Предмет трудового договора, как указано выше, заключается в обязанности работника лично выполнять определенную трудовую функцию, т.е. работу по определенной специальности, квалификации или должности в общем процессе труда в данной организации, подчиняться в процессе выполнения своей трудовой функции установленным в организации правилам внутреннего трудового распорядка, и в обязанности работодателя предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, организовать труд работника, создать ему нормальные условия труда, обеспечить охрану труда, выплачивать вознаграждение в установленные сроки и по заранее установленным нормам 12.

В отличие от этого предметом смежных гражданско-правовых договоров, насколько он может быть определен в самом общем виде, является получение одной из сторон договора какого-либо конкретного необходимого ей результата труда (в материально-вещественной или иной форме) и соответственно получение другой стороной оплаты за выполненный (достигнутый) результат труда по согласованной сторонами цене. При этом сторона договора, исполняющая работу, направленную на достижение конкретного результата, организует свою работу самостоятельно, выполняет ее на свой страх и риск, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и сама обеспечивает охрану своего труда. Следует обратить внимание также и на то, что, если работник должен выполнять свои обязательства по трудовому договору только лично, то исполнитель (подрядчик и т.п.) по гражданско-правовому договору в определенных случаях может передавать исполнение своих обязательств (их части) третьим лицам.

Отметим и такую обязанность работодателя по трудовому договору, как обеспечение работникам равной оплаты за труд равной ценности (часть вторая статьи 22 ТК РФ). При этом в основе системы оплаты труда в рамках трудовых отношений лежат объективные признаки труда, подлежащего оплате - квалификация работника, сложность выполняемой работы, количество и качество затраченного труда без ограничения максимальным размером (часть первая статьи 132, статья 135 Трудового кодекса РФ); обеспечение посредством заработной платы достойного существования работника и его семьи, размер которой не может быть ниже минимального размера оплаты труда (статьи 2, 130, 133, 134, 137, 138 Трудового кодекса РФ).

В случае же заключения гражданско-правового договора гражданин получает оплату за достигнутый результат работы в размере и в сроки, которые, по существу, определяются на основании соглашения сторон. Правила, закрепленные Трудовым кодексом РФ в отношении оплаты труда работников, работающих на основании трудовых договоров, при оплате работы по гражданско-правовым договорам не применяются. Оплата подобной работы строится на основании положений соответствующих глав Гражданского кодекса РФ, регулирующих отдельные виды договоров.

Различна для сторон трудового и гражданско-правового договора и ответственность за неисполнение своих обязательств.

Так, стороны трудового договора несут материальную, т.е. имущественную ответственность друг перед другом, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Хотя данная ответственность и может конкретизироваться в договоре, но для работодателя она не может быть ниже, а для работника - выше, чем это предусмотрено названным Кодексом и другими федеральными законами (часть вторая статья 232 ТК РФ). К тому же работник несет еще и дисциплинарную ответственность перед работодателем.

В случае заключения гражданско-правового договора гражданин не связан собственно дисциплинарными обязанностями и, соответственно, не может нести дисциплинарной ответственности. Что же касается имущественной ответственности сторон гражданско-правового договора, то соответствующие вопросы (о размере, порядке возмещения ущерба и т.д.), как правило, регламентируются в договорном порядке.

О доказательствах правомерности заключения гражданско-правового договора

Таким образом, наличие либо отсутствие в заключаемом с гражданином договоре совокупности указанных корреспондирующих друг другу прав, обязанностей и ответственности его сторон позволяет определить договор как трудовой либо как гражданско-правовой (при том, что отдельные положения договоров могут внешне и не сильно отличаться друг от друга). Приведенные в разделе «БУМАГИ» тексты договоров при внимательном их анализе подтверждают вышесказанное.

Отметим также, что, как правило, суды, разрешая вопрос об отнесении договора к трудовому или гражданско-правовому, как уже говорилось выше, оценивают помимо самого договора и иные имеющие отношение к делу документы и другие представленные сторонами доказательства.

Так, суды проверяют:

- осуществлял ли гражданин в рамках договора свою деятельность по доверенности;

- издавались ли в организации какие-либо распорядительные акты, непосредственно касающиеся гражданина и осуществляемой им деятельности (например, о предоставлении гражданину отпусков или иных, предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий, о направлении его в командировки и т.п.);

- оплачивались ли ему больничные листы и др.

2 анализ Оформления договоров и контрактов в предпринимательской деятельности

Успех предпринимательской деятельности во многом определяется умением руководителей аптечных предприятий оперативно и компетентно составлять договоры и контракты, связанные с различными видами работ. Для того чтобы составляемые документы были правильно оформлены юридически (организационно и экономически) и тем самым исключали бы возможность различных потерь и просчетов, необходимо знать некоторые общие положения и требования при их подготовке.

2.1 Особенности договора (контракта)

Главным учредительным документом, прежде всего, является устав предприятия, который должен содержать следующие основные разделы. В «Общих положениях» указываются основные реквизиты, цель и предмет деятельности, а также ответственность предприятия. В разделе «Управление предприятием» детально регламентируются права и полномочия трудового коллектива и руководителя, а также тот круг вопросов, который выносится на общее собрание коллектива; особо оговариваются права учредителя и порядок подписания денежных, имущественных и кредитных документов.

В разделе «Имущество и средства предприятия» уточняются состав имущества, порядок владения, пользования и распоряжения им. Раздел «Производственно-хозяйственная деятельность» содержит подробный перечень работ и услуг, выполняемых предприятием: планирование, платежи, передача имущества в аренду и др. Для заполнения этого раздела требуется внимательное и всестороннее осмысление всего объема деятельности предприятия.

Аптечным предприятиям наиболее часто приходится заключать договоры на куплю-продажу партий товаров. Практически такие договоры составляются как заводами-изготовителями, так и хозяйствующими субъектами в аптечной сети в процессе купли-продажи соответствующих товаров. Договор состоит их следующих типовых разделов: предмет договора, условия передачи товара и расчетов, гарантии и ответственность, изменения условий договора.

