Изучение требований трудового кодекса Российской Федерации к трудовым договорам

Обязательные условия и виды трудовых договоров по признакам: по продолжительности действия, особенностям работников и работодателя. Обязательный медицинский осмотр, испытание при приеме на работу, перевод работника на другую работу на определенное время.

Рубрика Государство и право
Предмет Правоведение
Вид лабораторная работа
Язык русский
Прислал(а) incognito
Дата добавления 29.05.2014
Размер файла 20,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

  • Законодательные источники трудового права. Цели трудового зpаконодательства. Понятие трудового договора. Перевод и перемещение работника. Временный перевод на другую работу. Перевод работника на другую или временную работу по медицинским показателям.

    реферат [18,1 K], добавлен 30.03.2009

  • Принципы трудового законодательства о переводах на другую работу: определенность трудовой функции работника; устойчивость трудовых правоотношений; властные полномочия работодателя. Правовые последствия незаконных переводов и перемещений на другую работу.

    контрольная работа [24,3 K], добавлен 24.06.2014

  • Испытание при приеме на работу в соответствии с трудовым законодательством России. Обязанности работника и работодателя в период испытательного срока. Увольнение по результатам испытания. Возникновения спора по вопросу законности увольнения работника.

    контрольная работа [59,4 K], добавлен 02.03.2012

  • Перевод на другую работу как постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, порядок его реализации для рабочих и служащих. Правила оформления перевода по инициативе работника, а также работодателя.

    контрольная работа [17,7 K], добавлен 17.02.2011

  • Трудовой договор и его основные условия. Перевод как разновидность изменения трудового договора. Понятие, виды, правовое регулирование переводов. Перевод работника на другую работу в связи с производственной необходимостью, условия и порядок оформления.

    курсовая работа [34,7 K], добавлен 29.10.2010

  • Отличие перевода от других форм перемещения работников. Основные виды переводов на другую работу и их правовое регулирование. Переводы на другую работу по инициативе сторон трудового договора, в зависимости от места перевода, в зависимости от сроков.

    курсовая работа [37,2 K], добавлен 31.08.2013

  • Причины существенных изменений трудового договора и их документирование, необходимость письменного уведомления. Порядок осуществления и документальное оформление временного перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

    контрольная работа [35,4 K], добавлен 22.11.2013

  • Право работодателя переводить работников без их согласия на не обусловленную трудовым договором работу в случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения. Оформление приема на работу и заключение трудового договора.

    контрольная работа [46,9 K], добавлен 23.01.2012

  • Цель установления испытания при заключении трудового договора, его длительность и необходимость согласования с работником. Лица, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу. Оформление результатов по окончании испытательного срока.

    контрольная работа [21,6 K], добавлен 04.02.2014

  • Правовой анализ современного состояния подинститута изменения трудового договора. Развитие законодательства о регулировании переводов на другую работу. Права и обязанности сторон при переводе. Изучение особенностей постоянных переводов на другую работу.

    дипломная работа [66,5 K], добавлен 01.01.2018

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.