Юридичні і соціальні аспекти сутності трудового договору у сучасних умовах
Юридична та соціальна природа трудового договору в ринкових умовах. Проблеми потребування документу та зміна трудової функції працівника за умов безробіття. Організаційно-правові засоби захисту інтересів працівника при розірванні трудового договору.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 27.08.2013 |
| Размер файла | 42,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В третьем разделе прослеживается стремление поднять роль общего надзора прокуратуры в части соблюдения трудовых прав работников. Защищаются новые научные выводы и положения по правовым вопросам воздействия новых экономических условий на изменение трудового договора, предлагаются организационно-правовые средства защиты интересов работника не только при регулирования трудовых отношений, но и расторжении трудового договора на современном этапе.
Кроме того, обосновываются рекомендации по совершенствованию Кодекса законов о труде Украины, ряда специальных законов Украины.
Результаты работы нашли отражение в учебном процессе и предложениях по изменению редакции статей трудового Кодекса Украины.
Ключевые слова: трудовой договор, трудовые правоотношения, имущественный признак, социальная сущность, гуманистическая функция, рыночные отношения.
ANNOTATION
Lazor V.V. Judicial and social aspect of essence of labour contract under modern conditions.
Thesis manuscript for the candidate's of law degree in specialized field 12.00.05. - labour law, social security law of Inside Affairs National University, Kharkov, 2001.
The concept and the essence of labour contract under the marketing conditions of the development of Ukraine are researched in the thesis.
The legislation and law-used practice with the position of safety of the human essence of labour contract are defended.
New scientific conclusions and principles on the legal problems of the regulation of labour relations at the present stage are defended, the recommendations on the improvement of the Labour Code of a number of Ukraine special laws are substantiated.
The results of this work were used in study hours at the University and in some suggestions on the editing changes of the article 21 of the Labour Code.
Key words: labour contract, labour legal relations, property sign, social essence, human function, marketing relations.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Поняття контракту як форми трудового договору. Порядок та підстави припинення трудового договору за ініціативи працівника. Розірвання трудового договору з ініціативи власника. Переведення працівника з його згоди в іншу організацію чи підприємство.
курсовая работа [47,6 K], добавлен 01.09.2014Загальна характеристика основних підстав розірвання трудового договору. Порядок звільнення за ініціативою працівника. Наказ про звільнення з ініціативи працівника до закінчення строку договору. Реформування сучасних інститутів трудового права України.
курсовая работа [48,1 K], добавлен 08.11.2013Родове поняття терміну "припинення трудового договору". Припинення трудового договору за угодою сторін, як укладеного на невизначений строк, так і строкового. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Закінчення строку трудового договору.
контрольная работа [24,7 K], добавлен 01.05.2009Поняття "припинення трудового договору" за трудовим законодавством України. Розірвання трудового договору за ініціативою працівника. Припинення трудового договору по підставах, передбачених трудовим контрактом. Порядок укладення колективного договору.
контрольная работа [26,8 K], добавлен 13.02.2011Зміст та поняття трудового договору. Загальний порядок прийняття на роботу. Види трудового договору. Переведення на іншу роботу. Підстави припинення трудового договору. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
реферат [35,5 K], добавлен 11.07.2007Класифікація підстав припинення трудового договору у зв’язку з певними подіями. Порядок розірвання строкового трудового договору та укладеного на невизначений строк з ініціативи працівника. Гарантії: проведення розрахунку, вихідна допомога при звільненні.
курсовая работа [79,4 K], добавлен 05.02.2014- Зміна трудового договору за КЗПП України, Проектом Трудового кодексу України та Трудового кодексу РФ
Переведення на іншу роботу як форма зміни трудового договору: з ініціативи роботодавця, за бажанням працівника, тимчасова зміна діяльності. Нормативне регулювання переміщення робітника на друге робоче місце. Правове визначення істотної зміни умов праці.
реферат [20,4 K], добавлен 25.12.2010 Підстави розірвання трудового договору з ініціативи працівника, власника або уповноваженого ним органу. Особливості оформлення звільнення працівника. Випадки і особливості виплати вихідної допомоги та інших сум під час розірвання трудового договору.
реферат [44,0 K], добавлен 16.02.2011Поняття трудового договору та його характеристика в сучасний період. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника без поважних причин. Підстави припинення, оформлення звільнення та проведення розрахунку.
курсовая работа [31,2 K], добавлен 15.09.2014Поняття трудового договору, його значення в системі сучасного трудового права України. Аналіз правових норм, які регулюють порядок укладання трудового договору. Види та сторони трудового договору. Заповнення трудової книжки. Порядок розірвання договору.
курсовая работа [40,6 K], добавлен 09.11.2014
