Досрочные пенсии медицинским работникам

v вручения сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) на дому;

v зачисления сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) на счет пенсионера в кредитной организации.

Оплата услуг по доставке трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) пенсионеру производится организациям почтовой связи и организациям, занимающимся доставкой трудовых пенсий, заключившим соответствующие договоры с органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при соблюдении требований и условий, определенных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим выработку государственной политики и нормативно-правовое регулирование в сфере социального развития, за счет средств, предусмотренных на финансовое обеспечение выплаты соответствующей трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости). Зачисление сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) на счет пенсионера в кредитной организации производится без взимания комиссионного вознаграждения.

4. По желанию пенсионера трудовая пенсия может выплачиваться по доверенности, выдаваемой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Выплата указанной пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течение всего срока действия доверенности при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта регистрации его по месту получения трудовой пенсии в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.

Сроки перерасчета размера трудовой пенсии:

1. Перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится:

v с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения;

v с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

2. Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) рассматривается не позднее чем через пять дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы.

3. Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) рассматривается не позднее чем через пять дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы.

4. Перерасчет размера накопительной части трудовой пенсии по старости производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, без истребования соответствующего заявления у пенсионера с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истекает трехгодичный срок со дня назначения, либо со дня последнего перерасчета размера этой части трудовой пенсии по старости в соответствии с указанным пунктом.

8. Примеры из судебной практики

Вопрос:

Подскажите, пожалуйста, стаж санитарки операционной учитывается для льготной пенсии?

Из письма:

В соответствии с действующим законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни видов деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к "непосредственному обслуживанию больных".

Ответ:

Должность «санитарки палатной» относится к младшему медицинскому персоналу.

Как указывалось выше, для включения в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периодов работы в должности «санитарки палатной» необходимо подтверждение постоянной занятости непосредственно обслуживанием инфекционных больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

По гражданскому делу № 2-1183-2007 суд для установления факта занятости истца по непосредственному обслуживанию инфекционных больниц исследовал: приказы о принятии истца на работу, переводе, принятии истца по совместительству, об увольнении; сведения расчетно-табельных ведомостей за июнь и июль 1972 года, где указывалось ставка истца, отработанное количество истцов, размер заработной платы.

Из анализа указанных доказательств, суд пришел к выводу, что работа оплачивалась за отработанное количество часов, что истец в спорный период работы была занята выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» не менее 80% рабочего времени. Вследствие чего исковые требования судом удовлетворены.

Вопрос:

Правомерен ли отказ в назначении пенсии лицам, осуществляющим деятельность по охране здоровья населения?

Ответ:

В соответствии с Постановлением Конституционного суда от 3 июня 2004г. положения пенсионного законодательства в равной степени распространяются на лиц, которые осуществляют деятельность по охране здоровья населения и лиц. Таким образом, была поставлена точка в одном из самых спорных вопросов назначения льготной пенсии.

Не все лица, занятые в системе здравоохранения имеют право на льготную пенсию, а только те, которые: перечислены в соответствующих Списках, установленных Правительством и только в том случае, если они осуществляли свою деятельность в соответствующих учреждениях или структурных подразделениях. Следовательно, если Вы не подпадаете под указанный список или работаете в учреждении, которое не значится в Списке, то не имеете права на данную пенсию. Но, следует различать более частую ситуацию, когда в трудовой книжке сделана неправильная запись о Вашей должности или учреждении, в котором Вы работаете. В этом случае на совершенно законных основаниях работники пенсионного органа откажут Вам в назначении пенсии, поскольку имеется несовпадение наименования Вашей должности, записанной в трудовой книжке той, которая проименована в Списке.

Таким образом, с формальной точки зрения, отказ в назначении пенсии будет правомерен, но с фактической - нет.

Каким образом в данной ситуации можно защитить свои права? Есть два варианта. Первый, о котором не все помнят, связан с внесением изменений в трудовую книжку. Закон позволяет это сделать в случае неправильной записи. Для этого Вам необходимо обратиться в отдел кадров Вашей организации. Зачастую инспектора отдела кадров отказывают внести исправление, мотивируя это тем, что с момента первой записи прошло много времени. Но закон не содержит привязки к сроку, прошедшему после внесения неправильной записи. Следовательно, Вы можете настаивать на своем. Второй вариант, связан с оспариванием отказа пенсионных органов в назначении льготной пенсии путем подачи искового заявления. Такой отказ пенсионных органов Вам следует оспорить в суде путем подачи соответствующего иска. Единственное препятствие, которое может возникнуть в данной ситуации - это Ваше нежелание защитить свои права. Еще одной причиной отказа в назначении льготной пенсии может являться и отсутствие справки, подтверждающей стаж на соответствующих видах работ или отсутствие необходимых сведений в ней, так как в соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии, медицинским работникам необходимо в обязательном порядке представлять такой документ в пенсионные органы. Здесь также имеются свои «подводные камни». Зачастую возникает ситуация, когда организация, в которой Вы работали, прекратила свою деятельность. Следовательно, необходимую справку Вы взять не сможете. В этом случае нужно оформить запрос в архивные органы о Вашей прошлой работе. В последующем, предоставленная архивом информация позволит подтвердить, что Вы действительно работали на соответствующей должности и в соответствующей организации. Но, правда, полученный ответ на запрос придется представить не только в пенсионные органы, но и в суд, поскольку необходимой справки Вы так и не представили.