Договор содержит: обязанности продавца по передаче партии товара, а покупателя - по ее приему и оплате, подробные сведения о товаре; необходимые данные по качеству; сведения, отражающие сроки передачи товара, порядок оплаты и форму оплаты, а также вид транспорта и упаковки. Излагаются виды ответственности и штрафы при невыполнении договора, уточняются обстоятельства, связанные с возможными корректировками, разрешением споров, прекращением действия договора. В заключении договора приводятся адреса и реквизиты сторон, а также проставляются подписи договаривающихся сторон, заверенные печатью17.

Договоры кратной продажи (купли-продажи) с денежным обеспечением и обязательства продавца имеют аналогичную структуру и отличаются лишь отдельными положениями.

Широкое распространение получили договоры на поставку фармацевтической продукции и медицинской техники по прямым хозяйственным связям. Этот тип договоров отличается некоторыми особенностями и содержит следующие разделы: общие положения, требования к качеству продукции, сроки и порядок отгрузки продукции, цена продукции и расчеты по договору, ответственность сторон, адреса и реквизиты.

В договоре фиксируется количество продукции и дается развернутая ее номенклатура с указанием спецификации, точно формулируются качество и комплектность поставляемой фармацевтической продукции и изделий медицинского назначения. Здесь же поставщик обязуется гарантировать качество и надежность своей продукции. Устанавливаются сроки поставки и порядок отгрузки, уточняются разновидности тары и упаковки поставляемой продукции, согласовываются цены, возможные доплаты и скидки. Особо оговариваются условия и порядок расчетов. Определяются также ответственность за качество продукции, соблюдение сроков ее поставки и порядок оформления убытков.

В последнее время учреждения и предприятия здравоохранения все чаще осуществляют внешнеторговые сделки с зарубежными партнерами. В связи с этим распространение получает письменная форма заключения внешнеторговой сделки - контрактная. Наряду с договорами и соглашениями они имеют юридическую силу (считаются заключенными) только при условии соблюдения письменной формы и подписания уполномоченными на то лицами.

2.2 Структура договора (контракта)

Типовая структура контракта содержит следующие ее части: преамбула, предмет контракта, цена и общая стоимость контракта, качество товара, упаковка и маркировка, сроки и условия поставки товара, его сдача-приемка, извещение об отгрузке, условия платежа, рекламации и санкции, учет форс-мажора, урегулирование споров и арбитраж, прочие условия, юридические адреса и подписи сторон 6.

В контракте различаются обязательные и дополнительные условия. К обязательным относятся: наименование сторон, участвующих в сделке; предмет контракта; базисные условия поставки; цена; условия платежа; санкции и рекламации; юридические адреса и подписи. Дополнительные условия включают следующие моменты: качество контракта, сдача-приемка товара, страховка, отгрузочные документы, гарантии, упаковка и маркировка, форс-мажорные обстоятельства, арбитраж, прочие условия.

В контрактах следует учитывать и собственную специфику каждого конкретного случая сделки. Это касается места исполнения контракта, цены и финансовых условий, коммерческих документов. Так, в зависимости от места исполнения контракта между сторонами сделки распределяются расходы по перевозке, а также обязанности по доставке товара. Если до места исполнения расходы, как правило, несет продавец, то в дальнейшем - уже покупатель. По статье «Цена и общая стоимость контракта» четко и определенно оговариваются вопросы, связанные с ценами.

Экспортные и импортные цены рассчитываются в зависимости от условий продажи товара с учетом предполагаемых расходов. Схема такого расчета включает следующие разновидности цен: франко-завод, франко-вагон, франко-граница, франко-порт и СИФ (стоимость, страхование, фрахт). Финансовые условия определяются по каждому из контрактов, а формы платежей - по договоренности. Наиболее часто встречаются «ИНКАССО» - поручение продавца своему банку получить от покупателя деньги и перечислить их продавцу.

В качестве условия платежа довольно часто используется «Аккредитив», гарантирующий продавцу получение денег в момент представления им товарных документов в банк. Важная часть контракта - оформление коммерческих документов платежа, поставки и отгрузки товара. Для оформления чаще всего требуются такие документы: коммерческий и упаковочный листы, сертификат о происхождении товара, транспортные документы, страховой полис и проспект товаров.

2.3 Лицензионные соглашения при заключении договора

В практике работы учреждений и предприятий здравоохранения наиболее широко распространены лицензионные соглашения. Они дают право на использование запатентованного изобретения, которое выдается покупателю-лицензиату продавцом-лицензиаром за определенное вознаграждение. Среди лицензионных соглашений существуют следующие виды договора: простая лицензия, исключительная и полная лицензия.

Так, по договору простой лицензии лицензиар разрешает на определенных условиях лицензиату использовать изобретения или секрет производства, оставляя за собой право выдачи аналогичных лицензий другим лицам. По договору исключительной лицензии лицензиар предоставляет лицензиату исключительное право на использование изобретения и уже не может предоставлять аналогичных лицензий другим лицам. По договору же полной лицензии лицензиар полностью уступает лицензиату все права на использование изобретения в течение всего срока действия договора. При этом сам лицензиар в течение всего этого срока лишается права использования изобретения как самостоятельно, так и путем выдачи каких-либо лицензий.

И, наконец, при заключении соглашения необходимо точно определять условия выплаты лицензионного вознаграждения. В торговле лицензиями практикуются два вида вознаграждения: паушальный платеж и периодические процентные отчисления «РОЯЛТИ». Паушальная сумма выплачивается сразу: лицензиар единовременно получает свою долю прибыли и не зависит от возможных рисков, связанных с использованием лицензии. «РОЯЛТИ» же осуществляется как в форме отчислений с производимой продукции, так и в форме процентов от суммы оборота по продажам 4.

Независимо от вида заключаемого договора необходимо учитывать ряд общих требований. Договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами. Изменение цены после заключения договора допускается в случаях и на условиях, предусмотренных договором. Действие договора вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушения.

