно-счетных органах муниципальных районов и городских округов Смоленской области.
|
Наименование должности |
Размер должностного оклада в соответствии с группами по оплате труда (в процентах от базовой суммы) |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Муниципальные должности |
||||||
|
Глава муниципального образования |
159,7 |
106,4 |
99,5 |
92,4 |
88,8 |
|
|
Руководитель представительного органа муниципального образования |
159,7 |
106,4 |
99,5 |
92,4 |
88,8 |
|
|
(в ред. Постановления Администрации Смоленской области от 11.09.2012 N 615) |
||||||
|
Первый заместитель руководителя представительного органа муниципального образования |
122,5 |
|||||
|
Заместитель руководителя представительного органа муниципального образования |
90,5 |
61,6 |
56,8 |
52,1 |
47,3 |
|
|
Депутат представительного органа муниципального образования, осуществляющий должностные полномочия на постоянной основе |
56,8 |
40,2 |
37,9 |
33,1 |
30,8 |
|
|
Должности муниципальной службы, замещаемые в исполнительно-распорядительных органах муниципальных образований Смоленской области |
||||||
|
Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы муниципального образования |
||||||
|
Высшая должность |
||||||
|
Первый заместитель Главы муниципального образования |
122,5 |
66,3 |
61,6 |
|||
|
Заместитель Главы муниципального образования |
90,5 |
61,6 |
56,8 |
52,1 |
47,3 |
|
|
Управляющий делами Администрации муниципального образования |
75,8 |
56,8 |
52,1 |
47,3 |
42,6 |
|
|
Руководитель территориального органа Администрации муниципального образования |
78 |
|||||
|
Первый заместитель руководителя территориального органа Администрации муниципального образования |
71 |
|||||
|
Заместитель руководителя территориального органа Администрации муниципального образования |
66,3 |
|||||
|
Управляющий делами территориального органа Администрации муниципального образования |
62,8 |
|||||
|
Должности муниципальной службы, замещаемые для обеспечения исполнения полномочий исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований Смоленской области |
||||||
|
Высшая должность |
||||||
|
Глава Администрации муниципального образования |
159,7 |
106,4 |
99,5 |
92,4 |
88,8 |
|
|
Первый заместитель Главы Администрации муниципального образования |
122,5 |
66,3 |
61,6 |
|||
|
Заместитель Главы Администрации муниципального образования |
90,5 |
61,6 |
56,8 |
52,1 |
47,3 |
|
|
Управляющий делами Администрации муниципального образования |
75,8 |
56,8 |
52,1 |
47,3 |
42,6 |
|
|
Руководитель территориального органа Администрации муниципального образования |
78 |
|||||
|
Первый заместитель руководителя территориального органа Администрации муниципального образования |
71 |
|||||
|
Заместитель руководителя территориального органа Администрации муниципального образования |
66,3 |
|||||
|
Управляющий делами территориального органа Администрации муниципального образования |
62,8 |
|||||
|
Начальник финансового управления |
71 |
56,8 |
52,1 |
47,3 |
42,6 |
|
|
Начальник управления |
66,3 |
52,1 |
||||
|
Председатель комитета |
66,3 |
52,1 |
||||
|
Начальник отдела |
61,6 |
47,3 |
42,6 |
40,2 |
37,9 |
|
|
Главная должность |
||||||
|
Заместитель начальника финансового управления |
58 |
47,3 |
40,2 |
35,5 |
33,1 |
|
|
Заместитель начальника управления |
58 |
47,3 |
||||
|
Заместитель председателя комитета |
58 |
47,3 |
||||
|
Начальник архивного отдела |
56,8 |
42,6 |
40,2 |
35,5 |
33,1 |
|
|
Ведущая должность |
||||||
|
Начальник отдела финансового управления |
56,8 |
40,2 |
37,9 |
33,1 |
30,8 |
|
|
Начальник отдела управления |
56,8 |
40,2 |
||||
|
Начальник отдела комитета |
56,8 |
40,2 |
||||
|
Советник Главы Администрации муниципального образования |
49,7 |
|||||
|
Старшая должность |
||||||
|
Главный специалист |
45 |
35,5 |
33,1 |
30,8 |
28,4 |
|
|
Ведущий специалист |
37,9 |
33,1 |
30,8 |
28,4 |
26 |
|
|
Младшая должность |
||||||
|
Специалист I категории |
33,1 |
30,8 |
28,4 |
26 |
23,7 |
|
|
Специалист II категории |
28,4 |
26 |
23,7 |
21,3 |
18,9 |
|
|
Специалист |
18,3 |
16,6 |
16,6 |
14,2 |
14,2 |
|
|
Должности муниципальной службы, замещаемые для обеспечения исполнения полномочий представительных органов муниципальных образований Смоленской области |
||||||
|
Высшая должность |
||||||
|
Начальник управления |
66,3 |
