Дисциплинарное взыскание
Роль дисциплинарных взысканий в процессе управления персоналом. Противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Применение выговора и увольнения. Виды наказаний в соответствии с законом.
| Рубрика | Государство и право |
| Предмет | Правоведение |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Сердюкова А.А. |
| Дата добавления | 25.03.2014 |
| Размер файла | 18,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Меры дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Умышленная вина, неосторожность и бездействие. Порядок дисциплинарных взысканий.
контрольная работа [17,4 K], добавлен 13.11.2011Содержание дисциплинарных ответственности и проступка. Порядок применения мер дисциплинарных взысканий: замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям. Требования соблюдения законности при привлечении к дисциплинарной ответственности.
контрольная работа [28,8 K], добавлен 15.02.2013Определение круга трудовых обязанностей работника. Юридически значимые обстоятельства, требующие доказательства при совершении дисциплинарного проступка. Применение и снятие взысканий в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.
курсовая работа [33,6 K], добавлен 28.04.2011Порядок применения мер дисциплинарного взыскания. Передача полномочий по применению дисциплинарных взысканий. Дисциплинарные взыскания к отдельным категориям работников. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Материальная ответственность работников.
реферат [21,7 K], добавлен 25.11.2008Содержание положений о трудовом распорядке и дисциплине труда в новом Трудовом кодексе Российской Федерации. Рассмотрение оснований для применения дисциплинарных взысканий - замечания, выговора и увольнения. Определение порядка разрешения споров.
курсовая работа [36,7 K], добавлен 28.08.2010Перечень лиц, относящихся к категории руководителей, специфика правового положения, требования к соблюдению ими трудовой дисциплины; применение особых дисциплинарных взысканий; порядок увольнения за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.
реферат [18,8 K], добавлен 10.06.2012Комплексный анализ правового регулирования прав и обязанностей государственного и муниципального служащего. Ограждение служащего от произвола, обеспечиваемое правом на защиту и обжалование. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.
курсовая работа [40,6 K], добавлен 09.06.2014Исследование особенностей применения мер дисциплинарного взыскания. Материальные и моральные поощрения работников. Анализ их роли в процессе управления персоналом. Порядок оформления дисциплинарных взысканий и поощрений. Процедура наложения взысканий.
реферат [29,9 K], добавлен 04.02.2015Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора в случае неоднократного или однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Порядок увольнения работника за нарушение дисциплины труда.
курсовая работа [44,2 K], добавлен 17.10.2013Особенности регулирования труда у работодателей физических лиц. Проект должностной инструкции юрисконсульта договорного отдела торговой компании. Решение задачи по вопросу правомерности увольнения работника с должности. Виды дисциплинарных взысканий.
контрольная работа [23,4 K], добавлен 07.06.2016