Важным условием при выполнении договора является возможность расторжения или его изменения, что возможно при соглашении сторон. При отсутствии согласия договор может быть изменен и расторгнут в судебном порядке. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: при существенном нарушении договора другой стороной; нарушении действующих нормативных правовых актов.

Соглашение об изменении или о расторжении договора составляется в той же форме, что и договор. Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороной. В случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными с момента заключения соглашения, а при рассмотрении в судебном порядке - с момента вступления в законную силу решения суда.

Если основанием для изменения или расторжения договора послужило существенное его нарушение одной из сторон, другая сторона вправе требовать возмещение убытков, причиненных изменением или расторжением договора.

3. предложения по усовершенствованию оформления договоров и контрактов

Оформление отношений с лицами, занятыми в производственной деятельности организации, может осуществляться путем заключения трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера. Правильный выбор вида договора позволит избежать возникновения споров с работниками.

К гражданско-правовым договорам, на основании которых возможно привлечение организациями физических лиц для участия в производственном процессе, относятся: в первую очередь договор подряда (глава 37 ГК РФ), а также договор возмездного оказания услуг (глава 39 ГК РФ), договоры поручения, комиссии и агентирования (глава 49, 51, 52 ГК РФ соответственно).

Социальная защита работника - трудовой договор

В последнее время появляется все больше и больше судебных споров по поводу характера договоров, заключаемых между работниками и работодателями. Работник, принятый на работу по трудовому договору, более социально защищен, чем тот, кто оформлен по гражданско-правовому договору. Поэтому вполне логичной кажется позиция работника, который требует «переквалификации» заключенного с ним гражданско-правового договора на обычный трудовой договор, и позиция работодателя, который зачастую практикует «подмену» трудового договора более выгодным для себя гражданско-правовым, т. е. оформляет трудовые по своей юридической природе отношения договорами гражданско-правового характера.

Здесь-то и возникает вопрос, сохраняющий свою актуальность в течение длительного времени: как правильно разграничить трудовые договоры и те договоры гражданско-правового характера, которые связаны с привлечением труда физических лиц. Это необходимо, чтобы правильно разрешать вопросы, которые возникают в процессе исполнения указанных договоров.

Прежде всего, необходимо исходить из существа и характера складывающихся отношений, а не из содержания договора. Рекомендации по разграничению трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров содержатся в письме Фонда социального страхования РФ от 20.05.97 №051/160-97, в которых ФСС указал на то, что проблему такого разграничения необходимо решать путем «тщательного анализа реальных взаимоотношений сторон, складывающихся в ходе выполнения работ, которые должны быть отражены в таких договорах». Данное указание ФСС связано с его беспокойством по поводу неполной уплаты страховых взносов теми работодателями, которые заключают с работниками гражданско-правовые договоры. И вопрос, который был поднят ФСС, о том, можно ли рассматривать заключенный на бумаге гражданско-правовой договор в качестве трудового, основываясь на фактических отношениях сторон, окончательно назрел к моменту принятия нового Трудового кодекса РФ 8

Новый Трудовой кодекс РФ закрепил в абзаце 3 ст. 11 норму о том, что во всех случаях, когда в судебном порядке установлено, что гражданско-правовым договором фактически регулируются трудовые отношения, к ним должны применяться положения трудового законодательства. Данная норма включена в Трудовой кодекс с целью предотвращения нарушений со стороны работодателя и защиты прав работников. Но для ее применения необходимо, чтобы работник доказал в суде несоответствие между фактическим характером отношений, которые сложились между ним и работодателем, и содержанием самого договора как письменного документа. То есть буквальное содержание договора в случае возникновения судебного спора не будет иметь приоритетного значения.

3.1 Отношения работников и работодателей в договорах

В трудовых отношениях работник занимает подчиненное положение по отношению к работодателю (хотя его положение основано на свободном волеизъявлении гражданина, совершаемом при заключений трудового договора).

Стороны договора подряда находятся в равном положении (между ними отсутствуют отношения власти и подчинения) как в момент заключения договора, так и в процессе его исполнения.

Правила внутреннего трудового распорядка

По трудовому договору работник обязан подчиняться трудовой дисциплине, правилам внутреннего трудового распорядка и распоряжениям работодателя.

По договору гражданско-правового характера стороны равноправны и работодатель не обязан исполнителю обеспечивать надлежащие условия труда, как для своих работников.

Предмет и цель договора

По трудовому договору - предметом является выполнение работы по определенной специальности, квалификации, должности, то есть выполнение работником определенной трудовой функции. При выполнении работы по трудовому договору выделить индивидуальный конечный результат труда работника сложно, поэтому трудовая функция работника, как правило, не направлена на достижение какого-либо конечного результата (хотя в процессе работы конечные результаты могут быть достигнуты). Однако конкретный результат работы не является целью трудового договора и не влечет его прекращение в связи с достижением этого результата.

По договору подряда подрядчик должен исполнить индивидуально-конкретное задание (поручение, заказ и др.). Предметом договора подряда является выполнение подрядчиком заранее определенной работы, направленной на достижение конкретного оговоренного в договоре результата, и достижение такого результата влечет прекращение договора. Причем важным -является сам результат работы, а не средства, которыми он достигается, поэтому выполнение определенной работы по гражданско-правовому договору - лишь способ достижения результата, обусловленного договором.

Возможность личного выполнения работ

По трудовому договору работник обязан выполнять работу лично.

По договору подряда исполнитель самостоятельно определяет приемы и способы выполнения заказа, может нанять себе исполнителей для выполнения порученной ему работы.

Порядок оформления на работу

По трудовому договору оформлением приема на работу является издание работодателем соответствующего приказа.

По договору подряда взаимоотношения сторон оформлены надлежащим образом, если ими подписан соответствующий договор.

3.2 Система оплаты труда

По трудовому договору оплата труда работника производится регулярно (в соответствии с Трудовым кодексом РФ не реже двух раз в месяц) на основании установленного ему оклада, тарифной ставки и существующей у работодателя системы оплаты труда, не зависит от определенного результата и обусловлена наступлением очередного срока платежа (календарной даты).