Реже возникает ситуация, когда работодатель не выражает желания помочь своему работнику в оформлении документов, необходимых для назначения льготной пенсии. Причиной этого может быть как полное безразличие к судьбе работника, так и личная неприязнь к нему. В подобных случаях работник остается один на один не только с пенсионными органами, но и с работодателем. И здесь не лишним будет обратиться к квалифицированным специалистам, которые помогут разрешить подобные ситуации. Правда, в этом случае, единственным органом, который может восстановить Ваши нарушенные пенсионные права, будет суд.

Годяев С.В. обратился в Алатырский районный суд ЧР с исковыми требованиями к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Алатырь и Алатырском районе ЧР - Чувашии о признании права на досрочную пенсию по старости, включении в специальный стаж периодов работы обосновал тем, что 5 августа 2009 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии ранее достижения возраста 60 лет. Решением комиссии по пенсионным вопросам УПФ РФ г. Алатырь и Алатырском районе по ЧР № 97 от 14 августа 2009 года ему было отказано в назначении пенсии с 5 августа 2009 года в связи с отсутствием требуемого 30 - летнего специального стажа. Согласно решению указанной комиссии период работы с 3 августа 1989 года по 12 апреля 1999 года (9 лет 8 месяцев 11 дней) в должности медбрата - анестезиста реанимационного отделения Алатырской ЦРБ засчитан календарно. Не были включены в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 26 ноября 2001 года по 26 декабря 2001 года (1 месяц 1 день), с 10 января 2007 года по 10 февраля 2007 года (1 месяц 1 день).

Просит признать за ним право на досрочную пенсию, включив указанные периоды в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях.

Обязать ответчика выплачивать ему пенсию с момента обращения за её назначением, с 5 августа 2009 года.

Алатырским районным судом ЧР 15 сентября 2009 года вынесено решение, согласно которому исковые требования Годяева С.В. удовлетворены по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года, вступившего в силу 01 января 2002 года, трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в данный Федеральный закон.

Пункт 3 ст. 1 Закона устанавливает, что в случаях, предусмотренных данным Федеральным законом, Правительство РФ определяет порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан.

Согласно подпункту 20 п. 1 ст. 27 Закона лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, пенсия назначается независимо от их возраста.

Пунктом 2 ст. 27 Закона установлено, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, которое применяется при исчислении выслуги к периодам работы начиная с 1 ноября 1999 года по 28 октября 2002 года. В соответствии с данным Списком работа в должности медсестры - анестезиста засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений работа, в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с под. 11 п.1 ст. 28 Закона, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность.

Пунктом «б» ч.5 вышеуказанных правил установлено, что периоды работы в отделении (группе, палате, выездной бригаде скорой медицинской помощи) анестезиологии - реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, засчитываются в стаж работы в льготном исчислении.

Согласно решению Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Алатырь и Алатырском районе Чувашской Республики - Чувашии от 14 августа 2009 года на день обращения к ответчику за назначением пенсии на льготных основаниях фактическая продолжительность специального медицинского стажа Годяева С.В. составляет 24 года 10 месяцев 27 дней. В спецстаж не включены периоды работы с 26 ноября 2001 года по 26 декабря 2001 года (1 месяц 1 день), с 10 января 2007 года по 10 февраля 2007 года (1 месяц 1 день) - период нахождения на курсах повышения квалификации. Период работы с 3 августа 1989 года по 12 апреля 1999 года (9 лет 8 месяцев 11 дней) в должности медбрата анестезиста реанимационного отделения Алатырской ЦРБ засчитан в специальный стаж календарно.

Согласно уточняющей справке № 36 от 3 августа 2009 года, сведениям трудовой книжки, Годяев С.В. с 3 августа 1989 года работал в должности медбрата - анестезиста реанимационного отделения Алатырской центральной районной больницы. С 13 апреля 1999 года работает в должности медсестры (медбрата) - анестезиста отделения анестезиологии и реанимации Алатырской центральной районной больницы по настоящее время; с 26 ноября 2001 года по 26 декабря 2001 года, с 10 января 2007 года по 10 февраля 2007 года находился на курсах повышения квалификации.

