Формы и системы заработной платы
Оплата труда как социально-экономическая категория. Понятие заработной платы. Оплата труда разных категорий работников: рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Формы и системы заработной платы. Тарифная и бестарифная система оплаты труда.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 22.10.2009 |
| Размер файла | 52,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
14. Магницкая Е., Евстигнеев Е. Трудовое право, С-П: «Питер», 2009, -208 с.
15. Меньшикова О. Заработная плата или пособие по труду // Вопросы экономики. М. - 2005.
16. Мищенко М.С. Значение коллективного договора в определении структурных элементов заработной платы// белорусский журнал "Кадровик. Управление персоналом"№12/2008// Режимдоступа: http://pravo.kulichki.com/dop/otdk/otdk0282.htm
17. О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 ноября 1999 г. N 1748 //Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 88, 5/2007.
18. О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь закон Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З, режим доступа: http://www.levonevski.net/pravo/razdel2/num1/2d1369.html
19. Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка: постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 //Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 44, 8/3382
20. Оробец М., Яковлев Д. Трудовое право, «Новое знание», 2001, 31 с.
21. Пошерстник Е.Б., Н.В. Пошерстник. - «Заработная плата в современных условиях». - М.- С-Пб., 2003, 326 с.
22. Прус Е., 25 апреля 2009 ,Экономика и бизнес, БЕЛТA, режим доступа: http://news.tut.by/economics/135596.html.
23. Сборник нормативных актов Оплата труда, «Амалфея», Минск, 2001, 134 с.
24. Трудовой Кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей, 8 июня 1999 года, одобрен Советом Республики 30 июня 1999 года//
по состоянию на 25 января 2006 года-ПРАВО// Законодательсьво Республики Беларусь [электронный ресурс]. Режим доступа: http://pravo.kulichki.com/vip/trud/index.htm. Дата доступа: 09.04.2009.
25. Шаболова Г.П. Режим доступа:http:// Ippnou.ru.htm
ПРИЛОЖЕНИЕ
Формы и системы оплаты труда
|
Форма оплаты |
Основная характеристика |
Документы, используемые при начислении заработной платы |
|
|
Повременная |
Заработная плата рассчитывается исходя из установленной тариф, ставки или оклада за фактически отработанное время |
· Тарифные ставки · Документы по учету рабочего времени |
|
|
Простая повременная |
Часовая тарифная ставка умножается на количество отработанных часов |
· Личная карточка работника (для определения тариф, ставки) · Табель учета рабочего времени |
|
|
Повременно-премиальная |
Условия коллективного договора (контракта, положения о премировании предприятия) устанавливают процентную надбавку (месячную или квартальную премию) к месячной или квартальной заработной плате |
· Личная карточка работника · Табель учета рабочего времени · Коллективный договор · Трудовой договор (контракт) · Положение о премировании |
|
|
Сдельная |
Заработная плата рассчитывается исходя из заранее установленного размера оплаты за каждую единицу качественно выполненной работы или изготовленной продукции |
· Сдельные расценки (отношение часовой (дневной) тариф, ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, к часовой (дневной) норме выработки |
|
|
Прямая сдельная |
Заработок определяется по заранее установленной расценке за каждую единицу произведенной продукции соответствующего качества |
· Наряд на сдельную работу (указывается норма выработки и факт, выполненная работа) · Сдельные расценки |
|
|
Сдельно-прогрессивная |
Выработка работника в пределах установленной исходной нормы (базы) оплачивается по основным (неизменным) расценкам, а вся выработка сверх исходной нормы - по повышенным сдельным расценкам |
· Наряд на сдельную работу · Сдельные расценки на продукцию, произведенную в пределах нормы и сверх нормы |
|
|
Сдельно-премиальная |
Заработная плата работника складывается из заработка по основным сдельным расценкам, начисленного за фактическую выработку, и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей труда |
· Наряд на сдельную работу · Распоряжение (приказ) о премировании |
|
|
Аккордная |
Размер оплаты выполненных работ устанавливается не за каждую произ. операцию в отдельности, а за весь комплекс работ (аккордное задание) |
· Аккордное задание · Табель учета рабочего времени за расчетный период |
|
|
Косвенно-сдельная |
Размер заработка (обычно вспомогательных работников) ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых ими основных работников |
· Цеховой наряд (наряд подразделения) на выполнение задания · Тариф, ставка (оклад) основного работника · Табель учета рабочего времени |
Подобные документы
Оплата труда: понятие и структура. Системы и формы оплаты труда. Виды гарантийных и компенсационных выплат. Система государственных гарантий оплаты труда. Запрет на дискриминацию в сфере труда. Минимальный размер оплаты труда. Индексация заработной платы.
курсовая работа [75,5 K], добавлен 17.12.2010Понятие оплаты труда и заработной платы. Минимальный размер оплаты труда. Государственный, договорный и локальный метод правового регулирования оплаты труда. Определение и принципы совершения повременной, сдельной и комиссионной системы оплаты труда.
курсовая работа [35,7 K], добавлен 07.10.2013Сущность и признаки заработной платы, методы ее правового регулирования. Понятие минимального размера оплаты труда. Характеристика повременной и сдельной форм заработной платы. Особенности поощрительной, гарантирующей и принудительной систем оплаты труда.
курсовая работа [40,0 K], добавлен 21.02.2014Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы. Основные государственные гарантии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Особенности выплаты заработной платы в отдельных случаях.
дипломная работа [102,4 K], добавлен 24.07.2013Изучение видов (форм) и систем оплаты труда. Правовое регулирование оплаты труда. Характеристика и сфера применения видов сдельной заработной платы. Расчет и модификация сдельной заработной платы. Индивидуально-договорное регулирование заработной платы.
дипломная работа [120,4 K], добавлен 17.08.2016Заработная плата как экономическая и правовая категория. Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы. Системы заработной платы и их разновидности. Основные методы правового регулирования и их содержание. Правовая защита заработной платы.
курсовая работа [53,0 K], добавлен 18.12.2009Характеристика раздела VI Трудового Кодекса РФ "Оплата и нормирование труда". Основные принципы регламентации оплаты труда. Система государственных гарантий по заработной плате работников. Порядок отражения трудовых отношений в трудовом договоре.
статья [55,0 K], добавлен 02.01.2010Содержание института оплаты труда работников. Регулирование трудовых отношений в сфере оплаты труда. Характеристика заработной платы как элемента трудового правоотношения, ее основные принципы. Особенности оплаты труда отдельных категорий работников.
дипломная работа [130,1 K], добавлен 08.12.2013Понятие и правовое регулирование заработной платы. Функции, системы и формы заработной платы. Минимальный размер оплаты труда. Современное состояние, основные проблемы и перспективы правового регулирования заработной платы в Республике Казахстан.
дипломная работа [107,3 K], добавлен 20.06.2015Историческое развитие и современное состояние законодательства об оплате труда, понятие и структура заработной платы, ее отличие от иных выплат. Общая характеристика тарифной системы оплаты труда. Практические проблемы тарификации рабочих и служащих.
дипломная работа [101,0 K], добавлен 10.08.2010