По договору подряда цена выполненной работы (услуги), порядок ее оплаты определяются, как правило, в договоре по соглашению сторон и не зависит от системы оплаты труда у работодателя, а выдача вознаграждения производится обычно после окончания работы, предусмотренной договором, и сдачи ее заказчику на основании двустороннего акта. Заработная плата исчисляется в соответствии с системой оплаты труда, предусмотренной Положением об оплате труда.

Изменение разрядов оплаты труда и (или) размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится:

- при увеличении стажа работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;

- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня предоставления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;

- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией.

Договора и налоговый учет

Для целей налогового учета разграничение трудового и гражданско-правового договоров имеет значение только для полноты определения налоговой базы по единому социальному налогу. По общему правилу, закрепленному в п. 1 ст. 236 НК РФ, объектом налогообложения по ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организацией в пользу физических лиц, независимо от того, какой договор заключен с ними: трудовой или гражданско-правовой. Однако в налоговую базу в части суммы налога, подлежащей уплате в ФСС РФ, не включаются вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по гражданско-правовым договорам (п. 3 ст. 238 НК РФ).

Что касается налога на прибыль организаций, то различий в отнесении на расходы сумм выплат по данным договорам нет. Как заработная плата, начисленная по трудовому договору, так и суммы вознаграждений, выплачиваемых по договорам гражданско-правового характера, будут учитываться для целей налога на прибыль в расходах на оплату труда по ст. 255 НК РФ (п. 1 и п. 21 соответственно).

Расходы на оплату труда

При определении суммы расходов следует учитывать, что в соответствии со ст. 252 НК РФ расходами признаются обоснованные (экономически оправданные) и документально подтвержденные затраты. Таким образом, для обоснованного отнесения к расходам на оплату труда по договорам гражданско-правового характера выплаты по всем гражданско-правовым договорам, а также основания таких выплат должны иметь документальное подтверждение. Для подтверждения обоснованности платежей по гражданско-правовым договорам (в частности, подряда и возмездного оказания услуг) необходимо, как минимум, оформить двусторонний письменный акт приемки результатов работ или услуг (ст. ст. 709,720, 783 ГК), а если расходы крупные - оформить смету или расчет стоимости работ или услуг. Если предметом договора является юридическое или фактическое действие (поручение, комиссия, агентирование), подтверждением обоснованности платежей может служить отчет поверенного, комиссионера, агента, если в нем указана конкретная сумма вознаграждения.

3.3 Обеспечение охраны труда работников

Что касается охраны труда работодатель обязуется:

- обеспечить право работников учреждения на здоровье и безопасные условия труда, внедрение современных средств безопасности труда, предупреждающих производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний работников. Для реализации этого права заключить соглашение по охране труда с определением в нем организационных и технических мероприятий по охране и безопасности труда, сроков их выполнения, ответственных должностных лиц;

-предусмотреть на мероприятия по охране труда определенные Соглашением по охране труда, средств в сумме 2 % от фонда оплаты труда;

-сформировать в учреждении фонд охраны труда на основе Положения и фонде охраны труда и выделять для этих целей ежегодно средства из внебюджетного и бюджетного фондов;

- проводить со всеми поступающими на работу, а также переведенными на другую работу работниками учреждения обучение и инструктаж по охране труда, сохранности жизни и здоровья, безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим

- обеспечивать обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

Все улучшения составляются на основе коллективного договора.

Заключение

Составление контракта - это своего рода произведение искусства, при этом требуется не только знания законодательства, практики, но и творческих способностей, навыков точно и кратко формулировать условия договора, умения выделять в жизненной ситуации юридически значимые моменты.

Искусство составления контракта - это умение так формулировать его статьи, чтобы вы получали перед своим контрагентом серьезные и в то же время незаметные для него преимущества; это способность в случае, если вас вынуждают пойти на уступку в какой либо статье, его одной или несколькими фразами другой статьи свести данную уступку на нет; это умение так сформулировать условия договора, чтобы партнер во чтобы то ни стало, стремился его исполнить.

Таким образом, договора, заключение которых регламентируется различными отраслями права, имеют свои особенности в оформлении и специфику применения.

Правильно составленный контракт - это надежная гарантия от правовых конфликтов и материальных убытков. Вместе с тем при определенных условиях - это фактор, способный принести предприятию определенный доход, обеспечить четкость и слаженность взаимодействия сторон.

В данной курсовой работе были рассмотрены различные виды договоров и контрактов, выделены особенности оформления, общая структура составления договоров и контрактов, анализ трудового и гражданско-правового договоров, а в заключительной главе приведены предложения по усовершенствованию оформления.

Список используемых источников

1. Брагинский М.И. Хозяйственный договор. Каким ему быть? - М.: Юнити - ДАНА, 2000.-471c.

2. Демин А.И. Государственные контракты // Хозяйство и право. - СПб.: Питер, 2003. - 256 c.

3. Козлова Н.В. Учредительный договор о создании коммерческих обществ и товариществ. - М.: 1999. - 245c.

4. Кузнецова Т.В., Лосев В.И. Управленческая документация. - М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2002. -325c.

5. Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство. Учебник для вузов. - М.: 2000.-268c.

6. Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М. Документационное обеспечение управления: Учеб. Пособие.-5-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М: Новосибирск: Сибирское соглашение, 2003. - 320 с.

7. Внешнеэкономическая деятельность предприятия. Основы: Учебник для вузов. - М.: 2001. - 368 c.

8. Комментарий к законодательству о трудовом договоре. - М.: юридическая литература, 2002. - 258c.

9. Куренной А.А. Контракт с руководителем предприятия // Закон. - 2005 №10, с.98-102.

10. Временные рекомендации о порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителем предприятия // Закон. - 2001, №10, с.86-89.

