Характеристика сторон трудового договора и их взаимоотношения
Сущность трудового договора (контракта) как основной формы реализации принципа свободы труда. Характеристика сторон договора, обязанности работника и работодателя по отношению друг к другу. Особенности основных и дополнительных условий трудового договора.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.03.2011 |
| Размер файла | 41,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Как было сказано, необходимо отличать трудовой договор от смежных договоров, предметом которых является труд человека и относящихся к сфере гражданского права.
Правильное разграничение трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров имеет большое практическое значение, так как трудовые права и обязанности, установленные законодательством о труде, распространяются только на лицо, заключившее трудовой договор.
В заключении, следует отметить, что, несмотря на многие недостатки в практике применения трудового договора, на сегодняшний день из всех форм реализации права граждан на труд, трудовой договор следует признать главной формой, так как именно он лучше всего отвечает потребностям трудовых отношений рыночной экономики, основанной на наемном характере труда.
Список используемой литературы
1. Временные рекомендации Минтруда РСФСР от 29 марта 1991 г. "О применении контрактной формы заключения трудового договора с руководителями предприятий" // Бюллетень Минтруда СССР, 1991, №4-6.
2. Кодекс законов о труде РСФСР. - М., 1922.
3. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: “Проспект”, 2003.
4. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: Инфра-М, 2002.
5. Конституция Российской Федерации // Российская Газета, 1993.
6. Постановление Минтруда РФ “Об утверждении перечня должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества и Типовой формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности” от 31 декабря 2002 г.// Бюллетень Минтруда РФ. 2003. №2.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации - СПб.: Юридический Центр, 2002.
8. Акопова Е.М. Современный трудовой договор (контракт) - Ростов н/Д, 2002.
9. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве - Пермь, 2000.
10. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права - Екатеринбург, 2002.
11. Калмыкова Е.А. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятии - Воронеж: Тавро ЛТД, 1994.
12. Кисилев И.Я. Трудовое право России: Историко-правовое исследование - М., 2003.
13. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства - Ярославль, 2002
14. Маврин С.П. Трудовое право России. Учебник. - М.: Юристъ, 2003.
15. Молодцов М.В. Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Норма, 2004
16. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения - М., 2004.
17. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров - М., 2003.
18. Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде. - М., 2004.
19. Сулейманова Г.В. Трудоустройство и занятость. Правовое регулирование. - М., 2003
20. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М., 2004.
21. Трудовое право России. Учебник / Под ред. А.С. Пашкова - СПб., 1993.
22. Трудовое право: Учебник. / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: “Проспект”, 2004.
23. Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах) // Юрист, 1999.
24. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право, 1995, №3.
25. Костюк Н.Н. Договор и его роль в формировании рыночной экономики в России // Государство и право, 1993.
26. Никитинский В.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Государство и право, 2003, №6.
27. Нуртдинова А.Ф. Социальное партнерство в Трудовом кодексе Российской Федерации // ХиП, 2002, №4.
28. Потапов Л.И. Трудовой договор - основа регулирования трудовых правоотношений // Соц. Защита, 1998.
29. Пашков А.С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право, 2003, №6.
30. Скобелкин В.Н. Право на труд в Конституции РФ// Вест. ОмГУ, 1996, Вып. 1.
31. Сыроватская Л.А. О правовом регулировании трудовых отношений в современных условиях// Директор, 1995.
32. Хохлов Е.Б. К понятию трудового договора.// Управление персоналом, 1999.
33. Шеломав Б.А. Общие положения Трудового кодекса: Комментарий к ТК // Человек и труд, 2002, №4.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие и виды трудового договора. Права и обязанности сторон. Порядок заключения и изменения трудового договора. Понятие, основания и виды прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по воле работника и инициативе работодателя.
курсовая работа [100,1 K], добавлен 16.06.2015Расторжение трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника или работодателя. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника или определенных условий трудового договора. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
контрольная работа [44,6 K], добавлен 09.11.2010Понятие и правовая природа трудового договора по законодательству Российской Федерации. Права и обязанности сторон. Экономико-правовая характеристика ОАО "Хлеб". Анализ содержания обязательных и дополнительных условий трудового договора на хлебозаводе.
курсовая работа [149,6 K], добавлен 17.02.2016Характеристика понятия трудового договора, который занимает центральное место в трудовом праве. Изучение правосубъектности сторон трудового договора, анализ его содержания. Исследование норм трудового права в отношении сроков и формы трудового договора.
курсовая работа [42,8 K], добавлен 18.02.2010Содержание и существенные условия трудового договора, дата вступления в силу. Основания для его прекращения. Обязанности работника и работодателя. Правовые аспекты оформления увольнения, расчетов при расторжении трудового договора по инициативе работника.
курсовая работа [29,9 K], добавлен 03.10.2014Правовая характеристика трудового договора. Исследование его содержания и порядка заключения. Обзор отличий трудового договора от гражданско-правового договора. Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника.
дипломная работа [58,5 K], добавлен 19.01.2016Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя. Участие профсоюза. Прекращение трудового договора из-за нарушений.
реферат [22,4 K], добавлен 13.10.2007Характеристика законодательных оснований прекращения трудового договора: соглашение сторон, истечение срока, расторжение по инициативе работника или работодателя, перевод работника, отказа работника от продолжения работы, нарушение правил договора.
реферат [19,0 K], добавлен 13.04.2010Юридические свойства трудового договора. Особенности практики увольнения работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Процедура увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с нарушением правил приема.
дипломная работа [127,4 K], добавлен 04.11.2015Порядок прекращения трудовых отношений по инициативе работника. Новое в увольнении по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Расторжение трудового договора в связи с изменением его условий.
курсовая работа [33,9 K], добавлен 12.02.2010
