Материальная ответственностьв трудовом договоре
Правовое регулирование организации труда (Трудовой кодекс Российской Федерации). Понятие материальной ответственности сторон трудового договора (условия возникновения, причинная связь между нарушением и его последствиями). Определение прямого ущерба.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 30.08.2010 |
| Размер файла | 34,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
а также по требованию одного или нескольких членов коллектива.
Отчеты о движении и остатках ценностей подписываются
руководителем коллектива и в порядке очередности одним из членов
коллектива.
Содержание отчета объявляется всем членам коллектива.
Возмещение ущерба
4.1. Основанием для привлечения членов коллектива к материальной
ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей,
подтвержденной инвентаризационной ведомостью.
4.2. Привлечение коллектива к материальной ответственности
производится руководством предприятия после проведения проверки
причин образования ущерба, с учетом письменных объяснений,
представленных членами коллектива, а в необходимых случаях также
заключений независимых экспертов.
4.3. Члены коллектива освобождаются от возмещения ущерба:
а) если будет установлено, что ущерб причинен не по их вине;
б) если будут установлены конкретные виновники причиненного
ущерба из числа членов данного коллектива.
4.4. Определение размера ущерба, причиненного коллективом
предприятию, а также порядок его возмещения регулируются действующим
законодательством.
4.5. Подлежащий возмещению ущерб, причиненный коллективом
предприятию, распределяется между членами данного коллектива
пропорционально месячному должностному окладу и фактически
проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
Договор вступает в силу с ____________________ и действует на
весь период работы коллектива с переданными ему ценностями на данном предприятии.
Договор составлен в двух экземплярах, из которых первый хранится
у руководителя предприятия, а второй - у руководителя коллектива.
Подписи
Организация: _________________________________________________
Руководитель коллектива: _____________________________________
Члены коллектива: ___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
Подобные документы
Статьи Трудового кодекса РФ об материальной ответственности работодателя и работника. Понятие прямого действительного ущерба и определение его размера. Причинная связь между противоправным действием и материальным ущербом. Рассмотрение трудовых споров.
реферат [13,7 K], добавлен 06.02.2009Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Материальная ответственность работника и работодателя: виды ответственности, порядок определения размера ущерба и порядок его возмещения.
курсовая работа [45,8 K], добавлен 02.04.2016Понятие, виды и условия наступления материальной ответственности трудового договора. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника. Возмещение работником ущерба, причиненного работодателю. Компенсация работнику морального вреда.
дипломная работа [92,8 K], добавлен 22.08.2010Ознакомление с главными принципами правового регулирования материальной ответственности сторон трудового договора. Рассмотрение материальной ответственности работодателя перед работником. Определение размера причиненного ущерба и порядка его взыскания.
дипломная работа [61,6 K], добавлен 13.08.2017Понятие материальной ответственности в современном трудовом праве России, ее основные признаки и отличия от имущественной (гражданско-правовой) ответственности. Материальная ответственность работодателя перед работником и работника перед работодателем.
дипломная работа [147,2 K], добавлен 06.08.2013Правовое регулирование дисциплины труда. Понятие, основания и условия дисциплинарной ответственности. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю.
контрольная работа [38,3 K], добавлен 11.04.2012Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и условия ее наступления. Особенности материальной ответственности работодателя перед работником согласно договору. Основные виды материальной ответственности работника перед работодателем.
контрольная работа [72,0 K], добавлен 04.02.2015Понятие, виды, основания и условия возникновения материальной ответственности. Порядок определения размера ущерба и его возмещение. Материальная ответственность руководителя предприятия, организации. Применение коллективной материальной ответственности.
курсовая работа [46,1 K], добавлен 13.02.2009Понятие материальной ответственности сторон трудового договора как вида юридической ответственности, основные условия ее наступления. Основания привлечения к ответственности работодателя и работника. Ущерб - убытки, принесенные второй стороне договора.
презентация [63,3 K], добавлен 16.06.2013Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора, случаи ее возложения на работника в полном размере причиненного ущерба. Порядок заключения договоров об индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности.
реферат [24,2 K], добавлен 26.12.2013