11. Гражданский кодекс РФ часть . Федеральный закон от 26 марта 2003 №52-Ф3 О введении в действие в части Гражданского кодекса РФ - М.: 2003.

12. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями и дополнениями на 21 декабря 2001 г.). - М.: 2001.

13. Примерная форма трудового договора (контракта) с работником // Закон. - 2001, №10, с.91-92.

14. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме // Закон. - 1999, №10, с.89-92.

15. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) // Экономика и учет труда - 1997, №4, с.3-15.

16. Кузнецова Т.В. Организационные документы // Секретарское дело - Изд. 8-е, испр. и дополнение - М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2002.

приложения

Приложение А

ДОГОВОР № …/07/…

на оказание переводческих услуг

г. Москва «__» _________ 2007 г.

«____________», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального Директора ______________, действующего на основании Устава, и ООО «Акведук-ХХI век», (Компания «ПрофПеревод»), в лице Генерального Директора Минустина А.Б., действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем «Исполнитель», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

«Исполнитель» обязуется за плату и по поручению Заказчика выполнять следующие виды работ:

Перевод текстов Заказчика с/на европейские и прочие иностранные языки;

Коррекция и редактирование переводов;

Техническое форматирование и вёрстка;

Допечатная подготовка и изготовление оригинал-макета, тиражирование;

Нотариальное заверение подлинности подписи переводчика на переведённых документах, нотариальное заверение копий с документов;

Проставление апостиля (легализация) документов;

Устный последовательный и синхронный перевод с/на европейские и прочие иностранные языки;

Предоставление в аренду оборудования для синхронного перевода;

Сопутствующие услуги.

Начало, объём работ, а также их стоимость определяются дополнительно для каждого заказа в Приложениях, являющихся неотъемлемой частью данного Договора.

Работа считается выполненной после подписания акта приемки-сдачи Заказчиком.

2. Условия выполнения работы

Заказчик передаёт или пересылает необходимый для перевода текст в согласованном между Сторонами формате, предоставляет все необходимые для перевода текстовые материалы. Для осуществления устного последовательного и/или синхронного перевода Заказчик обеспечивает необходимые технические условия.

Исполнитель обязуется выполнить перевод на высоком профессиональном уровне и передать выполненную работу в согласованный срок, указанный в Приложении к Договору.

Исполнитель принимает на себя обязательство о конфиденциальности всей полученной в ходе выполнения работ информации, предоставленной Заказчиком.

Исполнитель самостоятельно организует всю работу по исполнению настоящего Договора, определяет непосредственных исполнителей и распределяет обязанности между ними.

3. Порядок расчетов

Стоимость работ, указанных в п. 1.1 настоящего Договора и Приложениях к данному Договору, устанавливается в соответствующих Приложениях в виде постраничной оплаты перевода, из расчёта почасовой оплаты устного последовательного и/или синхронного перевода согласно действующим расценкам Исполнителя.

Факт исполнения работ по настоящему договору подтверждается путем подписания Акта приемки работ с указанием всех существенных условий работы.

Заказчик оплачивает услуги в следующем порядке: авансовый платёж в размере не менее 50% стоимости работ по каждому заказу и/или этапу работы перечисляется на расчётный счёт Исполнителя до начала выполнения работ, окончательный расчёт производится Заказчиком по факту исполнения работы в течение 3 (трех) банковских дней со дня выставления Исполнителем счета, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя. Исполнитель выставляет счет и счёт-фактуру после подписания Акта приемки работ.

Работа по каждому отдельному заказу начинается с момента подписания соответствующего Приложения и поступления авансового платежа на расчётный счёт Исполнителя согласно п.3.3.

Размер авансового платежа согласно п.3.3 настоящего Договора устанавливается в соответствующих Приложениях к настоящему Договору.

Все расчеты по настоящему Договору осуществляются в рублях, использование долларов США или иных денежных единицах понимается как использование рублевого эквивалента сумм расчетов и все расчеты при этом производятся в рублях по курсу Центрального Банка Российской Федерации на день платежа.

Днем платежа считается день списания денежных средств со счета Заказчика.

4. Ответственность сторон

За неисполнение обязательств, предусмотренных в настоящем Договоре, Стороны несут ответственность на условиях и в порядке, установленном действующим законодательством.

5. Форс-мажор

В случае нарушения одной из Сторон условий Договора по независящим от нее обстоятельствам (стихийные бедствия, принятие законодательных актов, препятствующих выполнению обязательств, пожары на объектах одной из Сторон т.п.) она должна в недельный срок после наступления таких обстоятельств письменно предупредить другую Сторону, а выполнение обязательств по Договору откладывается на срок действия вышеуказанных обстоятельств.

Сторона, не уведомившая или несвоевременно уведомившая другую Сторону о наступлении форс-мажорных обстоятельств, лишается права на использование п.5.1. настоящего Договора.

6. Порядок разрешения споров

се споры и разногласия, возникающие между Сторонами по настоящему Договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между Сторонами.

В случае невозможности разрешения споров и разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде г. Москвы в порядке, установленном законодательством РФ.

7. Срок действия, порядок изменения и расторжения договора

Настоящий Договор заключается сроком на 1 (один) год с момента подписания его сторонами. По истечении срока, он считается автоматически продлённым на 1 (один) год, при отсутствии возражения сторон.

В случае возникновения затруднений, препятствующих выполнению работ, Стороны обязуются немедленно информировать друг друга и при необходимости заключить дополнительное Соглашение об изменении условий Договора.

Условия настоящего Договора могут быть изменены только по взаимному соглашению Сторон. Соглашение об изменении и дополнении настоящего Договора имеет силу только в том случае, если оно оформлено в письменном виде и подписано обеими Сторонами.

8. Рекламации

Если в процессе выполнения работы Исполнитель допустил отступления от условий Договора, ухудшившие качество работы, то по требованию Заказчика, представленному в письменном виде в течение 7 (семи) рабочих дней с момента подписания акта сдачи-приёмки работ, он обязан безвозмездно исправить все выявленные недостатки в установленный по согласованию сторон срок. Рекламация заявляется заказным письмом или курьером под подпись с приложением всех необходимых документов, подтверждающих рекламацию.

