Правоведение

В случае совершения работником дисциплинарного проступка он может быть подвергнут работодателем дисциплинарному взысканию. За нарушение дисциплины применяются: замечание, выговор и увольнение.

До применения взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменном виде.За каждый дисциплинарный проступок применяется только одно взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя и применении взыскания выдаётся работнику под рассписку. Взыскание производится не позднее одного месяца со дня совершения проступка.

Б.41. Материальная ответственность работника и работодателя.

Материальная ответственность работника определяется федеральными законами. Она наступает при одновременном наличии 4-х обязательных условий:

- наличие прямого действительного ущерба;

- противоправность поведения работника;
- вина в причинении ущерба;

- наличие причинной связимежду поведением работника и наступившими последствиями.

Виды материальной ответственности:

- ограниченная (в пределах среднего месячного заработка данного работника);

- полная (в размерер причененного ущерба)

Мат.ответственность работодателяприменяется в случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность возникаетесли заработок не получен в результате:

- незаконного отстранения работника от работы;

- задержки выдачи трудовой книжки;

- внесение неправильной формулировки причин увольнения и др.

Работодатель, причинивший ущёрб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объёме.

Б.42. Понятие и выиды рабочего времени и времени отдыха.

Рабочее время как время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными актами относятся к рабочему времени.

Трудовое законодательство предусматривает:

- нормальную продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю);

- сокращенную продолжительность рабочего времени, которая устанавливается для несовершеннолетних работников; для лиц, занятых во вредных условиях труда; для инвалидов 1 и 2 группы; для отдельных, оговоренных федеральным законом, категорий работников (педагогических, медицинских и других работников);

- работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов), продолжительность которой сокращается на 1 час;

- неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя);

-ненормированный рабочий день;

- сверхурочные работы (сверх установленной продолжительности рабочего времени, производимые по инициативе работодателя).

Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Виды времени отдыха:

1) перерывы в работе (не менее 30 минут и не более 2 часов), которые в рабочее время не включаются и не оплачиваются;

2) ежедневный (междусменный) отдых - это перерыв между временем окончания работы (смены) и началом ее на следующий рабочий день;

3) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), продолжительность которых должна быть не менее 42 часов. Общим выходным днем считается воскресенье.

4) нерабочие праздничные дни (1и 2 января; 7 января; 23 февраля; 8 марта; 1 и 2 мая; 9 мая; 12 июня; 7 ноября; 12 декабря);

5) ежегодные отпуска (ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы). Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска равна 28 календарным дням.

Б.43. Понятие и источники семейного права. Субъекты семейных правоотношений.

Семейное право есть отрасль частного права, которое регулирует отношения, возникающие из брака и принадлежности к семье. Предметом семейного права являются общественные отношения, закрепляющие условия и порядок вступления в брак, прекращение брака и признание его недействительным; регулирующие личные имущественные и неимущественные отношения между супругами, родителями и детьми, а также устанавливающие формы устройства детей в семью, оставшихся без попечения родителей.

Семейный кодекс вступил в силу с 1 марта 1996 года. В состав СК входят федеральные законы и законы субъектов РФ.

Субъектами семейных правоотношений могут быть только граждане. В число таких входят: супруги, родители, дети, другие члены семьи (дедушки, бабушки, родные братья и сёстрв, отчим, мачеха…)

Принципы семейного права: 1) принцип единобрачия; 2) принцип добровольности брачного союза; 3) принцип равенства прав супругов в семье; 4) приоритет семейного воспитания детей; 5) разрешение внутрисемейных вопросов по взаимному согласию членов семьи; 6) обеспечение приоритетной защиты прав и интересов несовершеннолетних и нетрудоспособных членов семьи.

Б.44. Заключение и прекращение брака.

Брак - это юридически оформленный, свободный и добровольный союз мужчины и женщины, направленный на создание семьи и порождающий для них взаимные личные и имущественные права и обязанности.

