Роль профсоюзов на современном этапе

Заключение

Правоспособность профсоюзов, их объединений, первичной профсоюзной организации возникает как правоспособность юридического с момента их государственной (уведомительной) регистрации в Минюсте России или его территориальном органе. Но они вправе и не регистрироваться, тогда они не приобретают прав юридического лица.

Профсоюзы в России строятся по производственно-территориальному принципу. Они могут создавать свои объединения (ассоциации) отраслевому, территориальному или иному признаку, учитывающему профессиональную специфику.

Все права профсоюзов классифицируются по сфере их деятельности. При этом основными правами профсоюзов являются: право представительства и защиту социально-трудовых прав и интересов работников; право на участие в нормотворческой и правоприменительной деятельности; право на содействие занятости; право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением; право профсоюзов по социальной защите работников; право на коллективные трудовые споры и участие в их урегулировании; право профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства; права в области охраны труда и окружающей природной среды; право профсоюзов на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров; право профсоюзов на участие в осуществлении приватизации государственного и муниципального имущества.

Не подлежит сомнению, что роль профсоюзов в регулировании общественных отношений будет тем значительнее, чем эффективнее, успешнее они смогут осуществлять свое главное предназначение - защиту трудовых и социально-экономических интересов работников, особенно в условиях социальной напряженности. Как показывает анализ, в настоящее время во многих развитых странах мира, и прежде всего в Европе, набирают силу тенденции к урезанию социальных завоеваний, происходит ревизия всей социальной практики, сложившейся после Второй мировой войны. Связано это, в первую очередь, с глубинными демографическими, миграционными, структурно-экономическими и иными процессами глобального масштаба, которые не обошли стороной и Россию. В этих условиях от профсоюзов требуется серьезная переоценка не только форм и методов своей деятельности, но и самой идеологии, вполне приемлемой для традиционного индустриального общества, но уже не соответствующей постиндустриальной стадии его развития.

Перед российским же профдвижением, долгое время существовавшим в силу объективных причин в весьма специфических условиях, стоят задачи еще более сложные. Как и профсоюзам Запада, ему необходимо найти адекватные ответы на новые, в том числе и глобальные вызовы. А, кроме того, поскорее адаптироваться к сложившимся в России, известным больше лишь понаслышке, рыночным реалиям.

Список литературы

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М., 2002.

2. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 г.

3. Бирюков А. Работодатель - новый полномочный партнер социального диалога // Управление персоналом.- 2000. - №4.

4. Буданова М.А., Халушаков М.М. Предприниматели современной России как субъект социального партнерства.// Народонаселение.- 2001.- №3.

5. Гайнуллина Ф.И. Становление системы социального партнерства в республике Татарстан (Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора политических наук. АТ и СО. - М. 2005.

6. Евдокимова Н. // Российская Федерация сегодня. 2007.- № 5.

7. Кисилев В.Н. Российская модель социального партнерства (Сущность, проблемы, факторы становления) // Труд и социальные отношения М., АТ и СО 2002.- №3.

8. Кисилев В.Н., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России 2-е изд. - М.: Экономика, 2002.- 431 с.

9. Профсоюзное пространство современной России / под ред. В. Борисова, С. Кларка // М., ИСИТО, 2001.

10. Русинов О.В. Социальное партнерство: некоторые проблемы и перспективы развития: // Региональная политика и проблемы развития Европейского севера. - Архангельск, 1999.

11. Социальное положение и уровень жизни населения России.2006. Стат. сб. //Росстат. М., 2006.

12. Чубарова Т.В. Распределение социальной ответственности в обществе: Социальная политика государства и функции предприятия // Куда идет Россия?.. Социальная трансформация постсоветского пространства. - М., 1996.

11. Чубарова Т.В. Социальная политики и охрана здоровья работающих: Потенциал предприятия // Куда идет Россия?.. Кризис институциональных систем. - М., 1999.

12. Шмаков М.В. Повышение уровня и качества жизни - цель и главный критерий оценки эффективности экономических преобразований // Сб. Социальные приоритеты и механизмы экономических преобразований в России. - М., 1998.

13. Эволюция договорного регулирования социально-трудовых отношений: социальное партнерство (Руководители авторского коллектива Бугаев А.Н., Оноприенко В.И.) // ИЭ РАН, Всероссийская Конфедерация труда, 2003.