9. Заключительные положения

Все сообщения по настоящему Договору направляются только в письменной форме заказным письмом с уведомлением, либо курьером под подпись.

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах: по одному экземпляру для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Все приложения к настоящему Договору являются неотъемлемой его частью.

Договор будет считаться законченным после выполнения взаимных обязательств и урегулирования всех расчетов между Заказчиком и Исполнителем.

10. Юридические адреса и реквизиты сторон

Адреса и реквизиты сторон:

Заказчик:		Исполнитель: ООО «Акведук-ХХI век» Юридический адрес и индекс: г.Москва, 105094, Семёновская набережная, 3/1, стр.11 Почтовый адрес и индекс: г. Москва, 123007, Хорошёвское шоссе, 80/84 ИНН 7701247834 / КПП 770101001 Р/с 40702810800000008289 в «Инвестсбербанк» (ОАО) г. Москва БИК 044525311 Корр. Счёт 30101810000000000311
Подписи сторон:
За и от имени Заказчика:	За и от имени Исполнителя:
Генеральный директор _______________________ М.п.	Генеральный директор _______________________ Минустин А.Б. М.п.

Приложение №…..

к Договору № ____/07/____ от _________ 2007 года

г. Москва «___» ________ 2007 г.

Заказчик поручает, а Исполнитель обязуется выполнить:

Исполнитель обязуется выполнить работу в следующие сроки: начало работы: ________ 2007 года, окончание работы: _________ 2007 года. Исполнитель имеет право выполнить работу досрочно, а Заказчик обязуется принять её и оплатить.

Заказчик обязуется оплатить исполненную работу из расчета _____ рублей за 1 учётную страницу перевода (равную 1.800 знакам с пробелами переведённого текста), цена без учёта НДС.

Объём работ: Всего ____ учётных страниц

Общая стоимость работ по настоящему заказу составляет _________ рубля, включая НДС (18%) в размере ________ рубля.

Заказчик обязуется произвести авансовый платёж до начала работы в размере _______ рубля (с учётом НДС).

Данное Приложение является неотъемлемой частью к Договору № _____ от _______ 2007 года.

Адреса и реквизиты сторон:

Заказчик:		Исполнитель: ООО «Акведук-ХХI век» Юридический адрес и индекс: г. Москва, 105094, Семёновская набережная, 3/1, стр.11 Почтовый адрес и индекс: Москва, 123007, Хорошёвское шоссе, 80/84 ИНН 7701247834 / КПП 770101001 Р/с 40702810800000008289 в «Инвестсбербанк» (ОАО) г. Москва БИК 044525311 Корр. Счёт 30101810000000000311
Подписи сторон:
За и от имени Заказчика:	За и от имени Исполнителя:
Генеральный директор _____________________ М.п.

Приложение Б

договор контракт оформление

ДОГОВОР

на техническое обслуживание №____ - С

г. Оренбург «__» ________ 2007 г.

________________________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице ____________________________, действующего на основании ___________________________________, с одной стороны и ООО «Константа-Сервис», именуемое в дальнейшем Исполнитель, в лице директора Колмыкова А.В., действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1 Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по выполнению на условиях настоящего Договора необходимых диагностических, регулировочных, профилактических и ремонтных работ на оборудовании Заказчика (далее Оборудование), а также поставке запасных частей и элементов, в том числе ресурсных, и расходных материалов к Оборудованию по мере их расходования, в соответствии с условиями, указанными ниже (далее по тексту Обслуживание).

Диагностические работы на основании настоящего Договора могут выполняться Исполнителем только в связи с возникшими неисправностями Оборудования и для целей определения причин неисправностей и их устранения.

2. Порядок обслуживания

2.1 Обслуживание производится по указанному в Сервисном центре Исполнителя в течение нормальных рабочих часов Исполнителя, на основании факсимильных заявок или телефонограмм Заказчика либо по инициативе Исполнителя, когда Обслуживание необходимо для выполнения профилактических (регламентных) работ в соответствии с технической документацией производителя или по заключению сервисного инженера Исполнителя.

2.2 Прием заявок и телефонограмм производится Исполнителем в свое рабочее время с 9.00 до 18.00 часов кроме субботы, воскресения и праздничных дней по телефонам:(3532)56-11-44.

Заказчик обязан удостоверить подписью своего уполномоченного представителя и печатью в акт-наряде факт доставки и перечень товара.

Сроки и длительность выполнения профилактических работ и иного Обслуживания, необходимость которого возникла по инициативе Исполнителя, устанавливаются Исполнителем исходя из требований технической документации на Оборудование и опыта Исполнителя по обслуживанию аналогичного Оборудования, и согласуются с Заказчиком. Во время проведения профилактических работ Исполнитель отслеживает параметры износа частей оборудования и производит замену таких частей на основании нормативов, имеющихся в технической документации, а также выполняет иные действия, предусмотренные технической документацией для такого рода работ.

Сведения о выполненных работах заносятся Исполнителем в акт-наряд инженера, копия которого остается у Заказчика. Заказчик обязан удостоверить печатью и подписью своего уполномоченного представителя в акт-наряде инженера факт выполнения работ и их результат.

2.3 В свои рабочие часы, с 9.00 до 18.00 в будние дни, Исполнитель оказывает технические консультации операторам и системным администраторам Заказчика по телефону «Горячей Линии» с целью диагностирования и устранения возникших неисправностей, а также консультирование системного администратора Заказчика по настройке и конфигурированию программного обеспечения Оборудования в операционной среде Заказчика.

2.4 Сведения о полученном в течение месяца товаре и услугах заносятся в лимитно-заборную ведомость (Приложение № 2). Для получения товара в офисе Исполнителя и для оформления накладных и счетов фактур по настоящему Договору, Заказчик выдает своему уполномоченному представителю доверенность на право подписи в актах-нарядах инженеров и на право получения материальных ценностей по настоящему Договору.

