Карьерные процессы в условиях гендерных ограничений на государственной службе
Проблемы и перспективы развития карьеры женщин в органах власти. Факторы, влияющие на развитие карьерного процесса. Анализ динамики карьерных процессов на государственной службе в процессе ее реформирования. Пути преодоления гендерного неравенства.
| Рубрика | Государство и право |
| Предмет | Государственная служба |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Аля |
| Дата добавления | 21.08.2017 |
| Размер файла | 1,1 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Управление на государственной службе: сущность, причины необходимости реформирования. Сущность управленческих инноваций. Процесс принятия инновационных управленческих решений на государственной службе. Проблемы процесса принятия управленческих решений.
дипломная работа [333,4 K], добавлен 22.02.2017История формирования и развития законодательства о государственной службе в Республике Беларусь. Отсутствие понятия государственной службы в Конституции РБ. Кодекс о судоустройстве и статусе судей. Положение о проведении аттестации госслужащих в РБ.
реферат [30,4 K], добавлен 15.08.2012Теоретические взгляды на роль женщин в государственном управлении. Политическое представительство женщин в органах государственной власти зарубежных стран. Международные документы в области защиты политических прав женщин. Гарантии гендерного равенства.
дипломная работа [198,7 K], добавлен 06.10.2014Патримониальный характер государственной службы в Московском государстве, развитие законодательства о государственной службе. Правовое положение государственных служащих в советский период. Федеральный закон "О государственной гражданской службе РФ".
курсовая работа [30,9 K], добавлен 12.03.2010Проблемы современного института государственной службы Российской Федерации, влияющие на качество, состав, стабильность кадров. Возможности карьерного роста. Возмещение командировочных расходов. Поощрения и награждения, надбавки за особые условия труда.
контрольная работа [34,1 K], добавлен 18.01.2017Развитие карьеры государственных служащих. Анализ карьеры молодежи в органах государственной и муниципальной власти на примере органов исполнительной власти по молодежной политике Краснодарского края. Методические рекомендации по работе с персоналом.
дипломная работа [159,2 K], добавлен 07.09.2012Этапы становления государственной службы в России, проблемные вопросы ее реформирования. Действующее законодательство, регулирующее порядок прохождения государственной гражданской службы. Профессиональный отбор государственных служащих за рубежом.
реферат [41,9 K], добавлен 11.07.2012Становление и развитие научных представлений о месте и роли общественного контроля за деятельностью власти. Основные виды девиаций на государственной и муниципальной службе и пути совершенствования контроля за законностью деятельности госслужащих.
дипломная работа [128,7 K], добавлен 16.07.2014Основания для коррупции в системе государственного управления. Системные дисфункции государственной службы. Внедрение механизмов противодействия коррупции в органах государственной власти. Меры борьбы с коррупцией в Федеральной миграционной службе.
курсовая работа [38,5 K], добавлен 12.08.2009Применение теорий культурно-исторической школы к изучению коррупции. Организация государственной гражданской службы. Коррупция на государственной службе Узбекистана. Антикоррупционные меры по версии международных организаций и зарубежных исследователей.
дипломная работа [78,1 K], добавлен 02.10.2016