52,1 |
||||
|
Начальник отдела |
61,6 |
47,3 |
42,6 |
40,2 |
37,9 |
|
|
Главная должность |
||||||
|
Заместитель начальника управления |
58 |
47,3 |
||||
|
Ведущая должность |
||||||
|
Начальник отдела управления |
56,8 |
40,2 |
||||
|
Старшая должность |
||||||
|
Главный специалист |
45 |
35,5 |
33,1 |
30,8 |
28,4 |
|
|
Ведущий специалист |
37,9 |
33,1 |
30,8 |
28,4 |
26 |
|
|
Младшая должность |
||||||
|
Специалист I категории |
33,1 |
30,6 |
28,4 |
26 |
23,7 |
|
|
Специалист II категории |
28,4 |
26 |
23,7 |
21,3 |
18,9 |
|
|
Специалист |
18,3 |
16,6 |
16,6 |
14,2 |
14,2 |
|
|
Должности муниципальной службы, замещаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетных органов муниципальных образований Смоленской области |
||||||
|
Высшая должность |
||||||
|
Председатель контрольно-счетного органа муниципального образования |
66,3 |
47,3 |
42,6 |
40,2 |
37,9 |
|
|
Заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального образования |
61,6 |
|||||
|
Главная должность |
||||||
|
Аудитор контрольно-счетного органа муниципального образования |
56,8 |
35,5 |
33,1 |
30,8 |
28,4 |
|
|
Ведущая должность |
||||||
|
Инспектор контрольно-счетного органа муниципального образования |
49,7 |
33,1 |
30,8 |
28,4 |
26 |
Размещено на Allbest.ur
Подобные документы
Структура и характеристика оплаты труда государственного гражданского служащего. Оклад месячного денежного содержания, дополнительные выплаты. Фонд оплаты труда служащих и работников государственных органов. Проблемы и пути совершенствования этой сферы.
курсовая работа [65,8 K], добавлен 07.05.2017Характеристика регламентации муниципальной службы в нормативно-правовых актах Российской Федерации. Анализ должностного регламента, содержащего функции и результаты деятельности муниципального служащего. Обзор правового положения муниципального служащего.
реферат [29,6 K], добавлен 10.03.2012Понятие и сущность государственной гражданской службы. Нормативно-правовое обеспечение денежного содержания государственных гражданских служащих. Совершенствование системы оплаты труда. Зарубежный опыт оплаты труда государственных гражданских служащих.
курсовая работа [48,5 K], добавлен 14.01.2015Теоретико-методологические подходы к изучению имиджа муниципального служащего. Имидж муниципального служащего на примере Исполнительного комитета "Нижнекамского муниципального района". Отечественный и зарубежный опыт формирования имиджа служащих.
дипломная работа [260,2 K], добавлен 11.10.2010Использование трудовых ресурсов и материальное стимулирование труда персонала. Оплата и нормирование труда. Основные системы и формы оплаты труда. Тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки. Ограничение оплаты труда работников в натуральной форме.
контрольная работа [20,7 K], добавлен 27.12.2011Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок, условия, нормы социального обеспечения государственных служащих в Российской Федерации. Анализ действия принципов права в пенсионном обеспечении за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца.
курсовая работа [31,2 K], добавлен 26.11.2012Комплексный анализ правового регулирования прав и обязанностей государственного и муниципального служащего. Ограждение служащего от произвола, обеспечиваемое правом на защиту и обжалование. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.
курсовая работа [40,6 K], добавлен 09.06.2014Понятие оплаты труда и заработной платы. Минимальный размер оплаты труда. Государственный, договорный и локальный метод правового регулирования оплаты труда. Определение и принципы совершения повременной, сдельной и комиссионной системы оплаты труда.
курсовая работа [35,7 K], добавлен 07.10.2013Оплата труда: понятие и структура. Системы и формы оплаты труда. Виды гарантийных и компенсационных выплат. Система государственных гарантий оплаты труда. Запрет на дискриминацию в сфере труда. Минимальный размер оплаты труда. Индексация заработной платы.
курсовая работа [75,5 K], добавлен 17.12.2010Эволюция системы оплаты труда в государственных учреждениях, ее нормативное регулирование. Базовая часть заработной платы и стимулирующие выплаты персоналу госучреждений. Установление оплаты труда в зависимости от качества и эффективности деятельности.
курсовая работа [49,4 K], добавлен 22.11.2016