2.5 Если Оборудование приобретено у Исполнителя и впервые установлено у Заказчика, Исполнитель после первоначальной установки Оборудования, бесплатно, организует и проводит на площадке Заказчика один консультационный курс для оператора Оборудования с целью ознакомления с основными функциями Оборудования и операциями работы на данном Оборудовании, по каждому виду устанавливаемого оборудования.

2.6 Исполнитель вправе приостановить Обслуживание в случае невыполнения Заказчиком любого из обязательств, предусмотренных п.2.7. настоящего Договора, до устранения нарушения либо до прекращения действия Договора.

2.7 Обслуживание Оборудования Исполнителем осуществляется при условии полного и своевременного выполнения Заказчиком за свой счет на протяжении всего срока действия настоящего Договора следующих обязательств:

2.7.1 Размещения Оборудования в помещениях, пригодных для его эксплуатации;

2.7.2 Поддержания необходимых для эксплуатации Оборудования инженерных коммуникаций (системы электропитания, воздуха и теплообмена), а также условий эксплуатации Оборудования в помещении в соответствии с требованиями, установленных производителем Оборудования и рекомендациями Исполнителя;

2.7.3 Использования и эксплуатации Оборудования в строгом соответствии с руководствами для пользователя Оборудования и иной технической документацией изготовителя, следуемой с Оборудованием, а также в соответствии с рекомендациями Исполнителя;

2.7.4 Ежедневного ухода за Оборудованием, в объеме предусмотренном инструкциями производителя;

2.7.5 Не использования без письменного согласования с Исполнителем материалов для печати (бумаги, пленки, тонеры и т.п.), значительно отличающихся по качеству изготовления и технологическим параметрам от рекомендованных производителем Оборудования.

2.7.6 Своевременного письменного извещения о перемещении оборудования в другое место расположение и предоставления возможности сервисным инженерам Исполнителя осмотра нового места на предмет оценки его пригодности для осуществления Обслуживания;

2.7.7Своевременного информирования Исполнителя по его запросам о показаниях счетчиков на Оборудовании, показывающих количество изготовленных отпечатков

2.7.8 Обеспечение беспрепятственного доступа сервисных инженеров Исполнителя к Оборудованию для его Обслуживания и оказание разумных мер по содействию их работе;

2.7.9 своевременной и полной оплате Исполнителю счетов за Обслуживание Оборудования.

3. Порядок расчетов

3.1 Стоимость Обслуживания за месяц, включая НДС (далее - стоимость Обслуживания) по настоящему Договору определятся в рублях как совокупность стоимостей всех произведенных обслуживаний в течение месяца, а так же стоимостей расходных материалов, заправок, запасных частей и прочих товаров и услуг в отношении каждой единицы Оборудования Заказчика. Расценки на услуги приведены в Приложении № 1 к настоящему Договору. Расценки на запасные части, расходные материалы и прочие товары не указанные в Приложении № 2 будут предоставлены Заказчику дополнительно по требованию.

3.2 Для определения стоимости Обслуживания Исполнитель использует акты-наряды сервисных инженеров, экспедитора и лимитно-заборную ведомость (Приложение № 2).

3.3 Оплата Обслуживания осуществляется в рублях на основании счетов Исполнителя в течение пяти дней со дня их выставления. Счета на оплату Обслуживания выставляются Исполнителем не позднее последнего рабочего дня текущего месяца.

Счет может быть выставлен и должен быть оплачен в соответствии с п. 3.3. до окончания месяца, если стоимость Обслуживания превысит пять тысяч рублей. Расчёт считается произведённым в момент зачисления денежных средств на р/с исполнителя.

3.4 В счетах, выставляемых Исполнителем на русском языке, указывается стоимость Обслуживания. Оплата счетов, включая НДС, производится Заказчиком платежным поручением на расчётный счёт Исполнителя. В платежном поручении необходимо указать номер счёта.

4. Ответственность сторон

4.1 За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с российским законодательством в пределах реального ущерба причиненного их действиями.

4.2 Все возникающие претензии между сторонами в процессе исполнения условий настоящего договора должны быть рассмотрены в течении 15 дней с момента её получения.

4.3 Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если они докажут, что это неисполнение явилось следствием непредвиденных обстоятельств чрезвычайного характера, например: пожара, наводнения, землетрясения, военных действий, изменения в законодательстве при условии, что данные обстоятельства непосредственно повлияли на выполнение настоящего Договора. В этом случае срок выполнения договорных обязательств будет продлен на время указанных обстоятельств.

4.4 Сторона, которая не в состоянии выполнять свои договорные обязательства, незамедлительно информирует другую сторону о начале и прекращении указанных выше обстоятельств, но в любом случае не позднее 14 дней после начала их действия. Несвоевременное уведомление о форс-мажорных обстоятельствах лишает соответствующую сторону права на освобождение от договорных обязательств по причине указанных обстоятельств.

4.5 Если указанные обстоятельства продолжаются более 2-х месяцев, то каждая сторона имеет право расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке.

5. Действие Договора. Последствия расторжения

5.1 Настоящий Договор вступает в силу после подписания обеими сторонами и действует в течение одного года, если ранее не будет прекращен по основаниям, предусмотренным в действующем законодательстве РФ или настоящем Договоре.

5.2 Договор считается продленным на следующий период, если ни одна из сторон письменно не заявит о его расторжении не менее чем за 30 дней до истечения очередного срока его действия.

5.3 Заказчик вправе отказаться от услуг по Договору предупредив за 30 дней до расторжения и уплатив при этом Исполнителю стоимость оказанных к моменту расторжения Договора услуг.

5.4 Исполнитель вправе в одностороннем порядке прекратить действие настоящего Договора без возмещения каких-либо убытков Заказчику, в случае существенного нарушения Заказчиком любого из его обязательств, предусмотренных в п. 2.7. настоящего Договора, а также в случае просрочки Заказчиком оплаты любого из счетов Исполнителя полностью или частично более чем на 15 дней, путем направления письменного уведомления Заказчику не менее чем за 15 дней до расторжения.