Период работы истца с 3 августа 1989 года по 12 апреля 1999 года в должности медбрата - анестезиста реанимационного отделения Алатырской ЦРБ (14 лет 5 месяцев 16 дней засчитан в специальный стаж календарно, а не в льготном исчислении (1 год за 1 год и 6 месяцев), этот расчет ответчиком обоснован тем, что согласно ч.2 п.2 Постановления № 464 льготное исчисление сроков выслуги производится только среднему медицинскому персоналу отделений анестезиологии - реанимации, однако в справке уточняющей периоды работы истца указано, что 3 августа 1989 года по 12 апреля 1999 года он работал в должности медсестры (медбрата)- анестезиста реанимационного отделения Алатырской ЦРБ, указанным Постановлением не предусмотрено льготное исчисление периодов работы в реанимационном отделении, при подсчете специального стажа не может быть применен льготный порядок исчисления.

Между тем, в судебном заседании установлено, что запись № 1 в трудовой книжке Годяева С.В. о принятии его на работу в реанимационное отделение признана недействительной, в связи с чем следует считать его работающим в отделении анестезии и реанимации. Указанное уточнение соответствует приказу № 106 по Алатырской центральной районной больнице от 13 октября 1987 года, из которого следует, что с 13 октября 1987 года в хирургическом корпусе открыто два отделения - детское хирургическое и отделение анестезии и реанимации, последнее под заведованием Крупина В.Я.. Годяев С.В. подтвердил, что именно в этом отделении он работал с момента принятия на работу в 1989 году.

Представителем ответчика не оспаривается тождественность понятий медсестра - медбрат, отделение анестезиологии реанимации - отделение анестезии реанимации.

Таким образом, уточняющая справка работодателя № 36 от 3 августа 2009 года о периоде работы Годяева С.В. с 3 августа 1989 года по 12 апреля 1999 года в реанимационном отделении, не соответствует действительности.

В связи с изложенным, период работы истца с 3 августа 1989 года по 12 апреля 1999 года в должности медбрата - анестезиста реанимационного отделения Алатырской ЦРБ (14 лет 5 месяцев 16 дней) необходимо зачесть в специальный стаж в льготном исчислении, то есть из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя зарплата.

Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Учитывая, что повышение квалификации для указанной категории работников в силу специальных нормативных актов является обязательным условием выполнения работы, истец находился на курсах повышения квалификации с 26 ноября 2001 года по 26 декабря 2001 года и с 10 января 2007 года по 10 февраля 2007 года, в период выполнения работы медсестры (медбрата) - анестезистки отделения анестезиологии - реанимации МУ «ЦРБ Алатырского района», указанные периоды работы бесспорно включены ответчиком в специальный стаж Годяева С.В. в льготном исчислении, то есть из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев, время нахождения на курсах повышения квалификации истца также необходимо зачесть в специальный стаж в льготном исчислении (1 год за 1 год и 6 месяцев).

С учетом подлежащих включению периодов работы, специальный стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию у Годяева С.В. на день обращения за пенсией - 5 августа 2009 года составляет более 30 лет.

Согласно ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее возникновения права на неё.

Годяев С.В. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Алатырь и Алатырском районе ЧР 5 августа 2009 года, его требования об обязывании начисления пенсии с указанной даты подлежат удовлетворению.

Данное решение вступило в законную силу 26 сентября 2009 года.

Заключение

Вопрос назначения досрочных туровых пенсий медицинским работникам даже в настоящее время не простой. Это связано в первую очередь с тем, что значительно изменилось пенсионное законодательство в период с 1990 по 2002 год, и во - вторых, администрации медицинских учреждений в своих целях часто переименовывали эти учреждения и должности, вводили свои, не утвержденные нормативными документами. Всё это затрудняет назначение досрочных пенсий медицинским работникам.

Статья 27 Федеральный закон от 17.12.01 № 173.ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, устанавливает: «лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах независимо от возраста человека, назначается трудовая пенсия по старости досрочно. На первый взгляд кажется, все понятно, но на практике проблем здесь возникает очень много.

К примеру, сейчас у нас в стране активно развивается система частного здравоохранения. В этой связи имели и имеют место отказы Пенсионного Фонда РФ в назначении пенсий медработникам из частных медицинских клиник, центров. Конституционный суд Российской федерации своим постановлением № 11-П от 3 июня 2004 года разъяснил, что нельзя ставить работников здравоохранения в неравное положение в зависимости от того, в учреждениях какой формы собственности они работают.

Конституционный суд гарантировал всем медицинским работникам право на досрочную трудовую пенсию по старости. Суды различных уровней вынесли много положительных решений по этому вопросу.

При соблюдении всех установленных государством требований медицинский персонал частной системы здравоохранения также имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости. Эти судебные решения - следствие несовершенства нашего законодательства, в котором нет дополнительных разъяснений о форме собственности. Еще одна очень важная для пенсионного планирования особенность - наименования должностей медицинских работников для оформления досрочной трудовой пенсии по старости могут быть только такими, как это установило государство специальными квалификационными требованиями. Одним словом, нельзя называть должности медработника произвольно.

Например, любая медицинская организация может назвать свои должности как угодно, но если оно получает лицензию на медицинскую деятельность и принимает на работу медицинский персонал, то наименование их должностей, квалификационные характеристики к этому медицинскому персоналу, могут быть строго по требованиям, установленным государством. Этим, в частности, обеспечивается досрочное право на пенсионное обеспечение медицинским работникам. Если должность медицинского работника была названа по иному и квалификационные характеристики были иными, то он не получит право на досрочный выход на трудовую пенсию по старости и, более того, вообще может потерять статус медицинского работника!

В связи с принятием постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 №2-П при исчислении специального стажа медицинской деятельности для назначения досрочной трудовой пенсии по старости применяются нормы ранее действовавшего законодательства.

Будущим пенсионерам - медицинским работникам следует иметь в виду, что действовавшее на 01.01.2002 правовое регулирование имело некоторые отличия по должностям и учреждениям, работа в которых засчитывалась для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, имелись отличия и в порядке исчисления стажа.

Рекомендации медицинским работникам, которые могут помочь при назначении досрочных трудовых пенсий по старости:

Рекомендую проверить соответствие наименований учреждений и должностей, в которых проходила работа (по трудовой книжке), наименованиям, указанным в Списке, утвержденном Постановлением № 781.

Если какие-то наименования в настоящее время не соответствуют, но фактически имеет место медицинская работа, следует обратиться к администрации медицинского учреждения для внесения соответствующих изменений.

Если несоответствие имело место в предыдущее время, нужно заранее собирать материал для обращения в суд.

Это приказы о переименовании, уставы учреждений, должностные инструкции по должностям, в которых происходила работа. Если на момент получения отказа ПФР в зачете, какого - либо периода в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости все необходимые для суда материалы будут собраны, то заявление в суд можно будет подавать сразу, что ускорит назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Еще один важный шаг, который рекомендуется предпринять не только медицинским работникам, но и всем, кто собирается на трудовую пенсию, - заранее, лучше за несколько месяцев до назначения трудовой пенсии, запросить в территориальном органе ПФР выписку из своего лицевого счета. Для этого нужно обратиться в территориальный орган ПФР (отдел персонифицированного учета) по месту жительства с паспортом и страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования. В полученной выписке надо проверить, все ли периоды работы там отражены, чтобы в случае отсутствия каких-либо записей было время для обращения к работодателям и восстановления отсутствующих данных.

Медицинским работникам, как и другим гражданам, работающим в особых условиях, особенно внимательно нужно проверять записи о специальный стаже. В строках таблицы, соответствующих периодам медицинского стажа, должны быть указаны определенные коды льготы. С 1997 года (год внедрения системы персонифицированного учета в большинстве регионов России) до настоящего времени они несколько раз менялись, но отсутствие кода льготы однозначно свидетельствует о будущих проблемах при назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

О значении кодов, которые имеются, можно узнать у сотрудников отдела персонифицированного учета, или отдела назначения пенсии, или отдела оценки пенсионных прав ПФР.

Дело в том, что по нормам действующего законодательства периоды работы после регистрации гражданина в системе персонифицированного учета учитываются на основании данных персонифицированного учета.

Если даже трудовая книжка и документы организации в порядке, но в данных персонифицированного учета не отмечен специальный стаж, орган ПФР откажет в его зачете или, по крайней мере, будет проводить документальную проверку, что затянет назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Учитывая запутанность и противоречивость пенсионного законодательства, а также наличие огромного количества различных подзаконных актов, при пенсионном планировании медицинским работникам следует исходить из того, что выбор наиболее выгодного варианта оценки пенсионных прав может быть осуществлен индивидуально при обращении в Ваше территориальное отделение ПФР за назначением досрочной трудовой пенсии.

Список используемой литературы

1. Федеральный закон от 17.12.01 № 173.ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.

2. Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.02 № 30 "О реализации Федеральных законов "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"".

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 11.07.02 № 30 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"".

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.02 № 781 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"".

5. Журнал «Пенсия» от 03.2011г.

6. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

7. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 мая 2006 года № 435.

8. Письмо Пенсионного фонда РФ от 30 сентября 2002 года № МЗ-25-27/8791 "О правовом статусе образовательных учреждений и учреждений здравоохранения".

9. Письмо Пенсионного фонда РФ от 30 сентября 2002 года № МЗ-25-27/8791 "О правовом статусе образовательных учреждений и учреждений здравоохранения".

10. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (с изменениями от 25 октября 2001 г.)

11. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 №2-П

Размещено на Allbest.ru