Брак заключается путем регистрации в органах записи актов гражданского состояния. Брак может быть заключен при наличии следующих условий (позитивные условия): 1) взаимное добровольное согласие лиц, вступающих в брак; 2) достижение ими брачного возраста. Брачный возраст установлен в 18 лет. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления вправе (по просьбе лиц, желающих вступить в брак) разрешить регистрацию брака по достижении 16 лет. Не допускается брак (негативные условия): между лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке; близкими родственниками (по прямой восходящей и нисходящей линии), полнородными и неполнородными братьями и сестрами; усыновителями и усыновленными; лицами, из которых хотя бы одно признано недееспособным вследствие психического расстройства.

Брак подлежит регистрации через месяц с момента подачи заявления. При наличии уважительных причин месячный срок, установленный для заключения брака, может быть сокращен или увеличен, но не более чем на 1 месяц.

Прекращение брака в юридическом смысле означает прекращение правоотношений, возникших между супругами из юридически оформленного брака. Брак прекращается вследствие смерти или объявления судом одного из супругов умершим, а также вследствие расторжения брака (развода).

Действующим законодательством предусмотрены внесудебный и судебный порядок расторжения брака. Расторжение брака в органах загса производится: 1) при взаимном согласии супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей; 2) по заявлению одного из супругов, если другой признан судом безвестно отсутствующим или недееспособным либо осужден к лишению свободы на срок свыше 3 лет.

Расторжение брака в судебном порядке производится: 1) при наличии у супругов общих несовершеннолетних детей; 2) при отсутствии согласия одно из супругов; 3) в случаях, если один из супругов уклоняется от расторжения брака в органах загса.

Б.45. Права и обязанности супругов. Права и обязанности родителей и детей.

Отношения, возникающие между супругами, подразделяются на неимущественные и имущественные.

Личные права и обязанности тесно связаны с личностью, неотделимы от неё и не могут отчуждаться. На них не влияет факт совместного или раздельного проживания. Личные права не могут быть отменены или изменены соглашением сторон. Они не могут быть предметом брачного договаора и иных сделок.

К имущественным правам и обязанностям супругов относится права и обязанности, связанные с их собственностью. СК предельно широко регламентирует имущественные права и обязанности супругов, посвящая им как общие принципиально важные положения, так и конкретные правила, позволяющие учитывать имущественные интересы лиц, состоящих (или состоявших) в браке.

Права несовершеннолетних подразделяют на 2 вида: имущественные и личные. К личным относят: право жить и воспитаться в семье, право на общение с родителя и другими родственниками, право на защиту, право выражать своё мнение, право на имя, фамилию, отчество. Ребёнок имеет право собственности на: имущество, полученное в дар; имущество, полученное по наследству; доходы, полученные им; имужество, приобретенное на его собственные средства

Родительские права могут быть личного и имущественного порядка. Отец и мать в отношении ребёнка сохраняют равные права и после расторжения брака. Родители не только в праве, но и обязаны осуществлять родительские права. Род.права возникают с момента рождения и прекращаются в случаях: достижения детьми 18 лет; снижения брачного возраста; эмансипации.

Несовершеннолетние родители не могут осуществлять родительские права, но имеют право на совместное проживание и участие в его воспитании.

Б.46. Основания лишения и ограничения родительских прав. Алиментные обязательства членов семьи.

Лишение родительских прав производится только судом. Родители, лишённые родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребёнком, но не освобождаются от обязанности содержать своего ребёнка.

Основания:

- уклонение родителей от выполнения родительских обязанностей

- отказ родителей взять своего ребёнка из роддома

- злоупотребление родителями своми родительскими правами

- жестокое обращение с детьми

- заболевание родителей хроническим алкоголизмом, наркоманией

- совершение умышленного преступления против жизни и здоровья своего ребёнка

Алиментное обязательство -- это правоотношение, возникающее на основании предусмотренных законом юридических фактов: соглашения сторон или решения суда, в силу которого одни члены семьи обязаны предоставлять содержание другим ее членам, а последние вправе его требовать.

Содержанием алиментного обязательства является обязанность плательщика алиментов по их уплате и право получателя алиментов на их получение.

Если алименты взыскиваются по решению суда, их уплата автоматически прекращается со смертью получателя или плательщика алиментов. Строго личный характер алиментных обязательств делает правопреемство в них невозможным. Выплата алиментов несовершеннолетним детям прекращается с момента достижения ребенком совершеннолетия или приобретения им полной дееспособности до достижения совершеннолетня в результате эмансипации или вступления в брак.