5.5 В случае прекращения действия Договора стороны производят взаиморасчеты в течение 15 дней.

6. Порядок рассмотрения споров

6.1 Все вопросы и споры, которые могут возникнуть из Договора или в связи с ним, разрешаются непосредственно между представителями сторон путем переговоров, а при невозможности такого разрешения подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Оренбургской области в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7. Прочие условия

7.1 Если в состав Оборудования включено несколько единиц оборудования положения настоящего Договора образуют в отношении каждой единицы оборудования самостоятельный договор.

7.2 Ни одна из сторон не может без письменного уведомления другой стороны передавать свои права и обязательства по Договору третьим лицам.

7.3 Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменном виде, в соответствии с действующими процедурами и подписаны уполномоченными представителями обеих сторон.

7.4 В случае изменения своего наименования, местонахождения, номера контактного телефона и банковских реквизитов стороны обязуются в 10-дневный срок письменно уведомить друг друга.

7.5 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу по одному экземпляру для каждой стороны, и содержит вместе с Приложениями №№ 1, 2,3 9 листов.

8. Cрок действия

8.1 Срок действия договора с по 200 г.

Адреса и реквизиты сторон:

ЗАКАЗЧИК:	ИСПОЛНИТЕЛЬ:
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________	ООО «КОНСТАНТА-СЕРВИС» Местонахождение: 460006, г.Оренбург, пр.Парковый, д.46 Почтовый адрес: 460006, г. Оренбург, пр.Парковый, д.46 Банковские реквизиты: ЗАО АКБ «ФОРШТАДТ» ОГРН 1025601717360 ИНН 5610057744 КПП 561101001 Р/с: 40702810600008300878 К/с: 30101810700000000860, БИК 045354860 e-mail: service@konstanta.ru
	От лица Заказчика	От лица Исполнителя
		Колмыков А.В.
	«____»__________2007 г.	«_______»___________________2007 г.
	Должность:	Должность: директор

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Договору на сервисное обслуживание № 0-C

Настоящее приложение является неотъемлемой частью договора № -C

ЦЕНЫ НА РЕМОНТ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОФИСНОЙ ТЕХНИКИ
Наименование работ	Стоимость в рублях с НДС
Копировально-множительная техника
ТО копировальных аппаратов 3-8 копий/мин.*	400
ТО копировальных аппаратов 10-12 копий/мин.	450
ТО копировальных аппаратов 14-16 копий/мин.	600
ТО копировальных аппаратов 18-25 копий/мин.

Подобные документы

• Виды договоров и их классификация

  Односторонние и взаимные, возмездные и безвозмездные, свободные и обязательные, основные и предварительные договоры. Классификации видов гражданско-правовых договоров по Н. Егорову и А. Кабалкину, взаимосогласованные договоры и договоры присоединения.
  
  курсовая работа [36,4 K], добавлен 14.07.2010
  

• Разработка и исполнение государственных (муниципальных) контрактов

  Анализ института государственных и муниципальных контрактов, их особенности, отличия от прочих гражданско-правовых договоров, положительные и отрицательные стороны. Средства, при помощи которых удовлетворяются государственные и муниципальные потребности.
  
  реферат [53,2 K], добавлен 03.12.2010
  

• Договорные отношения в сервисе и туризме

  Понятие, условия, виды договоров. Заключение, изменение и расторжение договоров. Способы обеспечения исполнения договоров. Расчеты в договорных отношениях. Договоры в туристской деятельности. Особенности сделок, как действий граждан и юридических лиц.
  
  презентация [236,4 K], добавлен 28.08.2016
  

• Понятие и виды контрактов

  Понятие и основные виды контрактов по римскому праву. Условия действительности договоров. Круг законных наследников по цивильному праву. Сущность агнатского родства. Безвозмездный договор аренды на неопределенный (до первого требования кредитора) срок.
  
  контрольная работа [23,1 K], добавлен 02.10.2013
  

• Контрактная система найма в Республике Беларусь

  Сущность трудового контракта и его отличие от других видов трудовых договоров, содержание и стадии заключения. Особенности оформления и прекращения контрактов с работниками. Применение контрактной формы найма на работу отдельных категорий работников.
  
  курсовая работа [49,9 K], добавлен 08.10.2012
  

• Реальные контракты

  Обязательственное право Древнего Рима. Классификация контрактов. Реальные контракты (Contractus innominati) и их основные виды: заем (mutuum), ссуда (commodatum), договор хранения или поклажи (depositum), залог (pignus). Наследие реальных контрактов.
  
  реферат [30,6 K], добавлен 15.02.2008
  

• Понятие и виды договоров

  Анализ понятия и сущности договора в гражданском праве. Характеристика классификаций договоров на основе различных критериев, их межотраслевые и внутриотраслевые связи. Виды смешанных договоров, их специфика. Особенности предпринимательского договора.
  
  курсовая работа [66,9 K], добавлен 27.08.2012
  

• Публичные договоры и договоры присоединения

  Порядок и особенности заключения публичных договоров, договоров присоединения между банками и их клиентами. Сферы применения данных договоров по Гражданскому Кодексу РБ. Исключения из принципа свободы договора, существующие в законодательстве Беларуси.
  
  реферат [34,5 K], добавлен 27.11.2009
  

• Понятие и виды международных договоров

  Общие положения о международных договорах, их виды и признаки. Основания классификации международных договоров. Международные договоры Таможенного союза. Правопорядок в мировой торговле. Торговые договоры как разновидность международных договоров.
  
  курсовая работа [78,5 K], добавлен 12.02.2016
  

• Место и положение договоров в правовой системе Российской Федерации

  Договоры, их место в гражданском праве и основные виды. Договор в Гражданском кодексе. Деление договоров на виды. Характеристика отдельных видов договоров, их содержание, порядок заключения, изменения и расторжения. Момент и место заключения договора.
  
  курсовая работа [81,0 K], добавлен 09.06.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам